"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 181-200 / 1,957건

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(문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제1)공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지 ... 해결 방법-여성할당제이런 여성할당제가 필요한 이유는 우대조치를 해서 이사회 내에서 여성성을 확보하기 위해서이다. 또한, 이렇게 성별 대표성을 확보하여 기업의 지배구조를 개선할 수 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

으며,고용 관계에서 뿐만 아니라 남성과 여성 사이에서 발생되는 현상으로 일반화될 수 있다. 성희롱 행위에 대한 예시집에서는 음란한 농담이나 언사 뿐만 아니라 외모에 대한 성적인 ... 책임으로 되는 현실에서 사업주로서는 여성에 대한 고용을 기피하게 된다. 이것이 오히려 여성의 경제활동참가에 걸림돌이 될 수도 있다. 이러한 문제는 모성보호에 대한 폭넓은 사회적인 ... 을 받지 아니한다(헌법 제11조 제1항).” 이 평등의 원칙은 정치·경제 영역 뿐만 아니라 사회·가족생활 등의 각 생활영역을 규정하는 개별적 조항에서 구체적으로 명문화되어 있는데 가족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

만이 부모휴직수당을 청구할 경우 12개월까지 지급되고 있다. 임금은 월급의 67%이다. 이처럼, 해외에서는 여성 외에도 남성의 육아휴직제도를 장려하기 위해 부모휴가제, 아빠할당제 ... 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년 ... 나비아)이다. 현재 노르웨이, 스웨덴, 아이슬란드는 남성이 휴가를 사용하지 않으면 소멸되는 아빠할당제를 도입하고 있다. 급여는 월급의 80%가 주어지고 있다. 영국은 4~12개월

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

지만 여전히 우리 사회 속에서는 이러한 차별이 존재하고, 현재도 전일제 여성의 임금을 비교해보면, 남성들에 비하여 약 35%정도가 낮게 책정되고 있고, 상위로 올라갈수록 보이지 않 ... , 여성의 고용률이 OECD 주요한 국가들과 비교했을 때 최저 수준에 속하며 이는 선진국들의 높은 여성 고용률에 비하여 15% 이상 큰 격차를 기록하고 있다. 여성의 고용률이 약간 ... 은 증가하고 있지만 남녀간의 격차는 여전히 크게 발생하고 있으며, 고용의 수준 개선도 이루어지지 않아 격차가 여전히 큼을 발견할 수 있다.2. 여성 노동 정책 현황여성 노동과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

다. 기본권은 인권과는 구별되지만 국민으로서 행사할 수 있는 기본적인 권리로서 장애인 또한 차별받지 않을 권리가 있다. 이러한 차원에서 정부에서는 장애인 고용할당제를 통해 고용시장 ... 에서의 장애인에 대한 차별을 없애기 위해 노력하고 있다. 하지만 앞서 이야기한 것처럼 장애인 고용할당제를 실시했다고 해도 고용시장에서 장애인 고용이 평등하게 이뤄지느냐는 생각해볼 ... 주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로 진행되고 있다.부모권 보장 정책은 경제활동 하는 보호자가 무보로의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 지원 하는 정책이다. 산전휴가, 육아휴가, 아버지 할당제가 있다.노인 돌봄 ... 에서만 행해지지 않고 법무부, 여성 가족부, 보건복지부, 고용노동부등 여러 부처에서 지원하고 있다.법무부에서는 가정폭력을 엄정 대응하고, 피해자 보호를 강화하며 여성가족부에서는 성폭력 피해 ... , 출산율의 감소, 여성의 노동시장 참여 등)와 관련이 있다. 현재는 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 인구통계학적 변화의 중심에 있는 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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정보통신공학과 지원 맞춤형 세부 능력과 특기사항 기재 예시

제도나 법이 있는지 조사하고 비교하며 장단점을 파악함. 청년 일자리 감소와 청년 고용 문제해결을 위해서는 공기업과 대기업을 대상으로 한 청년 고용할당제, 청년 고용의 문제 등 지속 ... 를 활용하는 능력이 탁월한 학생이라 판단됨.윤리와 사상서비스직 여성 노동자의 직무스트레스와 영향 및 이에 대한 해법에 의문을 가지고 ‘서비스직 여성 노동자의 직무스트레스’를 주제로 탐구 ... 활동을 함. 공무원을 희망하는 학생으로 여성 공무원을 비롯한 노동자들의 근로 환경과 직무스트레스에 관해 탐구함. 자료조사, 토의, 보고서 작성 등 역할을 주도함. 자료조사를 위해

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등 ... 을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등 ... 을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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영화 '우먼 인 할리우드' 감상문

. 이와 비슷하게 우리나라에서도 고용할당제가 하나의 해결방안으로 등장했던 것 같다. 아직 취업시장에 발끝조차 들이밀지 않아서 잘 모르는 사람의 주제넘은 판단일지 모르지만 의문이 드 ... 다. 영화 속 사례에서 FX회사의 CEO는 통계적으로 가장 남녀 성비가 차이가 나는 회사로 꼽힌 후 여성고용비율을 50프로 가까이로 올렸고 이를 통해 긍정적인 결과를 얻었다고 한다 ... 시행으로 당장은 변화시키는데 기여할지라도 너무 많은 부수적인 문제들을 가지고 온다고 생각한다. 이 영화에서는 이런 말이 나온다. ‘여성/남성의 고용 비율을 50:50으로 고정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

기도 한다. 한국 여성의 고용률이 30대에서 크게 감소하였다가 40대에 다시 증가를 하는 엠(M)자형으로 나타나는 이유가 이것에 있다. 한국의 성별임금의 격차가 경제협력개발기구(OECD ... 에 대한 육아휴직제가 도입이 되었다. 따라서 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자 뿐만 아니라 임신 중에 있는 여성 근로자는 휴직개시예정일 30일 전까지(유 ... 하게 2회에 한하여 육아휴직을 분할해 사용을 할 수 있다. 2) 육아휴직급여의 인상 2021년 ?고용보험법? 제70조에 따르는 육아휴직의 급여는 육아휴직 1~3개월에는 통상임금의 80

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

하고 있다. 대표적으로 여성임원 할당제, 여성 고위공직자 확대 정책, 남성의 육아휴직 장려 등이 있다. 일부 대기업과 공공기관은 여성 리더 육성 프로그램을 운영하고 있으며, 여성 ... 남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까목차I. 서론II. 본론1. 유리천장이란 무엇이며 왜 보이지 않는가2. 유리천장이 개인과 조직에 미치 ... 는 영향3. 현재 시행 중인 제도 및 한계점4. 유리천장을 깨기 위한 해결방안III. 결론I. 서론사무실에서 여성 상사를 본 기억이 언제였는지 떠올려보면, 나는 꽤 오랜 시간을 거슬러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지 ... 되는 반면, 여성의 고용률은 30대를 기점으로 급감하는데, 30대에 접어든 여성들이 결혼·임신 및 출산·육아를 경험하며 직장을 떠났다가 자녀가 청소년기에 접어들 시점인 여성들이 재취업 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... . 이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다.[주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형 ... 경논의의 필요성이 존재한다. 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

에서 다양한 변화와 위기는 노동시장의 유연화, 대량실업과 고용불안, 가계경제의 위축 등으로 이어졌다. 가족에게 출산과 양육은 곧 가계지출 증가를 의미하며, 기혼 여성의 취업을 독려 ... 이라 할 수 있다. 휴가 정책에는 출산휴가, 육아휴직, 부성휴가, 아버지 할당제 등이 포함되며, 각각의 종류별로 개별 정책적 목표가 존재하지만, 그 근본적인 정책 목표는 노동자 ... 의 도입, 부모 휴가 내 아버지 할당제의 도입, 실행)을 강력하게 추진하여야 한다. 아버지 할당제는 부모 휴가 중 일정 기간을 남성에게 반드시 강제한다는 점에서 그 영향력에 주목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

의 경력 단절 문제를 해결하기 위한 육아휴직 제도, 고용할당제 등이 이에 해당한다. 이러한 정책들은 남성과 여성 모두가 공평하게 사회에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 데 필수적이 ... 차별을 금지하고 있다. 미국의 경우, 헌법 수정 제19조를 통해 여성의 참정권을 보장하고 있으며, 이를 통해 성 평등을 위한 법적 기반을 마련하고 있다. ... 한 대우를 받을 수 있어야 한다. 특히 성별, 종교, 사회적 신분 등과 관련하여 차별을 금지하는 것은 현대 사회의 필수적인 가치이자 기본 원칙으로 자리 잡고 있다. 헌법 제11조

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

, ③`, 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항), 권익향상과 복지증진(제34조제2항)에 관해서도 명시하고 있다. 이러한 여성특별보호규정은 여성 ... 을 도모하는 것이 필요하다. 육아와 돌봄노동에 남성이 참여하도록 하는 조치는 조건의 평등을 도모하기 위한 조치이며, 정당이 선거 후보를 공천할 때 일정 비율을 여성에게 할당하도록 하 ... 고 「여성발전기본법」을 중간법으로 하여 다양한 법령으로 구성되며 또한 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약도 포함한다. 내용상 법령은 ①`성차별금지법, ②`적극적 남녀평등촉진법

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다, 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오, (장애인취업실태는 2021년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다).

할 수 있도록 한다.⑥장애인 관련 정책 개선정부·기업은 장애인 고용 촉진을 위한 정책 그리고 장애인 고용 할당제를 개선을 통해 장애인의 취업을 돕는다.⑦사업주 교육과 지원사업주와 고용 ... 1. 과목명 : 장애인 복지론2. 아이디(성명) :장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다, 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 ... 고 있다. 최근에 장애인 복지수요가 다양화되고 증가하고 있는 데 반해 한국 장애인의 고용실태는 비장애인과 비교하여 열악하며, 고용률과 실업률이 동시에 높은 특성을 보인다. 이는 장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

과 프로그램이 필요하다. 여성 정치인의 비율을 높이기 위한 할당제 도입이나, 여성들의 정치 참여를 지원하는 교육 프로그램을 운영함으로써, 여성들이 정치적 의사결정 과정에 더 많이 ... 고 있다. 이러한 차별은 고용, 임금, 승진, 교육, 건강, 정치 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 여성의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하고 있다.여성 차별의 가장 대표적인 예 ... 에서의 여성 차별 실태우리나라 노동 시장에서 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 가장 두드러진 차별 형태는 임금 격차와 경력 단절 문제이다. 한국고용정보원의 2023년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

를 가진다.”고 명시가 된 조항과 제4항 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금이나 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수가 있 ... 정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직제도우리나라는 법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다. 사업주는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후 ... 에게 할당하는 제도를 말한다. 현재 우리나라는 OECD 국가들 가운데 멕시코나 터키와 함께 여성의 경제활동참가율이 가장 저조하며, 출산을 또한 가장 낮고, 남성의 육아분담의 비율이 공무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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