"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 2,961-2,980 / 18,377건

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우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오.

삼성인력개발원을 설립하였고 노조의 필요성을 느끼지 못 할 정도의 좋은 근로조건 (복리후생, 급여지불)을 제시하여 노동조합이 없는 회사를 운영한 것으로 유명합니다.정주영 회장의 경우 ... , 정몽헌, 정몽준, 정몽윤, 정몽일, 정몽두 를 두었습니다.대표적으로 이병철 회장은 합리경영, 정주영 회장은 도전경영이라고 이야기를 하는 데요. 경영스타일을 세부적으로 이야기 하자면 ... ,이병철 회장의 경우 관리형으로써 조직관리와 분석형 경영과 “원두커피로 시작하는 일과” 가 대표적입니다.정주영 회장의 경우 저돌형으로써 현장주의식 경영과 “현장사람들 다 어디갔

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.12

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

들은 의회 귀족의 자리에 보통선거를 통한 국민 대표가 앉아야 한다고 생각했다. 이것을 통해 영국 노동운동은 정치적 성격을 갖게 되었다. 개혁가들은 1824년 의회에서 결사금지 조항 ... 의 약화를 관철시켰고, 이로써 노조의 결성이 허용되었으며, 1830년대에 차티스트 운동이 발생하였다. 차티스트 운동은 무산계급의 최초의 대중운동이며, 근대 자본주의에 대한 최초의 저항 ... 다.이러한 차티스트 운동은 곧바로 급진주의자와 온건파로 분열되었다. 급진주의자들은 폭력적인 혁명으로 내달았으며, 온건주의자들은 노조나 조합의 활동을 통한 자력 구제의 방식을 선동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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노동쟁의와 그 사례

사용자단체”와 노동조합 및 노동관계 조정법(이하 노조법)에 따라 설립된 “노동조합”만을 의미함.□ 주장의 불일치? 단체교섭 권한이 있는 자의 단체협약 체결 또는 변경을 위한 교섭과정 ... 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위?노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자 ... 란?노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항에서는 ‘노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·노동시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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[교사교육] 교섭제도의 문제점, 교섭제도 이원화 과정 및 주요내용, 단체교섭의 개념, 단체교섭의 기능과 특징, 교섭 절차상의 문제점

되느냐가 매우 중요한 과제가 된다.기존의 전문직단체인 한국교총은 노동조합과는 가입대상의 범위가 상당부분 중복되었음에도, 법률상의 설립근거는 달랐다. 즉 한국교총은 헌법 제33조의 ‘교원지위 ... 이론 개관(1) 단체교섭의 개념단체교섭(collective bargaining)이란 용어는 1891년 영국의 비아트리스 웹이 ‘영국의 노동조합운동’이라는 연구에서 처음 사용한 용어 ... 협약의 체결을 목적으로 하는 노사쌍방간의 교섭을 말하는 것인데, 이는 현행 노동조합법에서 규정하고 있는 정의와 통하는 것이다.(2) 단체교섭의 기능과 특징단체교섭의 기능으로는 규칙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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가짜뉴스의 사례와 대책

박근혜를 추종하는 박사모 진영과 극우파들에서 여론을 결집하고, 가짜뉴스를 진실처럼 믿게 하는 데 있어 지대한 역할을 하고 있다. 그중 ‘진성호 방송’과 ‘신의 한수’는 대표 ... 적 유튜브 방송이다. 진성호 전 한나라당 의원은 지난 6일 유튜브 방송인 ‘진성호 방송’에서 “그날 저녁 대한민국 신문사 대표 발행인과 문 대통령과 저녁 먹지 않았을까요. 술도 마시지 않 ... 다. 2000년 중반 젊은 20~30대는 스마트폰 보급과 소셜미디어 확대와 함께 트위터를 선점해 가짜뉴스를 생산했다. 이러한 대표적 예시는 바로 2008년, 2011년 광우병 선동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2022.12.23

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신자유주의

된다.3) 노동통제 정책노동조합이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장 작동을 가로막아 경제 불황의 주원인라고 규정하고 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다. 즉 노조와의 합의 ... 와 규제완화국가의 경제개입을 축소하고 시장의 자동을 확대시키기 위한 가장 대표적인 정부의 정책으로는 공기업 부문의 민영화와 금융 부문에 규제완화를 시키는 정책을 들 수 있다. 특히 신 ... 나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기 위해 국가가 강력히 개입하는 정책이다.4) 무역자유화국가 간 무역을 함에 있어 높은 관세나 무역 장벽을 없애려고 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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단체교섭 절차

노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달 할 것을 주된 목적으로 하여 교섭 ( 회담 협상)하는 것을 말한다.② 노동조합이 정부기관과 교섭하는 것 ... 대표를 정하지 않고 불특정다수의 근로자가 교섭에 참가하는 이른바 ‘대중교섭’은 단체교섭이라 볼 수 없다.⑤ 단체교섭은 보통 노동조합과 사용자간의 회담, 협상이라는 사실행위를 말하지 ... 하는 ‘그 자체 독립된 노동조합은 아니지만 단위노조의 규약이나 판행상 당해 조직에 한정된 사항에 관하여 교섭할 권한을 수권받았다고 보아야 할 경우가 있다.(4) 법외조합 중에서도 ‘노조

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례

에 박차를 가할 수 있게 된다 . 공기업 낙하산 인사의 해결책 (1) : 책임지는 전문성 있는 CEO 를 직능 선거를 통해 선임 .공기업 낙하산 인사가 거듭되어 온 것은 노동조합 ... 된 경영진은 노조와 단체교섭을 할 때 적당히 타협했다 . 왜냐면 낙하산 인사는 해당 공기업에 대해 문외한인 경우가 있고 또 외부인사다 보니 조직을 장악하기 위해서는 내부인사의 협력 ... 이 절실했기 때문이다 . 그래서 빚더미가 되더라도 처우 삭감을 원치 않는 노조에 대해서 타협적인 태도로 일관했고 그 결과물이 지금의 단체협약이다 . 이 단체협약을 불이익하게 변경

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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노사협력과 그 사례

하는 소비자가 된다.이러한 원리로 유후하여 볼 때, 노동자와 회사와의 관계는 정말 중요하다고 할 수 있다.본론노사관계의 의의노동조합(union) 종업원(employee)는 전략경영 ... 에 대한 이해자 집단으로서 단체교섭과 경영참가 등 노동조합과 종업원의 영향력이 증대되었다.내부 집단으로는 노동조합이 없는 기업과 있는 기업으로 크게 나눌 수 있는데,노동조합이 없 ... 는 기업 : 노사협의회제도우리나라의 경우 노사협의회를 통하여 낮은 단게의 경영참가를 허용한다.의결사항, 협의사항, 보고사항을 명시하여 노사의 공식적인 대화를 유도한다.노동조합이 있

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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사회학-노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화

관계법이 개정돼 노조활동의 자유가 크게 확대됐다는 점이다. 그러나 6공의 노동정책은 기업별 노조 중심의 노동조합 체계를 유지하고, 노동 3권에 여전히 많은 제한을 두고 있 ... 노동운동의 성장이 이뤄진 시기이다. 이러한 시대적 상황 하에서 민주노조운동 주도로 1987년의 노동자 대투쟁이 발생했으며, 이후 민주노조운동은 한국의 노동운동을 대표할 뿐만 아니 ... 었다. 게다가 정권 초기 분배와 균형 위주의 성장정책을 포기하고 경제위기 노동자책임론과 고통분담론을 내세우며 노동자에 대한 탄압이 지속되자, 노동자들은 1990년에 전국노동조합협의회, 일명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

, 교섭대상을 정한 권고를 한다. 이 권고안에 따라 사용자가 노조를 승인하면 그 노조는 승인노조가 되고, 사용자가 이에 위반할 경우 노동조합은 중앙중재위원회(CAC)에 고발할 수 ... 는 미숙련공을 중심으로 한 산업별 노동조합이 결성되기 시작하였다.이와 같이 영국에서는 직업별 노조의 한계를 극복하고 등장한 조직형태가 산업별 노조가 아니라 일반 노동조합으로 나타났 ... 자체는 노조의 강력한 저항으로 폐기되었지만 노조에게 유리한 일부 규제들은 1974년 노동조합 및 노사관계법과 1975년 고용보호법에 반영되었다.1970년대부터 약화되기 시작

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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(산재보험, 고용보험)년도 보수총액수정신고서 [고용노동부 행정서식]

-⑥그 밖의 근로자 보수총액(※수정사항이 있는 경우에만 작성)--※"자활근로종사근로자" 및 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 "노조전임자"가 있는 경우에 해당근로자는 뒷면 ⑧번란에 ... )인(사용자ㆍ대표자) (서명 또는 인) / [ ] 보험사무대행기관 (서명 또는 인)근로복지공단 00지역본부(지사)장 귀하(뒷면)⑨자활근로종사자 및 노동조합 등으로부터 금품을 지급받 ... )에서도 신고할 수 있습니다.【】산재보험 【】고용보험 ( )년도 보수총액수정신고서(앞면)접수번호접수일처리기한 5일관 리 번 호사업장명대표자산재업종사업장소재지전화번호팩스번호성 명주민

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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산재보험의 적용대상

는 현장실습생의 경우는 제외), 해외출장 근로자, 외국인 노동자(불법 체류자), 노동조합전임자, 대표이사(50인 미만 중 ? 소기업주 별도 신청가능)를 제외한 일반이사 등은 모두 산재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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남아공노동(남아프리카공화국노동)의 형성과정, 남아공노동(남아프리카공화국노동) COSATU, 남아공노동(남아프리카공화국노동) 여성참여정책, 남아공노동(남아프리카공화국노동) 개선과제

와 TU의 결성으로 마무리되었다. COSATU는 출발 당시 35개 노조의 조합원 50만 명 정도를 대표하는 산업별 노동조합이었다. NACTU는 1986년에 결성되었는데, 역시 23개 ... 노조의 조합원 42만 명 정도를 대표하는 산업별 노동조합이었다. COSATU와 NACTU 건설의 실질적인 토대는, 국가등록제를 거부한 상태에서 시작된 흑인 노동조합운동의 조직건설 ... 내용으로 하는 노동관계법의 개정(1979)이었다.1. 법외노조 형성기(1954～1971년)흑인 노동자들의 본격적인 노동조합 결성투쟁은 국민당 정권(1948)이 들어서기 이전부터 전개

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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노사관리 단체교섭

서울시교육청 · 교원노조 단체교섭 노사관계론 경영학과단체교섭 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금이나 근로시간 그밖의 근로조건에 대해 대표자를 통해 집단적 타협 ... 단체교섭상황설명 시교육청 + 전국교직원노동조합 서울지부 한국교원노동조합 서울본부 서울자유교원조합 대한민국교원조합 서울지부 2006 년 교섭이 중단된 지 5 년 만에 처음 이뤄진 것 ... 노동조합 및 조합원의 임금 · 근무조건 · 후생복지 등 경제적 · 사회적 지위향상에 관한 사항 지난해 11 월 : 교무회의 법제화 등 학교의 민주적 운영 방안 , 초빙제 등 비

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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사회복지행정론-한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오

작아지고, 사회통합이 주요 목표가 된다. 사회민주주의적 복지국가는 노동조합이 잘 되어있으며, 노조의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 하는 시스템이 구축되어 있고, 국가 안에서 노인 ... 과 아동 등의 직접적인 책임을 가지고 노동정책과 적극적인 연계를 가지고 있다. 경제적은 측면에서 사회복지정책이 통합된 후 완전고용정책은 가장 대표적이라고 할 수 있으며, 일할 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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부산대학교병원 합격 면접 준비자료

실 적정성 평가에서 서울, 경기 지역을 제외하고 유일하게 1등급을 받는 등 지역 의료를 선도하는 부산의 대표 의료 기관임에 지원하게 되었습니다.(부산대에는 외과, 내과, 응급의료 ... 가 아니라, 가장 뒤에 서서 조직에 부족한 점이 없는지, 소외되는 친구가 없는지 확인하고 먼저 다가가서 도와주었습니다.10. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?- 직원들의 근무 환경 ... 개선과 복지를 위해 필요한 조직이라고 생각합니다. 다만 신규 간호사로 입사하게 된다면 제가 맡은 업무를 배우는 것을 최우선 과제로 삼을 것이기 때문에당장 노조에 가입할 생각은 없

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11

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직업상담사 2급 실기 요점정리

수준을 유지하려는 것강력한 노동조합의 존재노동자의 화폐현상최저임금제 실시대기업의 고임금 지급노동자와 기업의 장기근로계약48. 노동조합의 숍(shop) 제도의 종류 4가지 설명 ... (436)오픈숍- 고용주가 노동조합의 조합원, 비조합원 모두를 고용할 수 있다클로즈드숍- 고용주가 노동조합의 가입을 전제로 고용할 수 있다유니온숍- 고용주가 자유롭게 고용이 가능하나 ... 일정기간 내에 노동조합에 가입하도록 해야한다에이전시숍- 노동조합 가입여부와 관계없이 모든 종업원에게 조합회비를 징수한다49. 아들러의 개인주의 심리학 상담과정의 목표 5가지 (38

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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무의사결정 현상 및 대안에 관한 보고서

에 대한 요구에 대해서는 무의사 결정이 행해지고 있다는 것을 노동단체법으로 알 수 있다.노동조합법의 내용 중에서 이익집단간의 주장이 엇갈리는 대표적인 이슈는 정치활동의 문제와 제3자 ... 하므로 노동조합의 활동을 무시해 왔었다. 또한 남북분단과 이에 따른 반공 이데올로기는 노동조합에 대한 사회의 부정적 태도를 야기 시켜서 노동조합이나 노동운동의 활성화를 위한 노동자의 주장 ... 에 대하여 정책결정자들은 무의사결정 전략을 취했다고 볼 수 있다.먼저 무의사결정과 관련된 노동법의 일반적인 성격에 대해 서술하자면 노동조합 결성, 단체교섭, 쟁의행위 등 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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(사회복지)에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오.

의 테두리 안에서 노동조합을 결성하여 임금 인상, 노동 조건 개선 등의 지위 향상을 이루려는 주의입니다. 사회보험을 강조하고 사회복지급여는 계급과 사회지위와 밀접한 관계를 이루고 있 ... 성을 약화시키는 것을 의미합니다.에스핑엔더슨이 이야기하는 첫 번째 유형, 자유주의 복지국가는 미국, 영국, 캐나다, 호주가 대표적인 나라입니다. 국가가 노동시장에서 적절한 소득 ... 국가입니다. 대표적으로 오스트리아, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본이 해당 유형에 속합니다. 보수적 조합주의 복지국가는 노동 운동에서 혁명적인 정치 투쟁을 지양하고, 자본주의

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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