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"필요한핵심역량" 검색결과 2,721-2,740 / 67,427건

  • (수문사 성인간호학1) 제 1,2,4장 요점정리
    핵심역량을 이해하고 설명한다.간호사- 보건의료 최전방에서 활동하는 전문직- 거의 모든 보건의료 현장과 지역사회에서 실무가 가능- 개인, 가족, 집단 그룹, 지역사회 모두 간호 ... 사회 그리고 인류를 대변하고 옹호하는 것”Ÿ 대한간호협회 “모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 그 증진에 필요한 지식, 기력, 의지
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오
    핵심적인 역량으로서 인성은 교사가 갖추어야 할 개인적 자질이며 보육교사의 전문성을 높일 수 있는 주요 변인으로 보고, 유아교사의 인성에 대한 합의된 개념과 평가가 필요하다고 주장 ... 는데, 이는 보육·교육현장에서 꼭 필요하여 보육교사가 갖추어야 할 자질임과 동시에 중요한 핵심 역량임을 알 수 있다.4) 직무수행직무수행이란 직책이나 직업상에서 책임감 있게 담당 ... 을 먼저 갖추는 것이 필요하며, 인성교육이 현장에서 효과적으로 적용, 실행되기 위해서는 그 무엇보다도 교사의 역량이 중요함을 피력하고 있다. 교사는 자신의 신념과 태도에 따라 영유아
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) ESG경영 설계 운영사례(종합 계획 정책사례) - 개관, 환경분석, 경영설계, 모니터링과 환류
    0000의 지속가능성을 추구합니다.ESG경영 설계 운영사례Ⅰ. 개관1. ESG경영 의미2. ESG경영 배경과 필요성3. 추진경과Ⅱ. 경영환경 분석1. 대외환경 분석 PEST2 ... 현행화2. ESG경영 내재화 및 성과확산Ⅰ개관ESG는 3가지 핵심 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 삼각형 구조를 통해 기업 ... 성(Su선택이 아닌 필수적인 요소임을 말하며, 기업 경영환경의 다양한 전 지구적 위기 상황이 기업 경영의 주요 전략으로 자리 잡고 있음을 알 수 있다.2ESG경영의 배경과 필요성경영배경
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    , 진로 재정비 및 교육 기회 제공, 육아휴직 및 유연한 근무 환경 등이 필요한 지원 조치입니다. 또한, 사회적으로 경력단절 여성의 가치와 역량을 인정하고, 여성들의 다양한 상황 ... 합니다. 이한 역량의 손실을 극복하고, 조직에서 필요한 역할을 더욱 능동적으로 수행할 수 있게 됩니다.셋째로, 교육 및 스킬 개발 프로그램은 경력단절 여성들에게 더 넓은 취업 기회를 제공 ... 역량을 구축할 수 있는 기회를 제공합니다. 전문 멘토의 지도 아래에서 필요한 기술과 지식을 습득하며, 사업 운영과 관리에 필요역량을 강화할 수 있습니다.이와 함께, 창업 지원 및
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출 ... 의 핵심인재 역량을 통해 조직이 처한 위기를 타개하는 내용으로 극이 이어진다. 그러나 현실에서는 인적자원관리의 사각지대에 방치된 많은 문제점들과 구성원들이 있다. 인사팀의 역할 ... 을 가져오는 인적자원경영을 대두시켰는데 줄스가 속해있는 패션시장 역시 실제로 저성장기로 돌입한 시장으로써 이에 대한 대응을 위해 효율적인 관리 아래 수익성 극대화가 핵심 이슈로 부상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    중학교 국어 수업지도안으로 단원은 <공감하며 대화하기>입니다. 각종 연구수업을 비롯해 공개수업 등에 적합하도록 제작되었습니다.
    에 공감하며 대화할 수 있다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 역량★★★★★★★★자료?정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰?계발 역량★★★★■ 수업 ... 에게 적절하게 반응하면서 대화를 나눈다.하상대의 감정을 부분적으로 파악하며 대화를 나눈다.평가 항목? 다양한 감정 어휘를 활용할 수 있는가?? 삶의 경험 속에서 공감적 대화가 필요 ... 한 문제 상황을 파악할 수 있는가?? 문제 상황을 구성하고 극화하는데 적극적으로 참여하는가?? 상황극 실연을 통해 공감적 대화의 필요성을 이해하는가?? 자신의 공감적 대화 수준
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서
    들은 집단적으로 문제를 해결할 수 있는 힘뿐만 아니라 더 강한 유대감과 공유된 목적의식을 기를 수 있다.둘째, 조직과 개발은 역량 강화 전략의 두 가지 핵심 요소는 조직화와 개발 ... 한 이상향무엇이 좋은 지역사회를 구성하는지 이해하기 위해서는 먼저 존재하는 다른 유형의 지역사회를 이해하는 것이 필요하다. 조선시대 두레, 향약, 계 등의 지역사회는 서로 가까이 ... 하면 좋은 지역사회가 만들어질 수 있을까? 지역사회 역량 구축은 중요한 첫째, 지역사회 역량은 지역사회 복지에서 필수적인 개념이며 지역사회에 힘을 실어주는 것이 이 실천의 중심
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    강점관점모델에 대해서
    을 강화시키는 데 주요 초점이 된다. 강점관점에 대한 설명으로 역량, 역량강화, 권한 부여, 권한강화는 강점관점과 비슷한 의미로 사용한다.- 강점관점 : 강점관점이란 클라이언트를 독특 ... 한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것으로 강점관점은 클라이언트 ... 의상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 특히 개인의자기 확신, 변화가능성 향상, 개인의 진전과 같은 심리학적 경험 등을 강조하며역량강화, 권한부여 과정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오
    핵심 능력들입니다.기술과 야망은 여전히 가치가 있고 중요한 요소들이지만, 현대의 빠르게 변화하는 일의 세계에서는 더욱 다양한 능력들이 필요하며, 이러한 능력들이 성공에 큰 영향 ... 성과 적응력: 변화하는 일의 세계에서는 예측 불가능한 상황이 빈번하게 발생하며, 기술과 지식의 유효기간이 짧아집니다. 이러한 상황에서 성공하기 위해서는 유연성과 적응력이 필요 ... 사람들과의 원활한 소통은 현대 직장에서 성공하기 위해 필요한 요소입니다.창의성과 문제 해결 능력: 빠르게 변화하는 일의 세계에서는 다양한 도전과 문제들이 발생합니다. 이에 대응하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요 ... 에서 복합적인 합병증을 지닌 만성질환의 관리를 효과적으로 수행하려면 간호사들은 복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량필요하면서 리더십이 굉장이 중요해짐.(2) 경력 개발 및
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이 ... 다. HRM은 조직 내 인력을 관리하고 운영하는 것에 중점을 둔다면 HRD는 직원 역량 향상을 위해 노력하는 것에 중점을 두었다. 인적자원이 경영 관리 및 성공여부를 좌지우지 ... . 2) 경력 개발 : 기업 업무를 위해 주로 개인의 관심이나 활동 파악 후 분석하는데 기술개발에 필요한 부분에 초점을 맞추며 계획 수립 같은 개인활동과 수행평가, 세미나 개최와 같
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    을 부수고 기존의 IT기업에 버금과는 교육과 인재육성으로 대기업으로의 성장을 목표로 한다.근본적으로는 전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심 ... 전문가를 활용함으로써 직무교육과정을 개발해 운영한다. 각 직급 및 직책별로 역할 수행에 필요역량을 선확보할 수 있게 육성대상별 필수 및 선택교육을 선정해 운영한다. 이 외 ... 에도 직무역량 심화를 위해 학습동아리 및 각종 세미나를 활성화함으로써 구성원들이 스스로에게 필요한 지식과 역량을 추가적으로 습득이 가능하다. 수산업이기 때문에 교육이 필요 없다는 편견
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난
    business)가 일상적으로 진행되고 있으므로 이러한 가치사슬 분석의 주요성이 더욱 높다.따라서 기업은 가치사슬의 중요성을 이해하며, 기업의 핵심 역량을 파악하여 그러한 역량 ... 가 창출되는지 파악할 수 있다.즉 이러한 가치사슬의 파악을 통해 기업의 사업을 지속적으로 영위할 수 있게 해 주는 핵심적인 활동이 무엇인지 알게 되기 때문에, 가치사슬 분석 기법 ... 을 사용하여 기업의 핵심 활동 현황을 분석한 후 그러한 핵심 활동을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고자 하는 노력을 기울일 수 있게 된다.이처럼 가치사슬의 개념 및 가치사슬 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 4차 산업혁명시대를 대비하기 위한 일반계 고등학교 진로교육이 나아가야 할 방향
    맞춤형 진로정보와 자료제공을 통해 진로역량 신장 지원 및 진로교육에 대한 전반적 인식 변화를 위한 교육적 지원의 필요성을 설명하였다. 이러한 사회적 요구에 따라 강조되고 있는 진로 ... 있는 사람’, ‘더불어 사는 사람’으로 설정하고 있다. 그리고 이러한 인재를 양성하기 위한 핵심역량 개발을 교육과정 목표로 설정하고, 그것을 구체화하여 ‘자기관리 역량’, ‘지식 ... 상 및 핵심역량구분내용인간상자주적인사람전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 사람창의적인사람기초 능력의 바탕 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것.
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요
    을 가진 직원들이 공평하게 대우받고, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 공정한 채용 절차, 포괄적인 교육 프로그램, 차별 없는 승진 시스템 등을 통해 실현 ... 에서 일리의 중요성글로벌화는 기업이 전 세계적으로 인재를 발굴하고 관리해야 하는 필요성을 대두시키고 있다. 2023년 기준, 전 세계적으로 약 75%의 기업이 국제 인재 확보를 전략 ... 의 핵심 요소로 삼고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 직결된다1. 특히, 기술 산업에서는 글로벌 인재 확보의 중요성이 더욱 부각되고 있다. IT 기업의 85%가 글로벌 인재을 확보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요
    리더십을 위해 필수적인 기술이다. 이러한 자질들은 개인적인 측면에서 감성적인 리더십을 갖추기 위해 필요핵심 자질들이다. 감성리더십을 갖추기 위해 필요한 개인적인 자질인 자기인식 ... 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요? 본 문1. 서론감성 리더십은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 하고 있 ... 다. 감성 리더십을 갖추는 것은 단순히 지식과 기술만으로는 충분하지 않다. 개인적인 측면에서는, 감성 리더십을 갖추기 위해서는 자아 인식과 자기 개발이 필요하다. 리더는 자신의 감정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후, 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오
    결과가 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 국가 차원에서 교육 정책의 개선과 교사들의 교육 역량 강화 등 다양한 노력이 필요하다는. 현대사회에서 개인의 학습권 보장은 중요 ... , 체계적인 프로그램 및 효과적인 자원 활용 등이 필요하다. 평생교육기관은 교육의 중요성을 인식하고 개인의 삶을 발전시키는데 기여하며, 지식과 기술을 습득하고 발전시키는데 핵심적인 ... 다. 평생교육의 목표는 개인의 학습권을 보장하고, 그를 통해 더 나은 미래를 위한 능력과 기회를 제공하는 것이다. 현대사회에서 평생교육기관은 이러한 목표를 달성하기 위해 핵심적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 교육사회학_우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라
    에는 전 세계적으로 모범이 될 만큼 높은 학업 성취도와 안정된 운영체계를 인정받았다. 그러나 사회가 급변함에 따라 교육에 요구되는 기능과 목표가 다양해졌고, 학생들의 개별 역량 ... 간 교육 격차가 고착화된다는 우려가 커지고 있다. 또한 입시 중심의 경쟁 체제가 심화되면서 학생들이 전인적 역량을 기르지 못하고 지나치게 학업 부담만을 짊어지는 현실도 교육 ... 보다는 시험 대비에 집중한다.2. 교사 역량과 자율성 부족 문제공교육의 질은 교사의 역량과 직결된다. 학생이 가장 많은 시간을 보내는 학교라는 공간에서, 교사가 어떤 교육 철학을 바탕
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가
    를 생산하는 기업이라면 더더욱 생산의 측면에서 다른 기업들과는 구별되는 역량을 갖추는 것이 필요하다. 특히 오늘날과 같이 기업 내외부의 환경이 빠른 속도로 변화하는 환경에서는 더더욱 ... 적으로 고려하여 상대적인 우선순위를 전략적으로 결정할 수 있어야 한다. 기업이 생산 상에서 차별적인 으력을 갖춘다면 이는 기업의 핵심역량으로서 기능을 하게 된다. 차별적인 능력은 기업 ... 은 제품이나 서비스를 제공할 수 있게 되며, 기업이 전략적인 의사결정을 내리는 데에도 도움이 된다. 기업이 생산 상에서 다른 경쟁사들과 구별이 되는 차별적인 역량을 갖추기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안
    적인 조직2. 인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립 ... (Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. 팀장Academy: 경영역량 학습, 임원승진 반영. 임원Academy: 저명인사 초청 강연- 직무 ... 중심, 수준별 지정/필수교육 로드맵 구축(3) 평가 및 보상- 평가불만 = 상사불만 = 회사불만. 퇴직 사유의 첫째가 “상사와의 갈등”. 일관성, 투명성, 예측성 필요- BSC
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
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2025년 08월 28일 목요일
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