"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,441-2,460 / 65,628건

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업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

심사를 통과한 지원자는 면접 단계로 진입하며, 인성, 업무 관련 지식, 문제 해결 능력 등이 평가된다. 실무면접 및 평가: 특정 직무에 필요한 기술적 능력과 실무 역량을 확인하기 ... 에 적합한 우수한 인재를 선발하여 생산성과 경쟁력을 확보하기 위해 중요한 문제다. 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량 ... 시점에 회사에 필요한 인재를 적기에 배치하는 것이 가장 효과적이다. 이러한 채용 과정에서 기업이 필요로 하는 인재를 확보하기 위한 모든 활동은 크게 모집과 선발로 나누어 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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기업 분석 연구(삼성엔지니어링)

%의지 핵심가치를 공표했다. 첫째, 인재제일이다. 삼성은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재이며, 세상을 움직이는 원동력임을 신뢰한다. 둘째, 최고지향이 ... 하고 대응 전략을 수립하는 분석툴이다. 외부환경 분석은 환경 변화를 파악하여 기회 및 위협 요인을 도출하는 것이고 내부역량 분석은 경영 철학 및 사업 영역을 바탕으로 핵심 역량 ... 의 핵심가치는 네 가지다. 첫째, 확고한 기본이다. 삼성엔지니어링은 안전과 품질을 빈틈없이 준수한다. 둘째, 기술의 축적이다. 삼성엔지니어링은 실력을 키우고 완전한 기술력으로 일

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)

기관에서 이루어지는 모든 학습 경험과 활동을 체계적으로 설계한 틀을 뜻한다. 이를 통해 학습자가 어떤 내용과 방식을 통해 지식과 가치를 익히고, 어떤 역량을 갖추도록 이끌 것인지 ... 적 변화에 맞춰 교육과정도 유연하게 수정·보완될 필요가 있다. 셋째로 통합성을 들 수 있다. 과거에는 교과 중심으로 구획을 나누어 가르치는 경향이 강했으나, 오늘날에는 여러 분야를 묶 ... 자의 삶에 도움이 되고, 미래의 사회적 요구나 직업적 역량과 맞닿아 있어야 한다는 것이다. 이런 특징을 종합해 보면, 교육과정은 교육 활동의 기획 단계부터 실제 수업 운영과 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오. 서론

상황에 적응하고, 경쟁사에 대한 전략을 수립하는 등의 중요한 결정을 내릴 수 있었다.결론디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 경영정보시스템은 기업의 핵심 역량 중 하나로 부상하고 있 ... 할 것이다. 디지털 경제의 변화를 이해하고 이에 적응하는 것이 경영정보시스템의 핵심 역할이며, 이를 통해 경영정보시스템이 미래의 기업 경영에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지에 대한 시사 ... 를 가져오고 있다. 데이터와 기술이 기업의 핵심 자산이 되면서, 기업의 성공이 이를 얼마나 효과적으로 관리하고 활용하는지에 크게 의존하게 되었다. 이러한 패러다임 변화는 기업의 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트

.BIA 정의 ?회사의 업무연속성을 보장하기 위하여 업무중단의 영향(재무,문영, 법규)를 분석하여 핵심업무를 파악하고, 핵심업무별 복구목표시간, 복구 우선순위, 복구에 필요한 자원 ... ?RTO신간 내에 운영ㅇ; 가능한 시설을 마련할 수 있는 경우에 적용(RTO 1일 이상)11.스킬을 보호하고 강화하기 위해 필요한 방법 ?1)핵심업무 백업을 위한 전문가 목록 ... 이 길어 명확한 이해가 없으면 정답을 찾기가 매우 난해했던 부분도 덤으로 어려움을 가중시키는 요인입니다.하지만 절대평가 시험의 특성을 고려한 핵심내용 위주로 학습량을 과감하게 축소

시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25

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청소년지도사 청소년육성제도론 과제

이 행복한 세상, 청소년이 꿈꾸는 밝은 미래’를 비전으로 청소년의 역량 함양 및 미래핵심인재 양성, 청소년의 자기주도적 참여와 권리증진, 청소년의 균형있고, 조화로운 성장, 청소년 ... 의 다양한 역량 강화로는 1. 청소년 역량증진 활동 활성화, 2. 글로벌?다문화 역량 강화, 3. 청소년의 인성 및 민주시민 교육 강화가 있고, 청소년 참여 및 권리 증진으로는 4 ... 하고 청소년(청년) 중소기업 취업 촉진 방안 마련 및 민간단체와의 협력을 통한 기성세대와의 멘토링 네트워크 구축을 들 수 있다.4. 꼭 필요한 세부과제를 선정하여 결론으로 자신

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

기업 이미지 제고 등 다양한 요소들을 포함한 성과지표의 합리적 개선이 필요하다.즉, 성과주의 인사 원칙은 견지하되, 과정(Process)과 조직구성원의 혁신역량에 대해 평가요소 ... 들의 직무역량에 직접 영향을 미칠 것으로 전망되는데, 과거 업무처리능력이 가장 중요한 직무역량이었지만 앞으로는 관계·협업 기술이나 장비 운용 능력, 프로그래밍 등이 향후 주요한 핵심역량 ... 을 유지함으로써 건전한 긴장감을 자극하는 동시에, 정년제도나 직무조정 기준의 합리적 설계 및 임직원의 역량 강화를 통한 고용 안정성 제고 등 성과주의와 고용안정의 상호보완적인 조화가 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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고객관계관리전략(CRM) 2020-1학기 기말고사 + 2019-2학기 기말고사 족보

전략은 전사적인 영역에서 조직성과, 고객, 프로세스 그리고 인프라에 이르는 범위를 반드시 함께 고려해야 한다.25. 다음 중 CRM 전략에 필요한 역량 중 조직문화에 대한 설명 ... ) 고객정보시스템3) 고객 지향적 파트너십4) 시장 지향성10. 다음 중 ( )에 들어갈 알맞은 단어를 고르시오.( )은/는 CRM 전략을 위해 필요한 다음 조직 역량의 기반이 되 ... 도 분석3) CRM 전략의 현황 및 역량 진단4) 전사적 CRM TFT 구성 전략2. CRM 시스템의 품질요건의 가장 거리가 먼 것은?1) 호환성2) 가격성3) 안정성4) 사용편의성3

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.11.22

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오.

사회복지공동모금회는 사회복지에 필요한 재원을 공동으로 모집하기 위해 설립된 민간조직이며, 필요한 자원을 상시로 모금하고 있다.(1) 사회복지공동모금회의 핵심 역할사회복지공동모금회 ... 의 핵심 역할은 필요한 재원을 모금하고, 그렇게 모금된 재원을 적합한 곳에 배분하는 것이다. 이외에도 해당 조직은 지역사회의 복지 수준을 높여야 하는 사명이 있기에 지역사회에 아젠다 ... 공동모금회’에 대한 발전방향3. 결론참고문헌1. 서론사회구성원들에게 유익한 사회복지가 실천되려면 그에 부합하는 자본과 자원의 투입이 필요하며, 정부와 지자체는 이를 원활하게 수급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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자원봉사론 - 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

프로젝트인 ‘LG 희망학교’를 운영하고 있다. 이 프로젝트는 IT 교육과 장학금 지원을 통해 아동들의 교육 기회를 확대하는 것을 목표로 하며, 기업의 핵심 역량을 활용한 사회공헌활동 ... 해야 한다. 이를 위한 발전 방향은 다음과 같다.(1) 기업의 핵심 역량을 활용한 전문적 봉사활동기업이 자사의 전문성을 활용한 봉사활동을 운영하면 더욱 효과적인 사회공헌이 가능 ... 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.I. 서론II. 본론1. 기업의 사회공헌활동 우수사례2. 기업의 자원봉사활동의 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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(디지털교육) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체

오.(20점) 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점) 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 ... 기술하시오. 1) 인공지능의 개념 및 원리 2) 일상생활과 교육분야에서의 인공지능 활용 사례 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심 역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 ... 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. 1) 미래 유아교사에게 필요한 핵심 역량과 디지털 역량 2) 디지털 역량을 강화하기 위한 계획 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

오1. 서론인적자원관리는 기업 내에서 인력을 조직적으로 관리하고 개발하는 것으로, 미용산업에서도 중요한 역할을 수행하고 있다. 인적자원관리의 핵심은 인력의 유지와 발전이며, 미용 ... 적이고 전문적인 인적자원관리 체제를 구축하고, 직원들의 역량 개발과 동기부여를 위한 다양한 방법을 활용하여 높은 서비스 품질을 유지하고 고객 만족도를 높이는 데 노력해야 할 것이 ... 성 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. 특히, 미용산업에서는 다양한 인적자원관리항목이 적용되고 있으며, 이러한 항목들은 고객 만족도와 직원의 역량 강화, 직원 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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[a+취득자료] 오늘날 정보시스템을 화룡ㅇ하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용할지 설명하라.

하면서 핵심부문에 역량을 집중할 수 있게 되는 윈윈전략이라 할 수 있다. 이는 자체적으로 운영할 수 있는 부서나 부문을 원거 절감과 같은 명확한 전략적 목적에 따라 외부에 맡긴다는 ... 후생과 연수, 기획, 생산 분야에 까지 확대되고 있다.3. 글로벌 아웃소싱의 구체적 적용1) 핵심업무 (아웃소싱 제외업무)내가 하고 싶은 패션 사업의 경우 국내 판매 및 이용자 ... 유치가 핵심 업무가 될 것이고, 그 외의 생산이나 인사, 총무, 연수나 기획의 경우가 아웃소싱의 대상이 될 것이다. 즉 국내 판매와 이용자 유치를 위해 카카오톡이나 페이스북과 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다. 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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비즈니스모델-카카오, 네이버 사례

하는 데 따른 연속적인 지출로부터 유발되는 반복적인 수익 두 가지 수익원이 포함된다.(6) 핵심자원핵심자원은 비즈니스를 원활히 진행하는 데 가장 필요한 중요 자산을 말한다. 기업들은 이 ... 마찬가지로, 핵심활동 역시 밸류프로포지션을 만들고, 시장에 접근하고, 고객 세그먼트와 관계를 유지하며 수익원을 만드는 데 필요한 것들이다. 이러한 핵심활동은 다음 세 가지 정도 ... 하며, 비즈니스의 4대 핵심 영역인 고객, 주문, 인프라, 사업타당성 분석 등을 포괄한다. 9가지 블록에 대한 내용은 고객 분류(Customer Segments), 가치 제안(Value

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

하고 능력에 맞는 인사처리를 시행하는 과정이라고 할 수 있다. 오늘날 이러한 인사는 인재의 육성과 활용을 위한 인사의 핵심 과제로 여겨지고 있다.인사고과의 의의인사는 기업이 직원 ... , HR은 기업이 현재 인력의 역량을 파악하고 조직이 요구하는 역량과 실제 인력의 역량의 차이가 클 경우 이러한 격차를 줄여 인력의 지속적인 발전을 도모할 수 있도록 지원할 수 있 ... 들에게 납득시키고 이를 바탕으로 자기계발에 힘쓸 필요가 있다.또한 개선이 필요한 직원을 별도로 걸러내고 각 직원을 능력에 따라 대우하는 등 조직의 생산성을 높이기 위해서는 타당성과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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상담이론_책읽고 독후감 쓰기(도서명 좋은 상담자 되기)

을 미치고 싶다는 욕구, 역할모델을 따르고 싶은 욕구, 도움이 필요한 사람을 돌보고 싶은 욕구 등이 그것이다. 이는 개인의 성장배경과 경험에서 기인하는 경우가 많다. 하지만 때로 ... 을 정확히 이해하고, 이를 바탕으로 건강한 균형을 맞추어가는 일이다. 자신의 욕구 충족을 넘어서서 타인의 욕구도 존중할 줄 아는 자세가 필요하다. 책 는 바로 이런 내면의 역동을 들여다보 ... 하고 있어 현장 적용에 도움이 되겠다는 기대감과 함께 선택하게 되었다.2. 본론이 책의 가장 큰 장점은 좋은 상담자의 자질과 역량을 체계적으로 정리하고 있다는 것이다. 이 책의 목차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오. 서론

들의 자아 정체성을 확립하고, 삶의 만족도를 높이는 데 기여한다. 이러한 과정에서 노년층은 자신의 가치와 역량을 재인식하게 되며, 이는 노년층의 삶의 질 향상을 위한 핵심적인 요소 ... 노인교육론노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오.서론현대 사회는 지속적으로 고령화되고 있으며, 이에 따라 노년층의 교육 및 훈련의 필요성이 점점 커지고 있다. 노인 ... 노인교육의 필요성노년층 인구의 증가근래의 인구통계학적 변화는 세계 각국에서 고령화 현상의 가속화를 보여주고 있다. 특히 대한민국은 OECD 국가 중에서도 고령화 속도가 빠른 편

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 민첩성, 힘과 같은 물리적 역량을 가리킨다. 이를 판단하기 위해 여러 직무능력의 요건을 분석하면, 신체적인 작업을 수행하는데 필요한 9가지 기본적인 능력을 찾아낼 수 있 ... 하고 발전을 추진하는 현대의 기업들은 이를 위해 탁월한 인재를 확보하는데 주력한다. 이러한 목표를 이루기 위해서는, 채용 과정에서 회사와 가장 잘 맞는 지원자를 찾아내는 것이 핵심이 ... 은 사고, 추론, 문제 해결과 같은 정신적 작업을 수행하는 데 필요한 능력을 의미한다. 이는 어휘, 추론, 공간 인지, 메모리 등의 다양한 요소를 종합적으로 활용하며, 이러한 능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

는 전략이라는 것은 존재하지 않는다. 그 대신 여러가지 분석 도구 등을 통해서 지피지기면 백전백승이라는 옛말과 같이 객관적인 분석을 통해서 기업의 경쟁력을 파악하고 역량을 강화하는 것 ... 이 필요하다. 이러한 목적으로 기업들이 활용하는 방법론 중의 하나는 가치사슬 분석이다. 이와 관련하여 가치사슬 분석의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 내가 개인적으로 관심 ... 이 가장 가치가 높은지를 인식하는 것이 핵심이다. 이를 통해서 차별화의 원천을 파악할 수 있으며, 기업의 경쟁우위나 열위가 어디에 있는지를 분석하는 것이 가능하다. 이러한 가치사슬을 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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