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"여성고용할당제" 검색결과 101-120 / 1,959건

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    여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    있으며, 이는 여전히 여성들이 가정과 직장을 양립하려는 노력을 제약하고, 유연 근무를 선택한 때도 진정한 고용 안정성과 경력 증진에 대한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월 ... 다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 이념과 역사적 발전과정
    을 을 해소하고 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 보육 시설 확충, 육아휴직 제도 등을 통해 일가정 양립을 지원하고 있습니다. 또한 기초생활보장제도, 장애인 고용 할당제 등을 통해 ... 제도, 장애인 고용 할당제 등을 통해 취약계층의 기본생활을 보장하고 고용 기회를 제공하였습니다.또한 사회복지정책은 모든 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 균등한 기회 ... 습니다.구체적으로 취약계층 대상 기초생활보장제도, 장애인 고용 할당제, 보육 및 교육 기회 확대 정책 등이 사회통합 실현을 위해 시행되고 있습니다. 이를 통해 계층, 성별, 장애 여부
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 이념과 역사적 발전
    을 성차별을 해소하고 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 보육 시설 확충, 육아휴직 제도 등을 통해 일가정 양립을 지원하고 있습니다. 또한 기초생활보장제도, 장애인 고용 할당제 등 ... 보장제도, 장애인 고용 할당제 등을 통해 취약계층의 기본생활을 보장하고 고용 기회를 제공하였습니다.또한 사회복지정책은 모든 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 균등 ... 을 맞추고 있습니다.구체적으로 취약계층 대상 기초생활보장제도, 장애인 고용 할당제, 보육 및 교육 기회 확대 정책 등이 사회통합 실현을 위해 시행되고 있습니다. 이를 통해 계층
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 여성할당제 찬성 논설문
    었다. 이 중에서 여성고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성 ... 여성할당제 찬성 논설문최근 페미니즘이 사회적 이슈로 크게 대두되면서 양성 평등에 대한 목소리와 여성 인권 신장 그리고 여성 차별주의 철폐 등의 문제들이 주요 화제로 떠오르게 되 ... 에 대한 차별적 시각을 철폐하고 완화시킴으로써 그동안 공정하게 기회를 제공 받지 못했던 여성들의 인권 및 권위 신장을 도모하고자 한다. 이에 필자는 여성할당제가 지니는 가치와 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지에 대하여 서술하시오
    되었고, 여성은 군대를 의무적으로 다녀올 필요가 없기 때문에 이른 나이에 취업전선에 뛰어들 수 있기 때문에 여성 고용 할당제 등과 같은 여성 우대 정책은 역차별이라고 주장한다. 여성 ... 기가 쉽다. 따라서 이를 해결하기 위해 정부가 혜택을 제공하는데, 여성 고용 할당제나 여성 고위 노동자의 비율을 정해 여성 노동자의 채용과 승진에 조금이나마 차별을 해소하는 데 기여 ... ’이 여전히 존재하기 때문에 여성고위직의 할당제를 주지 않는 한, 여성이 고위직까지 오르기가 쉽지 않고, 출산과 양육이라는 재생산 역할을 담당할 때도 회사나 가정의 분위기 때문에 직장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문
    다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대 ... 로 조작하는 등의 문제가 이어져왔다.2019년 10월, 이 같은 문제를 언급하며 청와대 국민청원 게시판에 청원 하나가 올라왔다. 채용 성차별을 규탄하고, 여성의무할당제를 요구하는 내용 ... 및 성차별에 대한 전수조사 및 성평등 공약 이행을 강조했다. 더불어 여성의무할당제 도입을 함께 요구했다. 여성할당제란, 여성의 사회, 공직 진출을 위해 여성에게 일정 비율 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
    이 필요하다. 더불어 결과의 평등도 함께 도모하여야 한다. 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 있다. 마지막으로 평등 · 상생 ... 조항은 제 10조 모든 국민의 기본적 인권을 보장한다는 조항과 제 11조 1항에서의 평등권 조항에서 모든 국민의 평등을 규정하고 있으며,32조 4항에서 보다 구체적으로 여성근로 ... 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (1)남녀평등의 의의 ‘남녀평등’을 간단히 정의하면 ‘여성과 남성은 서로간에 평등해야 한다.’는 단일명제로 설명가능
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 여성공천할당제 논거와 비판
    여성공천할당여성공천할당제의 논거와 비판목차I. 여성공천할당제의 등장배경II. 여성공천할당제의 찬성근거III. 여성공천할당제의 비판과 반대IV. 결론(개인적인 견해)V. 참고자료 ... (여성정치할당제의 변천사)I. 여성공천할당제의 등장배경여성공천할당제가 등장하게된 배경을 알기 위해서는 우선적으로 ‘여성할당제’의 역사에 대해 알아볼 필요가 있다.여성할당제는 기존 ... 가부장제 사회에서 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 이는 여성들의 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오
    균형을 맞추기 위한 고용 정책을 강화하고 있다. 예를 들어, 스웨덴은 공공부문과 민간부문 모두에서 성별 간 불균형 해소를 위해 할당제를 도입해 기업의 고위직에 여성 비율을 40 ... % 이상으로 유지할 것을 권장하고 있다. 또한, 독일은 2016년부터 일정 규모 이상의 기업에 대해 여성 임원 할당제를 시행하여 여성의 사회적 참여를 적극 장려하고 있다. 한국 역시 ... 의 평등은 남성과 여성이 교육, 고용, 승진 등 사회적 기회에 동등하게 접근할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 각국은 양성평등 교육을 의무화하고, 기업 내 성비
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    사회복지와인권
    적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산점 제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 의무고용 ... 다. 이것을 지키지 않는 고용주에게는 고용부담금이 주어지게 된다.2) 여성채용목표제 --> 양성평등채용목표제: 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진 ... 의 형태로 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따른 것이다. 일정이상의 규모를 갖춘 공공기관이나 민간 기업이 전체 근로자 중 일정비율을 정하여 장애인을 채용하도록 강제하는 정책이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명
    에서 채용하지 않는 경우가 더러 있다. 이는 군필자에게 적용되는 가산점이 아닌 필수조건으로, 고용시장에서 차별의 목소리가 존재한다.또, ‘여성전용, 여성할당제’이다. 현대에 들어 국가 ... 적으로 젠더갈등을 해소하기위하여 여성할당제를 도입하였지만, 전통적 남성우월주의에 작용하지 않는 MZ세대에게는 젠더갈등을 불러일으킨다는 것이다. 반대로 여성들 또한 ‘여성을 장애인 ... 이후 문재인 정부는 ‘페미니즘 대통령’을 선언하며, 각 정부기관이 여성우대정책을 펼치기 시작했다. 먼저, 정부기관에서 공직의 일정 비율을 여성에게 할당하는 ‘여성할당제’를 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    시사이슈분석_全 세계적 남성 역차별 논란에 대한 고찰
    의 관세 정책에 따른 반사 효과로 여성 유권자들이 자유당에 몰리며 선거 승패를 갈랐다.이처럼 확산되는 性別 정치 兩極化에 대해 전문가들은 근본적인 사회경제 문제, 주거 비용과 고용 ... 에 여성 할당 비율에 대해서는 문재인 정부는 30%를 넘기겠다고 약속했는데 지키지 못했다. 이번에 약속을 못 하는 이유가 지킬 수 없는 공약은 하지 않는다가 원칙이기 때문이 ... )도 줄어들 확률이높아진다.한국 역시 이러한 부분들에 대한 개선이 진행중이다. 대표적인 예로 교사 성비 불균형 문제를 해결하는 대안으로는 남교사 할당제가 이야기 되고 있다. 초등학교 교사
    리포트 | 9페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.06.11
  • [사회복지정책의 전략] 긍정적 차별과 권한 강화
    , 소수자 할당제, 계층 할당제, 지역할당제, 차별 조치 등이 모두 유사 개념이라 할 수 있다. 영국, 프랑스 등 유럽에서는 긍정적 차별, 미국에서는 적극적 우대 조치 ... (affirmative action) 캐나다에서는 고용평등(employment equity)이 라는 용어를 사용한다.일반적으로 사회적 약자 내지 소수자라고 여겨지는 여성, 장애인, 소수민족 ... 한 법률의 형식을 취하는 것이 일반적이다. 우리나라에서도 진학, 취업 등에 일정 비율의 빈곤층을 우선 배려하는 계층할당제 도입을 위한 법률 제정을 추진하고 있다. 이미 시행하고 있는 농
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17
  • 여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    하였습니다. 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정 ... 할당제나 지하철과 주차장처럼 여성 전용 공간이 생기면서 정책적이나 문화적 역차별(20%)을 말하고, 남성상 강요(18.1%)나 군 복무 문제(15%)도 꼽을 수가 있습니다. 또 성 ... 를 보고 희생했는데 보상도 충분히 받지 못하였습니다. 그런데 여성 같은 경우는 할당제와 같은 내 권리를 침해하는 것 같습니다’라고 느끼는 것이 20대 남성의 전반적인 의견입니다. 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오
    취업 과정에서도 상당한 어려움을 겪고 있다. 경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들은 이전과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어렵고, 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 고용 형태 ... 와 경력 단절 여성에 대한 편견 때문으로, 경력 단절이 단순히 일시적인 휴식이 아닌 장기적인 고용 불안을 초래하는 문제로 이어진다.또한, 경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성 ... 들이 기존과 동일한 수준의 일자리를 찾는 것은 매우 어렵다. 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    었다. 이후 1995년까지 여성의 사용률이 90%에 이르렀는데 1995년부터 할당제를 도입하여 각 부모에게 할당 기간을 부여했고 사용하지 않았을 경우 소멸시키는 방식으로 제도를 개편 ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가지고 있는 근로자가 사용할 수 있다.우리나라 육아휴직 ... 을 바탕으로 가족원의 욕구 충족과 생활 유지를 위해 자원과 서비스를 이용하고 있다. 하지만 점차 맞벌이 부부 가족이 등장하면서 그 형태가 증가하기 시작했고 여성의 취업이 증가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고
    된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 다. 50인 이상 사업장에서도 적용되고 있다. 아버지할당제도는 자녀양육에 대한 부모의 공동책임을 인정하며, 휴직 기간 중에 일정한 기간을 아버지에게 할당하는 것이다.(3) 노인돌봄 ... 한다. 프랑스는 여성의 가정 내 돌봄 역할에 대한 가치를 인정하며, 스웨덴은 가족에 대한 소득보장적 성격이 더 강하다. 양육지원정책은 여성도 완전고용을 확대, 적용해야 한다는 사회민주주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    남녀평등과 관련 법령
    과 인사에서 여성과 남성을 일정비율 이상 선발하도록 선발예정인원을 초과해 합격시킬 수 있는 채용목표제와 국공립대학의 여성 교수 채용목표제, 국회와 지방의회에서 여성 대표성을 증진시키기 위한 할당제 등이 시행되고 있다. ... 과 사회, 국가의 인력을 창출한다는 개념에서 사회적 기능을 존중하는 실질적 평등을 의미하는 것이다.1995년 UN은 북경에서 개최했던 제4차 세계여성회의에서 ‘성’이 가지고 있 ... 후보를 공천할 때 일정한 비율에 맞추어 여성들에게 자리를 할당하는 것은 결과의 평등을 도모하기 위한 것이라고 볼 수 있다.현대사회에서 남녀 모두 동등한 학교 교육과 의료 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
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    여성의 정치적 대표성(세계, 한국)
    원법 개정 후 국공립대 여성 교수 할당제 시행 목표 20%04년 성매매방지특별법, 국적법 개정 정당법 공직선거법 개선(비례대표 퍼센트, 정부 보조금)05년 호주제 헌법불합치 판결 ... 의 정치세력으로 형성되는 시기. 여성의 정치세력화를 기치로 내세운 여성 정치 운동단체가 여성 이슈를 정치 쟁점화시키고 여성의회 진출을 위한 후보발굴과 지원, 여성 할당제실현을 위한 연대 ... 단체연합과 여성단체협의회가 할당제 도입을 위한 여성 연대를 결성했다.00년 참여연대를 통해서, 낙천 낙선운동과 함께 여성 후보 지원 운동을 함02년 16대 총선 직전 정당법이 개정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30
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    (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고
    여성의 참여가 증진될 것이라고 보기에는 어렵고 각종 위원회의 설치근거 법령의 위원회 구성규정에 평등 대표성을 목표로 하고 있는 단계적 목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. 한편 ... 의 정의를 엄격하게 규정하고 법을 어긴 고용관행에 대하여 상세한 예시적 금지, 여성고용 촉진조항의 설치, 모성보호제도 실효화, 차별제거를 위하여 상당한 권한을 부여받은 간이 혹은 신속 ... 직은 절반 가까이가 된다. 전체 정규 노동자 중에서 여성 5명 중에서 1명은 고용보험 적용이 되지 않는 다섯 명 미만의 사업장에서 일을 했다. 10명 미만은 40%정도가 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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2025년 11월 24일 월요일
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