"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 2,881-2,900 / 18,378건

주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

으로 대표되는 모범적인 노사관계를 유지하여 왔다. 독일의 노사관계는 이중구조이다. 작업장과 공장 차원에서는 노동조합과 사용자 간에 직접교섭을 하지 않고 대신 종업원평의회와 사용자가 법 ... 으면 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다. 경영가족주의 사상을 바탕으로 연공적 노사관계를 가진다. 기업별 노동조합, 종신고용, 연공서열임금제도 등은 일본 노사관계의 3대 기둥 ... 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자의 관계를 의미한다. 노사관계는 동전의 양면과 같이 여러 측면에서 이중적 혹은 양면적인 성격을 가진다. 이러한 노사관계의 양면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설 ... 이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동법의 개념 및 의의2. 사회복지사의 법 ... 로 되어 있었다. 그 가운데, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법이 포함되었다. 이처럼 최초의 노동법은 이러한 세 가지 법을 기준으로 토대가 마련되었는데, 시간이 지남에 따라 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(4)

된다. 이 때 노조대표, 근로자대표와 기준에 관해 합의한 바를 따르는 것도 인정된다. 네 번째, 과반수 노조가 없는 경우, 사업주는 해고일 50일 전까지 근로자의 과반수를 대표 ... 직으로 차차 이동하는 경우가 많다. 또한 기업 측의 일방적인 정리해고는 반발이 심하기 때문에 노동조합의 찬반 투표를 실시하는 경우가 많은데, 이 경우에 기업 측의 보이지 않는 압력 ... 이 존재한다. kt에서 정리해고를 당한 사원 한명이 자살하는 사건이 발생한다. kt가 정리해고를 밀어붙일 당시 노동조합의 80%이상이 이를 찬성하였다. 이 같은 결과는 매우 주관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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공무원 연금에 대한 정책 분석

권 사수라는 점을 이해해 달라"고 덧붙였다.여기에서 말하는 이익집단은 대표적으로 공무원 노동조합과 납세자 연맹이 존재한다. 공무원 노조는 개혁 자제에 반발을 하고 있으며 반대로 납세자 ... ----------------이에 대해 강원도청공무원노동조합(위원장 이성운)은 공무원연금 개정에 반대, 상급단체와 연대한 총파업도 불사하겠다는 강경입장이다. 이와 관련, 강원도청 ... 연맹은 연금 개혁에 공무원들이 반드시 포함이 되어야 한다고 말하고 있다. 먼저 공무원 노동조합의 의견을 아래 기사를 통해 확인해볼 수가 있다.[참고자료 2: 강원 도민일보 뉴스

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.06.09

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[노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)

과 근로자인 피고용자 쪽의 교섭에 의해 결정된다. 이러한 교섭을 하기 위해 노동 조합이 만들어지며, 노동 조합과 사용자 간에 이루어지는 교섭이 바로 단체 교섭(collective ... 이 있다.자본에 대한 참가의 대표적인 예로서 종업원 지주 제도(employee stock ownership)가 있는데, 이는 근로자'에게 자기회사의 주식을 소유하게 하고, 소속감

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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time off 제도의 의미 내용 중요성

전임자 급여지급 금지 원칙은 노동조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을 금하는 원칙을 말한다. 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말 ... 자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려, 다른 나라에는 없는 제도라는 점을 들 ... 해지는 것이다.도입배경우리나라의 노동조합은 전통적으로 기업별 노조 중심이었기 때문에 조직이 영세하고 재정적 자립기반이 취약하다. 그렇기 때문에 노동조합이 회사시설 일부를 노조 사무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념2. 노사관계의 당사자1) 노동조합2) 사용자 조직3 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사관계의 보편적인 개념은 노동조합과 사용자와의 사회관계를 뜻하며 오늘날 노사관계의 본질에 있어서 이원성을 주장하고 대립성과 협력성의 두 가지 측면 ... 하게 된 계기는 빈곤의 문제나 실업문제가 커다란 사회문제가 되어 실업보험 등의 형태로 정부가 노사관계에 관여하게 된 것이 그 하나이며 또 하나는 노동조합 세력의 증대에 있다. 즉

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

자위원 , 사용자위원의 3 자로 구성 1945 년 노동쟁의의 조정 ( 알선 , 조정 , 중재 ), 부당노동행위 심사 , 노동조합 자격심사4. 한일 대표 노조 비교5 . 도요타 노조 ... 시도 – 정부의 탄압과 사용자의 반대 19 세기 말부터 노동조합운동 전개 – 기능공 중심 빠 른 산업화로 노동력 급성장 , 임금과 물가상승 – 안정적인 노조 탄생 1912 년 역사 ... 축출 반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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[세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

고 있다는 노조간부의 말처럼 그동안 노동조합에서는 여성노동의 문제는 다른 사안이 해결된 다음에 해결할 문제로 인식되어 왔다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용 ... 된 생각3. 노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대 ... 의 것이다.3. 노동시장 성차별의 해결방안1) 노동조합의 평등실현 주체 역할여성 노동 문제의 심각성에 대해서는 공감하지만 당장에 해결해야 할 문제가 산적해 있어 신경을 쓰지 못하

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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[노동경제학] 한진중공업의 노사관계를 통해 바라본 문제점과 해결방안

단체대표 한진重 문제해결 촉구 시국선언 ▲ 6.27 = 노조 , 총파업 철회ㆍ업무 복귀 선언 ▲ 8.10 = 조 회장 , 귀국 후 대국민 호소문 발표 ▲ 9.20 = 고용노동부 국정 ... 비전 확립 ( 방향성 , 이해성 , 공감성 , 참여성 , 실현가능성 ) 미션 – 노동조합의 존재 목적 ( 생계보장 , 근로조건 개선 등 ) 이모든 것이 가능할 수 있도록 수주 ... .M.D 활동계획 05 D.M.D 활동모습 03 D.M.D 인원 및 편성 01 . 서론01 서론 한진중공업 사태 개요 대표적인 사회갈등 경영 악화로 인한 구조조정 지난 2010 년

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.31

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

어야 한다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가사용촉진조치는 사용자의 의무사항이 아니 ... 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다합병 후라도 노동 ... 조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.문제 5다음 가와 나의 맞는 내용은?육아휴직은 ( 가 )의 자녀

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리

대한민국 희망보고서 유한킴벌리2004년 초판된 책으로 아주 오래된 책입니다.한때 창조한국당 대표로 대선에 출마한 당시 유한킴벌리 대표 문국현 사장에 대한 내용으로 대선 출마당시 ... 에도 별로 관심이 없어 유한킴벌리 대표인지는 모르고 있었는데 금번 책을 보고 아는 계기가 되었습니다. 금융기관과는 다소 거리가 있는 내용이기는 하나, IMF 외환위기로 회사가 문닫 ... 고, 직원들은 정리해고 명퇴로 모든게 절망적인 상황에서 싹이 튼다는 것은 위기가 기회라는 말을 실감케한다. 역시 유한킴벌리도 IMF를 비켜가지는 못했으나 문국현 대표는 직원들을 정리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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단체 행동과 분쟁의 조정

자를 대표하는 자 – 사용자가 추천 - 사용자를 대표하는 자 - 노동조합이 추천 - 신뢰를 높이고 신속한 분쟁해결을 도모 하기 위함 . .3-4) 조정의 종류와 절차 ③ 단독조정 ... ) 이란 ? 노동조합의 조직을 유지하고 단결을 강화하기 위하여 노동조합이 당해 사업장 등에서 고용되는 근로자의 3 분의 2 이상을 대표하고 있을 때 , 이미 고용된 근로자는 당연히 노동 ... 다 . 33 비열계약부당노동행위 노동조합법 제 39 조 3 호는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 , 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[독후감] 복지전쟁 연금제도가 밝히지 않는 진실(우리나라 국민연금제도의 개선방안)

는 기본적인 인간 본성의 희생양이 되었다.” 책에서는 주로 미국의 퇴직연금 제도를 분석한다. 미국 퇴직연금의 역사는 노동조합과 밀접한 관련을 맺고 있다. 미국의 전미운수노동조합(TWU ... 한 노동조합들은 비로소 의회에서 힘을 행사할 수 있게 되었다. 이러한 노력 덕분에 오늘날의 뉴욕 시 공무원들은 일했던 기간보다 더 긴 시간 동안 연금을 수령할 기회를 갖게 되 ... 다. 샌프란시스코에서는 “세금을 낮추기 위한 정치가에 대한 압력이 끝없이 이어졌고, 뻔뻔스럽게도 공무원들은 노동조합과 공모해 현재의 연금기금의 적립부족을 용인하는 대가로 장래의 급여를 올리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

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10월 3주 시사, 상식 모음

) 2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 임직원들이 상생연대 기금을 출연하여 설립한 공익재단. 국민들과 공공부문 종사자 ... 들이 직접 참여하는 공모사업을 통해 취업난의 청년들, 불안정 고용의 비정규직 노동자들, 신중년을 준비해야 할 중고령 노동자들과 같이 노동시장의 변방에 놓인 대표적인 약자들의 자활과 권익 ... 됐고, 현재 출연금 규모는 505억원이다. 재단 이사·감사진에 참여연대와 노조 출신 인사들이 주로 포진해 있다.(시사)'공공상생기금'에 기부금 출연 공기업에 가산점-액상형 전자담배(정의

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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성공한 기업들의 노사화합 사례

들의 눈과 귀와 입을 막고 자본과 권력을 위한 독재시대로 돌아가려는 자들에게 과거로 퇴보하는 후진 어용노조, 자본에 빌붙어 노무팀으로 전락한 노동조합이 모범이었다.과거로 퇴보 ... 는 노동조합이고 화합을 위한 자리였다면 장애인들을 초대하고 이들과 함께 보다 따뜻하고 인간다운 사회를 만들기 위해 노력하겠다고 다짐하는 자리가 됐어야 할 것이지만 이날 시상식 ... 다. 지금은 일부 행사에 노조가 기획단계에서부터 적극 참여하기도 한다. 특히 LG석유화학의 사장인 김반석 사장은 지난 2001년 취임 후부터 거추장스러운 격식과 권위를 버리고 화합

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24

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[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

별 노동조합은 오늘날 일본의 대표적 노동조합 조직형태로서 결성 ? 운영되고 있을 뿐만 아니라 기업단위의 단체교섭제 및 노사협의제의 효율적 운영을 통한 기업내 노사관계의 안정과 산업 ... [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)목차[일본경영학의 변화과정] 일본식 ... 경영의 특징I. 종신고용제도II. 연공임금제도III. 기업별 노동조합IV. QC서클 및 일본식 생산시스템V. 일본식 경영의 변화* 참고문헌[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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Taking Responsibility : High-Flying Labor Relation at Southwest Airlines

이 AirTran Airways와 합병됨에 따라 나타났다. 양 회사의 직원들은 다른 노동조합을 가지고 있다. 양 쪽은 합병되는 회사의 직원 대표해야 하는지 결정해야만 한다. 그리고 각 ... one- third of the employee joined the Union at the beginning later following of사우웨스트 직원의 80%가 노동조합 ... 에 가입되어 있다. 따라서 노동조합의 목표는 일관성이 있다고 할 수 있다. 처음에는 30%만이 노동조합에 가입하였으며, 나중에 대부문은 직원이 노동조합에 가입했다. 또한 근로조건을 성공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2015.09.28

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LG전자 노사관계

형태의 간접고용의 증가와 이에 따른 근로조건 저하 및 정규직과의 갈등 문제는 LG 전자에서도 쉽지 않은 해결과제 노동 조합의 경우에 정규 기능직 위주의 노조라는 점에서 직원대표 ... 다 . USR 노동조합의 진보 , 회사가 지속 성장하는 기반 세계 최고의 자리에 오르는데 일조노사관계 발전과정 노사특 징 노조의 사회적 책임 (USR) 사랑의 김장봉사 , 쌀 전달 등 ... 1987 년 노동조합 설립 이후 27 년 동안 총 403 일간 파업 , 133 만 7679 대 생산차질 , 16 조 1040 억 원의 생산손실 ‘ 귀족노조 ’, ‘ 황제노조 ’ 등

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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신문 읽기의 혁명 감상문 서평 (제약사 홍보팀 인턴 중 추천 도서 및 인턴십 과제)

고 심지어 사주, 기업의 영향이 있을 수도 있다. 표제도 기사의 대표적인 내용을 강조해서 쓰는 제목이 아니며, 표제의 내용은 기사가 같은 내용이라도 어떤 주체가 무슨 내용을 강조 ... 에 의해 언론자유가 위협받고, 사주는 이윤을 추구한다. 신문사주가 자신의 이윤을 위해 노조의 행태를 비판하는 내용의 사설을 쓴다면 저자가 말하는 ‘편집보기’에 익숙하지 않은 독자 ... 들 대부분은 그 내용대로 노조를 비판하게 될 것이다. 고등학교 시절 논술준비를 위해 신문의 사설을 오려서 갖고 다니며 읽은 적이 있다. 그 당시, 사설 자체가 어떤 의도로 쓰였

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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