"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 3,041-3,060 / 65,743건

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

하고 판단해 올 수 있었다. 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심은 신뢰와 역량이다.신뢰성을 가진 리더, 참여를 유도하고 자발적으로 역량을 발휘시키고, 개별 역량의 결집과 조직의 목표 ... 달성 역량이 있는 리더, 그리고 마지막으로 유대감 형성하는 리더가 필요해졌다. 권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것 ... 리더십은 성공하기 위해 다양한 성공 조건들이 있다. 먼저 자발적 역량 개발과 정보 흐름의 원활화를 시켜야 한다. 환경 변화의 가속화로 기업의 전사적 차원의 변화가 필요하다. 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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다시쓰기 과정으로서의 발표의 설계 및 수행 - 대학 교양 글쓰기 수업에서의 학습자 활동 (Designing and performing presentations as a process of rewriting － Student activities in liberal arts writing classes at universities)

발표 역량(oralpresentationcompetence)’을 넘어서는 “포괄적 발표 과정(Comprehensivepresentationprocess)”으로 확장이 필요 ... 한 발표에 필요한 인지적,행동적역량이 될 것이다. The purpose of this article is to examine the principles and direction ... 자들이 ‘주제 및 구조’와 같은 글쓰기 안에서 위계가 높은 거시구조의 틀짜기와 이를 수정하는 경험을 긴 시간에 걸쳐 수행하는 기회를 제공하여야 한다.그 과정에는 학습자들이 핵심정보를 중심

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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우리나라 대리운전 산업 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교. e-비즈니스

을 운영하는 기업들이 어떠한 핵심역량을 갖추어 왔고 향후 필요한 역량들은 무엇인지 본론을 통해 자세하게 살펴볼 것이다.먼저 우리나라의 대리운전 산업의 발전 과정과 현황에 대해 알아보 ... , 대리운전 셔틀버스 등을 이용한다. 콜센터 기반의 대리운전 산업은 이와 같은 과정으로 운영되는 것이 일반적이다. 따라서 이러한 방식의 대리운전 업체에게 필요한 핵심 역량은 대리기사 ... 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.e-비즈니스우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.05.06

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교육학 5. 교육과정 키워드 정리

으로 접근역량중심적 접근 ? 학생들의 사회적 삶에서 필요한 역량이 무엇인지가 관심주요활동지식을 통해 역량을 개발하는 것 (지식, 교육내용은 역량 발달을 위한 수단)비공식적 교육과정 ... + 수락기준 + 도착점행동브루너학문중심교육과정지식의 구조 : 교과를 형성하는 핵심원리 ? 기본내용, 전이가가 높은 지식발달단계 : 작동적(감각운동적) 단계 ? 영상적 단계 ? 상징 ... 고 개인의 행동을 제한(통제)하는지를 분석하고 이해하는 일애플이 비판한 것학교교육사회의 유지와 존속을 위해 필요한 잠재적 요소들을 학교라는 제도를 통해 전수되고 재생산되고 있

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

주제: 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자3. 리더쉽의 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 들이 업무를 수행할 수 있도록 지원할 뿐만 아니라 개인의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 힘을 실어주는 등의 업무를 하기 때문이다. 하지만 두 역할은 명확히 다르다.리더쉽은 리더로서의 모범 ... 을 보이는 솔선수범과 팀원들을 이끌 수 있는 에너지, 그리고 동기부여의 역할이 있다. 그 중 핵심은 동기부여라고 할 수 있는데, 리더는 거시적인 관점에서 팀을 이끌어가기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

을 요구하는 상황인지에 따라 각각 다른 전략들을 대입할 모델링을 의미한다. 예를 들어 기술 개발 및 핵심 역량 개발이 필요하다면, 별도의 프로젝트 팀을 구성하기 위한 조직개발 모형 ... 을 대입한 개입이 필요하고, 이를 위한 핵심 연구 개발 인력의 준거 기준을 제시함으로써 각 조직에서 차출 및 외부 연구원을 초빙하여 팀을 구성할 수 있다.둘째, 목적 및 활동은 필요 ... 인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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생산관리_기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정하여 기업에 대한 간략한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오.

하고 있다. 삼성은 애플과 반대로 생산 프로세스 내재화를 통하여 핵심 역량을 만들어 나갔다. 각각의 제품에 대한 고객의 수요 및 생산 계획, 재고 수준에 대한 통합적이고 계획적인 관리 ... 시스템 및 생태계를 활용하는 대신, 생산부문 강화를 통하여 핵심 부분을 수직적으로 계열화 하였으며, 다양한 라인업 및 높은 하드웨어에 대한 경쟁력으로 스마트폰 시장점유율을 높여나가 ... 여 노력해왔다. ② 삼성의 동반성장 VS 애플의 선구매: 삼성의 구매전략에 대한 핵심은 동반성장이라고 할 수 있다. 삼성의 협력사가 강소기업으로 성장하여 좋은 제품을 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

던 경영 자원을 분배하여 신사업이었던 스트리밍 사업부에 투자할 필요가 컸기 때문에 아예 기존의 비즈니스 모델을 철수시키고 새로운 비즈니스 모델에서의 역량을 확보하기 위해 경영자원을 한 ... 던 핵심 사업을 전환하였을 뿐만 아니라, 2011년에는 단지 콘텐츠 제작사 및 배급사로부터 콘텐츠를 제공받아 유통시키는 데 그치지 않고 자체적인 콘텐츠 제작에 착수하였다. 그 결과 ... 에서 선두적인 자리를 차지하기 위해 비즈니스 모델을 전환한 것으로 이해할 수 있다. 비즈니스 모델의 전환을 위해서는 경영진의 굳건한 의지와 전폭적인 지원이 필요하다. 기존에 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력 ... 반영을 위해 노력하는데 HRD를 이들과 분리해 생각하는 경향은 그래서 HRD가 비즈니스에 절대적으로 필요한 핵심분야가 아니라는 생각을 보여준다. 그래서 각 부문별 HRD 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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사회복지행정론 - 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

- Budgeting (예산 편성)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론공공행정 및 비즈니스 관리 분야에서 효과적인 조직 운영은 핵심적인 요소로 간주됩니다. 이러한 조직 운영을 이해 ... 하고 개선하기 위해서는 관리 이론과 원리에 대한 이해가 필수적입니다. 그 중에서도 Luther Gulick이 1937년에 제시한 POSDCORB는 조직이 목표를 달성하기 위한 핵심 ... - Planning (계획)계획은 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 전략적 방향을 설정하는 과정을 의미합니다. 이를 위해 조직은 내부 및 외부 환경을 분석하고, 목표를 설정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.13

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기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가

에서는 더더욱 취업문이 좁아지면서 취업에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 무한경쟁 체제에서 취준생들은 다른 사람들과의 경쟁에서 이기기 위해서 끊임없이 역량을 강화해야하는 상황 ... 에 맞는 준비를 하는 것도 필요하다. 그러한 면에서 삼성전자의 인재상에 대해서 살펴보고, 나와의 적합성에 대해서 평가해보았다.II. 본론1. 삼성전자의 인재상삼성전자는 명실상부 ... 하게 확보하는 것이다. 그 다음 인류의 공동이익과 풍요로운 삶을 위해서 기여하고, 인류공동체를 구성하는 일원으로서 사명을 다하는 것이다. 삼성전자의 다섯가지 핵심가치는 인재제일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있다.역량 중심의 교육과정 운영 : 전 임직원이 갖추어야 할 역량을 핵심공동역량, 리더십역량 ... 여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 한다.현대자동차 학습센터 운영 : 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있 ... 권을 요구한다. 한편 현대차는 포드와의 제휴 무산으로 독자 노선의 필요성을 절감하고 대책 마련에 나섰다. 즉 포드와의 합작 실패는 결과적으로 현대차 및 한국 자동차 산업이 해외에 종속

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계

병실을 뛰어다니는 모습 관찰됨.목표- 간호사들은 병동 내 물품을 효율적이고 적절하게 관리하여 필요할 때 사용할 수 있다.관리계획및 중재1. 매 duty 때마다 물품의 수량을 정확히 ... 하고 작동여부를 확인하여 필요한 상황에 문제없이 사용할 수 있었다.- 결함이 있는 물품(고장난 체온계와 cuff의 접착부가 오래된 혈압기기)를 교체하여 자원 관리를 하였다.간호관리 진단 ... 의 역량 부족과 관련된 불충분한 질적 간호자료주관적자료환자 : “아파 그만 좀 찔러”환자 : “다른 사람 불러와”객관적자료- 83세 고령의 대상자- 혈관이 잘 보이지 않고 힘 없는 혈관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론역량모델은 조직 내에서 필요한 능력 ... 의 성과를 높이는 데 기여한다. 조직은 역량모델을 통해 직원들이 갖추어야 할 핵심 역량을 명확히 정의하고, 이를 기준으로 직원들의 역량을 평가하고 발전시킬 수 있다. 따라서 역량모델 ... 적으로 활용함으로써 인재 육성 및 성과 향상에 기여할 수 있는 구체적인 전략을 제시하고자 한다. 마지막으로, 역량모델의 지속적인 개선과 발전을 위해 필요한 요소들을 살펴보고, 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.‘아무리 좋은 천리마도 백낙(伯樂)을 만나지 못하면 빛을 발할 수 없다’는 과거와 마찬가지로 인재의 뛰어난 눈 ... 들이 기생한다.뛰어난 능력을 갖춘 인재라도 그 능력을 발휘하지 못할 수 있고 평범한 구성원으로 생각되어 기대 이상의 성적을 거둘 수 있다.이는 개인의 역량을 극대화하기 위해 적당한 위치 ... 을 개발하고 소통하는 활동을 '포지셔닝'이라고 하며, 구성원의 능력과 역량을 고려한 인재를 최적의 장소에 배치하는 것도 인적자원의 '인재 포지셔닝'이다. 런던 헨리 경영 연구소

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

에서도 간호사가 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 전문직 개발의 기회를 안전하게 보장함으로써 숙련된 간호사의 보유를 가능하게 하는 정책의 필요성이 제기되고 있는 시점 간호 역량 ... 기본적으로 요구되는 간호업무를 수행하는데 필요한 능력 . 본 연구 5 개 영역 , 세부역량 5 등급으로 평가 임상등급 : 간호사의 역량수준과 성과에 따라 구분한 것으로 상급종합 ... System (CLS) model 제도를 시행하는 의료기관의 핵심가치와 목표 , 등급별 간호사에게 기대되는 역량의 수준 , 승급체계 , 보상방법과 지원내용을 포함 임상등급별 기대

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

? 주제21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 개념과 변화2. 현대사회에서의 역할3. 사회통합과 지속가능성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자원봉사는 공공 복지제도가 포섭하지 못한 사각지대를 메우고, 중앙정부와 지방자치단체의 행정 역량을 넘어서는 민간 주체의 창의적 문제 해결 과정을 가능하게 함으로써 그 의미를 확장 ... 에는 재정·행정적 한계가 뚜렷한 상황 속에서, 자원봉사는 공적 서비스가 도달하지 못한 사각지대를 메우고 지역사회 현실에 밀착한 대응을 가능하게 하는 핵심 기제로 자리매김하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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콜브(Kolb)의 경험학습이론에 대하여 논의하시오.

를 실제로 적용해 보는 순환적인 과정이 학습의 핵심이라고 강조하였다. 그는 또한 학습 스타일 인벤토리를 개발해, 학습자의 개별적인 학습 방식에 맞춘 학습 전략을 제안했다. 이 이론 ... 은 교육, 조직 개발, 리더십 훈련 등 다양한 분야에서 널리 사용되며 발전해 온 것으로 볼 수 있다. 이처럼 경험을 통한 학습은 이론을 실제에 적용하면서 문제를 해결하는 데 필요한 실제 ... 적 기술을 습득하는 데 중요한 역할 한다고 볼 수 있다. 개인은 이러한 과정을 통해 자신의 창의성을 키우고, 문제 해결 능력을 높이며, 실무적인 역량을 강화한다. Kolb의 경험

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.23

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학교폭력예방 프로그램 (국내- 어깨동무프로그램, 국외-올베우스 프로그램)

교폭력예방을 위해 필요한 핵심 역량인 로 구성되어 있다. 그리고 어울림 교육 프로그램은 초등 저 학년, 초등 고학년, 중학생, 고등학생과 같이 학교 급, 수준, 상황에 맞추 ... 어 어울림 프로 그램을 선택 적용 가능하다. 또한 2020년부터는 사이버 학교폭력예방을 위해 새로 개발 되어 함께 추가 적용을 한다고 한다.어울림 교육 프로그램의 핵심역량 구성요소 6 ... 의 상황과 표 정을 보고 감정 맞추는 활동이 공감 역량을 키우는 데에 도움이 된다. (예: "~했겠구나.", "나도 그래!" 등)두 번째, 의사소통. 의사소통은 타인과의 상호작용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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지역사회복지실천모델의 적용 및 설명

들의 노인돌봄 및 아동돌봄과 장애인돌봄의 정책시급성과 노력 체감도가 모두 높아 생애주기별 보편적 돌봄이 필요한 노인 및 아동과 돌봄취약계층인 장애인을 위한 돌봄 정책이 남양주시의 핵심 ... 하였다. 돌봄이 필요한 위기가구를 관리 지원하기 위해 통합사례관리를 실하고 사례관리자의 위기개입 역량 및 전문성을 증진하기 위한 교육 활동을 하며 복지 대상자를 발굴하여 적극 지원하기위해 ... 중심의 마을 돌봄체게 구축 및 운영, 자발적인 시민참여 촉진 등이 핵심과제로 도출되어 모든 시민의 접근을 보장하고 있다.본론에서는 남양주시의 지역사회 문제 중 한가지 사례를 선정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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