"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 2,481-2,500 / 67,387건

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 민첩성, 힘과 같은 물리적 역량을 가리킨다. 이를 판단하기 위해 여러 직무능력의 요건을 분석하면, 신체적인 작업을 수행하는데 필요한 9가지 기본적인 능력을 찾아낼 수 있 ... 하고 발전을 추진하는 현대의 기업들은 이를 위해 탁월한 인재를 확보하는데 주력한다. 이러한 목표를 이루기 위해서는, 채용 과정에서 회사와 가장 잘 맞는 지원자를 찾아내는 것이 핵심이 ... 은 사고, 추론, 문제 해결과 같은 정신적 작업을 수행하는 데 필요한 능력을 의미한다. 이는 어휘, 추론, 공간 인지, 메모리 등의 다양한 요소를 종합적으로 활용하며, 이러한 능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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ICT신기술 선점을 위한 미국,중국 간 패권경쟁

ICT신기술 선점을 위한 미국,중국 간 패권경쟁목차 1.ICT 란 ? 2. 논의 배경 3. 중국의 첨단기술 육성전략과 미국의 견제 4, 슈퍼컴퓨팅 기술역량 확보 경쟁 5. 인공 ... 지능 기술역량 확보 경쟁 6. 미 · 중 ICT 신기술 패권 경쟁 전망ICT란? ICT= Information Communication TechnologyICT란 ? ICT 분야 ... 되는 이러한 초연결 사회를 구현 할 수 있다 . 즉 , ICT 는 창조경제의 핵심 기반 이라고 말할 수 있다 .ICT란 ? ICT 산업의 예시 - 소셜네트워크 , 플래폼 , 모바일 컨텐츠

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해

은데, 이들은 공기관에서 일하는 전문가로서 저마다의 역량을 발휘한다. 반면, 민간사회복지사들의 경우, 먼저, 근로자로서, 민간기관에서 일한다. 각 분야에서 필요로 하는 복지사들이 적재 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 사회복지사의 역량·세부 내용: 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적 지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량 ... 복지사가 갖춰야 할 역량Ⅲ. 결론, 사회복지사에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지사란?사회복지사들은 평소 주민들을, 특히, 소외계층들을 위해 발 벗고 나서서 복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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비즈니스모델-카카오, 네이버 사례

하는 데 따른 연속적인 지출로부터 유발되는 반복적인 수익 두 가지 수익원이 포함된다.(6) 핵심자원핵심자원은 비즈니스를 원활히 진행하는 데 가장 필요한 중요 자산을 말한다. 기업들은 이 ... 마찬가지로, 핵심활동 역시 밸류프로포지션을 만들고, 시장에 접근하고, 고객 세그먼트와 관계를 유지하며 수익원을 만드는 데 필요한 것들이다. 이러한 핵심활동은 다음 세 가지 정도 ... 하며, 비즈니스의 4대 핵심 영역인 고객, 주문, 인프라, 사업타당성 분석 등을 포괄한다. 9가지 블록에 대한 내용은 고객 분류(Customer Segments), 가치 제안(Value

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 변화 속에서 인적자원은 조직과 기업의 핵심 자산으로 부상하며, 그 중요성은 더욱더 강조되고 있다. 인적자원 관리(Human ... 내 인재를 효과적으로 관리하고 활용하는 전략적 활동을 의미하며, HRD는 이러한 인재의 역량을 지속적으로 개발하고 향상시키는 과정을 포함한다. 개인의 역량 강화는 물론 조직 전체 ... 에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 평균 20%와 15% 높게 나타났다.나. 인적자원 개발(HRD)의 개념인적자원 개발(HRD)은 조직 구성원의 역량을 지속적으로 향상시키기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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지역사회복지실천에서 지역사회역량의 의미를 정리하고 지역사회의 역량강화에 대하여 서술하시오

을 향상하는 조건3) 지역사회의 역량강화를 위한 실천 활동- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.지역사회역량(1)개념2.역량향상을 위한 조건(1)필요조건3.역량을 향상하는 활동(1)대화 ... )필요조건역량을 향상시키기 위한 조건으로는 우선 충분한 네트워크가 만들어져야 한다. 지역사회에서 단순히 복지를 제공하는 것은 일방향적인 것이 아니다. 제공을 하는 입장에서, 그리고 ... 과목명: 지역사회복지론주제: 지역사회복지실천에서 지역사회역량의 의미를 정리하고 지역사회의 역량강화에 대하여 서술하시오.- 상세설명 :1) 지역사회역량의 의미2) 지역사회의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명

을 강화해야 하는 상황에 놓여 있다. 기업들이 경쟁력을 강화하기 위해서는 현 상황을 분석하고, 기업의 경영자원과 핵심역량 등을 분석하는 것이 필요하다. 그러한 부분에서 글로벌 스포츠 ... 업계에서 양강구도를 이루고 있는 두 기업인 아디다스와 나이키의 사례를 바탕으로 이들의 산업구조 및 포지셔닝 전략, 경쟁의 중심이 되는 경영자원과 핵심역량분석, 비교우위 전략과 차별 ... 트렌드가 지속가능한 소비와 착한 소비로 바뀌고 있는 가운데, 이러한 부분에서의 역량을 보다 더 강화해야 한다는 것이다. 더 이상 사용되지 않는 재료로 옷을 제작하는 업사이클링 브랜드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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국제계약사업의 종류와 사례를 제시하시오

, 자동차, 콘텐츠 산업에서는 한국 기업들이 글로벌 기업과의 협력을 통해 사업 확장을 추진하고 있으며, 이를 통해 글로벌 공급망에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 본 과제 ... 인, 자율주행차 등 다양한 산업에서 핵심적인 역할을 하고 있으며, 높은 수준의 기술력과 특허 보유가 필수적이다. 퀄컴은 5G 칩셋과 통신 표준 관련 핵심 특허를 보유하고 있 ... 한 성장과 함께, 자동차 제조사들은 내연기관 차량에서 전기차로의 전환을 가속화하고 있으며, 이에 따라 배터리, 모터, 인버터 등 전기차 핵심 부품의 수요가 증가하고 있다. 마그나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

. 현대 사회에서 리더십의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 다양한 분야에서 효과적인 리더십의 필요성이 강조되고 있다. 특히, 글로벌화와 기술의 발전으로 인해 조직 환경이 급격히 ... 를 관리하고, 단기적인 목표 달성에 초점을 맞춘다. 서번트 리더십은 리더가 구성원의 필요를 우선시하고, 구성원들의 성장과 발전을 지원함으로써 조직 전체의 복지를 증진시키는 데 중점 ... 의 역할 디지털 환경에서의 리더십 역량이 중요한 요소로 부상하고 있다. 이러한 변화는 리더들이 단순한 지시와 통제를 넘어, 구성원들과의 신뢰와 협력을 기반으로 한 리더십을 발휘해야 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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세계 전기차와 배터리 공급망 확보

되고 있다.전기차에 대한 인기가 나날이 높아지고 있지만, 핵심 부품인 배터리 공급은 계속 부족하기 때문이다.우리나라는 전기차 배터리 분야에서 세계 최정상의 기술을 갖고 있는 이점 ... 을 갖고 있기 때문에 이를 패권 기술로 활용하여 자동차 산업에서 경쟁 국가들을 압도하는 전략이 필요한 시점이다.그럼 지금부터 세계 전기차와 배터리 공급망 확보에 대해 분석하겠다.Ⅱ ... 만의 유일한 기술 역량을 활용할 수 있고, 높은 기술 역량을 가진 국가만이 세계 자동차 산업을 지배하는 기술 패권을 누릴 수 있기 때문이다.Ⅲ. 결론지금까지 세계 전기차와 배터리 공급망

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.07

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코치의 역량

고 있기 때문에, 불필요한 실수를 배제해줄 수 있기 때문이다.그렇다면 올바른 코칭을 제공하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇일까? 다음으로는 내가 생각하는 코치로서 가져야 하는 중요 ... 과목명: 비즈니스코칭주제: 코치의 역량과제 세부설명: 코치가 갖추어야할 역량에는 어떤 것이 있을까요? 이러한 부분에 대해서 구체적으로 서술하여 보시기 바랍니다.I. 서론II ... 이 무엇인지 알려줄 수 있으며 관련 노하우를 알려줄 수 있다. 코치를 통해서 여러 가지 시행 착오를 줄일 수 있다. 코치는 무언가를 학습하면서 겪어야 하는 불필요한 실수들을 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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상담자로서 자신의 장단점에 대해 진술하고 자신의 특성이 상담장면에서 어떤 영향을 미칠것으로 예상되는지 논의하시오

을 쌓아 나가는 것이 상담자의 역량 강화와 효과적인 상담에 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.3. 상담자로서 개선이 필요한 부분, 극복 방안상담자의 자신의 단점과 이를 극복 ... 을 한다는 것이 확인되었다. 또한 상담자-환자 간의 문제가 발생할 경우, 상담자는 다양한 대처 방안을 통해 상황을 개선할 수 있다는 결론이 도출되었다. 이러한 조사 결과는 상담자의 역할과 중요성을 강조하며, 상담자의 전문성과 역량 향상이 필요하다는 것을 시사한다. ... 를 적극적으로 활용해야 한다. 이러한 과정에서 상담자의 장점을 파악하고 이에 따른 상담 기술 개발은 고객의 만족도를 높일 수 있는 핵심적인 전략이다. 또한, 상담자의 단점을 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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Vygotsky의 인지발달이론의 특징과 한계점을 제시하고, 교육적 적용점과 그에 대한 자신의 견해를 토론해 보세요.

Vygotsky의 인지발달이론의 특징과 한계점을 제시하고, 교육적 적용점과 그에 대한 자신의 견해를 토론해 보세요.목차1. 서론2. 본론가. 이론의 핵심 특징나. 이론이 가진 ... 적 능력의 점진적 발달뿐 아니라 사회적 상호작용을 통해 촉진된다는 데 초점을 맞춘다. 그의 핵심 개념인 근접발달영역(ZPD)은 “아이가 스스로 할 수 있는 수준과 성인의 도움 ... 이론의 핵심을 엮어 보니, 인지발달이론은 단순한 이론적 틀을 넘어 교육 현장의 살아 있는 지침이 된다. 이 서론을 바탕으로 본 보고서에서는 이론의 특징과 한계점을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

는 JA3단계 즉 직무의 개념, 범위, 세부내용(핵심역량, 인재상. 기여할 점)까지 준비해야한다. 다음으로 기업의 문화, 인재상, 경영전략, 경영철학과 같은 기업정보도 준비 ... 해서 면접에서의 질문은 변화하지만, 각 지원자들에게 하는 질문은 동일하여 공평성을 도모할 수 있다. 차이점은 먼저 평가 목적 및 형태가 다르다. 실무면접은 지원자의 역량검증을 하기 ... 은 이미 다양한 역량 평가를 통과한 지원자의 가치관, 품성, 인재관 등을 평가하여 지원자가 기업의 가치와 비전과 일치하여 기업에 잘 어울리는 인재인지를 평가한다. 주로 임원면접은 인성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

평가의 개념에 대해 설명하시오. (1) 역량평가의 정의와 이론적 배경 (2) 역량과 역량평가의 구분 및 연계성 (3) 역량평가 도입 배경과 행정조직 내 필요성 (4) 국내외 행정조직 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기 공공행정의 핵심 과제는 단순한 절차 중심의 운영에서 벗어나, 조직 구성원의 실질적인 업무 수행 능력, 즉 역량을 기준으로 한 성과 중심 행정체계를 구축 ... 특성으로, 직무에 필요한 요소를 내재하고 있는 상태를 의미한다. 반면 ‘역량평가’는 이러한 역량이 실제 행동으로 발현되는지를 검증하는 수단이다. 따라서 역량과 역량평가는 개념

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자의 역량을 최대치로 발휘할 수 있도록 ‘직무분석’을 수행하여 업무를 적절히 배분하고 채용할 인재의 종류를 결정한다.이처럼 직무분석은 기업과 조직원 모두에게 반드시 필요한 과정이 ... 의 지침 (직무분석 실시)직무분석의 가장 핵심적인 부분이다. 필요한 정보 목록을 작성한 직무분석표를 토대로 정보를 분석, 정리한다. 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 상사 ... 은 이해를 얻을 수 있다. 그러나 많은 시간, 비용, 노력이 소비된다.관찰법: 직무분석가가 조직원들의 작업을 직접 관찰하여 업무 과정, 작업 단계, 필요 역량 등을 파악하여 기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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국제경영_기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.

기간 사용하도록 허락하고 로열티를 받는 방법이다. 자사의 핵심 역량이나 지식재산을 직접 투자 없이 해외시장에서 활용할 수 있다는 장점이 있지만, 통제력 부족이나 지식 유출 위험 같 ... 지식재산권이 현지 소비자들에게 매력적이거나, 현지 기업이 기술적으로 필요로 하는 것이라면, 라이선서는 적정 수준의 로열티를 책정하여 안정적인 수익원을 확보할 수 있다. 반면, 가치 ... 해 버리는 상황도 고려해야 한다.2. 라이센싱의 특징 및 장단점라이센싱 전략은 국제경영에서 저비용·저위험 방식으로 꼽힌다. 해외 제조공장 건설, 현지인 고용, 규제 준수 등에 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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기업가정신과창업 1~10주차 정리본

설계◆ 내가 하려는 사업이 경쟁력이 있는가 -> 시장세분화 분석 필요3C + 핵심역량 => 목표시장의 점유율◆ 시장세분화(Segmentation -> Targeting ... 의 사회적 특징◆ 네트워크의 효과- 선택과 집중에 의한 핵심역량 강화- 강자와의 긴밀한 제휴와 역할 분담- 휴먼 네트워크의 확충◆ 강자와 약자의 격자- 기술/시장 선점을 위한 기회 ... 라고 생각함.따라서 이번 강좌에서는 창업에 대한 개념. 창업을 위해 필요한 것, 내 삶의 주체적인 주인으로서 내 미래적인 경제적인 관점에서 스스로를 고용하고 미래를 만들어 갈 것인가

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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실습 자기성찰 레포트

A. 수행 평가평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□1환자관리? 환자의 병력, 신체진찰, Lab, image 및 기타 검사결과를 바르게 해석하고 종합하여 주요 ... 인지 확인한다.? 기본 진찰 절차를 안다. 감별 진단 과정 중 특정 진단을 확진하거나 배제하기 위한 몇 가지의 진단검사과정을 알고 있다.? 그러나 가장 핵심적인 진단/치료계획 ... 이 무엇인지에 대해 지도감독자의 도움을 요한다.? 병력 청취를 통해 필요한 모든 정보를 얻지 못한다.? 정보를 모아 선별하고 우선순위를 정하는 능력이 부족하다.? 진찰 시행이 부정확

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

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학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

잘 활용할 수 있는 방안으로서는 조직학습이 필요하다.기업이?하나의 학습체계로 정립되고, 지식자산들의 전략적 의미에 대한 이해와 이의?지속적인 창출을 가능하게 하는것이 조직의 학습능력이고?이것이 기업의 핵심역량을 구축하는 기반이 된다는 것을 인식하고?관리해야 한다. ... 되었다.피터 드러커는 지식근로자에 대해서 '지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식을 스스로 보유하고 있다.결국 그들은 스스로 생산하는 생산수단을 가지고 있는 것이다. 그들은 어디 ... 를 통해 작업동기 그리고 헌신을 이끌어내 조직성과 향상을 이워내는 것이다.자세히는 능력이나 역량이?높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무?설계, 교육훈련에 대한 적극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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