"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,961-2,980 / 67,441건

평생교육 전문가의 역할

의 프로그램 개발.핵심역량은 성과달성에 결정적인 역할을 하는 혹은 절대적으로 비교우위가 있어 누구도 흉내 낼 수 없는 역량을 의미합니다. 즉, 개인과 조직의 독자적이면서 동시에 고유의 능력 ... 이므로 아무나 쉽게 모방할 수 없는 능력을 의미합니다.지식기반사회에서 평생교육 전문가에 요구되는 핵심역량 중 공통된 사항을 개인적인 측면에서 서술하면 도전정신과 실험정신, 변화 ... , 나아가 사회발전을 위해 태교에서부터 시작하여 유아기, 청년기, 노년기 그리고 삼을 마칠 때까지 지속적으로 학습할 필요와 권리에 대응하여 학습할 수 있는 기회와 장이 제공되는 학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가(NO AI)

에서 자본과 기술, 경영 역량이 풍부한 대기업이 중소기업을 포괄하여 생존 가능성을 높이고, 산업 전반의 경쟁력을 강화하는 긍정적 측이 M&A의 목적이다. 한편으로는 대기업이 스스로 ... 등의 필요에 따라 인수합병이 활발히 이뤄졌으며, 이후 대기업을 중심으로 지속적인 M&A 활동이 이루어지고 있다. 최근에는 스타트업, 중소기업 등을 대상으로 한 기술 확보형 인수 ... , 시장 경쟁력 강화 등 기업의 중장기적인 성장과 생존을 위한 전략적 수단이라 할 수 있다. 인수합병은 대기업의 단기적인 목적보다도 지속가능성과 직결되는 핵심 전략 중 하나로 자리잡

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.21

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

성본론1. 멘토링제도의 효과1.1. 직무 능력 향상1.2. 자기 개발 및 성장1.3. 정서적 지원 및 멘티의 심리적 안정1.4. 사회적 역량 강화 및 네트워킹1.5. 멘토와 멘티 상호 ... 합니다. 이 제도는 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어, 멘티가 직면한 문제를 해결하거나 목표를 달성하는 데 필요한 도움을 주는 중요한 역할을 합니다. 멘토링은 멘티의 개인적인 성장뿐만 아니 ... 습니다.멘토링 제도의 핵심은 멘토와 멘티 간의 상호작용을 통한 성장이며, 이 관계는 멘티가 자신의 잠재력을 극대화할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 멘티는 멘토로부터 경험을 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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학교폭력예방 프로그램 (국내- 어깨동무프로그램, 국외-올베우스 프로그램)

교폭력예방을 위해 필요한 핵심 역량인 로 구성되어 있다. 그리고 어울림 교육 프로그램은 초등 저 학년, 초등 고학년, 중학생, 고등학생과 같이 학교 급, 수준, 상황에 맞추 ... 어 어울림 프로 그램을 선택 적용 가능하다. 또한 2020년부터는 사이버 학교폭력예방을 위해 새로 개발 되어 함께 추가 적용을 한다고 한다.어울림 교육 프로그램의 핵심역량 구성요소 6 ... 의 상황과 표 정을 보고 감정 맞추는 활동이 공감 역량을 키우는 데에 도움이 된다. (예: "~했겠구나.", "나도 그래!" 등)두 번째, 의사소통. 의사소통은 타인과의 상호작용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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[학습지도안] 국어 <나는 참 괜찮은 사람입니다> 단원 학습과정안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

적 요소를 긍정적으로 수용함으로써 인간과 세계에 대한 바람직한 태도를 형성하여 자신의 삶을 고양하는 것이 필요함.2) 관련 교과 역량? 이 프로그램은 어울림 프로그램 6대 역량 ... 나는 참 괜찮은 사람입니다(자기 존중감)1. 수업의 영역 및 특징2. 수업의 개요 및 진행1. 수업의 영역 및 특징1) 프로그램의 필요성? 청소년들의 삶의 만족도가 OECD국가 ... 가운데 자기 존중감 역량을 강화하는 데 초점을 두고 개발되었으며 교과 역량 중에서 의사소통 역량과 자기 성찰·계발 역량을 신장시키는 활동으로 구성함.? 역량은 음성 언어, 문자 언어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

을 요구하는 상황인지에 따라 각각 다른 전략들을 대입할 모델링을 의미한다. 예를 들어 기술 개발 및 핵심 역량 개발이 필요하다면, 별도의 프로젝트 팀을 구성하기 위한 조직개발 모형 ... 을 대입한 개입이 필요하고, 이를 위한 핵심 연구 개발 인력의 준거 기준을 제시함으로써 각 조직에서 차출 및 외부 연구원을 초빙하여 팀을 구성할 수 있다.둘째, 목적 및 활동은 필요 ... 인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

? 주제21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 개념과 변화2. 현대사회에서의 역할3. 사회통합과 지속가능성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자원봉사는 공공 복지제도가 포섭하지 못한 사각지대를 메우고, 중앙정부와 지방자치단체의 행정 역량을 넘어서는 민간 주체의 창의적 문제 해결 과정을 가능하게 함으로써 그 의미를 확장 ... 에는 재정·행정적 한계가 뚜렷한 상황 속에서, 자원봉사는 공적 서비스가 도달하지 못한 사각지대를 메우고 지역사회 현실에 밀착한 대응을 가능하게 하는 핵심 기제로 자리매김하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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콜브(Kolb)의 경험학습이론에 대하여 논의하시오.

를 실제로 적용해 보는 순환적인 과정이 학습의 핵심이라고 강조하였다. 그는 또한 학습 스타일 인벤토리를 개발해, 학습자의 개별적인 학습 방식에 맞춘 학습 전략을 제안했다. 이 이론 ... 은 교육, 조직 개발, 리더십 훈련 등 다양한 분야에서 널리 사용되며 발전해 온 것으로 볼 수 있다. 이처럼 경험을 통한 학습은 이론을 실제에 적용하면서 문제를 해결하는 데 필요한 실제 ... 적 기술을 습득하는 데 중요한 역할 한다고 볼 수 있다. 개인은 이러한 과정을 통해 자신의 창의성을 키우고, 문제 해결 능력을 높이며, 실무적인 역량을 강화한다. Kolb의 경험

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2024.11.23

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생산관리_기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정하여 기업에 대한 간략한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오.

하고 있다. 삼성은 애플과 반대로 생산 프로세스 내재화를 통하여 핵심 역량을 만들어 나갔다. 각각의 제품에 대한 고객의 수요 및 생산 계획, 재고 수준에 대한 통합적이고 계획적인 관리 ... 시스템 및 생태계를 활용하는 대신, 생산부문 강화를 통하여 핵심 부분을 수직적으로 계열화 하였으며, 다양한 라인업 및 높은 하드웨어에 대한 경쟁력으로 스마트폰 시장점유율을 높여나가 ... 여 노력해왔다. ② 삼성의 동반성장 VS 애플의 선구매: 삼성의 구매전략에 대한 핵심은 동반성장이라고 할 수 있다. 삼성의 협력사가 강소기업으로 성장하여 좋은 제품을 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오

의 능력이 중요합니다. 자신의 능력을 분석하는 것은 자기 반성과 개선 또는 보완이 필요한 부분을 파악하는 것입니다. 이 글에서는 사회복지사의 핵심역량 몇 가지를 논의하고 잠재적인 ... 작용을 평가하고 개선이 필요한 영역을 식별합니다. 감독 또는 동료 지원을 활용하여 공감적 의사소통 강화에 대한 피드백 및 지침을 받습니다.문화적 역량:사회복지사는 서로 다른 배경 ... 사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오.사회 복지사로서 개인, 가족 및 지역 사회를 효과적으로 지원하고 권한을 부여하는 데 있어 개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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소셜커머스 업계의 판도를 바꾼 쿠팡의 힘

여라.)기업이 성장하기 위해서는 핵심역량을 극대화할 수 있는 자금이 필요하다. 쿠팡은 세계 최대 IT기업이자 투자회사인 소프트뱅크에게서 대규모의 투자금 지원이 없었다면 이정도로 성장 ... ’와 음식 배달 서비스인 ‘쿠팡이츠’ 등 이미 IT역량으로 구축된 서비스를 바탕으로 전방위적으로 사업 분야를 확대해 나가고 있다.쿠팡의 김범석 대표는 “물류센터 효휼의 핵심은 ‘회전율 ... 을 만들어냈다고 볼 수 있다.2. Have strategic themes. (전략적인 주제를 가져라.)로켓배송이라는 잘 짜여진 핵심 역량은 거액의 투자를 불러왔으며 쿠팡에게 규모

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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대한민국 1세대 CIO로 알아보는 CIO

적인 전자상거래를 구현했다. 유영민 CIO는 자신이 가진 IT기술 역량을 바탕으로 한 미래를 내다보는 안목과 위기 대처 능력으로 경영 전반에 걸쳐 필요한 ERP, 정확하고 객관적인 ... 대한민국 1세대 CIO 유영민정보통신기술이 기업 핵심전략요소로 절대적인 영향을 끼치는 시대, 최고정보책임자(CIO, Chief Information Office)들이 점차 경영 ... 층의 핵심궤도로 진입하며 기업 간 경쟁의 판도마저 뒤바꿔 놓을 요직으로 주목받고 있다. 기업 총수인 CEO의 경영전략에 맞추어 사업을 펼치는 기존의 COO(운영), CFO(재무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.04

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

주제: 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자3. 리더쉽의 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 들이 업무를 수행할 수 있도록 지원할 뿐만 아니라 개인의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 힘을 실어주는 등의 업무를 하기 때문이다. 하지만 두 역할은 명확히 다르다.리더쉽은 리더로서의 모범 ... 을 보이는 솔선수범과 팀원들을 이끌 수 있는 에너지, 그리고 동기부여의 역할이 있다. 그 중 핵심은 동기부여라고 할 수 있는데, 리더는 거시적인 관점에서 팀을 이끌어가기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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리더쉽의 국내외 사례와 시사점

도록 개개인의 역량을 끌어내는 것이 그 핵심이라 할 수 있다. 특히나 기존에 모두를 하나로 모으기 위해 조직원들을 각개의 개인으로 인식한 기보다 하나의 단체로서 인식하여 취급 ... 다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 에는 특히나 수평적인 리더쉽이나 다원적 소통과 같은 측면을 강조하고 있다. 무엇보다도 조직에 속한 개개인마다 가지고 있는 동기나 성향 등이 다양하고 그 각각의 개성있는 역량들이 발휘가 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계

병실을 뛰어다니는 모습 관찰됨.목표- 간호사들은 병동 내 물품을 효율적이고 적절하게 관리하여 필요할 때 사용할 수 있다.관리계획및 중재1. 매 duty 때마다 물품의 수량을 정확히 ... 하고 작동여부를 확인하여 필요한 상황에 문제없이 사용할 수 있었다.- 결함이 있는 물품(고장난 체온계와 cuff의 접착부가 오래된 혈압기기)를 교체하여 자원 관리를 하였다.간호관리 진단 ... 의 역량 부족과 관련된 불충분한 질적 간호자료주관적자료환자 : “아파 그만 좀 찔러”환자 : “다른 사람 불러와”객관적자료- 83세 고령의 대상자- 혈관이 잘 보이지 않고 힘 없는 혈관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

성을 진단하는 분석 과정이다.직무분석은 인사관리 전 영역에 걸쳐 활용되며, 그 중심에는 ‘정확한 정보에 기반한 의사결정’이 있다. 채용에서는 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지 명확히 ... 의 방향도, 사람의 위치도 더 분명해진다는 사실을.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 조직이 특정 직무에 기대하는 과업, 요구되는 역량과 기술, 그리고 해당 직무가 수행 ... 판단할 수 있도록 하며, 교육훈련에서는 직무 요구에 기반한 역량 강화를 도모할 수 있다. 평가와 보상 역시 직무의 특성과 난이도를 객관적으로 반영함으로써 공정성과 수용성을 높일 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력 ... 반영을 위해 노력하는데 HRD를 이들과 분리해 생각하는 경향은 그래서 HRD가 비즈니스에 절대적으로 필요한 핵심분야가 아니라는 생각을 보여준다. 그래서 각 부문별 HRD 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영 시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

다. PrahaladandHamel(1990)은 전략이란 경쟁자와 차별화하는 핵심역량이라고 하였다. 기업의 품질 운영 부문에서의 구체적인 전략 차원으로는 원가, 품질, 납기, 유연성 등을 들 수 있다. 원가 ... Ⅰ. 서론20세기는 생산성의 시대라고 할 수 있지만 21세기는 품질의 시대가 되고 있다. 또한 품질은 기업 조직 전체의 역량을 집결하고 기업경쟁력을 강화하는 요소로 주목을 받 ... 들은 수출의 증가를 위해 국제규격의 긴급한 제정 필요성이 인식되었다. 이에 1987년 국제표준화기구에서 제정한 ISO 9000은 국제산업과 경제에 적용할 수 있는 국제품질 인증제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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개리해멀의 경영의 미래 독후감(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)

수 없었을 것이다. 그러나 문제는 사업에 관한 폭 넓은 정의를 핵심역량에서 벗어난 곳까지 정의를 하느냐 이다. 예를 들어, 안드로이드 같은 경우 구글이 IT기업임을 감안할 때 구글 ... 의 핵심역량을 적극적으로 반영할 수 있는 소프트웨어로의 확장이었기 때문에 큰 성공을 거둘 수 있었다. 하지만 핵심역량과 다소 먼 하드웨어인 구글 글래스(안경)이 얼마나 성공 ... 의 핵심역량을 적극적으로 반영 할 수 없었다고 판단된다. 웅진 역시 대표적인 비관련 다각화를 진행한 그룹으로 결국 법정관리에 들어갔다. 미국에서 10년 이상 유통업계 시장점유율 1위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22

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인적자원관리 직무분석

한다.나. 직무분석의 지침직무분석의 실시는 직무분석의 핵심 부분이다. 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동노력을 필요로 한다. 직무정보 수집에 사용 ... 적 직무분석과 역량모델링이 필요하다. 고객을 위한 직무분석이 돼야 하며, 직무분석과 직무재설계에 대한 인간공학적 접근법이 필요하다.전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법 ... 의 대표로 역량기반 직무분석을 들 수 있다. 역량이란 성과를 낼 수 있는 개인의 특성 내지 고성과자의 행동특성이다. 역량기반 직무분석이 필요한 이유는 고성과 작업조직이 되기 위해서이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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