"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 3,061-3,080 / 65,751건

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현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가. 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1~2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오

중요한 역할을 한다. 정보사회에서는 정보의 생성, 처리 및 전송이 사회의 핵심 기능으로 자리잡고 있으며, 기술의 발전에 따라 정보의 접근성과 활용성이 크게 향상되었다. 이러한 사회 ... 적 변화는 전통적인 교육의 개념을 확장시키고, 평생교육의 필요성을 강조하게 된다.평생교육은 전통적인 학교 교육의 틀을 벗어나, 개인의 전 생애에 걸쳐 지속적으로 이루어지는 학습 ... 의 생성, 저장, 처리, 전송이 매우 중요한 역할을 한다. 기술의 발전은 정보의 양을 폭발적으로 증가시켰으며, 이에 따라 정보의 분석과 활용 능력이 중요한 역량으로 부각되고 있다. 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키

하게 파악하고, 어떠한 전략적 방향을 취해야 할지 결정하는 데 도움을 받을 수 있다.(1) 자원 및 역량의 식별: 기업의 핵심 역량과 경쟁력을 형성하는 주요 자원을 파악하는 데 중점 ... 에서의 통찰력도 필요하다. 기업의 사업 영역과 관련된 다양한 산업과 국가에 대한 이해가 요구된다.이러한 특징들을 감안할 때, 마케팅 외부환경 분석은 기업의 전략적 방향성을 설정 ... 하거나 수정하는 데 있어 핵심적인 요소로 작용한다.[2] 마케팅 내부환경 분석의 개념 및 특징마케팅 내부환경 분석은 기업이나 브랜드 자체의 강점과 약점, 그리고 잠재적인 능력을 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

하는 과정, 동료들과 협업을 하는 데에 협업이 잘 안될 때, 신입 요양보호사가 들어오면 이를 교육하는 일, 어르신들 가족들과의 소통 등 여러 영역에서 리더십과 소통 역량이 필요 ... 창의적인 접근법을 개발하여, 갈등이 발생했을 때 신속하고 효율적으로 해결할 수 있는 능력을 기르는 것이 필요하다고 생각한다. 이러한 역량은 리더십과 관련된 기사를 많이 읽 ... 리더십 주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다) 목차 I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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세계화가 진행되는 현재 시대에서 국내 기업들의 해외 진출은 필수적인 전략이 되었다. 글로벌 시장에서의 성공적인 입지를 확보하기 위해 기업들은 다양한 해외 진출 전략을 수립하고 실행하고 있다.

진출 전략 수립 시, 실패 사례를 분석하여 이를 참고하여 진행하는 것이 필요합니다.결론국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 통해, 성공적인 해외 시장 진출을 위한 핵심 요소 ... 전략 수립, 현지 파트너 선정 및 협력, 투자 계획 수립 등의 절차를 거쳐 해외 진출을 시도하는 것이 필요합니다. 이를 토대로 해외 진출 전략을 수립하고, 실패 요인을 최소 ... 고려해야 할 요소 중 하나는 지속 가능한 경영입니다. 지속 가능한 경영 전략을 수립하고, 환경, 사회, 건강, 안전 등에 대한 책임성을 강조하는 것이 필요합니다. 이를 통해 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시_ 정부, 학교, 사회산업계 측면에서 접근

소비자들의 니즈를 충족하기 위해서 다양한 조합을 모색해야 한다. 4차 산업혁명 시대를 관통하는 핵심 기술이 빅데이터인데, 빅데이터가 필요하고 또 중요한 이유는 대중의 관심과 취향 ... 이 큼 기업은 소비자의 니즈를 충족시키기가 어려워졌는데, 이것을 위해서는 다양성을 조합하는 대한을 도출할 수 있는 역량이 필요하다. 앞에서 이야기했던 ‘점과 점을 잇는 선을 연결 ... 를 발굴하고 육성하는 일이다. 기업은 자기들 나름대로 인재라고 생각하는 인적 자원을 채용하고 있고 실제로 요즘 기업들에서는 인재 중에서도 핵심 인재를 발굴하고 이들의 역량을 극대화하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 ⑴창의성과 인류발전 ⑵창의성 연구의 다양한 접근 ⑶창의성과 교육 가운데 하나를

이 동시에 동작해야 한다. 구체적으로 말하자면 사회적 개선기능은 수단적 시각에서 현대사회 및 국가, 기업에서 가지는 경쟁력이 근로자, 시민, 기업의 창조적인 역량에 따른 것이 ... 되는 문화, 사회, 경제발전을 위해서 국민의 창의적인 역량이 중요하다는 사실을 강조하기도 한다. 이 말은 사회를 더 좋은 방향으로 만들어나가기 위해서는 사회 전체의 힘도 매우 중요하지 ... 만, 그보다 더 중요한 것이 개개인의 노력이라는 의미이다. 개인의 노력이 매우 중요하긴 하지만 두 개가 함께 나아갈 수 있는 제도적인 장치가 필요한 것이다.2) 개인적 견해창의교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

이 필요하다.5) 글로벌 및 문화적 감수성다문화 사회로 변화하는 사회 환경 속에서 사회복지사는 다양한 문화적 배경에 대해 이해하고 포용할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 또한, 국제 ... 를 통해서 전문직이 갖추어야 할 핵심 속성을 제시했다. 그는 체계적인 이론적 지식, 전문적 훈련, 공공에 대한 봉사, 강한 직업윤리, 자율성 등을 전문직의 필수 요소로 보 ... , 기술 활용 능력, 정책적 역량 등이 현대 사회복지사의 필수 요소로 요구되고 있다.2. 오늘날 사회복지 전문직에 포함되어야 할 속성플렉스너(1915)가 제시한 전문직의 속성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

을 촉진합니다. 직업 훈련 프로그램이나 교육 기회를 통해 참여자들은 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있습니다. 이를 통해 참여자들은 전문적인 기술을 보유하게 되고, 더 나은 직업 ... 하고 향후 자활사업이 보다 효과적으로 발전할 수 있는 대책들이 필요합니다.본 레포트에서는 우리나라 자활사업의 다양한 유형과 그에 따른 성과, 한계를 살펴본 후, 향후 발전을 위한 ... 평등과 사회적 포용을 추구하는 데 중요한 역할을 합니다.자활사업은 다양한 유형과 방법을 활용하여 목표를 달성합니다. 예를 들어, 직업 훈련 프로그램은 참여자들에게 필요한 기술

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.10

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직 ... 로부터 공익을 위해 활동을 하도록 인가 받아 이에 필요한 물질적, 비물질적 후원을 받아 유지하는 조직을 뜻한다. 즉 복지를 필요로 하는 사람들에게 삶의 질을 유지시키고 향상시켜 보다 ... 겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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인적자원개발론 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하고, 본인이 경험한 HRD 프로그램을 제시하고 이러한 영향 요인이 어떻게 적용되고 있는지를 자세하게 서술하시오.

적으로 작용할 필요가 있다.먼저, 목표지향성과 자기효능감은 핵심 요인이다. 목표지향성은 학습자가 명확한 학습 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 의지를 강화시키는 동기적 메커니즘이 ... . 서론지식기반사회로 전환된 오늘날, 조직의 경쟁력은 구성원의 역량에 의해 결정된다. 인적자원개발(HRD)은 이처럼 조직성과를 높이기 위한 전략적 수단으로 자리잡았고, 특히 성인 ... 은 구직자 및 재직자로, 필자 역시 현직에서 웹사이트 운영 업무를 맡게 된 상황에서 업무역량 강화를 위해 자발적으로 참여하게 되었다.교육 과정은 HTML과 CSS를 통한 웹표준 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

적 자본의 중요성이 높아졌는데, 이는 지식기반고용의 필요성 및 가치가 높아지고 있기 때문이다. 기업의 핵심인력이 갖추어야 할 인적 자본이자 조직 경쟁력을 결정하는 지표가 되 ... 적 자본의 개념2. 사회적 자본의 개념3. 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직의 경쟁력과 역량 등을 강화하기 위해 이루어지는 조직 ... 에서 다양한 역할을 수행할 수 있다. 이러한 인적 자본을 확보하는 것은 개인적 차원 뿐 아니라 조직 전체의 역량에도 영향을 미치며, 나아가 사회와 국가의 발전에도 영향을 미치게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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프로스포츠 구단을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여 다른 구단에 대한 경쟁전략을 수립

도구입니다.S의 경우 강점으로 회사가 가지고 있는 핵심역량을 뜻합니다.W는 약점으로 기업이 다른 곳에 비해 뒤처지거나 개발이 필요한 것입니다.O는 외부 환경의 기회로 매출 ... 전략을 도출하기 위함이 목표인 대중적인 분석 요법입니다. 외부 환경에 대해 분석을 하고 내부역량을 파악하면서 내적 요인으로 강점과 약점, 외적인 요인으로 기회와 위협을 종합 ... 계획을 세우게 됩니다.각 단계 중에서 중요한 것은 현황 분석이라고 할 수 있습니다. 그래서 현황분석을 위한 SWOT분석은 꼭 필요한 것으로 알버트 험프리에 의해 개발된 전략 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[리더십]집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

이 이루어질 수 없게 된다.네 번째, 조직 차원의 장애요인이 있다. 임파워먼트 리더십의 핵심은 충분한 권한과 책임을 인정하고 개인의 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 그러나 ... 의 리더십 연구는 조직을 이끌어가는 지도자의 역할이나 능력에 대해 집중해왔다. 그러나 시대의 변화에 따라 조직의 효율성이나 업무역량 보다는 창의성, 혁신성이 더욱 중요해졌고, 기존 ... 의 리더십 이론의 한계가 나타나게 되었다. 실제 업무에 있어서도, 조직 구성원들의 업무효율을 높이는 것 보다 조직 구성원이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 구성하고, 창의

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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기업 경영과 AI 윤리 - 기술 혁신 속 책임 있는 비즈니스의 조건

수립, 의사결정, 고객 관리 등 다양한 분야에서 기업의 핵심 역량으로 작용하고 있다. 특히 AI는 생산성 향상, 비용 절감, 소비자 맞춤 서비스 제공 등 경영 효율화를 통해 기업 ... 노력이 필요하다.ESG 관점에서 본 AI 윤리ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 의미하며, 현대 기업 경영의 핵심 가치 ... 시스템 등 다양한 방식으로 HR 분야의 효율화를 이루고 있다. 그러나 AI가 무의식적으로 특정 성별이나 인종을 배제할 가능성이 있어, 공정성과 투명성에 대한 논의가 필요하다.기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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PLANNING 0.0'(메이킹북스) 제14장에는 '기획안의 완성도'에 관해 이야기하고 있습니다. '기획안 완성의 기준'을 첫째, 둘째, 셋째로 제시하고, 그 첫째, 둘째, 셋째가 무엇인지 찾아서 제시하고 각각의 중요성에 대한 여러분의 생각을 작성하는 것입니다.

의 관점에서 문장을 완성해본다면, ‘(현실적인 문제해결에) 필요한 질문에 (내부역량을 고려한) 타당한 답변이 마련되면 기획안이 완성되었다고 할 수 있다.’가 될 것입니다. 그렇지 않 ... 에) 필요한 목차가 모두 나열된 경우에 (공통 핵심가치를 지닌) 기획안이 완성되었다고 할 수 있다.’라고 할 수 있습니다.※ 기획안에 있어서 목차의 중요성일반적으로 조직 내부 ... , 둘째, 셋째가 무엇인지 찾아서 제시하고 각각의 중요성에 대한 여러분의 생각을 작성하는 것입니다.첫째, ‘필요한 질문에 타당한 답변이 마련된 경우에 기획안이 완성되었다고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 토론하시오.

이 있는지 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 주변 학습활동 사례의 구체적 소개나. 해당 학습활동에서 평생교육사의 핵심 역할과 기능다. 평생교육사의 역할에 대한 비판적 분석라 ... 했다. 친구 H가 “월요일마다 듣는 철학 강좌가 주말 피로를 잊게 해준다”라고 말할 때마다, 나는 ‘나도 내면의 삶을 돌볼 시간이 필요하다’는 책임감이 커졌다.포스터 앞에 서서 강의 ... 이 교차하는 순간을 경험했다. 이 보고서에서는 내가 선택한 평생교육 강좌 사례를 바탕으로, 평생교육사가 어떤 핵심 역할과 기능을 수행해야 하는지 살펴보고, 비판적 관점에서 개선 방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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변혁적 리더십의 이해

있는 리더십이 필요해졌습니다.이에 따라 주목받게 된 변혁적 리더십은 기존의 리더십과는 차별화되는 특징을 가지고 있습니다. 변혁적 리더십은 구성원들의 영감, 사고, 동기, 행동 ... 목표를 일치시켜 높은 성과를 달성할 수 있게 됩니다.변혁적 리더십의 핵심 구성요소 - 이상적 영향력 (카리스마)변혁적 리더십의 핵심 구성요소 중 하나인 이상적 영향력(카리스마 ... 적 영향력(카리스마)은 매우 중요한 역할을 하는 핵심 요인이라고 할 수 있습니다.변혁적 리더십의 핵심 구성요소 - 영감적 동기부여변혁적 리더십의 핵심 구성요소 중 하나는 영감적 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵

적인 평가 / 피드백 시스템 등의 도입을 통한 다각화된 서비스가 필요2 © SJ SM 2-4 기술 및 역량의 변화 Technology Roadmap Matrix 2-4-1 모방 가능 ... 제품의 변화 2.4 기술 및 역량의 변화 3.1 관찰 3.2 문제 설계 3.3 시제품화 3.4 현실 검증1 © SJ SM Executive Summary 2016 2017 2018 ... 비트레이트 입체음향 기술 음성인식 얼굴인식 모션인식 3D 홀로그램 실시간 다중 접속 환경 핵심 단어 추출 알고리즘 질문생성 알고리즘 회사 데이터 수집 기술 AI 알고리즘 활용

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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교육철학, 학교철학 그리고 학교경영

의 토론 할 것들을 논의했었다면 이제는 학교 비전을 통한 기준을 공동으로 만들고 그 기준을 통해 자연스레 필요한 사업만 고르면 된다.추구하는 인간상,학교 목표 세우기핵심가치에서 추구 ... 하는 인간상 만들기비전을 구체화하는 교육 목표 세우기- 교육 목표(핵심 역량 함양)는 추구하는 인간상을 구현그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000015b00001.bmp원본 그림 ... 들의 성장과 교육적 목표를 실현하는 중요한 과정이다. 이 과정에서 교육철학은 학교관리자의 의사결정과 운영 방향을 결정하는 핵심적인 역할을 한다. 교육철학은 학교가 추구해야 할 가치

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.04

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

은 리더 스스로가 어떤 방향성을 유지할지 결정하게 하는 핵심 기준이 된다.리더가 긍정적인 사고방식을 지니면, 외부 환경에서 예상치 못한 변수가 나타났을 때도 낙관적인 전망을 유지 ... 는 안정감과 사람들의 잠재력을 이끄는 역량이다. 여기서 한 걸음 더 나아가면, 개개인의 자존감을 존중하고 조직의 목표와 개인의 성장을 함께 도모하는 태도가 요구된다. 조직원 개개인 ... 이 서로 다른 배경과 강점을 지녔다는 사실을 인정하고, 그들이 역량을 발휘할 수 있는 기회를 마련하는 리더는 긍정적 태도와 건강한 자아개념을 공고히 갖춘 경우가 많다.II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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