"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,841-2,860 / 65,694건

비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

가치민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 비전은 기업의 오랜 생존과 발전을 유발한다.또한 ... 에 따라 개선되고 수정되고 때로는 완전히 바뀌어야 할 필요성을 가진다.새로운 비전으로의 변화 핵심은 창조성을 바탕으로 새로운 가치관, 기술, 제품, 비즈니스 모델을 제시하는 것이어야 ... 하고 있는 핵심적인 이념, 그 이념을 구현하기 위한 목표, 미션으로 이루어지며 보통 기업의 바람직한 장래로서의 비전은 목표에 집중한 관점을 드러낸 것이라는 의견 역시 찾아볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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마켓컬리 분석 (2022)

이상 증가 효과핵심적인 성공요인 핵심 역량 파악 ( 신선한 제품 판매 ) 핵심 경쟁력 ( 샛별배송 ) 풀콜드체인 샛별배송 차별화 된 방식 사용 핵심 경쟁력 더욱 강화 물류 인프라 ... , 경쟁우위 확보기업 가치 및 조직 문화 경영목표 및 핵심가치 “ 생산자와 소비자 , 판매자까지 모두 행복하고 맛있는 삶을 사는 것 “ “ 단기적으로 이익을 추구하기보다는 장기 ... 적 조직 문화 (‘ 님 ’ 호칭 사용 ) 장기적 혁신 중시 ( 빠른 실행과 결과를 통해 배우고 개선 ) 고객중심적 사고경영 방식 비교 우위 전략 핵심 경쟁력을 통해 우위 확보 ; 새벽

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.05.12

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사회복지행정 관리자의 역활을 설명하되,각각의 역활을 사례를 제시하여 기술하시오

해야 하는 일입니다. 가장 핵심적인 부분 중 하나는, 무엇보다도 정책 개발 및 계획이라는 측면에서 이를 발현하는 것입니다. 이 요소들은 모든 사회복지행정 관리자의 핵심 역량에 직결 ... 되며, 그들이 현장에서 접하는 다양한 필요성과 사회적 도전을 효과적으로 대응하는 데 중요한 도구입니다. 이로 인해 사회적 문제에 대한 실질적인 해결책을 마련하는 데 기여하며, 동시 ... 고 있습니다. 그러한 정책은 정부와의 협력을 통해 필요한 지원을 확보하고, 이를 바탕으로 다양한 사회복지 프로그램을 기획하고 운영하는 데 활용됩니다. 이러한 노력을 통해, 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.24

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

알 수 있다.이러한 관점에서 팀 단위의 활동사례인 영화제작팀 '픽사'를 예로 들어 팀 운영에 필요한 핵심역할 모델을 활용해 해당 조직을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역할 ... 과목명 : 광고학주제 : 우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이 팀 단위 활동 사례적용가능)를 찾아서 팀 운영에 필요 ... 한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

들을 배치하여 전국에서 온 고객을 맞춤 응대하고 있다(신화통신, 2024). 이처럼 기업 차원에서 다언어 역량을 강화하면, 방언 차이로 인한 의사소통 문제를 최소화하고 더 폭넓은 소비 ... 게 등용함으로써 조직 내 다양성에 대한 가치를 보여주고 있다. 이는 직원들에게 성과와 역량이 인정받는 조직이라는 신뢰감을 주고, 지역에 따른 위화감을 줄여준다. 이처럼 제도적·문화 ... 화(Localization) 된 접근이 요구된다. 이를 위한 핵심 방안 중 하나가 현지 인재 채용과 지역 맞춤 경영이다. 기업이 직접 해당 지역 출신의 인력과 지역 전문성을 적극 활용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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강점관점모델에 대해서

을 강화시키는 데 주요 초점이 된다. 강점관점에 대한 설명으로 역량, 역량강화, 권한 부여, 권한강화는 강점관점과 비슷한 의미로 사용한다.- 강점관점 : 강점관점이란 클라이언트를 독특 ... 한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것으로 강점관점은 클라이언트 ... 의상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 특히 개인의자기 확신, 변화가능성 향상, 개인의 진전과 같은 심리학적 경험 등을 강조하며역량강화, 권한부여 과정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

모두 자유학기로 운영하는 제도● 목적행복한 학교생활. 꿈,끼를 찾고 미래 핵심 역량을 함양● 운영방식자유학기제자유학년제운영1개 학기만1학년 전체수업-학생 참여형 수업-개별학생 ... 에 필요한 역량 제고. 자기주도적 학습 역량 기를 수 있음.학생 개개인의 다양성 지원. 다양한 능력을 가진 학생 개개인을 지원함.● 학사 운영 방식-1단계(교육과정): 학습자의 과목 ... 을 선택, 이수하고 누적학점이 기준에 도달할 경우 졸업을 인정받는 제도● 필요성학생 맞춤형 교육을 통해 잠자는 교실을 깨울 수 있음. 학습 동기, 흥미를 유발할 수 있음.미래 사회

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

. 서 론인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 시장형 공기업으로, 글로벌 공항 산업 Leading Value Creator을 비전으로, 도전, 존중, 협력, 윤리와 같은 핵심 가치 ... 하고 있다.따라서, 인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 항공 및 물류산업 공기업으로서 동북아 종합 교통의 요충지로 자리매김하기 위한 가장 핵심적 역할을 하는 동시에 공공의 이익을 창출 ... 하고 경제 활성화에 이바지하는 데에 그 설립 취지를 공고히 할 필요가 있다. 이에 BSC분석을 적용하여 민간부문과 공공부문의 성격을 동시에 가지고 있는 인천국제공항공사의 공기업

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.

과 민간단체의 현장 역량이 결합된 ‘협력 거버넌스’가 복지 서비스의 지속 가능성을 담보하는 핵심 열쇠가 될 것이다.이 글에서는 먼저 공공적 주체의 역할과 특징을 고찰하고, 이어서 비공공 ... 을 수행한다.내가 생각하기에는 공공적 공급주체는 사회복지의 공공성을 대표한다. 중앙정부는 기초생활보장·장애인 복지·노인 돌봄 등 핵심 복지제도를 법제화하고 예산을 배분한다. 지방자치단체 ... 의 질과 효율성을 동시에 높이는 핵심 요소이다. 예산과 권한은 공공이, 현장 전문성과 참여는 민간이 담당하는 ‘상호보완 네트워크 모델’이 만들어질 때 복지 수요에 신속히 대응할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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경영학개론, 학점은행제

고 이 두 역할을 구분하는 것의 필요성에 대해 찬성하는 입장을 논하고자 한다.Ⅱ본론(1)리더와 관리자의 정의 및 역할1)리더먼저 리더(leader)는 우리말로 지도자, 대표, 선두 ... 해서는 조직관리에 대한 전문적인 지식이 필요하다. 조직원들의 개별적인 목표 및 능력을 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다.2)관리자관리자의 사전적 의미는 시설 및 ... 므로 전반적인 업무에 능통해야 하고 전문적 기술 능력도 필요하다.(2)리더와 관리자의 차이점조직 내에서 리더와 관리자의 역할은 각각 다르지만 상호보완적이다. 이런 역할의 차이는 조직내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

모색은 해당 기관의 사회적 책임을 효과적으로 수행하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위한 중요한 과제입니다. 이를 위해 다음과 같은 핵심 가치와 원칙을 강조하는 조직문화가 필요 ... 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.I ... . 서론환경 변화로 인해 외부 환경에 대한 의존도가 높은 사회복지기관과 그 핵심 종사자인 사회복지사의 책임과 역할은 점점 중요성을 더하고 있습니다. 그러나 과다한 업무, 저임금, 인력

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

'각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길 ... 함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량 ... , 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[간호학과] [직업과매너] [서비스매너] 간호서비스에 대하여 기술하라

다. 이러한 간호서비스를 수행하는 간호사의 차별적 역량이 고객 만족, 고객 충성으로 나타나며 이러한 성과가 결국 의료기관의 수익성을 높이는 핵심역량이 된다. 또한 산업의 트렌드 변화 ... 이 제한적이다.좋은 간호사가 가져야 할 태도를 중심으로 서비스품질요소를 비교하면 간호서비스에 대하여 고객이 생각하는 덕목을 통해 환자나 보호자가 원하는 서비스의 역량을 조금 더 구분 ... 과 이미지의 영역으로, 확신성에 대한 필요가 상대적으로 낮은 것을 볼 때 간호서비스에 종사하는 인력의 기본적인 의료기술, 전문성에 대한 수준을 의료기관이 가진 신뢰도를 배경으로 상대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09

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통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를 설명하시오.

환경, 역량을 가져야 한다. 그러므로 그 어머니를 핵심 클라이언트로 지목할 수 있을 것이다.본 수감생활을 하면서 반성의 기회를 가지며, 직업 역량을 키울 수 있으며, 아동학대 ... 에 대한 충분한 교육을 받고 오긴 할 것이지만, 그 사이 부모가 없는 부재한 자리에서 자라야 하는 아이들에게 좋은 어머니가 될 수 있는 역량 교육이 무엇보다 시급하다고 본다. 이 ... 는 상황에서 일·가정 균형이 필요한 공포와 고립이 빚어낸 빈곤의 그늘인 셈이다. 또한 아이들이 자라면서 성숙해지고 양육 태도의 변화에 대해 아무도 그녀에게 말하지 않았을 것이다.따라서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

하는 방식에 따릅니다. 개인이 남다른 학벌과 경력을 가졌음에도 불구하고 회사에서 요구하는 직무 역량을 만족하지 못한다면, 자신보다 높이 평가되는 직무에 속한 사람보다 낮은 수준의 연봉 ... 는 이유를 명확하게 알게 되었다는 점에서 그 파급력을 체감할 수 있습니다. 삼양사의 인재 확보 방식을 통해 역량 있는 인재를 확보하고 그들이 가진 능력과 잠재력을 그들의 업무에 쏟 ... 1300여 명이 근무하는 환경 속 총 500여개의 직무 코드가 존재합니다. 이를 다시 15개 안팎으로 나누어 관리함으로써 조직원의 역량을 보다 구체적으로 확인하고 평가할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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사회복지실천에서 갈등이론의 장단점을 논하시오.

는 사회복지사가 개인, 집단, 조직 간의 갈등을 인식하고, 이를 해소하며, 새로운 사회적 질서를 창출하는 데에 필요한 역량을 가지고 있어야 한다는 것을 의미한다. 따라서, 사회복지 ... 및 중재 역할을 하는 사회복지사들에게 매우 중요한 역할을 할 것으로 판단된다. 그러나 이를 위해서는 사회복지사들의 전문적인 역량 강화가 필요하며, 이를 위한 교육과 연구가 더욱 ... 하면서 집단 내부의 융합을 이루어내는 것은 사회복지실천의 핵심 가치 중 하나인 공동체의 발전과 일치한다. 따라서, 갈등이론은 사회복지실천에서 유용하게 활용될 수 있는 이론 중 하나이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

때문이다.(2) 사회적 목표 - 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습 ... 목표적 관점(1) 조직적 목표① 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제 ... 를 운영한다. 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무 컬리지를 구축해 운영한다. 이는 HRM의 성공사례라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술

의 기업에 적용하고 경쟁력을 확보할 수 있도록 핵심 역량을 도출하며 확보 방안을 찾아내야 한다. 새로운 사업모델이 성공하기 위해서는 후발주자가 복제하기 어려운 핵심 역량이나 자산의 확보가 필수적이라고 볼 수 있다. ... 에 나타나게 되는 구조적 전환에 대해서도 면밀하게 고찰할 필요가 있다. 현재 기업에서 홈페이지나 이메일 등 인터넷이 없는 상황은 생각해 보기도 어려운 상황이다. 전화 모뎀을 통하여 인 ... 되어서 소통이 가능할 경우 시장, 경쟁 환경, 프로세스, 조직 업무가 어떻게 변화될지 예측할 필요가 있다.2) 새로운 사업모델 개발사물인터넷으로 인하여 변하게 될 부분에 대해서 이해를 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점에 대하여 논하시오

버스를 실제 서비스로 구현할 수 있는 역량이 있는지 여부일 것이다.특히 메타버스 플랫폼을 구현할 수 있는 핵심 개발자 인력이 기업 내에 존재하는지, 또한 이들 인력이 기업 내 적절 ... 기술책임자)의 역량을 포함하여 핵심개발자의 역량을 메타버스 기업 가치 평가에 반영하는 것은 기업의 가치를 과소하게 또는 과대하게 평가하지 않는 데 있어 핵심적인 부분이라 할 것이 ... 에서도 서술하겠으나, 정보통신기술을 이용한 IT 기업 내지 IT 플랫폼 기업의 경우에는 현재 기업이 갖고 있는 기술의 수준이나 기업의 인적 자원이 보유하고 있는 역량의 수준, 기업이 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

하기 위한 끊임없는 노력이 필요- 사회정의는 균등한 자원분배에 의하여 실현될 수 있음- 사회정의는 자원·기회·혜택 등의 균등한 배분을 당당하게 주장하기??2. 역량강화관점 ... 이 아니라 역량이 부족한 사람이 스스로 쟁취하고 역량을 발전시켜야 하는 것이라고 규정한 것이다. 단순히 전문가에 의한 클라이언트의 역량단련이 아닌 스스로의 역량 강화를 유도하는 것이 역량강화적 접근의 강화로 이러한 변화에 적극적으로 대응할 필요가 절실해 진 것이다. ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천가치1) 다양성 및 문화적 이해2) 자기결정과 역량강화(empowerment)3) 비판적 의식의 개발4) 상호학습5) 사회정의와 자원의 평등한 분배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.10.04

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