"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,701-2,720 / 65,722건

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

부여의 목적이자 핵심이다. 구성원의 동기부여 강화를 위해 자율성과 관계성, 역량이 보장되어야 한다. 우선 자율성은 자신에게 선택권이 있음을 인지하는 욕구로써 자신의 행위가 자신 ... 에 기여하는 모습의 자율을 뜻한다. 누가 시켜서가 아닌 스스로 자기 할 일을 찾아 책임과 임무를 다하는 사람이 조직에 필요한 자율적 인재이다.작업동기 이론적 관점에서 역량은 매일 ... 배를 탄 선원이라는 의미이다. 그래서 가보지 않은 길을 함께가는 동료이며 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 조성해 크루 개인 역량의 개발을 위해 회사가 지원하고 함께 성장하는 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

-복종관계를 가진 계층적 조직을 말한다. 수직조직은 조직의 목표 달성을 위한 핵심 과업을 수행하는 집행체계다. 그런데 정보의 복잡성이 증가함에 따라 수직조직만으로 합리적인 의사결정 ... 조직의 의사결정 역량을 강화시킨다.넷째, 고객 측면에서 수직조직은 클라이언트와 직접 접촉하지만 수평조직은 수직조직의 기관장이나 주요 관리자들과 대면한다.수직조직과 수평조직은 각기 장 ... 을 할 수 있고, 전문지식의 활용이 제한될 수 있는 단점이 있다.수평조직은 최고 의사결정자의 의사결정 역량을 강화시키고, 수평적인 업무 조정을 원활히 할 수 있고, 전문적인 지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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제록스(xerox) 기업 사례 분석

이 있었기 때문에’이라고 생각하였다. 좋은 기술을 가지고 있다고 해서 그것이 곧바로 좋은 제품이 되는 것이 아니지만 기술이 장기적으로 기업에게 핵심역량을 가져다주고, 그 핵심역량 ... 라고 생각된다. 칼슨은 핵심역량이 될 수 있는 제로그래피기술을 갖고 있었지만, 개인적으로 계속해서 개발하기에는 금전적으로 어려운 겪는 연구였다. 원래 할로이드는 소규모 인화지 제조 ... 는 옵셋 인쇄기가 대형 사무실에 보급되기 시작하였다. 옵셋인쇄는 기술적인 면에서 복사기에 근접하는 것이었으나, 복사하기에 앞서 마스터 페이지를 만드는 것이 필요하였으며, 가격도 비싸

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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4차산업혁명시대, 미래사회 부응하는 교사상, 4차산업혁명 시대 교육 방향, 교육 현주소

자에 따라 지능정보 역량의 차이가 더욱 커질 수밖에 없다. 학습자의 다양성과 발달단계를 고려하고, 교수자가 아닌 학습자의 시각에서 교육활동을 수행할 필요가 있으며, 모든 학습자가 스스로 ... 정보통신 기술의 융합이다. 이것은 인공지능 등 다양한 분야의 기술이 통합되는 현상을 말한다. 이 혁명의 핵심은 빅 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인 운송 수단 ... . 현재의 학교교육에서 학생들의 배움은 자신들의 실제적 삶과 연계되지 못한 채, 겉도는 공부가 주를 이룬다. 학생에게 진정 필요한 것은 학교와 사회가 연결되어 그 속에서 적성을 발견

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

과 사회통합을 중점으로 한다. 지역사회의 변화를 위해 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표결정과 실천행동에 참여시키는 것이 핵심이다. 주민의 자발적인 참여와 지역사회의 역량 강화 ... 화 시대에 지역사회복지에 대한 지방정부와 지역주민들의 역량은 자신의 지역사회를 살기 좋은 고장으로 만드는 것과 직결되어있다. 이는 지방화 시대에 지역사회복지는 중앙정부가 아닌 지역 ... 과 같이 상호관계 속에 존재하는 지역사회의 다양한 문제들에 대해 해결역량을 갖추고 개입하는 것이다. 이런 지역사회복지의 효과적인 실천을 위하여 다양한 모델들이 제시되어있다. 그중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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대학 기초 소프트웨어 중간고사 시험 요점 정리

이 직접 작곡, 연주- 공학: 스마트시티, 헬스케어, 에너지 절약, 공공 안전, 스마트 통합 플랫폼(CCTV영상 제공)? 변화하고 있는 환경을 인지하고 대비해야 하는 필요성- 웨 ... 에게 요구되는 역량① 획일적이지 않은, 복잡한 문제를 인식할 수 있는 역량 (문제의 근본 정의)② 다양한 가치를 조합해 문제를 해결할 수 있는 대안 도출 역량 (창의적 해결책)③ 타인 ... , 기계와의 협력을 통해 최적의 해결책을 낼 수 있는 역량? DAA씽킹의 세 가지 사고- 많다, 낫다, 뛰어나다, 두텁다 / 남거나 빠짐없이 한도에 이름 / Design

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.10.19

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

화학그룹의 사례가 있다. 금호석유화학그룹은 2011년부터 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영 중이다. 임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인 ... 부터 직한 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 핵심인재교육도 시행하고 있다. 그룹 ... 를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. 오늘날 현대 사회가 매우 빠른 속도로 발전과 변화를 거듭하는 탓에 지속적으로 조직이 필요로 하는 직무나 기술 등이 변화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

으면 대답할 기회를 제공했고, 어떠한 역량이 필요한지 실무자의 입장에서 조언했다. 등 이 처럼, 인재 육성을 위해서 매니저들은 리더쉽 트레이닝을 수행하고 반대로 직원들은 직무 이동 ... 을 위해 필요한 역량을 찾고자 경력 개발을 자발적으로 수립하게 된 것이다. 4. 인적자원관리의 중요성과 필요성 이를 통해서 몇가지 쟁점을 얻을 수 있다. 첫번째로는, 인적자원관리 ... 인적자원관리 주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오 -목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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디지털교육1 유아 디지털 교육에서 활용할수있는교수매체제시 인공지능개념및원리제시하고 핵심역량과 디지털역량에대해 기술하시오0

분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오 ... 하고 학습자들에게 맞춤형 지원을 제공하는 데 큰 도움을 줄 수 있다.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술 ... 하시오. (15점)1) 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량기술미래의 유아교사가 가져야 할 핵심 역량과 디지털 역량 기술은 다음과 같다.*언어 및 의사소통 능력: 유아

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.27

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경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)

에서는 Maidas eGen 가 세계 에서 가장 높다는 부르즈 칼리파를 설계한 특징이 있으며 , 마이다스아이티의 성장을 도모하였다고 말할 수 있습니다 .MADASIT 회사가 보유한 핵심역량 핵심 ... 역량 : 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력 , 즉 보다 우수한 수준으로 고객에게 만족을 제공할 수 있는 기업의 힘 사내복지 인재경영에 핵심을 둔 기업이념 적은 인원 , 높은 복지 ... 통신 ㈜ 기업이 보유한 핵심 역량 경영전략 미션과 정합성 있는 가치창조를 통한 성장 차별적인 가치 제공을 통한 경쟁력 확보로 업계 1 위 달성 글로벌화 : 국내 1등을 기반으로 해외

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오.

와 기준이 필요합니다. 이렇게 하면, 조직원들은 자신들의 역량과 노력이 어떻게 조직의 목표 달성에 기여하는지에 대해 보다 명확하게 이해할 수 있습니다. 이는 동기를 부여하고, 개인 ... 구체적인 방안결론서론조직의 성과와 성공은 다양한 요소에 의해 좌우되지만, 그 중에서도 보상 체계의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 보상 체계는 효과적인 동기부여의 핵심 ... 이 조직의 목표와 얼마나 잘 맞아떨어지는지를 중요하게 여깁니다. 이러한 목표의 일치는 개인이 자신의 역할을 이해하고, 그 역할을 수행하는 데 필요한 지원을 얻는데 중요합니다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.25

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학습자 중심의 교육방법에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

과 성장에 큰 기여를 한다.따라서, 평생교육은 현대 사회에서 더 나은 삶을 위해 필요한 핵심 요소다. 개인의 지속적인 학습과 발전을 지원하고, 경제적인 안정과 사회적인 참여를 촉진 ... 성과 창의성을 존중하는 평생교육 방법을 적용하여 평생교육의 목적과 필요성을 충족시킬 수 있다.2. 학습자 중심 교육방법의 필요성학습자 중심 교육방법은 평생교육에서 필요한 핵심 요소 ... [리포트]평생교육방법론학습자 중심의 평생교육방법에 대해 기술하고 자신의 의견과 주장을 피력하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 목적과 필요성2. 학습자 중심 교육방법의 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는 리더십 역량을 갖추어야 한다. 또한, 조직을 관찰하고 새로운 형태의 리더십을 배워야 하는 리드 타임이 필요할 수 있다. 따라서 리더는 지속적인 학습과 발전을 통해 조직의 변화 ... 으로 리더십 행동이론을 채택하고 있고 있어, 리더 양성을 위한 경험과 학습 과정에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이 경험과 학습과정 탐구를 다음 본론을 살펴본다.본론리더십 개발을 위한 경험 ... 에 기반한 결정을 경험했으며, 구성원을 배제하지 않고 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한 경험이 있을 가능성이 높다.또한, 리더십 개발 후보들에게는 코칭 리더십을 구현

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오

, 직무를 수행해내는 그 사람의 역량을 평가하는 것이 핵심이다. 직무 중심의 보상과 함께 개개인이 가지고 있는 잠재된 역량수준과 함께 그 역량이 입사하면서부터 어느 정도 개발 ... ● 주제변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 직무 중심의 보상방식2. 역량 중심의 보상방식Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고자료 1 ... 한 상품들을 가지고는 눈에 차지도 않고, 그것만으로는 성공할 수도 없게 되었다. 인간 삶에 필요해 보이는 웬만한 서비스와 재화들은 다 갖춰진 상태에서 더 혁신적이고 더 한 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

성이나 역량을 활용할 수 있게 도움을 주는 작업이라고 할 수 있을 것이다.그렇다고 한다면 핵심적인 특성이라고 했을 때 힘의 사용을 주제로 하여 클라이언트를 최대한 긍정적으로 바라보 ... 하면 임파워먼트라고 하는 것은 개인적 차원에 있어서 스스로의 삶의 통제력을 가지고 사회 생활 능력에 있어서 민주적으로 참여하며, 조직 차원에 있어서 자원이나 기회 등을 획득해 역량을 강화 ... 을 가지고 있는 클라이언트라고 인식하는 것이 대표적인 특징이라고 할 수 있는 것이다.둘째는 클라이언트의 잠재적인 역량에 초점을 맞춘다는 것이다. 물론 지금 당장 있어서는 문제를 해결하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

환경의 수많은 도전을 극복하고 리더로 롱런하기 위해서는 리더십의 끊임없는 개발이 필요하다. 즉, 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량의 개발을 통해 도전을 극복 ... 성장하면서 조직원 모두가 행복한 삶을 누리게 하는 것이 필요하다. 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 매우 중요한 요소이면서, 동시에 리더에게는 조직목표를 달성하게 유도하는 활동 ... 의 핵심이 된다.2. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습과정1) 리더십을 개발하기 위한 경험효과적인 리더십 개발은 학습과정에 의해서 개발이 되기도 하지만 경험을 통해서 학습하는 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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인사심리학, 조직심리학

. 인사심리학을 기업에 적용한 경우1) 인재 선발과 채용기업에서 인재를 선발하는 과정은 인사심리학의 핵심적인 영역 중 하나이다. 기업에서는 창의적이고 분석 능력이 뛰어난 인재를 필요 ... 성을 잘 보여준다.2) 교육과 개발기업의 성과를 극대화하기 위해서는 지속적인 교육과 개발이 필요하다. 인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것 ... 하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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사회학개론_자신의 주변인물 중에서 대상자를 골라 생애과정 중에서 도시에 대한 경험과 기억을 인터뷰하고, 자신의 도시 경험과 어떻게 같고 다른지 비교 분석하시오.

은 개인에게 무한한 기회와 동시에 다양한 도전을 제공하며, 이는 개인의 삶의 질과 성장에 직접적인 영향을 미친다. 도시는 개인의 정체성과 사회성을 형성하는 데 핵심적인 역할을 하 ... 는 그의 직업적 성공과 사회적 역량 향상에 기여하였다. 또한, 그는 도시의 높은 인구 밀도와 경쟁적인 환경 속에서 자라면서 스트레스 관리와 시간 관리 능력을 자연스럽게 익히게 되 ... 었으며, 이는 그의 성인 생활에서도 중요한 역량으로 작용하고 있다.친구는 서울에서의 도시 생활을 통해 다양한 문화와 사람들을 접하며, 글로벌 마인드를 형성할 수 있었다. 이는 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

적자원의 확보와 관리가 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이다. 뛰어난 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소이다. 인적자원 ... 을 효과적으로 확보하기 위해서는 기업은 먼저 정확한 인재상과 필요 역량을 정의해야 한다. 이는 기업의 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 찾는 과정에서 중요한 기준이 된다. 또한 ... 는다. 기업은 직무별로 필요한 역량을 파악하고, 이에 맞춘 교육 프로그램을 제공해야 한다. 예를 들어, 신기술 교육, 리더십 개발, 문제 해결 능력 향상 등을 포함할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하시오

고 건전하게 가꾸고, 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 아름다운 성품을 인성교육이라고 정의하며, 특히 교원의 인성교육 역량을 강화하도록 하여 교사들의 인성교육이 활성화 ... 과 협동적인 태도로 지낼 수 있는 실질적인 역량을 갖추게 하는데 역점을 두어 이루어질 필요가 있다. Ⅲ. 결론 이처럼 보육교사는 영유아가 사회화되는데 가장 큰 영향을 주는 존재이 ... 다. 따라서 이 같은 인성교육은 우리 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 핵심 요소이다. 이상 본론에서는 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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