"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 2,821-2,840 / 18,378건

세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

이 2000년대로 오면서 기업과 정규직 노동조합이 일종의 ‘암묵적인 담합’을 통해 사내하청을 대규모로 활용하게 되었다고 주장한다. 담합의 내용은 사측이 비용을 줄이고 노조는 고용 ... 변화가 노동자 안전에서 어떠한 결과를 가져오는가에 대해 국내 조선산업을 사례로 원청과 사내하청을 비교 연구하였다. 박종식은 1987년 이후 노동조합운동의 성장에 따른 분배구조의 개선 ... 에 대한 안전배려의무를 대표적으로 들 수 있는데, 재산법적 채권관계는 일회적이면서 인적 종속관계를 예정 하지 않고 있다. 따라서 안전배려의무는 근로계약에 있어서 노무제공의무와 분리

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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윤리경영 지속가능보고서 분석 - 포스코

결론1. 선택이유제철업 업종의 국내 대표기업인 포스코가 ‘스틸빌리지’를 건축하는 등 SCR를 대내외적으로 적극적으로 실천하는 모습에 매료되었습니다. ‘최정우’ 회장님의 지도 ... 하에 이해관계자와 더불어 발전하자는 ‘With POSCO’를 기업 슬로건으로 선정하는 모습에서도 그 이유입니다. 기업을 대표하는 강령에서 함께함을 강조하는 포스코의 윤리 정신을 엿볼 ... 수 있었기 때문입니다.배경:포스코는 1968년에 설립된 제철업제로 대표 철강제조 생산 기업입니다. 사업의 성격에 따라 4개의 부문(건설, 철강, 무역, 기타)의 사업 영역으로 구성

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

경영성과효과를 무노조기업과 비교하는 경우 통상 전자의 측면만을 고려하는 경향이 있다. 그 경우, 노동조합 또는 근로자 대표 이사제가 존재하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 강한 ... 제는 언뜻 보기에는 단순히 노동조합에게만 유리하고 사용자측에게 불리한 제도인 것처럼 보일지 모르지만 구체적인 내용에 들어가 보면 단순하지 않다. 우선 이사회 자체가 근로자 대표이사 ... 가 낳은 노사협조의 수준 변화 및 종업원의 의사결정 참여를 통해 생산량에 영향을 끼침으로써 수익성에 영향을 줄 수 있다. 전통적으로 노동조합이나 근로자 대표 이사제(공동결정제)의 기업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

들은 그들의 해고를 경영상 해고라고 둘러댔다. 경영상 해고의 측면에서 보자면 그 회사는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하며, 해고 전 노동조합이나 근로자 대표와 충분히 협의를 하 ... 제도의 문제점3) 비정규직 보호법2. 부당해고3. 노동조합Ⅲ. 결론 ……………… p 3Ⅳ. 참고자료 ……………… p 4Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 실화를 바탕으로 제작된 작품이다. 영화 ... 날, 문자와 회사 게시글을 통해 회사가 일방적으로 해고통보를 하면서, 대부분의 비정규직 노동자들은 하루아침에 일자리를 잃게 된다. 이들은 노동조합을 설립하고 적법한 방법으로 파업

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합이 국민건강에 미치는 영향에 관한 개인적 의견

간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합이 국민건강에 미치는 영향에 관한 개인적 의견노동조합은 강자인 고용주와 대처하기 위한 단체의 결성이다. 산업화 과정에서 노동자의 소득과 노동 조건 ... 고, 자신들의 권리를 강화하기 위한 자구책을 강구 하기 위해 노동조합을 결성하게 된 것이다. 간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합도 같은 맥락이다. 노동의 생산성 향상에 대응하는 임금의 인상 ... 적 면을 생각해보면 파업 등의 극단적인 노동조합 및 쟁의권 활동은 그 즉시 원 내 환자의 건강 악화를 초래할 수 있다. 간호사의 업무를 다하지 않는 행위라고 봐도 무방하다. 긴급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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복수노조에 관한 고찰 리포트

부터 복수노조 설립이 가능하게 됐다.2. 공정대표 의무공정대표 의무란 교섭단위 내 관련된 노동조합과 조합원 이익을 합리적 이유없이 차별하지 말고 공정하게 대표할 의무를 말한다. 그 내용 ... 는기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.2010년 1월 1일 '노동조합 및 ... 으로는 단체협약의 적용, 고충 처리, 조합 활동 등 모든 노동조합 활동이 포함된다. 따라서, 합리적인 이유 없이 차별받은 노동조합은 노동위원회에 시정을 요청할수 있다.3. 복수노조

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

하는 단체”란 민법상의 사단으로서의 조직성을 의미하므로 단체의 규약, 대표자와 임원의 선거절차, 총회 등 노조법 제10조, 제11조, 제15조을 갖출 것이 요구된다.노동조합은 민법 ... 을 가진다.”고 규정하여 쟁의행위가 헌법상 보장된 단체행동권의 하나임을 보이고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제3조에서는 쟁의행위의 효과로서 민사상 면책 ... 되어 근 있다. 그러나 노조법상 노동조합의 아닌 단체 즉 법외조합이라고 하더라도 자주성과 사단으로서의 조직성을 구비하고 있다면, 현행법상 노동쟁의 조정신청 할 수 없고 노동위원회에 부당

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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조지오웰 동물농장

하게 된다. 이러한 현상들은 지금 우리사회의 곳곳에서 쉽게 볼 수 있는 현상이다. 노동자들의 권익을 대변하기 위해 만든 노동조합(노조)의 경우 노조위원이 되기 위해 안간힘을 쓰고 있 ... 으며, 하물며 아파트 동대표가 되기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 왜 이런 현상이 나오는 것일까? 어느 조직의 대표가 된다는 것은 막중한 의무가 주어지지만, 그에 못지않은 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.31

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사회복지실천의 주요 정신과 사상

었다. 이때 영국은 노동자들이 경제번영을 매경으로 노동조합을 통하여 자신들의 이익 확보에 주력하는 시기에 처해 있었다. 점은 자선조직활동을 거쳐 주택환경 개선사업, 런던의 빈곤 조사 등 ... 에 참여하기도 하였고, 신분을 속이고 노동자 계층의 집에 살거나 위장 취업을 통해 노동조합과 노동자 생활을 이해하게 되었다. 이후 페이비언협회에 가입하여 페이비언주의자들과 사상 ... 1937년에 정치적인 문제로 영국에 정착하였다. 그는 농사를 지으면서 경제 분야의 영국 대표로 활동함과 동시에 여러 저서를 남겼다.특히 중간기술개발회사를 설립하여 중소기업과 저개발국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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간호조직문화의 특성과 발전방향

가 민폐 캐릭터로 나오는 드라마의 방영 등의 문제도 간호사에 대한 낮은 사회적 인식을 조장하게 된다.3. 간호조직 내 성폭력 현황전국보건의료산업노동조합이 2017년 12월 18일 ... 에 대한 다양한 성폭력이 사회에서 인지되기 시작하였다. 피해자에게 극심한 신체적, 심리적 손상을 주지만 대표적인 간호조직문화인 태움 문화에 비해의료계에서 좀처럼 논의되지 않은 이슈였 ... 성이 크다.보건의료노조의 ‘2014년 보건의료노동자 실태조사’를 보면, 간호사를 포함한 병원노동자(조사대상 1만8263명)의 25.8%가 ‘의사로부터 폭언을 경험했다’고 답했다. 그러나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.14

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사회문제 사례 발췌 및 문제를 해결하기 위한 개입방법 기술.

과 봄과 여름을 거친 170일 투쟁에 참여했던 MBC기자들은 파업으로부터 5년이 흐른 오늘에 이르기까지 처참히 쓰러져갔다. 안정된 고용조건, 강한 노동조합의 보호, 독립성과 자율성이 ... 로는 MBC 기자들의 사실상 해고를 보도한 기사를 들 수 있다. 이는 한국의 대표적인 노동과 관련된 사회문제라고 할 수 있다. 기사에 따르면 2012년 1월30일부터 7월17일까지, 겨울 ... 이후로는 파업에 나서지 못했다. 경영진은 대규모 해고와 정직, 대기발령 징계조치에 나섰고 경영진과 갈등을 겪는 조합원들에게 직종 전환 조치를 실시했다. MBC노조에 따르면 2012

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.10

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

(회;기업)의 대립적 관계→ 노사 간의 공동 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 상호 협력하고 나아가서 경제사회의 공공안전을 유지+ 능률적인 개선 촉구2) 노동조합(1) 노동조합 ... 의 정의근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선, 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체(2) 노동조합의 기능 ... ① 경제적 기능 ; 임금 협상② 공제적 기능 ; 산업 재해③ 경영참가의 기능 : 노동조합의 경영권 참가로 경영상의 책임과 권한 분담(3) 노동조합의 가입 제도① 오픈 숍 제도

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

었다. 그러나 2017년에는 11월말까지 발생한 노사분규건수가 91건, 근로손실일수가 623천일이었다. 이의 배경에는 정부가 노동조합 측의 요구를 적극적으로 조정하려는 의지와 노력 ... 을 보이고, 노동조합도 대화의 창구가 열려있는 상황에서 파업 등의 물리적인 방식을 취하기 보다는 협상을 통해서 평화적으로 문제를 해결하려고 노력했다는 것이 있다.이러한 점을 살펴볼 ... 의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계에는 갈등이 자주 발생한다. 우리나라의 노사관계는 그다지 밝지 못하다. 뉴스를 보면 노조가 파업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

을 수 있다. 아울러, 직무평가가 이루어질 때 그 조직에서 지배적인 영향력을 행사하는 노동조합이 관여하여 직무평가의 공정성이 훼손될 우려도 존재한다. 따라서 직무평가를 도입할 때, 그리고 그 내용에 수정을 가할 때 이 점에 유의하여야 한다. ... 하는 경우가 대표적이다. 우리나라의 경우에는 특히나 공공기관과 공무원을 중심으로 기존의 연공서열에 기초한 호봉제가 남아있었다. 그러나 최근 정부에서 공무원 임금체계를 개편하여 직무급 ... 기본적인 사항에 대해서 오해를 빚는 경우가 많다. 그 대표적인 사례로써 직무평가는 그 직무를 수행하는 구성원이라고 생각하는 경우가 있다. 그러나 직무평가는 그 객체가 특정 인물

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[A+] 현대자동차 노사분규

는 전년동기대비 2.8% 증가한 35만 4천 대를 판매하여 46.6%의 시장 점유율(수입차 제외)을 차지하였다.기업명현대자동차기업구분현대자동차 계열사, 코스피 상장대표자정몽구 ... (2018.9.)평균연봉7,000만원 이상 ~ 1억 미만 (2018.9.)본사서울특별시 서초구 헌릉로 12Ⅱ. 노사분규 전개과정□ 현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상 ... (기본급 대비 대략 11% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 임단협 요구안으로 제시함.- 노조는 단체협약과 관련해 94개의 요구안(단협

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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플랫폼 노동자 개념, 현황, 문제점 및 해결방안 [플랫폼,요기요,배민,배달의민족,4차산업]

으로 조사됐다. 이들의 월평균 순수입은 평균 165만원이었는데 세부 서비스별로 큰 차이를 보였다. 국민주노동조합총연맹서비스연맹 정책연구원이 2019년 5~6월 이동노동자를 대상 ... 는 셈이다. 이들 중 상당수는 최저임금제, 실업보험, 산재보험과 같은 사회적 보호에서 제외되고 있기 때문이다. 뿐만 아니라 근로기준법이나 노동조합법처럼 전통적인 임금노동자에게 당연 ... 하는 배달 노동자들이 참여했다. 주 요구사항은 임금 인상과 노동권 확보, 노동조합 인정 등이었다.4) 플랫폼 기업과 해결책 모색2018년 5월 이탈리아에서는 디지털 플랫폼 노동자의 권리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

다. 교원노조의 단체교섭은 1999년 제정?공포된 「교원의노동조합설립및운영등에관한법률」(이하 ‘교원노조법’)과 동법 시행령에 규정되어 있다.한국교총의 단체교섭권은 교육의 공공성과 교원 ... 는 교원(유치원 교사 포함, 대학교원 제외)으로 조직된 교원노조는 교원의 근무조건 개선 및 복지증진을 위해 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있다. 단체협약이란 노동조합과 사용 ... 보장을 통한 교원지위향상?교육발전도모?교원의 노동조합 설립에 관한 사항?교원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위?교육기본법 제15조에서 지방자치단체 및 중앙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

도 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 근로자이기 때문에 노동조합을 결성할 수 있다. 특정 사업장에 소속된 비정규직인 경우 자체적으로 노동조합을 만들 수도 있고, 산별노조에 가입할 수 ... 있는 것이므로 노동조합 결성 또는 가입, 활동에 비정규직이라 하여 어떤 제한도 없다. 하지만 문제는 정규직 노조가 있는 사업장에서 정규직 노조가 비정규직은 노조에 가입을 할 수 없 ... 의 대표가 참여할 수 있는 장치를 만들어 비정규적이 소외당하지 않도록 한다.2. 법적으로 정규직 노조가 있는 사업장의 비정규직 노조의 노조결성권을 보조하는 장치와 더불어 회사에서 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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노사관리의 효율적 대책방안

노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 다. 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극 ... 안전망 구축 등을 제시할 수 있다.둘째, 노사정의 정치적 타협으로 법 시행의 유예를 지속해 온 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급금지에 관한 사항의 조속한 노사정 합의 도출과 실행이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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복지국가의 등장

중요한 역할을 담당하게 된다.한편 스웨덴 역시 복지국가의 체계를 일찍부터 만들어 갔는데, 특히 1938년에 노동조합연맹(LO)과 사용자연합(SAF) 간에 맺어진 살쮀바덴협약 ... (Saltsjoebad Agreement)을 통하여 계급협동이 이루어지고, 이를 근거로 노동시장위원회가 구성되어 노동자대표, 사용자대표, 정부대표가 모여 임금문제와 완전고용문제 등 적극적인 노동시장정책을 결정하고 집행하는 조합주의 복지국가의 면모를 갖추게 된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01

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