"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,461-2,480 / 67,422건

성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오

[리포트]성인학습 및 상담성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 발달과업의 정의 ... 및 개념2. 성인전기의 핵심적 발달과업3. 성인중기의 핵심적 발달과업4. 성인후기의 핵심적 발달과업5. 각 발달과업이 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론성인의 발달과정 ... 적, 개인적인 요인에 영향을 받으며, 성인이 가족, 직업, 사회, 개인적 목표 등을 어떻게 처리하고 통합하는지에 대한 핵심적인 영역을 다룬다. 본론에서는 각 단계별 핵심적 발달과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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오늘날 다른 교과의 비중으로 인하여 뒷전으로 밀리는 음악교육의 현실을 차단하고

별로 교육 목표 및 내용체계, 그리고 성취수준을 세분화해 제시하고 있다. 나. 음악교과의 핵심 역량 함양 목표 교육부가 발표한 음악교과의 핵심 역량 함양 목표는 다음과 같이 정리할 수 ... 있다. 첫째, 음악적 감성 역량이다. 해당 목표는 학생이 음악의 아름다운 특징과 가치를 수용 및 이해하며, 더 나아가 깊이있는 성찰과 상상력 발휘를 통하여 삶의 질 향상을 이뤄 ... 행복을 창출한다는 내용을 담고 있다. 둘째, 음악적 창의 융합 ·사고 역량이다. 해당 목표는 학생이 음악 분야에 대한 전문 지식과 소양을 쌓고, 자신의 학습과 경험을 토대로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

을 면접 시에 참여시키는 게 좋은데요, 필요한 직무 역량을 잘 아는 사람들을 면접관으로 구성하게 되면 전체적으로 균형 잡힌 관점이 형성되고 면접 이후에 심사 회의 때는 먼저 각 면접관 ... 이 합격이나 불합격에 대한 의견과 그 이유를 기록하고 토론해야 됩니다. 지금 당장 필요한 역량보다는 더 많은 역량을 가진 사람을 뽑으면 앞으로 더 큰 문제를 해결하는 데 도움 ... 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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사회복지 전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오. 서론

과 훈련이 필요하다.결론사회복지 전문직의 윤리와 가치에 대한 나만의 생각나는 ‘역량과 책임의 균형’이라는 개념이 중요하다고 생각한다. 사회복지 전문직은 클라이언트를 대하는 과정 ... 으며, 이를 통해 사회복지 전문직은 다양한 이해관계자와 협력하게 된다.사회복지 전문직이 가져야 할 역량과 전문성은 다양하며, 이는 그들이 직면하는 문제의 복잡성과 다양성을 반영 ... 하는 것이다. 본질적으로, 전문직은 개인의 문제를 해결하는 데 필요한 기초적인 상담 능력과 사회적 서비스 제공 능력을 가져야 한다. 하지만 이를 넘어서, 그들은 사회 구조와 문제에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 ... 성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서적 역량이 후천적으로 변화되기 어려운 조건이기 때문에 엄격히 평가된다. 오늘날 기업이나 조직은 언제나 인재의 중요성과 확보를 항상 강조하지 ... 만 어떻게 우수한 인재를 확보할지에 대해서는 명확한 답을 내리기 어렵다. 그래서 적합한 인재를 선발하는 구체적인 계획과 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하게 된다.2. 사내모집기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천 할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.

습니다. 특히, 새로운 환경에 유연하게 적응하면서도 가족의 안정성과 연대감을 잃지 않는 역량은 건강가족을 규정하는 핵심 요소로 주목받고 있습니다.본 리포트는 건강가족의 특성을 보다 상세히 ... 은 바를 책임감 있게 수행하려는 의지가 강합니다. 이와 더불어, 역할을 수행하는 과정에서 필요하면 기꺼이 서로 도와주는 협력 정신이 작용합니다. 이런 역할 분담과 협력 구조는 일상 ... ) 정서적 연결의 강화건강가족이 되기 위해선 일상의 분주함에도 불구하고 가족 구성원 간에 일정 시간을 함께 보내며 심리적 유대감을 나누려는 노력이 필요합니다. 예컨대, 가족식사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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청소년복지의 접근방법으로 잔여적 접근과 임파워먼트적 접근 중 어떤 것이 더 효과적인지에 대해 토론하시오.

배분하는 점이 특징이다. 둘째는 임파워먼트적 접근(empowerment approach)이다. 임파워먼트적 접근은 청소년 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 기르고, 또래·지역 ... 사회와 협력하여 주체적 삶을 개척하도록 돕는 데 집중한다. 위기를 단지 극복 대상이 아니라 성장 기회로 전환하는 관점이 핵심이다.나는 이 두 방법 사이에서 솔직히 막막함을 느낀다 ... . 위기를 막는 최소한의 안전망이 절실한가, 아니면 청소년 스스로 삶을 개척하도록 돕는 것이 정답인가. 긴급 구호로 당장의 생존을 보장하지 않으면 이후의 역량 개발도 무의미해진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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창의적 체험활동 수업안 2 (초등 5편)

-청각하기보다는 음식그림을 보면서 선택 할 수 있게 해주는 것이 더 좋다.대 상6학년활동영역진로활동핵심역량자기관리 역량, 창의적 사고 역량, 의사소통 역량학습주제미래에 하고 싶은 일 ... 이 미흡히다.창의적 체험 활동 수업안 3대 상4학년차 시1차시활동 영역진로활동핵심 역량자기관리역량수업자 의도학생들의 자기 이해를 증진하고자 한다.학습 주제자기 특성 이해 활동학습 목표내 ... 하였는가?창의적 체험 활동 수업안 4대상초등학교 5학년활동영역창의적 특색활동 (자율활동)핵심역량공동체역량학습주제독도의 자연차시1/2학습목표독도의 자연을 이해하고 우리 땅 독도의 수호의지

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

에 문화적 역량의 요소들을 강화하기 시작하였다.국내의 경우, 2012년 간호교육 인증평가원에서 졸업생이 달성해야 하는 학습 성과로 국제 보건 핵심역량을 제시하면서, 본격적으로 국내 ... 교육의 필요하다. 따라서 간호사가 높은 문화적 역량을 갖추고 다문화 대상자에게 전문적인 간호를 제공하기 위해서는 간호대학의 교육현장에서부터 다문화 간호에 대한 체계적이고 전문적인 ... 을 완화하고, 건강 회복을 위한 간호와 건강교육을 제공해야하는 간호사에게는 개인적 역량으로 셀프리더십이 꼭 필요한 덕목이라 할 수 있다.셀프리더십은 자기 목표를 설정하여 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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(디지털교육) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체

오.(20점) 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점) 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 ... 기술하시오. 1) 인공지능의 개념 및 원리 2) 일상생활과 교육분야에서의 인공지능 활용 사례 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심 역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 ... 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. 1) 미래 유아교사에게 필요한 핵심 역량과 디지털 역량 2) 디지털 역량을 강화하기 위한 계획 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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기 출판된 특수목적 한국어 교재를 한 권 선택하여 교재의 특징 및 장단점을 분석하여 정리 하시오

는 것은 교사의 역량과 무관하지 않다고 생각한다. 모든 교재의 활용에는 교사의 역량이 필요하다. 그러나 문화라는 부분은 교사의 역량이 더 많이 요구되는 언어 영역이다. 그에 대한 ... 15개의 작은 단원으로 구성되어 있는 은 초중급인 수준의 한국어를 배우고 있는 외국인이 사용하기에 적합한 책이다. 초급인 학습자일 경우에, 대화문이 갖추고 있는 핵심적인 내용 ... 한다. 또한 다양한 과제 수행 활동 포함하고 있다. 부록의 내용을 살펴보면 수업에 필요한 자료와 확장 활동, 수업 보충 등을 담고 있는데, 그의 활용을 통해 교사들이 효과적으로 수업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

적으로 구성되었다. 이에 따라서 사노피는 직원들이 더 나은 리더가 되기 위해서 필요한 기술이나 경험, 관계 등에 초점을 맞추어 이러한 역량을 개발하도록 교육 프로그램을 구성 ... 들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 점을 들어보지 못한 사람은 없을 것이라고 생각한다. 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르고 기술 ... 고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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디지털 교육

. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. (15점)결론참고문헌디지털 교육 유11 ... 하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획 ... 인다. 인공지능 기술을 인간에게 유익한 방향으로 활용하기 위한 지속적인 연구와 개발이 중요하다.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

에서 정규직과 비교해 순위가 떨어질 수밖에 없다. 비정규직은 기업의 핵심영역에 근무하지 않음에도 불구하고 기업에 필요한 업무를 담당하고 있기 때문에 일정수준으로는 관리가 필요 ... 인력에 대한 관리방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 장점과 부작용기업에는 핵심 인력과 주변부 인력이라는 각각 다른 노동시장이 존재한다. 기업 내부에서는 핵심 ... 인력을 개발하기 위해 더욱 많은 투자를 함으로써 경쟁력의 원천으로 만들지만 주변부 인력은 이러한 핵심 인력을 보조하는 역할을 담당하는 것이다. 즉, 핵심 인력이 기업의 경쟁력을 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

해 있다. 과학기술이 발전하면서 혁신을 촉진하게 되었고, 우리 사회의 경제 발전에도 핵심적인 역할을 하면서 사회적, 경제적인 변화와 불확실성을 높이는 데에도 주요 요인으로 작용하게 되 ... 었다.최근에는 미래의 변화에 4차 산업혁명이 중요한 요소로 작용되고 있어 융합시대가 본격적으로 전개되면서 새로운 혁신이 필요해졌다. AI와 빅 데이터 같은 기술의 발전으로 산업 ... 의 전반에 다양한 변화가 예고되고 있는 실정이다.이러한 4차 산업혁명으로 일자리에도 변화에 관한 다양한 전망이 나오고 있으며, 직무역량에서도 새로운 변화들을 제시하고 있다. 4차 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하기 때문에 AI와 빅데이터 분석, 디지털 전환을 더욱 적극적으로 도입해 핵심 역량을 강화하고 지속적인 인재 채용과 기술개발이 필요한 특성이 있다.2. 조직 내 바람직한 리더십 유형 ... 의 개발과 시장의 확보가 이루어졌으며 기업의 핵심 역량 역시 비대면 교육의 방향으로 전환되고 있다.특히, 내부 기술과 외부 기술의 결합을 통해 기존 시장을 넘어선 신시장 창출을 목표 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 ... 이 향상돼 핵심인재 관리에 집중할 수 있게 된다.결론적으로 조직 변화에 따라 근로자에게 광범위한 역할과 필요한 기술요건의 다변화로 인해 현장직무의 훈련과 직무순환, 공식적 훈련 등 ... 화 기기의 이용과 ICT의 활용 또한 3차 산업혁명 시대보다 높아질 전망이지만 수동적이고 단선형적 컨베이어가 아닌 능동적이고 동시에 다선형적 작업 유닛이 공정 진행의 핵심이라 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명

을 강화해야 하는 상황에 놓여 있다. 기업들이 경쟁력을 강화하기 위해서는 현 상황을 분석하고, 기업의 경영자원과 핵심역량 등을 분석하는 것이 필요하다. 그러한 부분에서 글로벌 스포츠 ... 업계에서 양강구도를 이루고 있는 두 기업인 아디다스와 나이키의 사례를 바탕으로 이들의 산업구조 및 포지셔닝 전략, 경쟁의 중심이 되는 경영자원과 핵심역량분석, 비교우위 전략과 차별 ... 트렌드가 지속가능한 소비와 착한 소비로 바뀌고 있는 가운데, 이러한 부분에서의 역량을 보다 더 강화해야 한다는 것이다. 더 이상 사용되지 않는 재료로 옷을 제작하는 업사이클링 브랜드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

기업 이미지 제고 등 다양한 요소들을 포함한 성과지표의 합리적 개선이 필요하다.즉, 성과주의 인사 원칙은 견지하되, 과정(Process)과 조직구성원의 혁신역량에 대해 평가요소 ... 들의 직무역량에 직접 영향을 미칠 것으로 전망되는데, 과거 업무처리능력이 가장 중요한 직무역량이었지만 앞으로는 관계·협업 기술이나 장비 운용 능력, 프로그래밍 등이 향후 주요한 핵심역량 ... 을 유지함으로써 건전한 긴장감을 자극하는 동시에, 정년제도나 직무조정 기준의 합리적 설계 및 임직원의 역량 강화를 통한 고용 안정성 제고 등 성과주의와 고용안정의 상호보완적인 조화가 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

관리 시스템과 조직원의 경력개발 시스템을 갖추고 있으며 직원들이 HRD 활동을 통해 업무에 필요한 역량이 향상되고 조직의 중장기적 필요 역량을 확보한다고 볼 수 있다고 평가 ... 의 HRD 성숙도를 향상시키기 위해 HRD 전담부서를 만들고 전담인력의 기본역량과 전문역량을 높이며 장기간 업무를 담당할 필요가 있으며 보건?복지기관의 HRD 수준에 대한 정기적인 진단 ... 이 필요하며 그에 따른 컨설팅 체계 구축이 필요하다고 제언한다. 또한, HRD의 전략, 운영, 역량 및 인프라가 유기적으로 연계됨으로 개인과 조직을 통해 성과를 창출하고 조직에 몰입하며 혁신행동과 혁신문화를 통해 긍정적인 변화를 이루어 나가야 할 것이라고 주장한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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