"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,921-2,940 / 65,722건

[유아교육과] 2022년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다른 사람과 공존하는데 필요한 역량이 중요해질 것임 ③ 하루가 다르게 발전하고 있는 기술 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화 ... - 전문화: 지능정보기술 분야의 핵심인재를 기르는 교육- 인간화: 사람을 중시하고 사회통합을 이루는 교육② 2015년 개정 교육과정이 추구하는 인간상추구하는 인간상인간상별 의미핵심

방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.27

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[교육학] 학교폭력예방의 이론과 실제_학교폭력의 개념과 유형 및 예방 프로그램

시간이 부족해 타인과 함께 소통하고 어울릴 기회가 적다. ‘어울림 교육 프로그램’은 공감, 의사소통, 감정조절, 자신감, 갈등해결, 학교폭력 인식 및 대처 등 6가지 핵심역량 ... 중심으로 구성되어 있다. 공통 핵심역량을 중심으로 초등 저학년, 초등 고학년, 중학생, 고등학생과 같이 학교급, 수준, 상황에 맞춰 어울림 프로그램을 선택·적용하게 된다.먼저 ... 한다. 의사소통 역량을 키우기 위해 친구의 목소리나 말투, 표정, 손짓 등을 통해 의도를 파악하여 듣도록 기분을 이해하며 말하도록 유도하는 등의 활동이 필요하다.세 번째로, ‘감정조절

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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E비즈니스,우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비

기업이 필요한 핵심역량은 이용요금 시스템을 구축하는 것이라고 생각한다. 앱 방식처럼 이용자가 수긍할 수 있는 요금체계를 마련하고, 지불 방식에 있어서도 이용자의 편의성을 증대할 수 ... 적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오. 1. 서론 ... 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하여 본 레포트를 완성해보겠다. 2.본론 콜센터 방식 대리운전이란? (콜센터 방식

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경 요소를 적용하여 현장에서 필요로 하는 평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 소개하시오.

평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경 요소를 적용하여 현장에서 필요로 하는 평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 교육 프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경 요소를 적용하여 현장에서 필요로 하는 평생교육 프로그램 개발 과정 ... 을 제시하고 소개하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 급속한 기술 변화와 인구 구조의 변화, 그리고 평생직장의 개념이 사라진 고용 환경 속에서 개인의 지속적인 역량 개발과 사회 적응 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여합니다. 예를 들어, 글로벌 시장 확장을 목표로 하는 조직은 다문화 역량을 갖춘 인재를 필요로 합니다.2.4 ... 를 위해서는 우수한 인재 확보와 직원들의 역량 강화를 통한 조직의 성장이 필요합니다. HRM은 다음과 같은 역할을 수행합니다.5.1.1. 인재 확보: 성장 전략을 달성하기 위해서 ... 개발: 성장 전략을 실행하기 위해서는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 개발 프로그램이 필수적입니다. HRM은 조직의 목표에 맞춘 교육 프로그램을 제공하여 직원들이 필요한 기술

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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2021 교감 자격 연수 논술 문제 답안지(학교 인권 문화의 디자인 필요성과 인권친화적 학교문화를 만들기 위한 프로그램 구안)

, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량 등 핵심 역량 강화를 위해 창의융합형 인재 양성과 배움의 즐거움을 통해 행복한 미래를 학생들이 꿈꿀 수 있도록 끝없는 자기 노력과 헌신을 다할 때 그 역할은 빛이 날 것이다. ... 2021 교감 자격 연수 논술 답안지학교 인권 문화의 디자인 필요성과 인권친화적 학교문화를 만들기 위한 프로그램 구안2021년 교감 자격연수(논술형 평가 답안지)소속연수번호성명 ... 필요성과 인권친화적 학교 문화를 만들기 위한 프로그램 구안‘을 중심으로 구체적으로 기술하고자 한다.Ⅱ. 학교인권문화의 디자인 필요성학교 인권 교육의 활성화를 위해 교육과정은 학생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

보고서에서는 4차 산업혁명 시대에 평생교육이 왜 필요한지 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론인공지능 시대에는 창의력·상상력·공감능력 같은 인간 고유의 역량이 중요하다. 따라서 ... 4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론평생교육은 학교 교육 이후에도 계속되는 학습활동으로서 정규학교에서 제공하는 형식지(形式知)뿐만 아니라 가정, 지역 ... 학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지역사회복지론-지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술

측면과 사회관계적인 측면으로 볼 수 있는데 이러한 기준에서 지역사회에 대한 정의와 의식을 개념화 할 필요성이 있다. 지역사회는 다양한 사회문제적인 측면과 사회봉사라는 측면과 변화 ... 을 위해 지역사회복지는 조금 더 조직적이고 체계적인 관리를 통해 지역주민들의 삶을 질을 향상시키고 지속적인 지원이 될 수 있도록 한다면 핵심적인 롤 모델이 되어 다양한 사회적 실천방법 ... 에게까지 선한 능력을 영향을 미치거나 촉진 시킬 수 있는 역량을 갖추어야 한다.즉 스스로가 그 조직의 환경을 이해한 후 선택을 하면 책임을 지고 조직의 결속과 체계화를 위해 옹호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장

의 역량에 달려있듯, 이 모든 지식을 통합하고 윤리적으로 실천 현장에 적용하는 주체는 결국 사회복지사 자신이다. 따라서 사회복지 실천에 필요한 여러 지식 가운데, 사회복지사 자신에 관한 ... 지식과 전문직에 대한 지식이야말로 여타 지식의 효용성을 결정짓는 선결 조건이자 실천의 성패를 좌우하는 준거틀이라 단언할 수 있다. 이 글에서는 왜 이 지식이 가장 핵심적인 토대 ... 이 되며 다른 모든 지식의 효과성을 담보하는 것은 바로 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식이다. 다른 지식들이 클라이언트와 환경을 이해하고 개입 전략을 세우는 데 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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국토공간관리 기말 범위 정리 - 지방소멸기금, 신활력지역 등

청양 알프스마을 축제, 강원 평창 감자꽃스트디오2. 다음으로 이를 지원해 줄 수 있는 공무원들의 역량 및 지원이 필요하다. ... 을 불어넣기 위한 정책이다.특징에는 국가발전의 새로운 견인지역으로 변화를 하기 위해 적극적이고 핵심적 정책으로 전환함으로써 기존의 소극적 주변적 전략에서 탈피했다.도농간 다양한 교류 ... 는 사업을 찾아서 국가(행안부)가 재정적 지원, 현재 농림부가 받아서 농촌 신활력 플러스 사업으로 진행 중내부자원과 역량을 최대한 끌어 모으고, 개방향 네트워크를 통한 외부 전문가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

하고자 한다. 이러한 논의를 통해 청년 실업 문제를 단순한 고용 지표의 문제가 아닌, 우리 사회의 지속 가능성을 위협하는 핵심 과제로 인식하고, 실질적인 대안을 모색해 보고자 한다.내 ... 가 생각하기에는 청년 실업 문제는 단기적 일자리 창출책만으로는 근본 해결이 불가능하다. 개인적으로는 산업구조 전환과 노동 시장 개혁, 청년 역량 강화와 사회 안전망 보강이 함께 이뤄질 ... 에 몰두하는 친구들이 실제 직무 역량 강화에는 소홀해지는 장면을 자주 목격했다.또 다른 원인은 기업의 고용 안정성 저하이다. 과도한 성과주의와 단기 실적 압박으로 기업들은 해고 규제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.

할 필요가 있다. 일반적으로 임파워먼트를 가진 청소년은 강한 자신감과 강한 신념을 갖고 내재적 역량을 키울 수 있다. 아울러 자신의 역량이 커진 것을 지각해서 청소년은 자신의 가치관 ... 청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견 ... 접근 적용3. 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성1) 청소년복지에서 임파워먼트 관점2) 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성(본인의 의견)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년복지의 3대 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성의 중요성에 대해 논의하고, 왜 이러한 특성이 인적자원 관리에서 핵심적인 역할을 하는지 설명하겠다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유를 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 ... 를 정량적으로 측정하고, 그 결과를 개선과 보상 결정에 활용하는데 사용된다. 인사고과는 종업원의 성과와 역량을 평가하는 데 도움을 주며, 이를 통해 조직은 다음과 같은 목표를 달성 ... 을 파악하여 개발 계획을 수립하고 역량 강화를 지원한다.인사고과는 주로 정기적으로 이루어지며, 종업원과 관리자 간에 피드백과 대화를 통해 이루어진다. 평가 기준은 종업원의 직무 설명서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

범위, 필요 역량 등을 기준으로 직위를 분류하고 이에 적합한 인재를 배치하는 것이 핵심이다. 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무를 표준화하고, 채용, 배치, 평가, 승진 등 모든 ... 공무원 개인의 역량을 높이는 목적을 넘어, 공공행정의 전반적인 품질을 향상시키고 국민에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심 전략으로 기능하고 있다. 국가공무원법 제46조 ... 이 핵심이다.승진 예정자를 대상으로 하는 교육은 리더십, 갈등관리, 전략적 사고, 예산 분석 등 고차원적 역량 개발에 초점이 맞추어진다. 이는 단순한 업무수행자가 아닌 조직을 이끄

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

은 인적자원을 얼마나 잘 효율적으로 관리하는지가 중요해졌으며, 특히 지식경영 시대를 맞아 우수 인적자원의 확보는 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 역량이 되었다. 이러한 배경을 토대 ... 적자원계획과 확보로 시작해 유지, 보상, 개발에 관련된 모든 기능과 활동을 포함한다. 그중 인적자원 확보는 조직의 목표를 달성하는 필요한 역량을 갖춘 인적자원을 일정한 계획에 따라 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론급변하는 기술환경과 세계화가 만연해 있는 21세기 무한경쟁 사회에서 가장 필요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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인적자원은 매우 중요하다. 그 중요성에 대하여 본인의 견해로 서술하시오

고 있다.따라서 그 구성원의 역량과 개성 및 특징을 중요하게 여기는 개념인“인적 자원(Human resource)” 이라는 단어가 자주 사용되고 있는데, 인적 자원은 개인과 집단 ... 의 노력 여하에 따라 자신의 역량을 개발시키고 동기를 추가적으로 부여함으로써 지금에 비해 더 나은 성과를 창출할 수 있는 역동적인 경영 자원으로서 의미가 크다고 할 것이다.특히 오늘날 ... 를 수집하여 분석하고 평가하는 행위를 지칭한다 – 즉 종업원들의 성과 수준과 더불어 종업원들의 근무 태도나 종업원들의 역량 및 적성, 종업원들의 잠재성과 장래성 등을 총체적으로 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오

, 대안학교 등이 역할을 들을 하고 있다. 평생교육을 통해서 생애핵심역량 체계를 성장시키는 것이 어떻게 보면 청소년 평생교육에서 가장 핵심이라고 할 수 있다. 밑의 그림은 아동청 ... 소년기 생애핵심역량을 도식화 한 그림이다.청소년 평생교육의 의미를 보면 첫째 청소년에게는 정규교육 학교과정 이외의 내용을 학습할 수 있도록 하는 체계적인 활동을 제공할 수 있다. 위 ... 의 교육패러다임이 계속해서 변화하고 있다. 교육 패러다임이 변화하는 것은 사회에서 필요한 인재들이 변화한다고 해도 과언이 아니다. 기존에는 청소년대상 교육은 학교교육만 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는 풍토 조성과 지원이 주목받게 되었다. 그럼으로써 효과적인 리더십 개발을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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장애인도 자원봉사를 할 수 있을지에 대한 의견을 작성해 보시오.

지속적인 정책 평가와 개선은 장애인의 자원봉사 참여를 효과적으로 지원하는 핵심 요소들이다. 이러한 방안들을 통해 장애인은 자신의 역량을 발휘하고, 지역사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 ... 해서는 몇 가지 개선 방안이 필요하다. 첫째, 장애인의 자원봉사 활동을 위한 맞춤형 지원 프로그램을 개발하고 확대해야 한다. 이는 장애인의 개별적인 필요와 역량을 고려한 프로그램 ... 성에 대해 다양한 관점에서 논의하고, 이를 지원하기 위한 가족복지적 방안과 정책적 대안을 제시하고자 한다. 이를 통해 장애인이 자원봉사 활동을 통해 자신의 역량을 발휘하고, 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

서비스 제공이 가능하다. 내부 인력 육성이 이러한 부분에서 큰 장점을 가지며, 이는 질로우의 핵심 역량을 높일 수 있는 중요한 변수로 작용한다.기업 구조와 조직 문화질로우의 조직 ... 을 적절히 조합하는 하이브리드 모델이 가장 효과적이라는 것이다.내부 인력 육성은 기업의 핵심 역량을 높이는 방법 중 하나로, 이미 기업 문화와 업무 프로세스에 익숙한 인력을 통해 빠른 ... , 다양성을 관리하고 이를 조화롭게 융합시키는 과정에서는 일정한 노력이 필요하겠지만, 그럼으로써 얻어지는 혜택은 상당하다고 평가된다. 새로운 접근 방법, 다른 시각, 그리고 그에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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