"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,861-2,880 / 65,714건

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경영학개론, 학점은행제

고 이 두 역할을 구분하는 것의 필요성에 대해 찬성하는 입장을 논하고자 한다.Ⅱ본론(1)리더와 관리자의 정의 및 역할1)리더먼저 리더(leader)는 우리말로 지도자, 대표, 선두 ... 해서는 조직관리에 대한 전문적인 지식이 필요하다. 조직원들의 개별적인 목표 및 능력을 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다.2)관리자관리자의 사전적 의미는 시설 및 ... 므로 전반적인 업무에 능통해야 하고 전문적 기술 능력도 필요하다.(2)리더와 관리자의 차이점조직 내에서 리더와 관리자의 역할은 각각 다르지만 상호보완적이다. 이런 역할의 차이는 조직내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를 설명하시오.

환경, 역량을 가져야 한다. 그러므로 그 어머니를 핵심 클라이언트로 지목할 수 있을 것이다.본 수감생활을 하면서 반성의 기회를 가지며, 직업 역량을 키울 수 있으며, 아동학대 ... 에 대한 충분한 교육을 받고 오긴 할 것이지만, 그 사이 부모가 없는 부재한 자리에서 자라야 하는 아이들에게 좋은 어머니가 될 수 있는 역량 교육이 무엇보다 시급하다고 본다. 이 ... 는 상황에서 일·가정 균형이 필요한 공포와 고립이 빚어낸 빈곤의 그늘인 셈이다. 또한 아이들이 자라면서 성숙해지고 양육 태도의 변화에 대해 아무도 그녀에게 말하지 않았을 것이다.따라서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[간호학과] [직업과매너] [서비스매너] 간호서비스에 대하여 기술하라

다. 이러한 간호서비스를 수행하는 간호사의 차별적 역량이 고객 만족, 고객 충성으로 나타나며 이러한 성과가 결국 의료기관의 수익성을 높이는 핵심역량이 된다. 또한 산업의 트렌드 변화 ... 이 제한적이다.좋은 간호사가 가져야 할 태도를 중심으로 서비스품질요소를 비교하면 간호서비스에 대하여 고객이 생각하는 덕목을 통해 환자나 보호자가 원하는 서비스의 역량을 조금 더 구분 ... 과 이미지의 영역으로, 확신성에 대한 필요가 상대적으로 낮은 것을 볼 때 간호서비스에 종사하는 인력의 기본적인 의료기술, 전문성에 대한 수준을 의료기관이 가진 신뢰도를 배경으로 상대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지실천에서 갈등이론의 장단점을 논하시오.

는 사회복지사가 개인, 집단, 조직 간의 갈등을 인식하고, 이를 해소하며, 새로운 사회적 질서를 창출하는 데에 필요한 역량을 가지고 있어야 한다는 것을 의미한다. 따라서, 사회복지 ... 및 중재 역할을 하는 사회복지사들에게 매우 중요한 역할을 할 것으로 판단된다. 그러나 이를 위해서는 사회복지사들의 전문적인 역량 강화가 필요하며, 이를 위한 교육과 연구가 더욱 ... 하면서 집단 내부의 융합을 이루어내는 것은 사회복지실천의 핵심 가치 중 하나인 공동체의 발전과 일치한다. 따라서, 갈등이론은 사회복지실천에서 유용하게 활용될 수 있는 이론 중 하나이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

때문이다.(2) 사회적 목표 - 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습 ... 목표적 관점(1) 조직적 목표① 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제 ... 를 운영한다. 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무 컬리지를 구축해 운영한다. 이는 HRM의 성공사례라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

하는 방식에 따릅니다. 개인이 남다른 학벌과 경력을 가졌음에도 불구하고 회사에서 요구하는 직무 역량을 만족하지 못한다면, 자신보다 높이 평가되는 직무에 속한 사람보다 낮은 수준의 연봉 ... 는 이유를 명확하게 알게 되었다는 점에서 그 파급력을 체감할 수 있습니다. 삼양사의 인재 확보 방식을 통해 역량 있는 인재를 확보하고 그들이 가진 능력과 잠재력을 그들의 업무에 쏟 ... 1300여 명이 근무하는 환경 속 총 500여개의 직무 코드가 존재합니다. 이를 다시 15개 안팎으로 나누어 관리함으로써 조직원의 역량을 보다 구체적으로 확인하고 평가할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술

의 기업에 적용하고 경쟁력을 확보할 수 있도록 핵심 역량을 도출하며 확보 방안을 찾아내야 한다. 새로운 사업모델이 성공하기 위해서는 후발주자가 복제하기 어려운 핵심 역량이나 자산의 확보가 필수적이라고 볼 수 있다. ... 에 나타나게 되는 구조적 전환에 대해서도 면밀하게 고찰할 필요가 있다. 현재 기업에서 홈페이지나 이메일 등 인터넷이 없는 상황은 생각해 보기도 어려운 상황이다. 전화 모뎀을 통하여 인 ... 되어서 소통이 가능할 경우 시장, 경쟁 환경, 프로세스, 조직 업무가 어떻게 변화될지 예측할 필요가 있다.2) 새로운 사업모델 개발사물인터넷으로 인하여 변하게 될 부분에 대해서 이해를 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점에 대하여 논하시오

버스를 실제 서비스로 구현할 수 있는 역량이 있는지 여부일 것이다.특히 메타버스 플랫폼을 구현할 수 있는 핵심 개발자 인력이 기업 내에 존재하는지, 또한 이들 인력이 기업 내 적절 ... 기술책임자)의 역량을 포함하여 핵심개발자의 역량을 메타버스 기업 가치 평가에 반영하는 것은 기업의 가치를 과소하게 또는 과대하게 평가하지 않는 데 있어 핵심적인 부분이라 할 것이 ... 에서도 서술하겠으나, 정보통신기술을 이용한 IT 기업 내지 IT 플랫폼 기업의 경우에는 현재 기업이 갖고 있는 기술의 수준이나 기업의 인적 자원이 보유하고 있는 역량의 수준, 기업이 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

하기 위한 끊임없는 노력이 필요- 사회정의는 균등한 자원분배에 의하여 실현될 수 있음- 사회정의는 자원·기회·혜택 등의 균등한 배분을 당당하게 주장하기??2. 역량강화관점 ... 이 아니라 역량이 부족한 사람이 스스로 쟁취하고 역량을 발전시켜야 하는 것이라고 규정한 것이다. 단순히 전문가에 의한 클라이언트의 역량단련이 아닌 스스로의 역량 강화를 유도하는 것이 역량강화적 접근의 강화로 이러한 변화에 적극적으로 대응할 필요가 절실해 진 것이다. ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천가치1) 다양성 및 문화적 이해2) 자기결정과 역량강화(empowerment)3) 비판적 의식의 개발4) 상호학습5) 사회정의와 자원의 평등한 분배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.10.04

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영업통제와 영업 사원의 성과

INTRODUCTION 영업 통제 시스템 영업 통제 시스템과 영업 사권 CONCLUSIONINTRODUCTION 1 기업의 이윤 추구에서 영업 사원의 역량과 영업 통제 시스템의 필요 ... - 서비스 업체 : 서비스 판매 수익에서 인건비 차감 기업들은 고객가치창출의 핵심 역량을 ‘ 영업력 관리 ’ 와 ‘ 영업력 개발 ’ 에 두고 있다 .INTRODUCTION 1.2 영업 ... 통제 시스템의 필요성 태도와 동기 내재적 기제 영업 사원이 기업의 물품에 대해 어떻게 (how) 의 영향력을 가지는지에 대한 연구 필요 영업 사원의 태도라는 기제로 영업 성과

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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유아 교사 자아존중감의 중요성

의 핵심역량 발달에 필요한 심리적 자원이 되며, 부정적 경험을 극복하고 성숙한 경험으로 승화시킬 수 있게 해줍니다. 이를 통해 교사는 역경과 스트레스 상황에서도 긍정적으로 대처하여 유아 ... 위축된 모습을 보입니다. 자아존중감의 핵심 요소는 자기 가치(self-worth)입니다. 자기 가치란 개인개념은 자아존중감 향상에 있어 핵심적인 요소입니다. 자신의 장단점을 인정 ... 의 교육적 역량과 능력에 대한 확신을 가지고 있어 교수 활동에 적극적으로 참여하게 됩니다. 이를 통해 교사 효능감이 향상되며, 자신의 직무에 대한 만족도도 높아지게 됩니다. 자아존중감

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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보건과목 세특 예시

를 이해하고, 이를 응급 상황에 맞게 적용할 수 있는 실질적인 역량을 함양함.심폐소생술 실습 도중 친구들이 심폐소생술(CPR)과 자동제세동기(AED) 사용법을 익히는 과정에서 어려움 ... 을 겪을 때 적극적으로 나서서 도움을 제공함. 이 과정에서 환자에게 필요한 세심한 배려와 지원의 중요성을 직접 체감하며, 보건의료 분야에서 필요한 협력과 공감 능력을 키움. 이러 ... 로 학습에 임하며, 보건 교과의 핵심 내용을 깊이 이해하고자 꾸준히 노력함. 청소년 음주 예방과 금주 실천을 주제로 한 뉴스대본 작성 모둠 활동에서 주도적인 역할을 맡아, 자료 조사

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.19

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[A+레포트] 기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.

한 손해를 끼치는 상황이 생길 수 있기 때문이다. 따라서 계약 체결 전에는 다양한 법률적 검토와 함께, 잠재적 라이선시의 재무상태·운영 역량 등도 꼼꼼하게 평가할 필요가 있 ... 를 만나면 높은 시너지 효과를 얻을 수 있다.그러나 계약 상대방에게 자사의 핵심 기술 및 노하우를 제공해야 하는 상황에서 발생할 수 있는 위험이 존재한다. 무형자산의 오용이나 유출 ... 을 필요로 하기 때문에, 양 당사자의 이해관계를 적극적으로 고려해야 한다. 수익 배분 비율, 로열티 책정 방식, 마케팅 활동 범위 등에 대한 세밀한 논의가 없으면, 협력 관계가 얼마

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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지역사회간호학 국내 지역별 건강증진사업 비교

형 사업의 핵심전략인 ‘주민의 능동적 참여’를 이끌어내고 ‘건강지도자를 발굴’, 지역사회를 파트너로 보건사업을 추진할 수 있는 역량 강화를 위한 교육을 실시2) 교육과정전년교육 이수 ... ------------12. 건강증진의 목표 --------------------------------13. 건강증진의 사업의 필요성 ------------------------- ... 형 건강증진사업 직무역량강화교육--------------------------------35. 참여형 건강증진보건소 유형별 중점대상 및 주요활동내용--------------------

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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[예시문] 진로활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 진로활동 특기사항은 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 사례별로 작성된 본 예문을 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

과 앞으로의 자신의 미래를 되돌아보게 됨. 특히 논술은 대입뿐만 아니라 실제로 대학 수업을 들을 때도 필요로 하는 역량이라는 것을 알게 되었고, 무엇보다 1학년 때는 다양하게 경험 ... 의 날 대학생 상담제 학과 설명회에서 의사소통에서 필요로 하는 언론 관련 분야의 활동들을 자세히 알 수 있었고, 이를 통해 방송기자라는 꿈을 이루기 위해 대입을 어떤 식으로 준비 ... 해야 할지 다시 한번 생각해 보게 된 계기가 됨.학업 역량 강화캠프에서 자신의 강점은 살리고 약점은 어떻게 보완해왔고, 앞으로 어떻게 채워 넣을 것인지 등의 자기소개서를 쓰는 방법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.18

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리하세요.

를 위해선 사회투자국가로의 점진적인 전환을 통해 인적자본의 역량강화를 핵심으로 사회 전반의 성장과 재분배를 유도해야 할 필요성이 있다. ... 한 사건과 현상들을 자력으로 극복해나갈 수 있는 역량을 보유하도록 지원하는 도덕성과 경제적 역량을 보유한 국가’ 라고 정의된다. 이와 같이 사회투자국가는 사회복지의 도움이 필요한 국민 ... 투자국가로의 전환이 필요하다는 의견들이 나타나고 있기 때문에 사회복지에 관련된 인력들은 사회투자국가에 관련된 다양한 요소들을 이해하고 이것이 한국의 사회복지정책과 어떠한 연관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

성을 강조합니다. 저자들은 HRM이 혁신 문화를 육성하고 조직 변화를 지원하는 데 필요한 기술과 역량을 개발하는 데 중요한 역할을할 수 있다고 주장합니다.전반적으로, 이러한 연구는 현대 ... 들에게 자신의 역할을 성공시키는 데 필요한 기술, 지식 및 역량을 제공하는 포괄적인 교육 및 개발 프로그램을 개발해야 합니다. 여기에는 현장 교육, 공식 교육 프로그램, 멘토링, 코칭 및 ... 인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략서론인적 자원 관리 (HRM)는 재능 있고 동기 부여 된 인력을 유치, 개발 및 유지하기 위해 고안된 광범위한 관행과 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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환경오염 문제와 에너지 다각화를 위해 필요한 정책이나 기술개발에는 어떤 것이 있는지 자유롭게 의견을 제시하시오

다. 2050년까지 순제로를 달성하기 위해서는 탄소 포집 용량을 190배 늘려야 한다고 알려져 있기 때문이다. 아울러 2050년 기후목표 달성에 필요한 역량을 구축하기 위해서 ... 환경오염 문제와, 에너지 다각화를 위해 필요한 정책이나 기술개발에는 어떤 것이 있는지 자유롭게 의견을 제시하시오? 내용에너지 수요가 지속적으로 증가하고 유럽이 에너지 믹스를 다양 ... 목표를 달성하는 데 핵심적인 역할을 할 것이다.이산화탄소 저감이 특히 어려운 분야에서 탄소 포집 기술이 배출 문제 해결에 핵심적인 역할을 할 것이라는 증거가 늘어나고 있다. 국제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지

을 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 세대 간 갈등을 극복한 기업 사례III. 결론IV. 출처I. 서론누구나 살아가면서 크고 작은 조직 ... 에서도 구성원간의 갈등이 많이 발생하기도 한다. 이에 현재 많은 기업들에서는 이로 인한 문제를 슬기롭게 해결하기 위하여 다양한 전략을 도입하고 있다. 이러한 면에서 핵심역량으로서의 인 ... 롭게 기술해보았다.II. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성기업은 살아있는 유기체와 같다. 그러므로 기업이 속해 있는 환경에 큰 영향을 받게 되며 끊임없이 성장을 하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.서론경영혁신은 불연속적인 신결합과 창의적인 파괴를 통해 새로운 가치를 창출하는 과정으로, 기술적, 조직 ... 하고 적시에 대응할 수 있도록 돕는다.챔피언챔피언은 혁신적인 아이디어를 취합하고 조직 내외에서 혁신을 촉진하기 위해 힘쓰며, 혁신의 성공을 위해 필요한 역량과 특성을 갖추어야 한다 ... 하고 있어야 한다.특성 비교유형특성역량필요조건아이디어 생산자창의적, 아이디어 발굴 능력 뛰어남깊은 도메인 지식, 창의성, 문제 해결 능력자율적인 업무 환경, 지식 공유 문화, 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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