"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 3,161-3,180 / 67,477건

경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론기술혁신이란 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것을 일컫는 것이라 할 ... 을 확인할 수 있다. 이에 따라 본론에서는 각 유형의 혁신 주체의 특성에 관한 비교, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 주체에게 필요로 하는 역량과 조건, 환경에 관한 의견을 제시하며 본인 ... 을 명확하게 하며 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 대한 정보 등 모든 것들을 관리하고 해결한다.2) 성공적인 혁신 달성을 위해 각 주체들에게 필요로 하는 역량, 조건, 환경에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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경영정보시스템(MIS)을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오

셋째, 높은 수준의 품질 확보 넷째, 효율적인 인력 운영 다섯째, 핵심 역량 강화 여섯째, 경쟁력 제고 일곱째, 투명성과 신뢰성 확보 여덟째, 새로운 사업 기회 창출 아홉째, 국제 ... 성 향상은 인건비 절감을 의미하며, 제품 원가에서 인건비가 중요한 비중을 차지하도록 경영정보시스템을 구축하면 매우 효과적일 것이다. 또한, 효과적으로 운영되기 위해서는 방대한 양의 정보가 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

이 환경에 적응하면서, 지속적으로 성장 발전하기 위해서는 구성원이 보유한 역량을 최대한으로 발휘하게 해야 한다.IMF 이후 한국 사회에서는 구조조정이 상시화되는 등 평생직장의 개념 ... 한 개인화된 관리가 필요하게 된 것이다. 개인화된 관리를 위해서는 각 개인의 욕구가 무엇인지, 그 욕구를 충족하고자 하는 방법은 무엇인지 파악해야 한다. 개인의 감정 상태를 파악 ... 하고, 감정상태를 긍정적인 상태로 유지할 수 있어야 한다. 그러기 위해서는 이성적인 접근을 넘어 감성적인 접근이 필요하게 된 것이다. 미래학자인 앨빈 토플러가 지식사회가 된 21세기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

으며, 이에 따라 리더십의 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 이 레포트의 목적은 현대 조직이 직면한 다양한 도전에 대처하기 위해 필요한 적절한 리더십 이론을 탐구하는 것이다. 리더십 ... 은 조직의 성과와 방향성을 결정하는 핵심적인 요소이며, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 보장한다. 이에 본 레포트는 서론을 통해 현대 조직의 특징과 리더십의 중요성을 강조 ... 할 수 있도록 한다. 리더는 구성원들 간의 의견을 수렴하고 팀원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다. 유연한 리더십을 적용하기 위해서는 다양한 방법과 도구를 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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평생교육 전문가의 범위와 역할을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육 전문가상을 서술하시오.

자에게 학습정보 제공, 상담, 교수, 기타 평생교육진흥사업 등 관련 업무를 수행하도록 규정하고 있다.법령에 기초한 평생교육자의 역할은 평생교육 프로그램 및 학습자와 관련된 과제를 핵심 ... 사회에서 필요한 평생교육 전문가를 정의해보도록 한다.본론평생교육전문가의 정의우리나라에서 흔히 쓰이는 평생교육사라는 명칭은 주로 법률적 자격을 취득한 사람을 지칭할 때 쓰이며, 이 ... 을 갖춰야 한다. 계획 단계부터 학습자의 학습 관심사와 요구사항을 파악하고 이해당사자와 지역사회 의견을 반영한 교육 프로그램을 기획할 수 있는 역량을 갖추어야 한다.또한 교직단계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

에 맞추어 새로운 전략을 수립해야 할 필요가 증가하였으므로, 탄력적 경영과 창의적 역량을 발휘하는 것이 무엇보다 중요한 과제로 떠오르게 되었다.4. 포스트 코로나 시대의 인적자원 ... 하는 등 기존과 다른 모습들이 나타나고 있다. 이러한 예측할 수 없는 변화에 대응하기 위하여 기업의 입장에서는 인적자원관리의 필요성이 더욱 높아졌다. 과거와 달리 신기술에 대한 의존도 ... 가 높고, 급변하는 환경에 대응할 수 있는 탄력적인 경영과 창의적 역량이 중요해졌기 때문이다. 이러한 포스트 코로나 시대의 특징을 고려한 인적자원관리가 새롭게 요구되고 있다.이번

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 2. 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 3. 올바른 위임방법, 4. 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내용이 포함될 수 있게 임파워먼트 리더십에 대한 내용을 설명해보시오.

에 따라 조직의 효율성이나 업무역량 보다는 창의성, 혁신성이 더욱 중요해졌고, 기존의 리더십 이론의 한계가 나타나게 되었다. 실제 업무에 있어서도, 조직 구성원들의 업무효율을 높이 ... 는 것 보다 조직 구성원이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 구성하고, 창의적 능력을 활용할 수 있도록 하는 것이 효과적이며, 미래사회에서는 이러한 리더십이 더욱 중요해질 것 ... 되고 있다. 제조업 중심의 기업이라 하더라도, 이와 관련하여 다양한 영역의 업무를 수행하게 되고, 조직의 목표를 달성하기 위하여 창의적 역량을 발휘하는 것이 중요해진 것이다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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프로그램 기획의 개념을 설명하고, 기획이 잘못되었을 때 나타나는 현상을 3가지 이상 제시하고, 산출물인 기획서의 활용방안을 3가지 이상 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

은 학습자의 필요와 지역사회의 특성을 반영하여 교육의 목표와 방향을 정하고, 그에 맞는 내용과 방법을 마련하며, 실행 가능한 조건을 구성하는 일련의 전략적 과정이다. 효과적인 기획 ... 은 프로그램의 성공을 좌우하는 핵심 요소이며, 이를 통해 학습자는 실질적인 변화를 경험할 수 있게 된다.반면, 기획이 부실할 경우 참여율 저하, 목표 달성 실패, 자원 낭비 등의 문제 ... 과정에서 핵심은 ‘누가, 왜, 무엇을, 어떻게, 어떤 자원을 가지고, 어떤 방식으로 실행할 것인가’라는 질문에 실질적인 답을 내리는 것이다.우선, 학습자 요구 분석은 기획의 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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지방자치제도의 문제점과 이를 개선하기 위한 방안에는 어떤 것이 있는지 본인의 의견을 제시하시오

들의 의견을 충실히 대변해야 한다는 본심을 잊지 않기를 바란다.지자체가 법과 제도를 만들 수 없기 때문에 예산 편성과 조례 제정 등에서 핵심 역량이 드러난다. 바로 예산편성에 주민 ... 장, 지방의회의원, 법과 제도 등이 운영하는 중심축이다. 이 가운데 주민 의견을 수렴해 지자체의 정책 수립과 예산 편성에 공정하게 반영되도록 하는 것이 지방자치의 핵심이 될 것이 ... 들의 목소리가 반영돼야 하는데 과거 도정에서는 도지사의 정치적 필요성과 당파적 판단이 우선했다. 그럴 경우 주민들을 위해 써야 할 혈세가 오용될 수밖에 없다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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사회복지실천 관계의 의미, 목적과 중요성, 특성을 설명하고, 전문적 관계형성의 요소와 관계형성을 위해 필요한 태도에 대해 서술하시오.

. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지실천은 현대 사회에서 가장 필요하고 중요한 분야 중 하나로 간주되며, 이 분야에서 핵심 역할을 하는 것은 바로 사회복지 전문가와 서비스 대상자 간 ... [리포트]< 사회복지실천론 >사회복지실천 관계의 의미, 목적과 중요성, 특성을 설명하고, 전문적 관계형성의 요소와 관계형성을 위해 필요한 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지실천 관계의 의미2. 사회복지실천 목적과 중요성3. 사회복지실천의 특성4. 전문적 관계형성의 요소와 관계형성을 위해 필요한 태도5. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[방송통신대학교][디지털교육] 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오

에 대해 기술하시오. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. (15점)[목차]1번 ... 문제1) 미래 유아교사에서 필요한 핵심역량 및 디지털 역량(1) 핵심역량(2) 디지털 역량2) 디지털 역량을 강화하기 위한 계획참고문헌1번 문제1) 유아 디지털 교육에서 활용 가능 ... 에 학생들의 영어학습을 지원하는 역할을 담당한다.3번 문제1) 미래 유아교사에서 필요한 핵심역량 및 디지털 역량(1) 핵심역량미래 유아교사의 핵심역량은 크게 5가지로 나뉜다. 첫째, 협업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

대표 기업이다.본고에서는 기업의 팀 체제를 통해 성공한 조직인 한국타이어의 성공요인에 대해서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면개인적인 역량 ... 하는 가치와 또한 무엇이 바람직한지에 대한 조직 구성원들 사이에 공유된 신념으로 이해할 수 있고 이는 조직 문화의 핵심요소가 된다. 또한 조직 구성원이 어떠한 판단 혹은 행동을 할 때 ... 조직 내에서 통용되는 행동규범을 형성해 일관된 방향으로 이끌고 때로는 규율을 하는 기능을 한다.모든 조직은 끊임없는 자기계발 및 노력이 필요하다는 것은 누구나 알고 있는 부분이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

이 등장하면서, 사회복지행정가는 보다 다양한 역량과 유연한 접근을 필요로 하게 되었다. 2023년 한국보건사회연구원의 연구에 따르면, 현대 사회복지행정가는 협력적 리더십, 전략적 사고 ... 는 자원을 배분함으로써 서비스의 질과 효율성을 높일 수 있다. 또한, 인적 자원 관리를 통해 복지사의 역량을 강화하고, 물적 자원 관리를 통해 필요한 장비와 시설을 적절히 확보 ... 의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 또한, 저출산으로 인해 1인 가구가 증가하면서 사회적 고립과 경제적 어려움을 겪는 인구가 늘어나고 있으며, 이는 새로운 형태의 사회복지조직, 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

해지는 상황에서 저출산·고령화 등 미래 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 조직 역량 결집 필요(인력 구성의 다양성 증가) 기존에는 연령대ㆍ경험 등 구성원의 동질성이 높 ... 화 심화, 사업에 대한 고객 참여 확대, 법 개정 필요 등 위협 증가○ 미래 위협에 선제적으로 대응하고, 지속가능성을 높일 수 있도록 전 임직원의 역량을 결집시킬 수 있는 조직문화 ... 혁신 필요?강조사항 (’19.8.8.)?◈ 조직문화 혁신방안을 마련하여 보고할 것(인재육성, 신구세대 갈등 극복 등 전 직원이 화합하는 새로운 문화 창출방안을 마련)심층인터뷰 질문

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

의 만족을 추구하는 것이다. 이를 위해 조직성과와 이의 구성요소인 구성원의 팀 공헌도 관리와 핵심역량을 육성하는 것이 관건인데 이에 대한 각 기업의 방향제시 도구가 성과관리 시스템인 ... )로 측정한다. 능력에 대한 평가는 해당 직무를 수행하는데 핵심적으로 요구되는 능력인 역량을 도출하고 해당 역량을 평가하기 위한 역량 척도로 측정하여 평가한다.그렇다면 “평가”가 무엇 ... 은 곧 경쟁을 의미한다. 경쟁에서 승리하지 못하면 뒤쳐지는 것이 세상의 이치이다. 이러한 경쟁은 국가의 특유의 역할이 필요한 공적인 부문과 이윤을 추구하는 사기업들의 민간 부문

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

계 난이도, 책임 범위, 필요 역량 등을 기준으로 직위를 분류하고 이에 적합한 인재를 배치하는 것이 핵심이다. 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무를 표준화하고, 채용, 배치, 평가 ... 성 대한민국의 공무원 교육훈련 제도는 단지 공무원 개인의 역량을 높이는 목적을 넘어, 공공행정의 전반적인 품질을 향상시키고 국민에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심 전략 ... 까지 교육훈련은 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 공공조직의 핵심 역량 개발 전략이며, 단순한 제도적 틀을 넘어서 국가 경쟁력과 직결되는 분야이다. 변화하는 행정환경에 능동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

받고, 필요 시 방문간호사의 건강관리 서비스까지 연계되는 식이다. 이러한 맞춤형 통합지원이 가능하려면 현장에서 대상자의 복합적인 욕구를 파악하고 조율하는 역량이 필요한데, 행정복지 ... 센의 복지 기능 강화로 일부 민간서비스와 겹치는 부분이 발생하지만, 동시에 각 조직의 핵심 역량을 살린 협력을 통해 시너지 효과를 낼 수 있음이 확인된 바 있다. 결국 행정복지센터 ... 반향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 공공부문의 사회복지 서비스가 지역 주민들의 삶의 질 향상에 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 특히 국가의 복지 정책을 실제 대상자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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여러분이 고등학교에서 생활지도를 책임지고 있는 상담사라고 가정하고, 졸업반 학생들을 위한 정치활동 실천계획을 수립하시오.

의 무관심을 넘어 교육의 부족과 관련이 있다. 청소년이 정치적 사고와 실천을 통해 책임감 있는 시민으로 성장하려면 적절한 교육과 활동이 필요하다.이때 상담사는 중요한 역할을 맡 ... 는다. 상담사는 학생들에게 개인적인 고민만 들어주는 존재가 아니다. 학생들이 학문적, 정서적, 그리고 사회적 역량을 두루 갖출 수 있도록 돕는 조력자다. 정치활동은 이러한 목표를 달성 ... 하는 강력한 도구 중 하나다. 상담사는 학생들이 책임감 있는 시민으로 성장하도록 돕는 핵심 역할을 맡고 있다.이 글에서는 고등학교 상담사의 역할을 중심으로 졸업반 학생들을 위한 정치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06

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롯데백화점 MD개발 직무탐구 보고서

직무 탐구 보고서 MD 개발 부문 롯데백화점 인턴CONTENTS 01 02 MD 개발 직무란 MD 개발 사례 MD 개발 필요 역량 04 롯데백화점 MD 개발 경쟁력 05 MD ... 가로수길점에서 진행 업계 최초 바이어 플리마켓 진행 현장에서의 체험이 고객 중심의 새로운 콘텐츠를 발견하는 데 의미 있는 경험 이 될 수 있는 기회MD 개발 필요 역량 직무 탐구 ... + RETAIL = CONTAIL( 컨테일 ) 컨텐츠 그 자체의 핵심 가치 트렌드에 따른 컨텐츠를 빠르게 파악하고 구축해내는 것이 핵심 컨텐츠를 유통하는 것 , 그 자체가 곧 차별

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.19

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

등을 명확히 규정할 수 있으며, 이를 바탕으로 채용 절차를 설계할 수 있다. 예를 들어, 특정 직무에서 고도의 기술적 역량이 필요하다면, 직무분석을 통해 이러한 요구 사항을 명확히 ... 개발 프로그램을 설계하여 해당 직무의 직원들이 필요한 역량을 갖출 수 있도록 지원할 수 있다. 직무분석은 조직이 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 ... 와 가치를 높이는 것을 의미한다. 직무분석을 통해 직무의 핵심 요소와 직무 수행에 필요한 결정 권한을 파악하고, 이를 직원들에게 부여함으로써 직무충실화를 실현할 수 있다. 직무충실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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