"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,901-2,920 / 65,738건

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

복지사가 전문적인 역량을 발휘하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 이는 사회복지사가 직면하는 복잡한 상황과 어려운 사례들을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 도움을 주는 과정이 ... . 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 슈퍼비전의 정의와 목적3Ⅱ-2 사회복지사에게 필요한 슈퍼비전의 유형4Ⅱ-3 업무 관련 슈퍼비전의 중요성4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론사회복지 분야 ... 에서 슈퍼비전은 매우 중요한 역할을 담당한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 전문적인 서비스를 제공하는 데 필요한 지식, 기술, 태도를 개발하고 강화하는 과정이다. 이는 개인적인 성장, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

을 포함한다. 인력 확보는 조직에 필요한 인력을 모집하고 채용하는 과정을 말한다. 인력 발전은 인력의 역량과 능력을 개발하고 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공하는 것 ... 관리는 조직의 전략적 목표와 연결되어야 한다. 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력의 역량과 능력을 파악하고, 인력 확보와 발전, 유지, 보상 등의 활동을 통해 조직 ... 된 모든 활동을 포함한다. 이는 의료기술의 진보, 법적 요구사항 및 새로운 정책 등에 대응하여 의료진이 적극적으로 발전할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 개발관리는 의료진의 역량

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

이다. 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다. 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사 ... -JTⅢ. 결론Ⅰ. 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재전쟁이 벌어지고 있 ... 는 형국이다. 인재개발과 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성 있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지실천기술 조직화와 연계기술의 정의와 비교분석

지역사회실천기술로 사회복지사에게 필요한 여러가지 기술이 있습니다. 이 중 조직화와 연계기술을 정의하고 본론에서 그 실천방법을 비교하여 서술하고 결론으로 본인의 의견을 기술해주 ... . 서론최근 사회복지 분야에서 연계 조정 협력 등의 개념들이 기존서비스 전달체계의 개선방안과 각 단위사업의 효율성 제고를 위한 대안에서 핵심용어로 사용되고 있다 또한 네트워크라는 ... 실천기술로 사회복지사에게 필요한 여러 가지 기술 중 조직화와 연계기술에 대해 실천방법을 비교 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직화란지역사회복지에서 조직화는 클라이언트의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요

리더십을 위해 필수적인 기술이다. 이러한 자질들은 개인적인 측면에서 감성적인 리더십을 갖추기 위해 필요한 핵심 자질들이다. 감성리더십을 갖추기 위해 필요한 개인적인 자질인 자기인식 ... 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요? 본 문1. 서론감성 리더십은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 하고 있 ... 다. 감성 리더십을 갖추는 것은 단순히 지식과 기술만으로는 충분하지 않다. 개인적인 측면에서는, 감성 리더십을 갖추기 위해서는 자아 인식과 자기 개발이 필요하다. 리더는 자신의 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

로서의 역량을 강화하고 조직원이 믿고 따를 수 있는 카리스마와 능력, 유연한 성품을 고루 갖춰야 된다고 생각했고 이것을 지향하고 있던 게 사실이다. 그런데 저자는 요즘 시대에 필요 ... 할지 나름대로 정리를 해 볼 수 있을 것 같아 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 무능한 리더는 자신이 무능하다는 사실을 들키고 싶 ... 이치로가 이 책의 저자다. , , , , 등이 있다.이 책은 에 연재한 칼럼과 경영자를 대상으로 진행했던 강연, 강연 후의 질의응답을 엮은 것이다. 어려운 시기일수록 리더의 역량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

OCU 취업성공전략[ 2022 2학기 중간 ]1. 진로 탐색의 적성 역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?① 현상수준파악 ? 학습 ? 분석 ? 연습 ? 활용② 현상수준파악 ? 학습 ... 의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은?① 은 같은 사람② 나무 같은 사람③ 철 같은 사람④ 동 같은 사람16. 인성과 태도를 다듬기 위해 필요한 것이 아닌 것은?① PDCA ... 한 것은?① 직원 휴가의 유무② 회사 홈페이지의 유무③ 직원 복지의 유무④ 인턴 사원의 유무19. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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(학은제)/산업심리학/ 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

부익부 현상이 나타나고 있다. 이러한 사회적 현상으로 인해 디지털 역량에 격차를 느끼는 사람들을 교육하는 기관들이 필요한데 현재는 존재하지 않아 이로 인해 고충을 겪는 사람드 ... 고, 개인에게 요구되는 인재상도 변화화고 있다. 이런 시대속에서 살아남기 위해서는 교육의 유연성과 탄력성을 확보하여 의사소통, 창의성, 협력과 같은 융합 능력이 핵심 역량으로 작용 ... 자가 되기 위해 노력하여야 할 것이다.4. 참고문헌이선민(부경대), 김하균(부경대) ‘4차 산업혁명에서 외부환경요인이 핵심역량에 미치는 영향’아시아태평양융합연구 교류논문지 2022

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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맥도날드 경영전략

들을 통한 부가가치 창출 Value Chain 22 / 39내부분석 내부자원분석 핵심역량 후보군 전략적가치 비모방가능성 상대적강점 표준화된 생산 및 서비스의 시스템화 (HHH) 맥 ... 분석 Assessing R Cs 핵심역량 후보군 전략적 가치 비모방 가능성 상대적 강점 제안 표준화된 생산 및 서비스의 시스템화 H H H 지속적인 우위 유지 체인관리를 통한 ... 적으로 확보한 고객을 유지 할 수 있는 전략을 수립 해야함내부분석 내부자원분석 Assessing R Cs 핵심역량 후보군 전략적 가치 비모방 가능성 상대적 강점 제안 표준화된 생산 및

리포트 | 39페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2022.01.30

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

에 대한 대책이 필요하다.Ⅱ. 본론4차 산업혁명의 직업 구조 변화4차 산업혁명은 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 로봇, 블록체인, 자율주행차량, 에너지저장, 생명기술 등 핵심 요소 ... 에 급격한 변혁을 가지고 오고 있다. 그리고 산업혁명은 해당 산업에 종사할 인력이 갖춰야 하는 바람직한 역량과 창의성 등을 융합하여 새로운 능력을 필요로 하고 있다. 즉, 노동 ... , 교육과 역량 개발 프로그램을 통해 전문성을 높여 새로운 분야로 전환을 유도할 수 있다. 그리고 기업 간의 협력으로 인력 과잉 문제를 해결할 수 있다. 다른 기업에서 인력을 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

이나 도움이 필요한 이들을 돕기 위해 각종 서비스를 제공한다는 특징을 지닌다. 조직 운영에서는 효율성과 효과성을 고려해야 하지만, 동시에 인권과 존엄, 공익적 가치가 핵심에 놓여 있 ... 한다. 그 과정에서 정부와 지자체, 민간 후원자, 지역사회 주민 등 다방면의 자원을 연계하여 의사소통을 원활히 하는 역량이 요구된다. 동시에 조직 내부의 전문가들은 사회적 책임 ... 기준이 조직의 미션과 비전에 맞춰진다. 재정 문제가 발생하더라도 수혜자에게 필요한 서비스를 끊지 않기 위해 후원자를 발굴하거나 지원 사업을 확대하는 방향으로 나아간다. 구성원 개개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다. 브릴(19

역량 중 하나이며, 이는 클라이언트와의 건강한 관계 형성 및 유지에 있어 필수적인 요소이다.사회복지사는 개인의 욕구를 충족시키기 위해 필요한 다양한 영역(물질적, 정서적, 사회 ... 적, 지적 및 영적)에 대한 깊은 이해와 자각이 필요하다. 이를 통해 사회복지사는 자신의 전문적 역량을 강화하고, 클라이언트에게 더욱 효과적이고 창의적인 서비스를 제공할 수 있 ... 가 타인에게 도움을 제공하는 데 필요한 다양한 기법과 접근 방식을 탐구하고 적용하는 학문 분야이다. 이 분야에서는 사회복지사가 전문적으로 타인을 도울 수 있도록 자기 자신을 객관적으로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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초등학교 단원 <안전한 생활> 교수학습과정안 예시

게 된다. 학생들은 학교?가정?사회생활에 필요한 안전에 관한 정보와 자료를 이해하고 사고 발생 시 활용할 수 있는 지식정보처리 역량을 기르게 된다.‘생활안전’의 단원에서는 가정?학교 ... 기능식별하기핵심역량자기관리 역량성취기준[2안01-04] 가정에서 발생하는 사고의 종류를 알고 안전하게 생활한다.학습활동아이디어? 그림으로 알아보는 가정안전? 동영상으로 알아보는 가정 ... 안전’ 영역을 학습함으로써, 학교?가정?사회생활을 하는 과정에서 안전을 위협하는 여러 가지 위험 요소를 알고 위험 상황에 대처하는 행동 수칙을 지켜서 자기관리 역량을 기르게 된다

리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.02

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개리해멀의 경영의 미래 독후감(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)

수 없었을 것이다. 그러나 문제는 사업에 관한 폭 넓은 정의를 핵심역량에서 벗어난 곳까지 정의를 하느냐 이다. 예를 들어, 안드로이드 같은 경우 구글이 IT기업임을 감안할 때 구글 ... 의 핵심역량을 적극적으로 반영할 수 있는 소프트웨어로의 확장이었기 때문에 큰 성공을 거둘 수 있었다. 하지만 핵심역량과 다소 먼 하드웨어인 구글 글래스(안경)이 얼마나 성공 ... 의 핵심역량을 적극적으로 반영 할 수 없었다고 판단된다. 웅진 역시 대표적인 비관련 다각화를 진행한 그룹으로 결국 법정관리에 들어갔다. 미국에서 10년 이상 유통업계 시장점유율 1위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22

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[상담심리학A+]1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

성이 날로 커지고 있는 만큼, 상담을 성공적으로 이끄는 법을 아는 것 또한 매우 중요하다. 이에, 본론에서는 상담자의 필요 역량에 대한 정의와 상담자가 갖춰야 할 전문적, 개인적 자질 ... 및 윤리적 지침에는 무엇이 있는지 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론[상담자의 필요 역량에 대한 정의]상담자의 역량이란 내담자의 문제를 이해하고 해결하기 위해 갖추어야 할 능력 ... 가 내담자의 문제를 보다 깊이 이해하고, 효과적인 해결책을 제시하는 데 핵심적인 역할을 한다.② 상담 기술 훈련 : 상담자는 이론적 지식뿐만 아니라, 실제 상담에 필요한 상담 기술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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포스코 합격자소서(2020년 생산기술)

는 포스코에서 철강 엔지니어 전문가로 성장하고 싶습니다.두 번째는 ‘책임감을 느끼게 하는 자부심’입니다. 대학교 1학년, 전통 예술 수련회에서 핵심적인 역할을 맡았습니다. 이에 책임감 ... 되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오. 1800byte생산기술 직무는 품질 및 생산성 향상을 책임지는 직무라고 생각 ... 합니다. 이 때문에 문제를 적시에 발견하고 해결하는 역량이 중요합니다. 포스코 엔지니어가 되기 위해 나노소재공학과를 부전공하고 공정 실습으로 역량을 쌓았습니다.[생각의 전환과 효율적인

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.06.14

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

성의 영역의 중요성이 증가되고 새롭게 감성 지능 즉 인성의 영역이 떠오르는 핵심역량임을 알 수 있다.반면에 품질 관리 역량, 경청 능력 등은 소멸되고 신체적 능력이나 관리·감독하는 기술 ... 이 초연결성의 핵심이다. 반면, 인공지능과 빅데이터의 데이터 분석 및 기계 학습을 통해 기술과 산업 구조가 강화되는 것은 초지능화이다.결국 오늘날의 4차 산업혁명은 이러한 특징을 통해 ... 에 인해 인성, 협력, 책임감, 도덕성, 겸손 등의 인성적, 감성적 능력이 경쟁력으로 부각될 것이다.WEF에 따르면 4차 산업혁명은 산업분야가 요구하는 주요 능력 및 역량에도 변화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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중학교 국어 수업지도안으로 단원은 <공감하며 대화하기>입니다. 각종 연구수업을 비롯해 공개수업 등에 적합하도록 제작되었습니다.

에 공감하며 대화할 수 있다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 역량★★★★★★★★자료?정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰?계발 역량★★★★■ 수업 ... 에게 적절하게 반응하면서 대화를 나눈다.하상대의 감정을 부분적으로 파악하며 대화를 나눈다.평가 항목? 다양한 감정 어휘를 활용할 수 있는가?? 삶의 경험 속에서 공감적 대화가 필요 ... 한 문제 상황을 파악할 수 있는가?? 문제 상황을 구성하고 극화하는데 적극적으로 참여하는가?? 상황극 실연을 통해 공감적 대화의 필요성을 이해하는가?? 자신의 공감적 대화 수준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

등의 역량을 두루 갖추어야 하며, 이에 따라 리더십은 점차 '타고나는 것'이 아닌 '개발되는 것'으로 인식되고 있습니다.리더십은 단기적으로 습득되는 기술이 아니며, 장기적이고 ... 과 집단 내 역할 수행을 통해 실질적인 리더십 역량이 향상됩니다. 학창 시절의 조별과제 리더 경험, 동아리 회장, 사회봉사단 리더, 직장 내 프로젝트 매니저 등의 역할은 상황판단력 ... 을 해결하는 과정을 통해 리더십을 내면화하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 특히 실패나 갈등 경험은 이후 더 나은 리더십 행동으로 발전하는 데 큰 자산이 됩니다.3. 이론적 학습을 통한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오

에서의 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 성공의 핵심 요소로 작용합니다.네 번째 단계는 평가 및 피드백 단계입니다. 실행된 변화의 결과를 분석하고, 효과를 측정하며, 필요한 경우 추가적인 ... 주제 : 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오I. 서론: 조직개발의 필요성조직은 단순히 구성원의 집합체가 아니라, 목표를 달성하기 위해 끊임없이 ... 한 변화 속에서 조직이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 기존의 방식을 고수하기보다는 혁신적이고 체계적인 접근이 필요합니다. **조직개발(Organizational

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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