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"필요한핵심역량" 검색결과 2,601-2,620 / 65,610건

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

에 문화적 역량의 요소들을 강화하기 시작하였다.국내의 경우, 2012년 간호교육 인증평가원에서 졸업생이 달성해야 하는 학습 성과로 국제 보건 핵심역량을 제시하면서, 본격적으로 국내 ... 교육의 필요하다. 따라서 간호사가 높은 문화적 역량을 갖추고 다문화 대상자에게 전문적인 간호를 제공하기 위해서는 간호대학의 교육현장에서부터 다문화 간호에 대한 체계적이고 전문적인 ... 을 완화하고, 건강 회복을 위한 간호와 건강교육을 제공해야하는 간호사에게는 개인적 역량으로 셀프리더십이 꼭 필요한 덕목이라 할 수 있다.셀프리더십은 자기 목표를 설정하여 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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[마케팅관리론] 신제품 기획(아이디스 브랜드 성공사례)

% 이상의 높은 영업이익률을 유지하고 있는 기업 ・ 부족한 핵심역량인 마케팅과 유통에 따로 투자하여 역량을 키워 나가기보다 그 능력을 이미 지니고 있는 여러 기업들과의 전략적 제휴 ... 에서의 브랜드 인지도 저하 - 한국에서 아이디스의 브랜드 인지도는 해외시장에 비해서 낮은 편 . - 다양한 가격대의 보안장비 관련 제품들이 국내에 이미 다양한 편이기 때문 . - 핵심 ... 들은 인정하는 기업 , 국내에서는 잘 모르는 기업 .4. 시사점시사점 핵심성공요인인 ‘ 글로벌화 ’ 를 잘 활용화여 성공을 이룬 기업 . 국내에서는 다소 브랜드 인지도가 낮지만 해외

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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미래교육의 방향

데이터 리터러시, 문해력, 수리력을 핵심 역량으로 갖추고 이를 토대로 변혁적 역량(transformative competencies)를 키울 것을 제안하였다.‘미래 교육’이란 ... AI Camp)를 운영한다.둘째, 기초?기본 교육을 토대로 미래 역량 함양을 위한 교육 지원을 해야 한다. 기초학력은 인간의 삶을 살아가는데 필요한 가장 근본적인 능력이며 인권이 ... , 디지털 전환에 능동적으로 대응하며 “미래 역량”을 갖춘 “세계시민” 양성 교육을 말한다. 여기서 “미래 역량”이란, 자기주도성, 창의력, 디지털 문해력, 비판적 사고력, 협력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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국립대 간호학 박사 연구 계획서

요양병원 간호사의 환자안전역량증진을 위한 사례 기반 교육 프로그램 개발 및 효과Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적Ⅱ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3. 연구도구4. 자료 ... (2012)의 환자안전역량 측정도구를 김미영(2017)이 수정한 도구를 사용 할 예정이다.3) 환자안전에 대한 태도(1) 이론적 정의 : 환자안전관리 태도란 환자를 불필요한 위해 ... ), 환자안전역량은 간호 실무에서 가장 중요하게 다루어져야 할 부분 중 하나이다.간호사의 환자안전역량이란, 환자에게 안전한 의료를 제공하기 위하여 불필요한 위해의 위험으로부터 보호하기

논문 | 21페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.10.08

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(리포트)(팀플) 테슬라의 자동차 산업 진입과 성공요인

적으로 제공하기도 한다.3. 테슬라의 핵심역량이러한 환경 속에서 테슬라는 전기차 사업에 대한 기회를 포착했다. 테슬라는 어떻게 산업의 진입장벽을 극복하고 성공적으로 자리매김할 수 있 ... 에 앞장서다테슬라의 다음 핵심역량은 ‘판매 전략’에서 나온다. 테슬라는 대리점 대신 회사 소유의 스토어를 만들었고, 테슬라의 판매직원들이 직접 스토어를 방문한 소비자들을 상대하는 B2C ... 는 ‘슈적극적으로 전기차 시장에서의 리더십을 발휘하고 있다.테슬라는 위 네 가지 핵심역량들을 중심으로 새로운 자동차 생태계를 구축하고, 기존의 산업 진입장벽을 뚫고 성공적으로 자리잡

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.26

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

점3. 반대 입장의 이유와 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학에서 리더와 관리자의 역할과 차이점은 핵심적인 주제입니다. 조직 내에서 리더와 관리자의 역할을 명확히 이해하고 그 ... 의 개념리더와 관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하는 개념입니다. 리더는 비전과 목표를 제시하고 직원들을 동기부여하며 변화와 혁신을 주도하는 역할을 수행합니다. 그들은 조직 ... 하며 자원 할당과 업무 진행을 조화롭게 조정합니다. 관리자는 조직 내의 안정성과 효율성을 유지하고 비즈니스 목표를 달성하기 위해 필요한 절차와 시스템을 관리합니다. 이런 관리 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

긴급 지원 이후 상실된 가족기능회복사업, 가족의 핵심적이며 일반적인 역량강화사업 등이 포괄되는 지원 서비스라고 할 수 있다. 하지만 가족관계지원, 자녀교육 서비스, 가족돌봄 ... 설정이 이루어져야하고 이러한 과정에서 우선순위를 정하기 위한 대상가족과의 합의 과정도 필요하다. 또한 사례가족의 역량 강화 외에도 자원을 연결할 경우 가족의 비공식적 자원체계 ... 는 클라이언트를 대상으로 하여 그들이 필요한 적절한 서비스를 받도록 공식적, 비공식적 자원, 활동 네트워크를 조직, 조성, 유지하는 것이다. 학교현장에서도 학업문제, 교우관계, 가정문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

이 제시하는 7가지 습관은 무엇이며, 왜 그렇게 중요한지 살펴보겠습니다.본론:핵심 가치와 원칙의 확립 (습관 1: 프라이버시, 가족, 사회적 책임):이 습관은 자아 인식과 개인 ... 하는 것입니다.우선순위와 계획 (습관 3: 먼저 먼저):시간과 에너지를 관리하기 위해 우선순위를 정하고 중요한 일에 집중하는 습관을 키우는 것이 핵심입니다. 이렇게 하면 중요한 일 ... 를 해결할 때 다른 사람의 필요를 고려합니다.이해하고 이해받기 (습관 5: 먼저 이해하라, 그리고 이해받아라):효과적 소통을 위해 먼저 상대방을 이해하고 그 이해를 기반으로 의사 소통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명

에서 쌓아온 노하우와 핵심 역량들을 현지에 적용하지 못하고 실패로 이어질 위험성이 있다. 따라서 글로벌 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 두 전략을 적절히 조합하는 것이 무엇보다 중요 ... 역량을 유지하면서 진출 시장의 특성에 따라 현지화 전략을 조합할 것인가에 대해 수많은 고민과 도전이 필요할 것이다. ... 를 다루는 기술은 매우 정교하게 발달했으나 활자인쇄술이 발달하지 못한 것은 그 사회가 요구하는 필요성·빠른 속도로의 많은 양의 책을 보급하는 것이 달랐던 것이며 이는 문화적 차이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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본인이 생각하는 사회복지사의 역할이란

, 상담 등의 업무가 더욱 중요해지고 있으며, 전문성 강화와 타 분야 전문가와의 협력도 필요해지고 있습니다. 이 에세이에서는 이러한 사회복지사의 역할 변화와 중요성을 살펴보 ... 의 역할이 앞으로도 더욱 중요해질 것임을 강조하고자 합니다.본론1. 전통적인 사회복지사 역할사회복지사는 전통적으로 우리 사회의 취약계층을 보호하고 지원하는 데 핵심적인 역할을 담당해왔 ... 습니다. 이들은 빈곤, 질병, 장애 등으로 어려움을 겪는 개인과 가족을 직접 찾아가 돌보고 필요한 서비스를 제공하는 역할을 수행해왔습니다. 특히 사회복지사들은 취약계층의 기본적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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12년마다 개최되는 유네스코 세계성인교육회의에 대하여 정리하시오. 서론

한 핵심역량과 가치관을 배양하는 중요한 교육영역이며, 앞으로도 성인교육의 발전과 확산을 위해 국내외적으로 노력해야 할 것이다.참고자료이기원, 한영상 외 3명(2023). 평생교육론.양성원. ... 과 사회적 적응, 민주적 시민성과 전문적 역량 등을 갖추는 데에 기여한다. 성인교육은 또한 사회의 변화와 발전, 문화의 다양성과 통합, 평화와 인권, 환경과 지속가능성 등에 관련 ... 기본적인 원칙과 지침을 제시하였다. 이 회의는 제2차 세계대전 이후 성인교육의 중요성과 필요성을 강조하고, 성인교육을 인간의 권리와 책임으로서 인식하였다. 또한 성인교육은 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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LG엔시스의 ERM 도입 및 활용 사례 (A Case Study on the ERM Introduction and Implementation at LG Nsys)

하는 혁신활동을 전개하였다. LG엔시스의 ERM이 보다 실행력을 얻기 위해서는 다음과 같은 개선이 필요하다. 첫째, 너무 많은 리스크를 동시에 관리하기 보다는 핵심 리스크 중심 ... 으로 관리 역량을 집중할 필요가 있다. 둘째, IT 환경 자체가 너무 신속하게 변화함에 따라 수시로 새로운 리스크가 발생할 개연성이 크다. 따라서 변화하는 환경에 발 빠르게 대응 ... 관리에만 국한하지 않고 성과평가 지표인 KPI와도 연계하여 전략적으로 활용하였다. 또한 리스크 관리의 전사적 확산을 위해 리스크를 구성하는 핵심 원인에 대해 근본적인 개선 방안

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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똑바로 일하라

을 것 같다.기본적인 가치와 단순함을 중시하는 접근은 복잡한 업무 환경에서도 핵심에 집중하고 필요한 것에만 에너지를 투자하라는 조언으로 받아들여졌다. 성과를 높이기 위해서는 무조건 ... . 각 주제에 대해 기본적인 가치를 중시하며 핵심에 집중하는 중요성을 강조한다. 실패를 교훈으로 삼는 대신 단순한 실수로 받아들이고, 업무에서 효율적으로 성과를 내기 위해서는 한 가지 ... 를 추구하는 소중한 교훈을 전해주었다. 이를 통해 업무에서의 효과적인 마인드와 태도를 구축하고, 미래의 비즈니스 환경에서의 성공을 위한 도전에 대비할 수 있도록 역량을 키울 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.12

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

면서 조직의 부를 증가시킬 수 있다는 투자로 볼 수 있다.기업에서는 이러한 인적자원을 관리하는 것 또한 중요하다고 할 수 있는데 기업이 존재하면 일과 사람을 관리할 필요가 있 ... 또는 목적이 다양할 수 있지만 직무는 과업의 묶음이며 조직의 근본적 구성요소이기 때문에 직무의 핵심적 기능과 역할을 파악할 수 있고 직무중심 인사관리는 이처럼 직무가 가지고 있 ... 기술서를 만들어서 분석을 하거나 외부 전문 기관을 통한 직무기술서 내용을 참고하고 검토, 확장하는 절차를 활용할 수도 있다. 필요시에는 내부의 직무 내용 전문가 선정을 통해 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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평생학습의 개념을 기술하시오

의 변화와 기술의 발전으로 인한 지속적인 역량 강화의 필요성에 기인한다. 연구 결과, 평생학습은 개인의 경제적, 사회적, 문화적 삶의 질을 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 한다는 것 ... 하는 중요한 요소로 간주된다. 평생학습은 현대 사회에서 계속해서 변화하는 기술과 지식을 습득하고 적용하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 과정에서 평생학습은 개인이 자신의 능력과 역량 ... 은 개인과 사회의 발전을 위한 필수적인 요소로, 더욱 중요성이 부각되고 있다. 이러한 이유로 평생학습은 현대 사회에서 더욱 더 중요한 개념으로 인식되고 있다.2. 평생학습의 필요성현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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사회복지 리더로서 민주적이고 원활한 사회복지 조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까

과 훈련은 효과적인 조직 운영의 핵심 요소이다. 구성원의 역량 강화를 위해 정기적인 교육과 훈련 프로그램을 제공한다. 이는 구성원들이 자신들의 업무를 보다 전문적으로 수행할 수 있 ... 하고, 그에 따라 행동할 때 조직은 보다 효율적으로 운영된다. 또한, 지속적인 교육과 훈련은 구성원의 역량을 강화하고, 최신 사회복지 동향과 기술을 반영하는 데 도움이 된다. 이 ... 방안을 함께 모색할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 열린 소통은 조직 내 신뢰를 강화하고, 구성원 간의 유대감을 높인다. 투명한 의사결정은 민주적 리더십의 핵심 요소이다. 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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정보기술 ) 향후 지식경영의 발전 방향 (내용에 대해 자유롭게 구성제출)

으며 이러한 다양한 관점을 활용하여서 기업의 구성원들이 적극적으로 변화를 주도해야 할 필요성이 존재한다.앞으로의 경영에 있어서 핵심은 바로 지식자원의 활용이 될 것이다. 정보기술 ... 노력이 필요하다.이러한 변화에 따라서 많은 기업들은 지식경영(Knowledge Management)를 조직경영의 핵심으로 구축하고 있음을 알 수 있다. 지식경영은 조직최적화 전략 ... 이 빠르게 발전하고 이에 따라 비즈니스 프로세스까지 변화하고, 지식산업의 팽창 등으로 기존에 사용하던 경영 기술을 사용하던 조직은 대규모의 조직혁신이 반드시 필요할 것이다. 과거

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

. 인적자본이론에 맞는 자기발전계획3. 느낀 점 및 내가 생각하는 인적자본Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자본과 교육은 현대 경제학과 사회과학 분야에서 핵심 개념으로 여겨지 ... 적인 자원이다. 교육은 인적자본 형성의 주요 방법 중 하나로, 지식과 기술을 습득하는 과정을 통해 개인의 역량을 향상시킨다.인적자본과 교육은 서로 긴밀하게 연결되어 있으며, 교육 ... 은 인적자본의 형성과 확장을 지원하는 핵심 역할을 한다. 그러나 교육은 단순히 수업을 듣는 것 이상으로 이해되어야 한다. 교육은 자기발전과 지속적인 학습의 시작점이며, 개인의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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청소년의 인성교육 보고서

의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는 데 필요한 인간다운 성품과 역량을 기르는 것을 목적으로 하는 교육을 말한다. 정의와 함께 학생들이 가져야할 ... 인성의 핵심역량도 제시하고 있는데 이는 1. 자기관리역량 2. 심미적감성역량 3. 의사소통역량 4. 갈등관리역량 5. 공동체역량이다. 인성교육은 앞서 기술한 문제들과 최근 강조 ... 모두가 큰 필요성을 느끼지 못한다.하지만 인성교육은 현대사회일수록 꼭 필요하다. 기존처럼 학문중심으로만 교육받은 인재들로는 더 이상 글로벌 시장에서 경쟁할 수 없다. 이미 학교

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

은 자질의 직원이라면 조직의 핵심적인 역할과 기능을 수행해 낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다. 또한 필요한 지식과 기술의 높은 수준을 보유하고 있는 인적자원은 흔치 않기 때문 ... 하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 향상이 가능하다. 따라서 인적자원관리는 조직을 위해 일 ... 요소란 경쟁기업은 가지고 있지 않으나 우리 조직이 지속적으로 보유하고 있는 역량과 우위적 요소를 말하고, 조직이 성공하기 위해서는 이러한 경쟁우위 요소를 확보하고 있어야 한다. 핵심

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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