"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 3,361-3,380 / 67,533건

자기주도학습의 중요성

를 해결하는 데 필요한 지식과 기술을 스스로 학습하는 능력은 매우 중요하다. 자기주도학습은 이러한 문제 해결 능력을 키우는 핵심적인 역량이다.또한, 자기주도학습은 개인의 사회 ... 을 기회로 삼아 성장하고 발전하는 데 필요한 핵심적인 능력과 태도를 자기주도학습이 제공한다. 이 시대의 교육자와 학습자, 그리고 사회 전체의 구성원들이 이러한 자기주도학습의 중요 ... 고, 새로운 지식과 기술이 계속해서 등장하기 때문이다. 이런 상황에서 주어진 지식만을 받아들이는 수동적인 학습자보다는 스스로 학습의 주체가 되어 적극적으로 정보를 탐색하고, 필요한 지식

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

나 가치 그리고 신체적 특성을 포함하는 개념2.인성교육진흥법“자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량”3.인성의 구성 ... 와 예방으로서 인성교육을 수행할 필요가 있다.2. 약화된 정서조절능력과 스트레스 대처능력, 낮은 자아존중감과 같은 개인적 역량을 강화하여 자신에 대한 이해와 존중을 통해 자신의 정서 ... 하는 긍정적이고 위협적인 내용을 분석하여 자신의 방향성을 설정하고 대처하기 위한 방법긍정적 요소부정적 요소내부요인강점 (S)자신의 강점,자신의 핵심 역량약점 (W)자신의 약점부족한

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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나의 비전

자격시험에 합격하기 위해 개인적으로 모스 채점 프로그램을 사서 연습하고 있다.4) 핵심 역량나는 내가 원하는 직업을 이루기 위해 나에게 필요한 핵심 역량을 ‘김밥 (KIM RICE ... 를 도와 임상시험을 지원하고 운영하는 사람으로 실질적으로 임상 연구/시험의 조정과 수행에 책임을 지는 사람이다.2) 필요한 것연구 간호사가 되기 위해서는 첫 번째로 간호사 면허를 취득 ... 하고 임상경력을 쌓아야 한다. 미생물이나 약학, 생화학계열에서도 많이 진출하는 직업이지만 실제 연구 코디네이터는 임상에 대한 지식이 필요하기 때문에 간호사 면허 취득자를 우선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23

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말하기 교육의 내용 선정 원리에 대해 서술하시오.

의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론외국어로서의 한국어 교육에 있어서 말하기 능력을 기르는 것은 학습자가 실제 상황에서 원활한 의사소통을 할 수 있는 역량을 갖추는 데 있어 필수불가 ... 리포트는 말하기 교육의 내용을 결정하는 데 있어 핵심적인 원칙을 소개하고, 이런 원칙이 학습자의 의사소통 능력 신장에 어떤 도움을 주는지 자세히 살펴보고자 합니다.아울러 말하기 ... 어야 합니다. 이를 바탕으로 학습자는 일상에서 한국어를 보다 유용하게 활용할 수 있는 역량을 키워나갈 수 있게 됩니다. 일례로 장을 보거나 병원 진료를 받고, 친구와 어울리는 등 흔히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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사회복지 실천을 위한 다양한 이념과 철학을 알아보고 이 중 한가지 이념이나 철학을 선택하여 사회복지실천현장에 영향을 미친것을 제시해 보세요.

과 클라이언트와의 상호작용 방식에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 권한 부여 이론은 클라이언트의 자율성과 역량 강화를 중시하며, 이는 현대 사회복지실천에서 중요한 위치를 차지하고 있 ... 들의 역량을 강화하는 데 중점을 둔다. 권한 부여 이론을 따르는 사회복지사는 약 35%로, 이들은 클라이언트의 자율성을 존중하고, 참여적인 실천을 통해 클라이언트의 자립을 도모 ... 의 복합적인 필요를 이해하고, 이를 효과적으로 충족시키는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 이념과 철학은 사회복지사의 가치관과 윤리적 기준을 형성하며, 실천 과정에서의 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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성과관리론 제도의 연혁

이 높다. 4. 개선 필요사항 재정성과관리제도의 실효성을 높이기 위하여 가장 필요한 부분은 예산 당국과 일선부처의 역량 강화와 고위 의사결정자들의 적극적인 참여이다. 성과관리제도 ... - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 제도의 연혁 2. 제도의 내용 3. 최근 제도의 운영 결과 4. 개선 필요사항 III. 결 론 참고문헌 I. 서 론 정부부문 ... 란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

을 쓰고 있다“며 ”앞으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어는 열린경영을 통한 경영 ... 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다. 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업 ... 조직학습과 다르게 사용되기 때문이다. 따라서 학습 조직을 이해하기 위해서는 조직적 학습과 명확하게 구분할 필요가 있다. 학습조직은 조직의 한 형태지만 조직학습은 학습의 한 형태다

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 자신의 일을 집행하도록 하는 책임이 있는 직책이다. 또한 관리자는 수행평가를 통해 사원들 개개인의 역량을 일정한 기준에 적용시켜 객관화된 데이터를 가지고 부하의 직무수행능력을 잘 ... 된 구실을 하지 못해 구성원들의 불만이 나오는 상황이다. 물론 관리자의 개인 역량도 부족할 가능성도 있다. 그래서 이 기안을 작성하게 되었다.Ⅱ. 본론1.배경 및 목적관리자의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

할 기회를 제공하여 다양한 기술의 활용역량을 키울 필요가 있으며, 이를 통해 육성된 전문 인력들에게 창농뿐만 아니라 기술창업을 포함한 취업의 길 까지도 제공할 필요가 있다고 주장했다.4 ... 2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 이 줄 전문교과 교사에 특정된 연구(전예원, 2017)는 매우 부족한 실정이다.이러한 배경에서 이 연구는 4차 산업혁명 시대 농업 교사에게 요구되는 역량을 도출하는 것을 연구 목적

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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E비즈니스,우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비

기업이 필요한 핵심역량은 이용요금 시스템을 구축하는 것이라고 생각한다. 앱 방식처럼 이용자가 수긍할 수 있는 요금체계를 마련하고, 지불 방식에 있어서도 이용자의 편의성을 증대할 수 ... 적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오. 1. 서론 ... 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하여 본 레포트를 완성해보겠다. 2.본론 콜센터 방식 대리운전이란? (콜센터 방식

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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일류의 조건

성공은 개인의 역량뿐만 아니라 숙달에 이르는 비결에 있다. 숙달된 기술을 어느 한 분야의 최고가 아닌 이미 습득한 기술을 다양한 분야를 넘나드는 능력이 일류의 조건이라 할 수 있 ... 게 가르친다. 모르니까 어렵게 가르친다.’「요약의 기본은, 핵심을 남기고 그 이외 주변 요소는 과감히 ‘버리는 것’이다. ‘버린다’고 해서 무작정 쳐내는 것이 아니라, 남겨둔 핵심 속 ... 과 마찬가지다”라고 말할 수 있을 만큼 핵심적인 20퍼센트를 발췌하는 것이 ‘요약의 포인트’다. 이 점을 깨달았다면 요약력 향상은 빠르게 이룰 수 있다. 전체의 20퍼센트를 토대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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ge 잭웰치의 경영 피피티

, 역량개발 , 경력개발 등 내부 인원들에 대한 교육들이 해당 Ex) GE 리더십 프로그램 , FMP 프로그램 ( 재무 핵심 인재 양성 ), GE 애디티브 교육 프로그램 , GE BMC w} ... 중심 ’ 이 아닌 , ‘ 새로운 경영방식 ’ 의 필요성 대두 2/272. 바뀌는 시장 환경과 잭 웰치의 등장 잭 웰치 (Jhon frances Welch Jr) - 1981 ... 될 수 있는 가능성을 최대한 배제 ▪ GE 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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축적의 길 레포트

설계 역량을 얻으려면 도덕적 시행착오 경험을 꾸준히 축적해야 해서 축적의 시간이 필요하다. 이 책의 핵심 메시지는 바로 이 두 문장이다. 축적의 전략, 축적의 길은 책에서 다섯 개 ... 고 있다. 이 책에서는 우리는 터널의 입구에 들어섰다고 표현 한다.우리나라의 산업이 처한 위기의 본질은 개념설계 역량이 부족하다라고 압축하여 한 문장으로 얘기하고 있다. 그리고 개념 ... 를 만들어 가야 한다. 여러 과정 속에 생기는 시행착오들을 사람에게 꾸준히 축적하여 ‘고수’를 키워야 한다는 것이다. 둘 째, 아이디어는 흔하다 스케일 업 역량을 키워라. 모두가 기발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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[유아교육과] 2022년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다른 사람과 공존하는데 필요한 역량이 중요해질 것임 ③ 하루가 다르게 발전하고 있는 기술 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화 ... - 전문화: 지능정보기술 분야의 핵심인재를 기르는 교육- 인간화: 사람을 중시하고 사회통합을 이루는 교육② 2015년 개정 교육과정이 추구하는 인간상추구하는 인간상인간상별 의미핵심

방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.27

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지역사회복지론

이다.지역사회복지실천의 핵심가치는 민주적 과정과 지역사회 주민참여, 집단결정주의 임파워먼트, 그리고 다문화주의와 리더십 개발이며 지역사회복지실천의 주요 과정은 다음과 같다.1 ... 를 통한 역량강화 및 조직화 과정이다.3) 지역사회 계획(planning)지역사회의 계획이란 지역사회 서비스의 효과성 제고, 조정 및 개혁을 포함하여 지역사회에서 이용 가능한 프로그램 ... (Weil, 1996)을 한다.지역사회실천모델은 지역사회복지실천의 영역에서 지역사회의 개입방법을 비료하고 특정 상황에서 필요한 적정 모델을 선택하는데 도움을 줄 수 있다. 지역사회

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 활용계획, 참고문헌서론우리나라에서의 인적자원의 중요 ... 차 산업혁명의 핵심부품으로서 향후 미래시장 선점에서도 아주 중요한 산업이라고 할 수 있다. 하지만 현재 실정은 산업 내 인력부족과 중국, 미국 등 여러 국가에게서 우리나라의 우수 ... 하겠다.본론1) 인적자원개발의 개념과 중요성인적자원개발 : 조직 내 인력의 역량 향상을 위해 지식, 기술, 능력, 태도 등 다양한 측면에서 개인을 발전시키는 활동을 말한다. 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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간호관리학 리더십 보고서

은 리더의 비전과 역량에 크게 의존합니다. 리더의 부재의 경우에는 조직 내에서 변화와 혁신의 지속성에 영향을 미칠 수 있으며, 이에 대한 대응 전략이 필요합니다.5. 미흡한 실행력 ... 관리: 변화를 체계적으로 관리하고 구성원들의 저항을 해소하기 위해 변화 관리 전략을 도입합니다. 예를 들어, 변화에 대한 필요성을 설명하고, 핵심 구성원들을 변화의 주도자로 지정 ... : 변혁적 리더십은 새로운 아이디어와 방향을 제시하는 데 초점을 맞추기 때문에 실행력이 부족할 수 있습니다. 구성원들이 변화를 효과적으로 구현하기 위해 필요한 지원과 리소스가 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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평생교육기관에서 현재 실시하고 있는 청소년 프로그램, 여성프로그램, 노인프로그램의 현황을 설명하시오.

의 역량강화와 통합을 이루는데 핵심적인 역할을 수행하고 있지만 아쉬운 점도 있다. 주민이 자조적으로 모여 활동하는 학습동아리나 주민자치대학은 좋은 방향이라고 할 수 있지만 전문 ... 고 다양하지만 개인의 역량 강화뿐만 아니라 교육을 통해 지역사회 발전과 소통을 강화한다는 점에서도 가치가 있다고 할 수 있다. 또한 기관에서 이뤄지는 다양한 활동 및 프로그램은 현대 ... 사회를 살아가는 사람들이 욕구를 해소하고 삶의 질을 향상시키는데 주요한 역할을 하며 자아 통합과 만족에 긍정적으로 기여한다. 그런 점에서 평생교육이 담당하는 중요성과 필요성을 인지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

에 필요한 투자를 맡고 있다. 2)세계 최고를 목표로 핵심역량의 강화에 초점을 맞춘 경영 고이주에타 회장이 남긴 유명한 말이 있습니다. “인간에게 필요한 수분은 하루에 평균 64온스 ... 벌어들인 수익을 신규 사업에 투자하자는 의견이 무수했으나 고이주에타는 현 핵심 역량 사업에 투자해 세계 제일로 만든다는 확고한 원칙을 고수 했다. 이와 대조적으로 경쟁사 펩시는 피자헛 ... 적으로 적용할 수 있는 실천방안 - 고객중심의 경영마인드 필요 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 경영마인드(business)란 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 고민해 보시기 바랍니다.

해야 할 필요가 있다. 나는 지난 사회복지실천기술론 교과과정에서 사회복지의 질적 수준을 증진하는 실천적 접근법에 대해 다양하게 학습한 바 있고, 그중에서도 복지사각지대의 해결방안에 깊 ... 은 문제의 심각성, 본질, 각 요소의 상관관계 등을 종합적으로 고려하여 제한된 시간 안에 문제의 핵심을 해결하거나 그 정도를 완화하는 것에 초점을 두고 있다.2) 외면적이고 생활에 직접 ... 이 있다.5) 클라이언트의 잠재역량을 신뢰위기개입모델은 유동성이 큰 문제와 상황을 개선하는 접근법이기 때문에 사회복지사가 위기개입모델을 적용할 때는 스스로 클라이언트에게 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.11

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