"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,641-2,660 / 65,741건

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

에 문화적 역량의 요소들을 강화하기 시작하였다.국내의 경우, 2012년 간호교육 인증평가원에서 졸업생이 달성해야 하는 학습 성과로 국제 보건 핵심역량을 제시하면서, 본격적으로 국내 ... 교육의 필요하다. 따라서 간호사가 높은 문화적 역량을 갖추고 다문화 대상자에게 전문적인 간호를 제공하기 위해서는 간호대학의 교육현장에서부터 다문화 간호에 대한 체계적이고 전문적인 ... 을 완화하고, 건강 회복을 위한 간호와 건강교육을 제공해야하는 간호사에게는 개인적 역량으로 셀프리더십이 꼭 필요한 덕목이라 할 수 있다.셀프리더십은 자기 목표를 설정하여 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

. 직무의 복잡성, 중요도, 필요한 자원 등을 구체적으로 파악함으로써, 인력 관리의 효율성을 높일 수 있다.3. 개인분석개인분석은 조직 내 개개인의 역량과 개발 필요성을 평가 ... 에서 중추적 역할을 수행하는 것으로 가정하며, 해당 직무의 수행도는 개인의 역량뿐만 아니라 조직 전체의 성과에도 영향을 미친다. 따라서 직무 중요도는 그 자체로 직무 만족도나 조직 몰 ... 입도에 큰 영향을 주는 요소이다. 이와 같은 관점에서 볼 때, 직무 분석은 직무의 중요한 측면들을 명확히 하고, 이를 바탕으로 개인의 역량을 평가하며, 적절한 인재를 선발하는 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

하여 나가는 것에 있어서 중요한 요소가 된다는 것을 확인시켜 주었다.이와 같은 점에 미루어 보았을 때, 핵심역량으로서의 인적자원은 상당히 중요한 가치를 갖는다고 볼 수 있다. 그리고 이러 ... 한 역량을 최대한으로 이끌어 내는 것을 가리켜 인적자원의 개발이라고 말할 수 있는 것이다. 그런데 효과적인 인적관리를 위해서는 그를 전문적으로 수행할 수 있는 인력이 필요하다. 이 ... 다. 그렇기 때문에 인적자원은 기업의 경쟁지위를 결정하는 중요한 요인이 된다. 따라서 인적자원관리 전문가는 기업이 추구하는 목표의 달성에 필요한 역량을 종업원들이 갖출 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[마케팅관리론] 신제품 기획(아이디스 브랜드 성공사례)

% 이상의 높은 영업이익률을 유지하고 있는 기업 ・ 부족한 핵심역량인 마케팅과 유통에 따로 투자하여 역량을 키워 나가기보다 그 능력을 이미 지니고 있는 여러 기업들과의 전략적 제휴 ... 에서의 브랜드 인지도 저하 - 한국에서 아이디스의 브랜드 인지도는 해외시장에 비해서 낮은 편 . - 다양한 가격대의 보안장비 관련 제품들이 국내에 이미 다양한 편이기 때문 . - 핵심 ... 들은 인정하는 기업 , 국내에서는 잘 모르는 기업 .4. 시사점시사점 핵심성공요인인 ‘ 글로벌화 ’ 를 잘 활용화여 성공을 이룬 기업 . 국내에서는 다소 브랜드 인지도가 낮지만 해외

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

긴급 지원 이후 상실된 가족기능회복사업, 가족의 핵심적이며 일반적인 역량강화사업 등이 포괄되는 지원 서비스라고 할 수 있다. 하지만 가족관계지원, 자녀교육 서비스, 가족돌봄 ... 설정이 이루어져야하고 이러한 과정에서 우선순위를 정하기 위한 대상가족과의 합의 과정도 필요하다. 또한 사례가족의 역량 강화 외에도 자원을 연결할 경우 가족의 비공식적 자원체계 ... 는 클라이언트를 대상으로 하여 그들이 필요한 적절한 서비스를 받도록 공식적, 비공식적 자원, 활동 네트워크를 조직, 조성, 유지하는 것이다. 학교현장에서도 학업문제, 교우관계, 가정문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명

에서 쌓아온 노하우와 핵심 역량들을 현지에 적용하지 못하고 실패로 이어질 위험성이 있다. 따라서 글로벌 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 두 전략을 적절히 조합하는 것이 무엇보다 중요 ... 역량을 유지하면서 진출 시장의 특성에 따라 현지화 전략을 조합할 것인가에 대해 수많은 고민과 도전이 필요할 것이다. ... 를 다루는 기술은 매우 정교하게 발달했으나 활자인쇄술이 발달하지 못한 것은 그 사회가 요구하는 필요성·빠른 속도로의 많은 양의 책을 보급하는 것이 달랐던 것이며 이는 문화적 차이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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미래교육의 방향

데이터 리터러시, 문해력, 수리력을 핵심 역량으로 갖추고 이를 토대로 변혁적 역량(transformative competencies)를 키울 것을 제안하였다.‘미래 교육’이란 ... AI Camp)를 운영한다.둘째, 기초?기본 교육을 토대로 미래 역량 함양을 위한 교육 지원을 해야 한다. 기초학력은 인간의 삶을 살아가는데 필요한 가장 근본적인 능력이며 인권이 ... , 디지털 전환에 능동적으로 대응하며 “미래 역량”을 갖춘 “세계시민” 양성 교육을 말한다. 여기서 “미래 역량”이란, 자기주도성, 창의력, 디지털 문해력, 비판적 사고력, 협력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

Academy)를 도입했다. 글로벌 육성체계는 신입사원을 포함한 전 임직원을 대상으로 실시되며 언어는 물론 다른 문화의 이해, 글로벌 리더십 등 글로벌 사업에 필요한 핵심 역량을 향상 ... 하다. 현재는 글로벌 시장에 진출 이후 영향력을 확장하기 위해 국내 문화콘텐츠 산업을 이끌었던 우수한 인적자원을 뒤이어 기업의 미래를 이끌 핵심 인재들의 역량 개발에 다양한 방식 ... )을 근간으로 인재 양성뿐만 아니라 인재 육성에 지속적인 노력을 기울이겠다는 의지를 보여준다. 기업의 목표인 핵심 역량 강화를 넘어서 한국 문화 전파에 앞장설 수 있게 기업이 1인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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물에 빠진 이슈 과제

을 가지고 자신의 진로와 삶에 필요한 기초적인 능력 및 자질을 갖춰 자기 스스로 살아갈 수 있는 역량을 키워야한다.두 번째로 의사소통 역량을 키워야 한다. 다양하게 마주할 수 있는 상황 ... 의 핵심이고, 그 경쟁력을 높이기 위해서는 동일한 소프트웨어를 사용해도 얼마나 많고 정확한 데이터를 가졌는지로 결정이 된다. ‘빅데이터’, ‘AI', ’자율주행‘, 등 최근 4차 ... 에 대해서도 쉽게 대응할 수 있는 성공적인 사례가 될 것이다.그러나 ‘기술의 혁신’과 ‘사회적 운동’이 무조건적으로 사회에 긍정적인 영향을 미치는가에 대해선 한 번 생각해 볼 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

대출 가능금액을 보유할 수 있도록 준비해야 한다. 이밖에도 대출상품 관리 및 디자인 전문가, 카카오뱅크 서비스 기획자, 제작을 위한 웹/앱 개발자 등의 인력이 필요하다.이 분야 ... 해 오프라인 은행보다 많이 사용하는 브랜드로 자리 잡았다. 나이와 사용 패턴에 따른 차별화와 집중력이 카카오뱅크의 성공 비결이다.지원 활동카카오뱅크 하부조직 활동의 핵심인 기획 ... 하게 대응할 수 있는 인력이 있어 각각의 이슈를 보고 바로 학습할 수 있어 더욱 매력적인 회사로 여겨질 수밖에 없다.2. 카카오뱅크 & 케이뱅크/토스뱅크 경쟁우위/열위 우위 분석핵심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

역량을 동원하는 전략적의도(Strategic Intent)를 갖는 것을 의미한다.핵심역량(Core Competence)개발 및 유지핵심역량이란 한 기업이 비교우위를 달성하는데 필요 ... 들을 종합하여 조직 리더십의 정의에 몇 가지 포괄적 개념을 포함해 볼 수 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있다둘째, 리더가 그 ... 에게 주어진 권한을 통해 부하에게 조직목표달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이다.셋째, 이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며, 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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경영전략의 발전과정과 경영전략의 이해

큰우위가 산업 내에서 자리를 잡기보다는 오히려 기업이 보유하고 있는 경영자원이나 핵심 역량이 기업의 경쟁우위를 가져오는 가장 중요한 원천이 됨에 주목을 한 것이다.(5) 인터넷 ... 하고 이후, 시간 경쟁이라는 말이 크게 유행하여 속도, 개발시간의 단축, 선발기업의 이점과 같은 개념들이 전략가들의 화두가 되었다. 이후 시장에서 성공을 위해 필요한 기업의 내적역량 ... 의 중요성이 대두되었다. 따라서 이때부터 기업의 내부측면으로 눈을 돌리기 시작하여, 능력/솜씨, 자원, 핵심역량, 원가 등의 개념이 관심의 초점이 되었다. 하멜과 프라할라드는 세계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.19

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12년마다 개최되는 유네스코 세계성인교육회의에 대하여 정리하시오. 서론

한 핵심역량과 가치관을 배양하는 중요한 교육영역이며, 앞으로도 성인교육의 발전과 확산을 위해 국내외적으로 노력해야 할 것이다.참고자료이기원, 한영상 외 3명(2023). 평생교육론.양성원. ... 과 사회적 적응, 민주적 시민성과 전문적 역량 등을 갖추는 데에 기여한다. 성인교육은 또한 사회의 변화와 발전, 문화의 다양성과 통합, 평화와 인권, 환경과 지속가능성 등에 관련 ... 기본적인 원칙과 지침을 제시하였다. 이 회의는 제2차 세계대전 이후 성인교육의 중요성과 필요성을 강조하고, 성인교육을 인간의 권리와 책임으로서 인식하였다. 또한 성인교육은 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

. 청년 창업을 위한 실전 마케팅 역량 강화 프로그램 기획안 개요본론1. 평생교육 프로그램 기획 이름:2. 요구분석:3. 프로그램 개발의 필요성과 목표설정:3.1 세부 목표4. 주차별 ... 았다. 이는 디지털 마케팅 역량 강화를 위한 교육의 필요성을 강하게 시사한다.3. 프로그램 개발의 필요성과 목표설정:본 프로그램의 목표는 청년 창업자들이 최근 변화 되고 있는 디지털 ... . 개인적 견해참고자료프로그램 기획:청년 창업을 위한 실전 마케팅 역량 강화 프로그램 기획안서론1. 청년 창업을 위한 실전 마케팅 역량 강화 프로그램 기획안 개요최근 몇 년동안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

점3. 반대 입장의 이유와 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학에서 리더와 관리자의 역할과 차이점은 핵심적인 주제입니다. 조직 내에서 리더와 관리자의 역할을 명확히 이해하고 그 ... 의 개념리더와 관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하는 개념입니다. 리더는 비전과 목표를 제시하고 직원들을 동기부여하며 변화와 혁신을 주도하는 역할을 수행합니다. 그들은 조직 ... 하며 자원 할당과 업무 진행을 조화롭게 조정합니다. 관리자는 조직 내의 안정성과 효율성을 유지하고 비즈니스 목표를 달성하기 위해 필요한 절차와 시스템을 관리합니다. 이런 관리 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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본인이 생각하는 사회복지사의 역할이란

, 상담 등의 업무가 더욱 중요해지고 있으며, 전문성 강화와 타 분야 전문가와의 협력도 필요해지고 있습니다. 이 에세이에서는 이러한 사회복지사의 역할 변화와 중요성을 살펴보 ... 의 역할이 앞으로도 더욱 중요해질 것임을 강조하고자 합니다.본론1. 전통적인 사회복지사 역할사회복지사는 전통적으로 우리 사회의 취약계층을 보호하고 지원하는 데 핵심적인 역할을 담당해왔 ... 습니다. 이들은 빈곤, 질병, 장애 등으로 어려움을 겪는 개인과 가족을 직접 찾아가 돌보고 필요한 서비스를 제공하는 역할을 수행해왔습니다. 특히 사회복지사들은 취약계층의 기본적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

이 제시하는 7가지 습관은 무엇이며, 왜 그렇게 중요한지 살펴보겠습니다.본론:핵심 가치와 원칙의 확립 (습관 1: 프라이버시, 가족, 사회적 책임):이 습관은 자아 인식과 개인 ... 하는 것입니다.우선순위와 계획 (습관 3: 먼저 먼저):시간과 에너지를 관리하기 위해 우선순위를 정하고 중요한 일에 집중하는 습관을 키우는 것이 핵심입니다. 이렇게 하면 중요한 일 ... 를 해결할 때 다른 사람의 필요를 고려합니다.이해하고 이해받기 (습관 5: 먼저 이해하라, 그리고 이해받아라):효과적 소통을 위해 먼저 상대방을 이해하고 그 이해를 기반으로 의사 소통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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정보기술 ) 향후 지식경영의 발전 방향 (내용에 대해 자유롭게 구성제출)

으며 이러한 다양한 관점을 활용하여서 기업의 구성원들이 적극적으로 변화를 주도해야 할 필요성이 존재한다.앞으로의 경영에 있어서 핵심은 바로 지식자원의 활용이 될 것이다. 정보기술 ... 노력이 필요하다.이러한 변화에 따라서 많은 기업들은 지식경영(Knowledge Management)를 조직경영의 핵심으로 구축하고 있음을 알 수 있다. 지식경영은 조직최적화 전략 ... 이 빠르게 발전하고 이에 따라 비즈니스 프로세스까지 변화하고, 지식산업의 팽창 등으로 기존에 사용하던 경영 기술을 사용하던 조직은 대규모의 조직혁신이 반드시 필요할 것이다. 과거

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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사회복지 리더로서 민주적이고 원활한 사회복지 조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까

과 훈련은 효과적인 조직 운영의 핵심 요소이다. 구성원의 역량 강화를 위해 정기적인 교육과 훈련 프로그램을 제공한다. 이는 구성원들이 자신들의 업무를 보다 전문적으로 수행할 수 있 ... 하고, 그에 따라 행동할 때 조직은 보다 효율적으로 운영된다. 또한, 지속적인 교육과 훈련은 구성원의 역량을 강화하고, 최신 사회복지 동향과 기술을 반영하는 데 도움이 된다. 이 ... 방안을 함께 모색할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 열린 소통은 조직 내 신뢰를 강화하고, 구성원 간의 유대감을 높인다. 투명한 의사결정은 민주적 리더십의 핵심 요소이다. 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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청소년의 인성교육 보고서

의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는 데 필요한 인간다운 성품과 역량을 기르는 것을 목적으로 하는 교육을 말한다. 정의와 함께 학생들이 가져야할 ... 인성의 핵심역량도 제시하고 있는데 이는 1. 자기관리역량 2. 심미적감성역량 3. 의사소통역량 4. 갈등관리역량 5. 공동체역량이다. 인성교육은 앞서 기술한 문제들과 최근 강조 ... 모두가 큰 필요성을 느끼지 못한다.하지만 인성교육은 현대사회일수록 꼭 필요하다. 기존처럼 학문중심으로만 교육받은 인재들로는 더 이상 글로벌 시장에서 경쟁할 수 없다. 이미 학교

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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