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"필요한핵심역량" 검색결과 2,861-2,880 / 65,755건

  • 사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리
    ↑→ 대상자의 잠재력/역량이 실천과정에서 기능하도록..2)대상자의 사회적 기능향상대상자가 자신의 욕구를 충족시키고 문제를 해결하며 한 건강한 성인으로 성장하고 자립할 수 있도록 사회 ... 여담과 책임을 감당→ 공식적비공식적 자원의 연계 필요5)서비스 비용절감의 필요성 제기자원이 한정된 상황에서 서비스 비용을 억제하고 전달의 효과를 최대화6)사회적 지지사회적 지원망 ... )→ 탈시설화로 복귀한 정신장애인들이 필요한 지원받지 못하고, 사회적응 돕는데 실패(자원 부재, 서비스 단절성, 네트워크 부재 등)→ 미국 국립정신보건연구소 지역사회지지프로그램(NIMH
    시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01
  • 교육사회학_우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라
    에는 전 세계적으로 모범이 될 만큼 높은 학업 성취도와 안정된 운영체계를 인정받았다. 그러나 사회가 급변함에 따라 교육에 요구되는 기능과 목표가 다양해졌고, 학생들의 개별 역량 ... 간 교육 격차가 고착화된다는 우려가 커지고 있다. 또한 입시 중심의 경쟁 체제가 심화되면서 학생들이 전인적 역량을 기르지 못하고 지나치게 학업 부담만을 짊어지는 현실도 교육 ... 보다는 시험 대비에 집중한다.2. 교사 역량과 자율성 부족 문제공교육의 질은 교사의 역량과 직결된다. 학생이 가장 많은 시간을 보내는 학교라는 공간에서, 교사가 어떤 교육 철학을 바탕
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.
    들을 배치하여 전국에서 온 고객을 맞춤 응대하고 있다(신화통신, 2024). 이처럼 기업 차원에서 다언어 역량을 강화하면, 방언 차이로 인한 의사소통 문제를 최소화하고 더 폭넓은 소비 ... 게 등용함으로써 조직 내 다양성에 대한 가치를 보여주고 있다. 이는 직원들에게 성과와 역량이 인정받는 조직이라는 신뢰감을 주고, 지역에 따른 위화감을 줄여준다. 이처럼 제도적·문화 ... 화(Localization) 된 접근이 요구된다. 이를 위한 핵심 방안 중 하나가 현지 인재 채용과 지역 맞춤 경영이다. 기업이 직접 해당 지역 출신의 인력과 지역 전문성을 적극 활용
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요 ... 에서 복합적인 합병증을 지닌 만성질환의 관리를 효과적으로 수행하려면 간호사들은 복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량필요하면서 리더십이 굉장이 중요해짐.(2) 경력 개발 및
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요
    을 가진 직원들이 공평하게 대우받고, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 공정한 채용 절차, 포괄적인 교육 프로그램, 차별 없는 승진 시스템 등을 통해 실현 ... 에서 일리의 중요성글로벌화는 기업이 전 세계적으로 인재를 발굴하고 관리해야 하는 필요성을 대두시키고 있다. 2023년 기준, 전 세계적으로 약 75%의 기업이 국제 인재 확보를 전략 ... 의 핵심 요소로 삼고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 직결된다1. 특히, 기술 산업에서는 글로벌 인재 확보의 중요성이 더욱 부각되고 있다. IT 기업의 85%가 글로벌 인재을 확보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    마켓컬리 분석 (2022)
    이상 증가 효과핵심적인 성공요인 핵심 역량 파악 ( 신선한 제품 판매 ) 핵심 경쟁력 ( 샛별배송 ) 풀콜드체인 샛별배송 차별화 된 방식 사용 핵심 경쟁력 더욱 강화 물류 인프라 ... , 경쟁우위 확보기업 가치 및 조직 문화 경영목표 및 핵심가치 “ 생산자와 소비자 , 판매자까지 모두 행복하고 맛있는 삶을 사는 것 “ “ 단기적으로 이익을 추구하기보다는 장기 ... 적 조직 문화 (‘ 님 ’ 호칭 사용 ) 장기적 혁신 중시 ( 빠른 실행과 결과를 통해 배우고 개선 ) 고객중심적 사고경영 방식 비교 우위 전략 핵심 경쟁력을 통해 우위 확보 ; 새벽
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육 및 ... 해서는 국가 및 지역사회 차원에서 성평등을 실현하기 위한 정책 및 노력이 필요하다. 본 보고서에서는 특히 거주 지역사회를 중심으로 성평등을 증진시키기 위한 다양한 정책과 방안에 대해 ... 직업 훈련 프로그램을 보다 폭넓게 제공해야 한다. 두 번째로, 성희롱 및 성차별 방지를 위한 교육과 규제 강화가 필요하다. 성희롱과 성차별은 성평등을 저해하는 주요 요인 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)
    모두 자유학기로 운영하는 제도● 목적행복한 학교생활. 꿈,끼를 찾고 미래 핵심 역량을 함양● 운영방식자유학기제자유학년제운영1개 학기만1학년 전체수업-학생 참여형 수업-개별학생 ... 에 필요역량 제고. 자기주도적 학습 역량 기를 수 있음.학생 개개인의 다양성 지원. 다양한 능력을 가진 학생 개개인을 지원함.● 학사 운영 방식-1단계(교육과정): 학습자의 과목 ... 을 선택, 이수하고 누적학점이 기준에 도달할 경우 졸업을 인정받는 제도● 필요성학생 맞춤형 교육을 통해 잠자는 교실을 깨울 수 있음. 학습 동기, 흥미를 유발할 수 있음.미래 사회
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이
    알 수 있다.이러한 관점에서 팀 단위의 활동사례인 영화제작팀 '픽사'를 예로 들어 팀 운영에 필요핵심역할 모델을 활용해 해당 조직을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역할 ... 과목명 : 광고학주제 : 우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이 팀 단위 활동 사례적용가능)를 찾아서 팀 운영에 필요 ... 한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    강점관점모델에 대해서
    을 강화시키는 데 주요 초점이 된다. 강점관점에 대한 설명으로 역량, 역량강화, 권한 부여, 권한강화는 강점관점과 비슷한 의미로 사용한다.- 강점관점 : 강점관점이란 클라이언트를 독특 ... 한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것으로 강점관점은 클라이언트 ... 의상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 특히 개인의자기 확신, 변화가능성 향상, 개인의 진전과 같은 심리학적 경험 등을 강조하며역량강화, 권한부여 과정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 기술하시오.
    노력과 성찰을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.전문적 관계란? 사회복지실천에서의 관계란, 사회복지사와 클라이언트(사회복지서비스를 필요로 하는 개인, 가정, 단체 등 ... 며, 상호존중, 신뢰, 공감, 이해, 지지, 협력 등의 요소가 필요한데, 이러한 관계를 바탕으로 사회복지사는 클라이언트의 복지와 안녕을 증진시키기 위한 다양한 방법과 전략을 제공 ... 어서도 시간적인 제한이 필요하다. 목표가 달성되게 되면 전문적인 관계, 특별한 관계는 종결되게 된다. 관계의 활용이 원만하게 이루어질 수 있어야 시간의 제한성 역시 명확해질 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    환자안전 관련 논문분석 보고서
    논문 제목 「환자안전 전담인력의 환자안전관리의 어려움 및 역량강화 방안」. 김희진(2022). 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문 목적 및 필요성 1) 목적 환자의 전담인력 ... 을 대상으로 환자안전 관리에 필요역량을 강화하기 위한 방안을 탐색함으로써 이들에게 필요한 지원을 제공하기 위한 기초자료를 마련하는 것이다. 2) 필요성 환자안전이란 환자에게 위해 ... 의 환자안전활동을 촉진하기 위해 환자안전 전담인력의 직무역량을 강화할 필요가 있지만 아직까지 국내 환자안전 전담인력의 환자안전 관리역량 강화를 위한 연구는 환자안전 전담인력 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.
    과 민간단체의 현장 역량이 결합된 ‘협력 거버넌스’가 복지 서비스의 지속 가능성을 담보하는 핵심 열쇠가 될 것이다.이 글에서는 먼저 공공적 주체의 역할과 특징을 고찰하고, 이어서 비공공 ... 을 수행한다.내가 생각하기에는 공공적 공급주체는 사회복지의 공공성을 대표한다. 중앙정부는 기초생활보장·장애인 복지·노인 돌봄 등 핵심 복지제도를 법제화하고 예산을 배분한다. 지방자치단체 ... 의 질과 효율성을 동시에 높이는 핵심 요소이다. 예산과 권한은 공공이, 현장 전문성과 참여는 민간이 담당하는 ‘상호보완 네트워크 모델’이 만들어질 때 복지 수요에 신속히 대응할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술
    도 고민할 필요가 있다.또 하나 간과할 수 없는 부분은 조직 역량 강화 이다. 자활사업 참여자나 사회적 경제 조직 구성원들이 단순한 노동력 제공자에 머무는 것이 아니라, 스스로 사업 ... 을 기획·운영하고 개선해 나갈 수 있는 역량을 키워야 한다. 이를 위해 지속적인 교육과 훈련, 전문가 멘토링, 네트워크 형성 지원이 필요하다. 특히 사업 초기에는 비즈니스 기획 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 지역사회는 단순히 행정구역이나 물리적 공간을 의미하지 않는다. 그것은 주민들이 서로 긴밀히 연결되고, 다양한 이해관계와 필요가 얽히며, 상호 의존적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 합창단 성공을 위한 필수요소
    를 이루기 위해서는 각 구성원의 역할과 역량을 고려하여 파트를 할당하고, 그것을 최적화시키는 것이 중요하다. 높은 음과 낮은 음, 강한 소리와 부드러운 소리가 조화롭게 조화되어야 한다 ... 다. 합창단은 리더의 안내와 그룹의 협력이 필요한 예술적 활동이다. 리더는 음악의 방향과 목표를 설정하고, 구성원들을 통합하며, 문제를 해결하는 역할을 한다. 팀워크는 구성원 간 ... 고, 합창단의 성공을 위한 준비를 시작하는 데 도움이 될 것이다.합창단을 성공적으로 운영하고, 훌륭한 공연을 만들어내기 위해서는 다음과 같은 핵심 요소들을 고려해야 한다. 합창단 멤버
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    하는 인재들을 등용하고 적재적소에 배치하여 그들이 역량을 발휘하도록 하는 것이 필요하다고 보았다. 즉 일단 우수한 실무자들을 등용하는 것이 리더의 최우선 과제라고 보고 그러한 리더십 ... 처럼 인재 관리의 중요성을 여러 번 강조한 데에서 이병철 회장의 리더십은 곧 인재를 중시하는 리더십인 것으로 평가할 수 있을 것이다. 기업이 필요로 하는 역량을 갖춘 우수한 인재 ... 을 기업의 핵심 경쟁력으로 삼고자 하고 있다. 이는 이병철 회장의 리더십이 그만큼 기업의 구성원 개개인을 중요하게 여기는 형태로 자리잡았기 때문으로 생각된다. 즉 이병철 회장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오
    개발역량 향상교육 등 7개 영역으로 분류할 수 있다. 또한 프로그램 개발은 요구조사, 협의체 구성, 내용선정 및 조직, 프로파일 설계, 예산수립 등의 절차를 거치게 된다. 이중 ... 요구조사는 설문조사법과 면담법, 관찰법, 핵심집단 회의법 등의 방법이 사용된다. 평생교육프로그램은 일정한 목표를 가지고 있는 학습내용을 포함하는 것은 물론이고 학습목적과 목표, 대상 ... 를 분석하는 것이 필요하다. 성공적인 프로그램 개발을 위해서 평생교육사는 학습자의 교육요구를 철저하게 분석해야 한다. 평생학습 프로그램은 학습자의 요구가 반영된 것이라야 그 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를 설명하시오.
    환경, 역량을 가져야 한다. 그러므로 그 어머니를 핵심 클라이언트로 지목할 수 있을 것이다.본 수감생활을 하면서 반성의 기회를 가지며, 직업 역량을 키울 수 있으며, 아동학대 ... 에 대한 충분한 교육을 받고 오긴 할 것이지만, 그 사이 부모가 없는 부재한 자리에서 자라야 하는 아이들에게 좋은 어머니가 될 수 있는 역량 교육이 무엇보다 시급하다고 본다. 이 ... 는 상황에서 일·가정 균형이 필요한 공포와 고립이 빚어낸 빈곤의 그늘인 셈이다. 또한 아이들이 자라면서 성숙해지고 양육 태도의 변화에 대해 아무도 그녀에게 말하지 않았을 것이다.따라서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론, 학점은행제
    고 이 두 역할을 구분하는 것의 필요성에 대해 찬성하는 입장을 논하고자 한다.Ⅱ본론(1)리더와 관리자의 정의 및 역할1)리더먼저 리더(leader)는 우리말로 지도자, 대표, 선두 ... 해서는 조직관리에 대한 전문적인 지식이 필요하다. 조직원들의 개별적인 목표 및 능력을 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다.2)관리자관리자의 사전적 의미는 시설 및 ... 므로 전반적인 업무에 능통해야 하고 전문적 기술 능력도 필요하다.(2)리더와 관리자의 차이점조직 내에서 리더와 관리자의 역할은 각각 다르지만 상호보완적이다. 이런 역할의 차이는 조직내
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.
    모색은 해당 기관의 사회적 책임을 효과적으로 수행하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위한 중요한 과제입니다. 이를 위해 다음과 같은 핵심 가치와 원칙을 강조하는 조직문화가 필요 ... 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.I ... . 서론환경 변화로 인해 외부 환경에 대한 의존도가 높은 사회복지기관과 그 핵심 종사자인 사회복지사의 책임과 역할은 점점 중요성을 더하고 있습니다. 그러나 과다한 업무, 저임금, 인력
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13
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2025년 07월 12일 토요일
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- 작별인사 독후감