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"필요한핵심역량" 검색결과 2,881-2,900 / 67,564건

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    기업의 경영전략 측면에서의 생산전략에 대하여 설명하시오
    ... 이처럼 경영환경과 산업구조가 급변할 때, 기업은 생존과 성장을 위한 경영전략을 마련하게 되고, 이러한 경영전략의 핵심 중 하나는 바로 생산전략을 입안하는 것에 있다. 기업은 생산 ... 화된 생산역량을 확보하기 위해 혈안이 되어 있는데, 차별화된 생산역량 확보는 생산관리 측면에서 이루어지는 것이 아닌 기업 경영전략 측면에서 이루어진다는 특징이 있다. 차별화된 생산역량 ... 에 달하는 어마어마한 공장인 것으로 알려져 있지만, 공장가동에 필요한 인원은 고작 4천 명에 불과한데, 그 이유는 삼성전자 평택 신공장이 스마트공장으로 건설되었기 때문이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01
  • 미래 초등 사회교과 수업 방향 보고서
    역량을 갖추도록 가르쳐야 한다. 미래 사회에서 요구하는 시민의 역량은 아래와 같다. 우선 긍정적인 자아상을 유지하며 자신감을 가지고 자신에게 필요한 능력을 갖추어 주도적인 삶 ... 미래 사회교과의 수업교육개혁 문제 및 필요성4차 산업혁명이 진행되면서 기술을 융합하는 디지털 기술이 발달하고 이는 우리 사회에 많은 변화를 일으키고 있다. 인공지능, 사물인터넷 ... 을 살 수 있는 능력인 ‘자기관리역량’이다. 또한 다양한 매체를 통해 무수한 정보를 접할 수 있는 미래 사회에 문제를 합리적으로 해결하기 위해 정보를 처리할 수 있는 능력인 ‘지식
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 교감 자격 연수 논술 문제 답안지(학교 인권 문화의 디자인 필요성과 인권친화적 학교문화를 만들기 위한 프로그램 구안)
    , 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량핵심 역량 강화를 위해 창의융합형 인재 양성과 배움의 즐거움을 통해 행복한 미래를 학생들이 꿈꿀 수 있도록 끝없는 자기 노력과 헌신을 다할 때 그 역할은 빛이 날 것이다. ... 2021 교감 자격 연수 논술 답안지학교 인권 문화의 디자인 필요성과 인권친화적 학교문화를 만들기 위한 프로그램 구안2021년 교감 자격연수(논술형 평가 답안지)소속연수번호성명 ... 필요성과 인권친화적 학교 문화를 만들기 위한 프로그램 구안‘을 중심으로 구체적으로 기술하고자 한다.Ⅱ. 학교인권문화의 디자인 필요성학교 인권 교육의 활성화를 위해 교육과정은 학생
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10
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    기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.
    여 조직의 안정성을 유지하고, 변화를 극복하는데 필요한 전략을 세운다.의사소통: 리더는 기업 내부와 외부 사이의 의사소통에서 핵심 역할을 수행합니다. 원활한 의사소통은 조직의 목표 ... 을 미치며, 경영 관점에서 다음과 같은 이유로 중요합니다.전략 및 목표 지향: 리더들은 기업의 전략과 목표를 설정하고 전달하는 역할을 합니다. 이를 통해 조직은 통일된 목표를 향해 역량 ... 을 유지하고, 목표 달성을 위한 필요한 자원을 확보할 수 있습니다.롤 모델로서의 역할: 리더는 조직 내에서 모범을 보여주는 역할을 수행해야 합니다. 리더의 행동과 태도는 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석
    . 서 론인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 시장형 공기업으로, 글로벌 공항 산업 Leading Value Creator을 비전으로, 도전, 존중, 협력, 윤리와 같은 핵심 가치 ... 하고 있다.따라서, 인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 항공 및 물류산업 공기업으로서 동북아 종합 교통의 요충지로 자리매김하기 위한 가장 핵심적 역할을 하는 동시에 공공의 이익을 창출 ... 하고 경제 활성화에 이바지하는 데에 그 설립 취지를 공고히 할 필요가 있다. 이에 BSC분석을 적용하여 민간부문과 공공부문의 성격을 동시에 가지고 있는 인천국제공항공사의 공기업
    리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오
    , 대안학교 등이 역할을 들을 하고 있다. 평생교육을 통해서 생애핵심역량 체계를 성장시키는 것이 어떻게 보면 청소년 평생교육에서 가장 핵심이라고 할 수 있다. 밑의 그림은 아동청 ... 소년기 생애핵심역량을 도식화 한 그림이다.청소년 평생교육의 의미를 보면 첫째 청소년에게는 정규교육 학교과정 이외의 내용을 학습할 수 있도록 하는 체계적인 활동을 제공할 수 있다. 위 ... 의 교육패러다임이 계속해서 변화하고 있다. 교육 패러다임이 변화하는 것은 사회에서 필요한 인재들이 변화한다고 해도 과언이 아니다. 기존에는 청소년대상 교육은 학교교육만 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 합리정서 행동주의 상담에 대해 서술하시오.
    시키는 데 초점을 둔다. 이 상담 접근법은 알버트 엘리스에 의해 개발되었으며, 합리적 사고, 비율적 사고, 대안적 사고 등의 핵심 개념을 기반으로 한다. 합리정서 행동주의 상담 ... 게 되었다.주요 개념 및 원리핵심 원리합리정서 행동주의의 핵심 원리는 개인의 정서와 행동은 개인의 사고와 신념에 의해 영향을 받는다는 것이다. 이론은 개인이 현실에 대한 해석을 하 ... 적인 행동을 파악하고 이를 합리적으로 대체할 필요성을 인식하는 과정이다.명확하고 구체적인 목표 설정합리정서 행동주의 상담은 명확하고 구체적인 목표 설정을 중요시한다. 클라이언트
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.
    가치민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 비전은 기업의 오랜 생존과 발전을 유발한다.또한 ... 에 따라 개선되고 수정되고 때로는 완전히 바뀌어야 할 필요성을 가진다.새로운 비전으로의 변화 핵심은 창조성을 바탕으로 새로운 가치관, 기술, 제품, 비즈니스 모델을 제시하는 것이어야 ... 하고 있는 핵심적인 이념, 그 이념을 구현하기 위한 목표, 미션으로 이루어지며 보통 기업의 바람직한 장래로서의 비전은 목표에 집중한 관점을 드러낸 것이라는 의견 역시 찾아볼 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 관리자의 역활을 설명하되,각각의 역활을 사례를 제시하여 기술하시오
    해야 하는 일입니다. 가장 핵심적인 부분 중 하나는, 무엇보다도 정책 개발 및 계획이라는 측면에서 이를 발현하는 것입니다. 이 요소들은 모든 사회복지행정 관리자의 핵심 역량에 직결 ... 되며, 그들이 현장에서 접하는 다양한 필요성과 사회적 도전을 효과적으로 대응하는 데 중요한 도구입니다. 이로 인해 사회적 문제에 대한 실질적인 해결책을 마련하는 데 기여하며, 동시 ... 고 있습니다. 그러한 정책은 정부와의 협력을 통해 필요한 지원을 확보하고, 이를 바탕으로 다양한 사회복지 프로그램을 기획하고 운영하는 데 활용됩니다. 이러한 노력을 통해, 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자 질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    면서도 핵심적이다. 이는 내담자들의 문제를 명확히 이해하고 그에 적합한 치료 방법을 선택하는 데 필수적이며, 최신 연구와 이론을 지속적으로 학습하여 이를 치료에 적용하려는 자세 역시 필요 ... 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자 질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.서론족치료는 단순히 구성원 간의 갈등을 해결하는 것을 넘 ... 을 목표로 심리적 회복을 돕는 점에서 치료적 의의가 크다. 가족치료사에게 필요한 전문 자질은 단순한 자격 요건을 뛰어넘으며, 그들의 심도 있는 공감 능력, 고도의 중재 기술, 폭넓
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오 (사회학개론)
    필요하다.종합적으로, 새로운 인재상은 창의성, 협업 능력, 디지털 역량, 사회적 책임, 유연성, 글로벌 마인드 등 다방면에서 요구되고 있으며, 이는 현대 사회의 복잡성과 변화 ... 성과 혁신 능력을 핵심으로 한다. 최근 조사에 따르면, 2023년 기준 글로벌 기업의 85%가 창의적 문제 해결 능력을 가장 중요하게 여긴다고 밝혔다. 이는 기술 발전과 시장의 변화 ... 이 필수적이며, 이는 협업 도구의 활용 능력과 문화적 이해도를 요구한다. 따라서 개인은 다양한 배경과 시각을 존중하고 조율할 수 있는 능력을 길러야 한다.셋째, 디지털 역량의 강화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오.
    까지는 상당히 많은 시간과 노력이 필요하므로 우리 사회는 이들을 복지 차원에서 지원해야 할 필요가 있다.이러한 측면에서 청소년에게 내재한 강점을 발굴하고 그들에게 문제 해결에 필요역량 ... 이 참여하고 프로그램의 내용을 청소년 자신에게 유익하게 수정할 권한을 부여한다.2. 사회복지사와 클라이언트 간의 상호 협력적 관계1) 해당 실천원칙의 정의임파워먼트 접근의 핵심 ... 은 클라이언트에게 내재된 강점을 발굴하고 그것을 문제 해결에 필요한 수준으로 개발하는 것이기 때문에 클라이언트와 사회복지사의 협력이 개입의 성과에 지대한 영향을 미친다. 이러한 협력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04
  • [사회복지행정론] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    사회복지행정론 레포트주제 : 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회 ... 복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론현대 사회는 산업화와 도시화, 그리고 그에 따른 가족 구조의 변화 등 급격한 전환을 겪으며 새로운 복지 수요에 직면하고 있다. 사회 ... 과 달리, 사회복지행정은 인간 중심의 시각에서 문제를 바라보며, 행정적 전달 능력 외에도 관계 형성과 신뢰 구축, 정서적 소통 등의 역량이 함께 요구된다. 이는 사회복지행정이 일반
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리하세요.
    를 위해선 사회투자국가로의 점진적인 전환을 통해 인적자본의 역량강화를 핵심으로 사회 전반의 성장과 재분배를 유도해야 할 필요성이 있다. ... 한 사건과 현상들을 자력으로 극복해나갈 수 있는 역량을 보유하도록 지원하는 도덕성과 경제적 역량을 보유한 국가’ 라고 정의된다. 이와 같이 사회투자국가는 사회복지의 도움이 필요한 국민 ... 투자국가로의 전환이 필요하다는 의견들이 나타나고 있기 때문에 사회복지에 관련된 인력들은 사회투자국가에 관련된 다양한 요소들을 이해하고 이것이 한국의 사회복지정책과 어떠한 연관
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    의 효율성, 효과성을 증진시키려는 것이라고 할 수 있다. 이에 따라 기업의 인적자원개발 체계는 기업의 핵심역량과의 연계를 통해 자기계발 또는 인사고과, 개인의 직무, 조직목표 통합 ... 하게 되는 전형적 행동요소를 도출하며 행동요소별로 KSA를 도출한다. 그후 설게, 개발, 실시, 평가 순으로 이루어지게 된다.커리큘럼 구성의 경우 교육대상자의 역량개발 필요성에 따라서 ... 성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    에 대한 동기부여가 성공적인 형태로 실현될수록 조직구성원들은 자신이 속한 조직에 충성하고, 능동적인 자세로 주어진 과업을 달성하려 노력하므로 동기부여는 조직의 향방을 결정하는 핵심 ... 요소라고 볼 수 있다. 나는 지난 교과과정을 통해서 이러한 동기부여에 대해 학습하며 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문을 통해 충분한 역량을 지니고 있지만, 열심히 일하지 않는 직원 ... ) 신체적-정서적 안전이 보장되지 않는 업무환경신체적-정서적 안전이 보장되지 않은 업무환경에서 근무하는 조직구성원들은 충분한 역량을 지니고 있더라도, 조직에 소속감을 느끼지 못하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16
  • 초등 통일교육 지도안(초등 사회)
    한 까닭 알아보기? 미래의 통일 한국에 대한 홍보물 만들기핵심역량교과역량창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 공동체 역량창의적 사고력, 비판적 사고력,문제 해결력 및 의사 결정력 ... 일 시2020. 11. 30. (월)대 상5학년 2반교사백**단원(차시)2. 통일 한국의 미래와 지구촌의 평화교과서범위103-106소요시간40분장소교 실학습주제남북통일이 필요 ... 한 까닭 알아보기성취기준[6사08-02] 남북통일을 위한 노력을 살펴보고, 지구촌 평화에 기여하는 통일 한국의 미래상을 그려 본다.학습목표1. 남북통일이 필요한 까닭을 2가지 이상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오
    자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는 풍토 조성과 지원이 주목받게 되었다. 그럼으로써 효과적인 리더십 개발을 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도적학습 강의 후기 보고서
    에 대한 깊은 사고를 유도했다. 이 수업을 통해 나의 개인적 가치와 진로 목표 사이의 연결고리를 탐색할 수 있었다. 또한, '미래 사회의 핵심역량과 창의성' 수업은 나에게 현대 사회 ... 다. 이 강점을 활용하여 팀 내에서 의견을 조율하는 역할을 맡고, 다양한 배경을 가진 팀원들과의 협업을 즐기기 시작했다. '학습역량검사'에서는 창의적 문제 해결 능력에서 개선이 필요 ... 에서 요구되는 중요한 기술과 역량을 이해하는 데 도움을 주었다. 가장 중요한 것은, 이러한 수업들이 나에게 스스로를 돌아보고, 나만의 학습 방식을 개발할 수 있는 기회를 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향
    다.창고 로봇과 같은 자동화 기술의 도입은 아마존 물류 시스템의 핵심이다. 이 로봇들은 상품을 효율적으로 정렬하고, 필요한 상품을 신속하게 처리하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 ... 의 과학적 관리론은 20세기 초반 산업계에 혁신을 가져온 관리 이론이다. 이 이론의 핵심은 노동 효율성을 극대화하기 위해 과학적 방법을 적용하는 것이다. 테일러는 노동 과정을 분석 ... 과 역량을 고려하여 적합한 업무에 배치함으로써, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. 이는 직원 만족도 향상과 함께 조직 전체의 생산성 증가로 이어진다.인센티브와 보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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2025년 08월 30일 토요일
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