"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 3,001-3,020 / 65,726건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

이다. 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다. 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사 ... -JTⅢ. 결론Ⅰ. 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재전쟁이 벌어지고 있 ... 는 형국이다. 인재개발과 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성 있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기

는 노력을 의미한다. 세 번째로 핵심역량이다. 가치의 제안이 이루어질 수 있도록 하고자 필요한 자원과 능력을 뜻하는 것으로 더 나은 제품, 서비스의 창출을 위해서 필요한 역량 ... 종착점이지만 이러한 과정에서 이윤을 추구하는 것이 필요해졌다. 국민기초생활 보장법에 따른 자활사업, 새로운 일자리의 창출 등을 통한 사회서비스의 제공과 관련한 지역사회 서비스 투자 ... 는 네 가지다. 첫 번째는 표적 시장으로 더 많은 수익의 창출을 위해 지금까지 선정한 표적 시장이 아니라 새로운 표적 시장의 개발을 창의적으로 이루어야 한다. 두 번째로 핵심 가치다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지실천현장에서 클라이언트와 관계를 맺는 것은 보통 개별화의 원칙을 적용합니다. 집단 속에서 어떻게 개별화를 적용시킬 수 있을까요?

화의 원칙 이해개별화의 원칙은 사회복지 실천 현장에서 클라이언트와의 관계 형성을 지원하는 핵심 원칙 중 하나입니다. 이 원칙은 클라이언트의 개별적인 필요와 상황을 고려하여 개인 맞춤 ... 와 사회복지 전문가 간의 핵심적인 구성 요소입니다. 신뢰가 형성되면 클라이언트는 자신의 어려움이나 문제를 솔직하게 공유할 수 있으며, 사회복지 전문가는 클라이언트를 돕기 위해 필요 ... 개인의 독특한 특성을 인식하는 것이 필요합니다. 집단은 다양한 개인들로 구성되어 있으며, 각각의 클라이언트는 자신만의 고유한 상황을 가지고 있습니다. 따라서 집단 속에서 개별

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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류랑도 딥 이노베이션 독후감

다고 생각을 했다. 그리고 회의 자체에 시간을 너무 많이 빼앗기고 인력이 낭비가 되면 안 되니 적은 인원이 참가를 하고 실행에 옮길 수 있는 것만 회의에서 거론이 되는 게 핵심이 ... 을 한다.결재를 하는 요령도 지적을 하는데 성과를 기간에 맞게 내느냐 하는 점을 주목하고 결재를 하는 단계를 줄여나갈 필요가 있다고 강조를 한다. 특히 대기업은 실행까지 옮기 ... 와 결재할 권리가 한 사람에게 모두 주어져야 한다는 점을 강조하였고 ‘역량’을 중심으로 일거리와 책임을 주라고 했다. 정말로 맞는 주장이라고 생각을 했다. 또한 크리에이티브와 관련이 된

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.04

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제6장 평가 시스템

.제품리더십을 강조하는 기업: 핵심역량은 지속적인 혁신. -> 지속적으로 제품의 혁신이 발생하도록 환경을 제공해주는 것과 함께, 제품혁신과 관련된 것을 중심으로 평가하는 것이 바람직 ... 하다.운영 탁월성을 강조하는 기업: 핵심역량은 일관된 적용 -> 비용을 줄이고 효율적인 운영을 하며, 작업과정의 단순화와 분업화가 이루어져 있을 것이다.고객 친밀성을 강조하는 기업 ... : 핵심역량은 친밀한 관계 형성 -> 직원 만족을 통한 고객만족을 창출함으로써 경쟁우위를 가져가고자 하는 것이 이런 기업들의 인력관리 전략이다.2. 신뢰성고과측정의 일관성을 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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자기주도적학습 강의 후기 보고서

에 대한 깊은 사고를 유도했다. 이 수업을 통해 나의 개인적 가치와 진로 목표 사이의 연결고리를 탐색할 수 있었다. 또한, '미래 사회의 핵심역량과 창의성' 수업은 나에게 현대 사회 ... 다. 이 강점을 활용하여 팀 내에서 의견을 조율하는 역할을 맡고, 다양한 배경을 가진 팀원들과의 협업을 즐기기 시작했다. '학습역량검사'에서는 창의적 문제 해결 능력에서 개선이 필요 ... 에서 요구되는 중요한 기술과 역량을 이해하는 데 도움을 주었다. 가장 중요한 것은, 이러한 수업들이 나에게 스스로를 돌아보고, 나만의 학습 방식을 개발할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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평생교육 전문가의 역할

의 프로그램 개발.핵심역량은 성과달성에 결정적인 역할을 하는 혹은 절대적으로 비교우위가 있어 누구도 흉내 낼 수 없는 역량을 의미합니다. 즉, 개인과 조직의 독자적이면서 동시에 고유의 능력 ... 이므로 아무나 쉽게 모방할 수 없는 능력을 의미합니다.지식기반사회에서 평생교육 전문가에 요구되는 핵심역량 중 공통된 사항을 개인적인 측면에서 서술하면 도전정신과 실험정신, 변화 ... , 나아가 사회발전을 위해 태교에서부터 시작하여 유아기, 청년기, 노년기 그리고 삼을 마칠 때까지 지속적으로 학습할 필요와 권리에 대응하여 학습할 수 있는 기회와 장이 제공되는 학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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초등 통일교육 지도안(초등 사회)

한 까닭 알아보기? 미래의 통일 한국에 대한 홍보물 만들기핵심역량교과역량창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 공동체 역량창의적 사고력, 비판적 사고력,문제 해결력 및 의사 결정력 ... 일 시2020. 11. 30. (월)대 상5학년 2반교사백**단원(차시)2. 통일 한국의 미래와 지구촌의 평화교과서범위103-106소요시간40분장소교 실학습주제남북통일이 필요 ... 한 까닭 알아보기성취기준[6사08-02] 남북통일을 위한 노력을 살펴보고, 지구촌 평화에 기여하는 통일 한국의 미래상을 그려 본다.학습목표1. 남북통일이 필요한 까닭을 2가지 이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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[합격] 중등임용 2차 고득점 만능틀_심층면접

로 인사하기상호문화교육을 활성화 시켜 다문화 감수성을 기를 수 있도록✎ 교육과정 핵심역량 6가지 ****교과와 연관지어 답변 생각1.자기관리역량방안-행동계약, 자기관리프로그램, 성찰 ... 2차 면접[관점] 교사, 학생, 학부모, 학교, 지역사회 등 (학교, 학생, 교사란?**베이스 철학적)*교사- 전문성 신장(전문적 학습공동체, ~역량강화 연수를통해교사의전문 ... 성과역량을기르고학교전체의발전까지)/ 역량강화*교육과정- 교과연계, 창의적체험활동, 동아리 등*학생- 전인적 성장 돕기, 조력자*학부모- 소통, 협력*학교- 네트워크 구축*지역- 마을교육

시험자료 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.01.26

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대학생의 글쓰기에 대한 태도 및 인식이 글쓰기 자기 효능감에 미치는 영향 분석 (The Relationship between Attitude and Perception on Writing and Writing Self-Efficacy of University Students)

글쓰기가 대학교육을 통하여 길러야 할 핵심 역량으로 부각되고 있다. 본 연구의 목적은 대학생의 글쓰기에 대한 태도 및 인식이 글쓰기 자기 효능감에 미치는 영향을 탐색하는데 있 ... 으로는 글쓰기에 대한 흥미 및 결과 기대 수준을 적용하였다. 종속변인인 글쓰기 효능감은 일반적인 글쓰기 역량에 대한 효능감과 특정 과제별(실용적 글쓰기, 학문적 글쓰기, 창의 ... 적 글쓰기) 글쓰기 역량에 대한 효능감으로 나누어 분석하였다. 전국 15개 대학에 재학 중인 1,053명의 대학생 자료가 활용되었으며, 중다회귀분석을 실시하였다.연구 결과에 따르

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

하고 핵심 역량에 초점을 맞춘 경영혁신이 강조되는 상황이 되었다. 기업은 경영을 하는 데 있어서 핵심 역량을 강화하고자 하였고 핵심 경쟁 원천에 집중이 되었다.2) 역할(1) 대인 관계 ... 에 따라서 약 5%의 인력을 핵심인재로 선발하여 관리하고 있다. 듀폰에서 수년간 근무를 한다면 회사에서는 이들 중 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 인재를 추려내서 집중적으로 투자를 하 ... 시키게 됐다.삼성경제연구소에서 출간했던 에는 국내 중소기업 CEO들을 대상으로 핵심인재에 대한 의식을 조사한 결과 약 93%가 인재의 필요성을 느끼고 있었다. 이처럼 인재에 대한 중요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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평생교육의 미래전망

되며 직종간, 산업간 이동이 빈번하게 일어나기 때문에 중년층, 고령층의 이직과 전직 수요를 충족시킬 수 있는 직업 역량의 개발 및 평생교육의 필요성이 더욱 증대될 것으로 예상 ... 나 필요한 교육을 통해 전 생애에 걸쳐 삶의 질을 제고하는 것이 가능한 가치와 역량 중심 평생교육으로 전환해야 한다는 것을 뜻한다. 4차 산업혁명 시대에는 창의성과 유연성이 성장 ... 된다. 평생교육이 급속한 사회변화에 적응하기 위해서는 교육적 차원에서의 혁신이 필요하며 평생교육을 담당하는 교육기관의 확대 또한 필요하다. 유네스코 21세기 세계교육위원회는 알기 위한 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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개리해멀의 경영의 미래 독후감(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)

수 없었을 것이다. 그러나 문제는 사업에 관한 폭 넓은 정의를 핵심역량에서 벗어난 곳까지 정의를 하느냐 이다. 예를 들어, 안드로이드 같은 경우 구글이 IT기업임을 감안할 때 구글 ... 의 핵심역량을 적극적으로 반영할 수 있는 소프트웨어로의 확장이었기 때문에 큰 성공을 거둘 수 있었다. 하지만 핵심역량과 다소 먼 하드웨어인 구글 글래스(안경)이 얼마나 성공 ... 의 핵심역량을 적극적으로 반영 할 수 없었다고 판단된다. 웅진 역시 대표적인 비관련 다각화를 진행한 그룹으로 결국 법정관리에 들어갔다. 미국에서 10년 이상 유통업계 시장점유율 1위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

차 산업혁명은 전통적인 인적자원관리 방식을 근본적으로 변화시키며, 새로운 기술을 통한 인력의 효율적 관리와 더불어 새로운 역량과 기술을 갖춘 인재의 필요성을 강조하고 있다. 본 ... 채용 프로세스의 변화4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI)은 우리나라 기업의 채용 방식을 크게 변화시키고 있다. 기업들은 기존의 전통적인 채용 방식에서 벗어나, AI를 활용 ... 시스템은 정량적 데이터와 알고리즘을 기반으로 지원자를 평가하기 때문에 보다 공정한 평가가 가능하다. 이를 통해 채용 과정에서 발생할 수 있는 불필요한 편견을 줄이고, 보다 다양한 인재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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글쓰기 ) 특정 소셜벤처기업을 조사하고 이와 관련하여 자신의 생각을 서술

하며 자사의 약점과 역량을 강화하는 형태의 전략으로 자사에서 모자란 약점을 보완하고, 그 과정에서 시장 기회를 확인하며 시장의 제휴를 활용하여 서서히 핵심 역량을 보완해나가는 전략이 ... 다. 이를 O/W 전략에서 ‘핵심 역량 강화 전략’과 ‘전략적 제휴 방식’이라고 부른다. T/S 전략은 시장에 존재하는 위협요인을 확인하고, 그것을 극복하기 위하여 자사 내부에 존재 ... ’의 핵심업무이다. 오늘날의 ‘소셜밴쳐기업’에 해당하는 기업은 종류가 다양하다. 일반적인 개인 사업 단체부터, 비영리단체, 지역사회 구성단체 등 해당 단체가 혁신적으로 사회 문제를 해결

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십

역할을 하는 가장 중요한 전략 자원으로 보는 것이다. 이는 대부분의 조직에서 핵심적인 요소로 성장해 왔으며, 조직의 생산성, 효율성, 이익 제고에 매우 중요하고 전략적인 접근이 ... 를 촉진시키는 과정이다. 개인의 지식과 기술, 역량을 증진시켜 조직 내 수행을 개선하기 위한 목적을 가진다. 이러한 HRD는 네 가지의 구성요소를 가지며 아래에서 자세히 설명 ... 하려고 한다.첫 번째는 개인개발은 공식적 혹은 비공식적 학습활동을 통해 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘 것이다. 개인의 현재 업무에 적합한 지식과 역량, 기술 향상을 도모하는 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

복지사가 전문적인 역량을 발휘하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 이는 사회복지사가 직면하는 복잡한 상황과 어려운 사례들을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 도움을 주는 과정이 ... . 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 슈퍼비전의 정의와 목적3Ⅱ-2 사회복지사에게 필요한 슈퍼비전의 유형4Ⅱ-3 업무 관련 슈퍼비전의 중요성4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론사회복지 분야 ... 에서 슈퍼비전은 매우 중요한 역할을 담당한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 전문적인 서비스를 제공하는 데 필요한 지식, 기술, 태도를 개발하고 강화하는 과정이다. 이는 개인적인 성장, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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지역사회정보활용

서론 1. 필요성 경남 진주시는 최근 누구나 살고 싶은 행복한 농촌 만들기를 위한 사업을 추진하는 등 농촌지역 특성을 반영한 도농복합도시로서 지역 발전을 위한 노력이 이루어지 ... 고 있다. 이와 같은 방향의 발전이 이루어지기 위해서는 무엇보다 역량배양이 이루어져야 할 것이다. Ballantyne, Labelle and Rudgard(2000)의 연구에 따르 ... 에서 구성하는 핵심적 요소가 구성원의 기술, 지식수준, 구성원, 가치관 또는 인식, 개인과 개인, 조직과 조직 간 협력 및 지원, 상호작용, 신뢰 등을 통해 만들어지는 사회적 네트워크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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A+지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다. 가급적 예를 들어서 설명

가 자신의 삶과 환경을 형성하는 데 적극적인 역할을 할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 포함하는 지역사회 복지 실천의 핵심 측면이다. 몇몇 학자들은 지역사회 복지 실천의 맥락 안 ... 사회개발 이론을 제시했습니다. 이론은 참여와 교육을 강조하며, 지역주민들이 자신의 삶과 환경을 변화시키는 데 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다 ... 사회 내에서 신뢰, 협력 및 상호 지원을 구축하기 위해 활용될 수 있는 핵심 자원이다. 학자들은 지역사회의 의사결정 참여 촉진, 사회적 상호작용과 협력의 기회 창출, 공동체 정체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.03.06

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

하고 판단해 올 수 있었다. 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심은 신뢰와 역량이다.신뢰성을 가진 리더, 참여를 유도하고 자발적으로 역량을 발휘시키고, 개별 역량의 결집과 조직의 목표 ... 달성 역량이 있는 리더, 그리고 마지막으로 유대감 형성하는 리더가 필요해졌다. 권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것 ... 리더십은 성공하기 위해 다양한 성공 조건들이 있다. 먼저 자발적 역량 개발과 정보 흐름의 원활화를 시켜야 한다. 환경 변화의 가속화로 기업의 전사적 차원의 변화가 필요하다. 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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