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"필요한핵심역량" 검색결과 2,901-2,920 / 67,537건

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    평생교육경영론, "아래에 제시한 지방자치단체 각각의 평생교육업무를 수행하는 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로 기술하시오. <아래> 충청남도(광역지방자치단체), 공주시(기초지방자치단체)"
    있도록 기회를 제공하는 열린 교육이다. 특히 급변하는 현대 사회에서는 새로운 지식과 기술을 계속해서 익혀야 하며, 이를 지원하는 사회 전체의 교육 시스템이 필요하다.이러한 배경 속 ... 교육의 필요성오늘날 사회는 급격한 기술 변화, 고령화, 인간관계의 약화 등 다양한 사회적 변화에 직면해 있다. 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 생애 전 주기에 걸쳐 교육 ... 이 이뤄지는 평생교육 체제가 필수적이다.그러나 아직도 많은 사람은 평생교육의 필요성을 충분히 인식하지 못하고 있으며, 관련 체계도 완전하게 갖춰져 있지 않다. 이에 따라 학교
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    었다. 이와 같은 점에 미루어 볼 때 핵심역량으로서의 인적자원은 대단히 중요한 가치를 갖는다고 말할 수 있다.아울러 인적자원이라는 것은 국민 개개인, 그리고 국가 및 사회의 발전에 필요 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 부분2. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업사회에서 역량에 관한 관심은 유능 ... 한 인력에 대한 충원이라는 차원에서 시작되었다. 여기서 말하는 역량이라는 것은 특정한 업무의 성공적인 수행 및 관련된 능력이라는 뜻을 지닌다. 직업사회에서 주목한 역량의 개념은 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    보육과정_미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞춰 어떠한 보육과정이 이뤄져야 할지에 대해 설명하시오.
    활동이 아닌, 다양한 영역별 경계를 아우르는 통합적인 교육으로 이루어져야 한다. 세 번째, 교사는 앞으로의 시대 흐름인 4차산업 혁명에 대해서 관심을 가지고 이에 필요핵심역량 ... 다. 이렇게 4차 산업혁명은 인간에게 기존보다 더 넓은 범위의 능력을 요구하고 있다. 그리하여 이를 대비하여 교육계에서는 융합적 사고 역량과 합리적으로 문제를 해결하는 역량을 기르는 교육 ... . 미래의 보육과정 첫 번째, 보육과정에 대해서 계획을 세울 때에는 아이들의 융합적 사고 역량을 기를 수 있는 방향을 고려해야 한다. 두 번째, 단순한 지식을 얻는 경쟁 위주의 교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.
    [리포트]인간관계론조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조하리 창 모델이란2. 조하리 창의 네 가지 ... 영역3. 조하리 창과 대인관계 역량개발에 활용4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론대인관계는 우리 삶에서 끊임없이 얽혀 있는 주제 중 하나로, 우리의 개인적 성공과 행복 ... 역량은 현대 사회에서 필수적인 기술로 자리매김하고 있다.이러한 대인관계 역량을 향상시키기 위해서는 다양한 이론과 모델이 도움이 된다. 그 중에서도 1955년에 미국의 심리학자인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    마켓컬리 분석 (2022)
    이상 증가 효과핵심적인 성공요인 핵심 역량 파악 ( 신선한 제품 판매 ) 핵심 경쟁력 ( 샛별배송 ) 풀콜드체인 샛별배송 차별화 된 방식 사용 핵심 경쟁력 더욱 강화 물류 인프라 ... , 경쟁우위 확보기업 가치 및 조직 문화 경영목표 및 핵심가치 “ 생산자와 소비자 , 판매자까지 모두 행복하고 맛있는 삶을 사는 것 “ “ 단기적으로 이익을 추구하기보다는 장기 ... 적 조직 문화 (‘ 님 ’ 호칭 사용 ) 장기적 혁신 중시 ( 빠른 실행과 결과를 통해 배우고 개선 ) 고객중심적 사고경영 방식 비교 우위 전략 핵심 경쟁력을 통해 우위 확보 ; 새벽
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.05.12
  • 인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십 할인자료
    역할을 하는 가장 중요한 전략 자원으로 보는 것이다. 이는 대부분의 조직에서 핵심적인 요소로 성장해 왔으며, 조직의 생산성, 효율성, 이익 제고에 매우 중요하고 전략적인 접근이 ... 를 촉진시키는 과정이다. 개인의 지식과 기술, 역량을 증진시켜 조직 내 수행을 개선하기 위한 목적을 가진다. 이러한 HRD는 네 가지의 구성요소를 가지며 아래에서 자세히 설명 ... 하려고 한다.첫 번째는 개인개발은 공식적 혹은 비공식적 학습활동을 통해 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘 것이다. 개인의 현재 업무에 적합한 지식과 역량, 기술 향상을 도모하는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22
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    임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)
    에서 간호지도자들은 간호사들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 임파워먼트를 실현할 필요가 있다. 임파워먼트는 간호사 개인의 역량을 강화하고, 조직 전체의 성과를 향상시키는 중요한 전략 ... 한 최신 지식과 정보를 지속적으로 업데이트할 수 있게 하며, 그들의 전문성을 강화하는 데 기여한다. 교육 및 훈련은 간호사들이 필요역량을 개발하고, 이를 통해 자신의 업무를 보다 ... . 임파워먼트의 실천 방안임파워먼트를 효과적으로 실현하기 위해서는 몇 가지 구체적인 전략이 필요하다. 첫째, 간호사들에게 충분한 교육과 훈련을 제공하여 자율성을 발휘할 수 있는 역량
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    변혁적 리더십의 이해
    있는 리더십이 필요해졌습니다.이에 따라 주목받게 된 변혁적 리더십은 기존의 리더십과는 차별화되는 특징을 가지고 있습니다. 변혁적 리더십은 구성원들의 영감, 사고, 동기, 행동 ... 목표를 일치시켜 높은 성과를 달성할 수 있게 됩니다.변혁적 리더십의 핵심 구성요소 - 이상적 영향력 (카리스마)변혁적 리더십의 핵심 구성요소 중 하나인 이상적 영향력(카리스마 ... 적 영향력(카리스마)은 매우 중요한 역할을 하는 핵심 요인이라고 할 수 있습니다.변혁적 리더십의 핵심 구성요소 - 영감적 동기부여변혁적 리더십의 핵심 구성요소 중 하나는 영감적 동기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.
    위한 핵심은 남들보다 뛰어난 창의성을 가지고 있거나 높은 스펙을 보유하고 있는 것보다는 인력을 모집을 실시하는 부문의 방향성과 지원자의 역량이 얼마나 크게 부합하는지를 중요하게 판단 ... ) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용 과정2) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용과정에 대한 나의 생각3. 결론참고문헌1. 서론기업을 견인하는 핵심적인 원동력은 인적자원이기에 뛰어난 인력 ... eers.google.com/jobs)를 통해서만 받고 있다.② 지원 자격 : 구글은 자신들이 필요로 하는 인적자원을 모집할 때, 보편적으로 대학 졸업 예정자 혹은 이미 졸업한 사람
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14
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    간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    에서도 간호사가 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 전문직 개발의 기회를 안전하게 보장함으로써 숙련된 간호사의 보유를 가능하게 하는 정책의 필요성이 제기되고 있는 시점 간호 역량 ... 기본적으로 요구되는 간호업무를 수행하는데 필요한 능력 . 본 연구 5 개 영역 , 세부역량 5 등급으로 평가 임상등급 : 간호사의 역량수준과 성과에 따라 구분한 것으로 상급종합 ... System (CLS) model 제도를 시행하는 의료기관의 핵심가치와 목표 , 등급별 간호사에게 기대되는 역량의 수준 , 승급체계 , 보상방법과 지원내용을 포함 임상등급별 기대
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요. 서론
    필요하다.내부여건분석강점 (Strengths)기업의 내부 요소 중, 강점은 해당 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있는 능력이나 자원을 의미한다. 기업의 핵심 역량이나 자원 ... 기업의 핵심 역량과 외부 환경의 기회가 만나게 되면, 기업은 시장에서 더욱 독점적이고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있게 된다.기업의 약점과 외부 환경의 위협 사이의 관계 ... 여건분석을 중심으로, 체계적인 SWOT 분석 절차를 탐구하고자 한다.본론외부환경요소 분석기회 (Opportunities)산업 동향은 어느 조직이나 기업에 있어 핵심적인 외부요소
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거 현재 미래의 관점에서 설명하시오. 서론
    역할을 할 사회 시스템으로 구축되어야 한다.미래 사회에 지향해야 할 교육OECD는 창의적인 글로벌 인재 육성을 위한 핵심 역량으로 지적 도구를 자유롭게 사용하고, 이종 혼성 그룹 ... 에 필요한 인재를 양성하는 방향으로 나아가고 있다는 점에서 회의적이기 때문이다.우리나라는 서구사회에 비해 학교교육의 기능이 사회선택의 주요 메커니즘으로 강하게 유지되어 왔다. 그동안 ... 중 하나로 미래사회의 주요 사회변화 요인으로 꼽힌다. 기존 가정의 주춤한 역할에도 불구하고 사회복지제도가 없는 상황에서 돌봄의 역할은 학교에 주어져 학교가 역량을 어디에 집중
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    인적자원은 매우 중요하다. 그 중요성에 대하여 본인의 견해로 서술하시오
    고 있다.따라서 그 구성원의 역량과 개성 및 특징을 중요하게 여기는 개념인“인적 자원(Human resource)” 이라는 단어가 자주 사용되고 있는데, 인적 자원은 개인과 집단 ... 의 노력 여하에 따라 자신의 역량을 개발시키고 동기를 추가적으로 부여함으로써 지금에 비해 더 나은 성과를 창출할 수 있는 역동적인 경영 자원으로서 의미가 크다고 할 것이다.특히 오늘날 ... 를 수집하여 분석하고 평가하는 행위를 지칭한다 – 즉 종업원들의 성과 수준과 더불어 종업원들의 근무 태도나 종업원들의 역량 및 적성, 종업원들의 잠재성과 장래성 등을 총체적으로 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • [All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-최종평가
    에 계 요인들 중 보기 1번은 정치-법적 환경에 속하며 보기 2, 3, 4번은 경제적 환경에 해당한다.7. 핵심역량의 조건이 아닌 것은? (5점)①경쟁자와 차별화될 수 있어야 한다 ... .②고객에게 혜택을 줄 수 있어야 한다.③다양한 제품과 시장에 적용할 수 있어야 한다.④광범위하고 추상적으로 설정해야 한다.정답 4해설핵심역량은 단순한 제품이나 기술에 국한해서도 안 ... 되지만 지나치게 광범위하고 추상적으로 설정하여도 실질적인 전략수립에 활용하기 힘들게 된다. 따라서, 핵심역량은 다양한 기술과 지식을 포함하되 구체적으로 표현하고 정의할 수 있
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
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    평생교육의 미래전망
    되며 직종간, 산업간 이동이 빈번하게 일어나기 때문에 중년층, 고령층의 이직과 전직 수요를 충족시킬 수 있는 직업 역량의 개발 및 평생교육의 필요성이 더욱 증대될 것으로 예상 ... 나 필요한 교육을 통해 전 생애에 걸쳐 삶의 질을 제고하는 것이 가능한 가치와 역량 중심 평생교육으로 전환해야 한다는 것을 뜻한다. 4차 산업혁명 시대에는 창의성과 유연성이 성장 ... 된다. 평생교육이 급속한 사회변화에 적응하기 위해서는 교육적 차원에서의 혁신이 필요하며 평생교육을 담당하는 교육기관의 확대 또한 필요하다. 유네스코 21세기 세계교육위원회는 알기 위한 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이
    알 수 있다.이러한 관점에서 팀 단위의 활동사례인 영화제작팀 '픽사'를 예로 들어 팀 운영에 필요핵심역할 모델을 활용해 해당 조직을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역할 ... 과목명 : 광고학주제 : 우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이 팀 단위 활동 사례적용가능)를 찾아서 팀 운영에 필요 ... 한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    톡톡디자인씽킹과창업이야기 기출문제및 정리본
    기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴 → 유사한④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종 ... 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기2020년 1학기 기말고사기출문제 및 정리본1. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?→ 기업, 개인에게 있어 강점, 약점, 기회와 위협요인 ... 적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화 된 경쟁
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.01
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    멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.
    성본론1. 멘토링제도의 효과1.1. 직무 능력 향상1.2. 자기 개발 및 성장1.3. 정서적 지원 및 멘티의 심리적 안정1.4. 사회적 역량 강화 및 네트워킹1.5. 멘토와 멘티 상호 ... 합니다. 이 제도는 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어, 멘티가 직면한 문제를 해결하거나 목표를 달성하는 데 필요한 도움을 주는 중요한 역할을 합니다. 멘토링은 멘티의 개인적인 성장뿐만 아니 ... 습니다.멘토링 제도의 핵심은 멘토와 멘티 간의 상호작용을 통한 성장이며, 이 관계는 멘티가 자신의 잠재력을 극대화할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 멘티는 멘토로부터 경험을 통해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    [인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.
    은 인적자원을 얼마나 잘 효율적으로 관리하는지가 중요해졌으며, 특히 지식경영 시대를 맞아 우수 인적자원의 확보는 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 역량이 되었다. 이러한 배경을 토대 ... 적자원계획과 확보로 시작해 유지, 보상, 개발에 관련된 모든 기능과 활동을 포함한다. 그중 인적자원 확보는 조직의 목표를 달성하는 필요역량을 갖춘 인적자원을 일정한 계획에 따라 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론급변하는 기술환경과 세계화가 만연해 있는 21세기 무한경쟁 사회에서 가장 필요
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07
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    미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가
    하고 핵심 역량에 초점을 맞춘 경영혁신이 강조되는 상황이 되었다. 기업은 경영을 하는 데 있어서 핵심 역량을 강화하고자 하였고 핵심 경쟁 원천에 집중이 되었다.2) 역할(1) 대인 관계 ... 에 따라서 약 5%의 인력을 핵심인재로 선발하여 관리하고 있다. 듀폰에서 수년간 근무를 한다면 회사에서는 이들 중 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 인재를 추려내서 집중적으로 투자를 하 ... 시키게 됐다.삼성경제연구소에서 출간했던 에는 국내 중소기업 CEO들을 대상으로 핵심인재에 대한 의식을 조사한 결과 약 93%가 인재의 필요성을 느끼고 있었다. 이처럼 인재에 대한 중요
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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2025년 08월 30일 토요일
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