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"대표적노동조합" 검색결과 3,021-3,040 / 18,378건

  • 직장폐쇄 신고서 [고용노동부 행정서식]
    노동조합노동관계조정법 시행규칙 [별지 제19호서식] 직장폐쇄 신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합대표자소재지(전화번호 ... : )사용자사업장명대표자소재지(전화번호: )위 노동관계 당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 「노동조합노동관계조정법」 제46조제2항과 같은 법 시행규칙 제16
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도
    으로 하여 결성되는 조합이다.3. 노동조합에의 가입방법(1) 클로즈드숍제(closed shop system)이는 기업의 모든 노동자가 전부 노조에 가입될 것이 강요되는 경우를 의미 ... [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 의의Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 의의2. 노동조합의 종류Ⅲ ... . 노동조합에의 가입방법1. 클로즈드숍제2. 오픈숍제3. 유니온숍제Ⅳ. 노사협의제도1. 종업원 경영참가제도2. 경영협의회제도노사관계관리1. 노사관계의 의의노사관계란 기업에 있어서 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 중재재정의 재심신청서 [고용노동부 행정서식]
    습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간재심신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정 ... ■ 노동조합노동관계조정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 중재재정의 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... 한(의한) 것이라고 인정되므로 「노동조합노동관계조정법」 제69조제1항과 같은 법 시행규칙[ ] 월권에제16조제9호에 따라 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회 귀중비고: 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성하시기 바랍니다.
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰
    노동관계법은 기업별 노조 중심의 노동조합체계의 틀을 유지시키고, 노동 3권의 행사에 많은 제한을 가하는 동시에 계급적·정치적 노동운동의 발전을 저지하려고 한 구노동관계법의 핵심 ... 까지 크게 변하지 않는다. 이런 기조 하에서도 90년에 들어오면서부터 민주노조운동에 대한 정부의 공세는 더욱 노골적이고 탄압일변도였다. 이에 따라서 전국노동조합협의회(이하 전노협 ... 이후 생산직 노동조합들이 기업별 노조의 한계를 넘는 연대의 필요성을 절감하면서 지역별로 단결해 갔다면, 사무직 노동조합들은 업종 공동의 요구를 중심으로 주로 업종별로 단결하는 경향
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16
  • 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다
    의 경우 안전의 욕구는 연공서열주의, 연금제도, 고충처리, 의료보험, 직업안정 등과 같은 구조적 조력에 의한 정서적 욕구 충족을 의미한다.최근 기업에서의 강력한 노조활동은 안전의 욕구 ... 충족을 위한 대표적인 예로 생각할 수 있다. 안전의 욕구 충족의 결과가 항상 생산성 제고와 관련한 동기부여의 요인으로 작용하는 것은 아니지만, 피터 드러커는 안전의 욕구가 개인 ... 를 추구하려는 욕구이며 관계유지 과정에서 조직이나 개인적으로 일부 손실이 발생하면 그 사실 자체가 관계 복원을 위한 새로운 동기부여의 요인으로 작용하게 된다. 기업의 경우 노조활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02
  • 90년대 한국 노동운동사 개괄
    은 87년 12월 마창노련(마산/창원노동조합 총연합)을 시작으로 총 16개의 지역노조협의회를 건설하고, 이는 90년 1월 전국노동조합협의회(전노협)의 건설로 이어진다. 그러나 전노 ... 점이 없고 조직별 구성?노선 차이가 존재했다는 점도 간과할 수 없다. 이에 93년 결성된 전노대(전국노동조합대표자회의)는 전노협의 축소와 노동운동의 중심이 이제까지의 여성/영세 ... 였음을 판단하지 못한 실책이었음이 분명하다. 교섭이나 협상은 노동조합의 연대성과 전투성을 기반으로 이루어져야 하는 것임에도 불구하고 그것을 포기한 채 협상 테이블에 나간다는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05
  • [방송대 3학년] 생활법률 과제물
    에 관하여 근로자 대표에게 해고 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다. 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있 ... 를 위하여 행동하는 자인 사용자는 가입할 수 없다. 공무원과 교사의 노동조합은 별도의 법에서 규율되므로 포함되지 않는다.공무원노동조합은 공무원노조법상의 공무원만 가입할 수 있으며, 6급 ... ) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17
  • 제2공화국과 민주당
    .(2) 사회ㆍ문화적 측면또한 당시 사회에서는 학생운동이 활발하게 이루어지고, 노동조합, 교직원조합 등이 다수 설립되었다.학생운동의 대표로는 연세대의 학원 민주화 운동이 있 ... 의 해체를 주장하며, 제1공화국에서 벌어진 독재에 대해 제자들은 훌륭한 일을 해냈지만 자신들은 아무것도 하지 못했다는 통렬한 자기반성을 했다. 그 후 새로운 교원노조인 ‘한국교원노동 ... 의 정치 형태는 기본적으로 의원내각제다. 의원내각제는 국민이 선출한 국회의원들이 정부 내각을 구성하고 그 대표자인 총리가 실권을 쥐고 정부를 운영하는 체제로 대통령제에서 대통령이 실권
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.11.01
  • 국민건강보험제도의 운영조직(국민건강보험공단, 국민건강보험심사평가원, 국민건강보험정책심의위원회)
    위원회를 둔다(동법 제31조 제1항).재정운영위원회의 위원은 직장가입자를 대표하는 위원 10인(노동조합과 사용자단체가 각5인 추천), 지역가입자를 대표하는 위원 10인(농? 어업인 ... 조 제2항), 이사 16인 중 5인은 의약관계단체가 추천한 자를, 3인은 공단이 추천한 자를, 3인은 심사평가원의 원장이 추천한 자를, 5인은 노동조합? 사용자단체 ? 농어업인 ... 에 관한 학식과 경험이 풍부한 자로서 공익을 대표하는 위원 10인으로 구성되며 보건복지부 장관이 임명 또는 위촉하기로 되어 있다(동법 제32조 제1항 제1호~제3호, 제2항 제1호~제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21
  • [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)
    체결권한①노동조합대표자는 그 노동조합 또는 조합우원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고단체협약을 체결할 권한을 가진다②노동조합대표자는 그 노동조합과 사용자또는 사용자단체 ... 한 방향으로 유도함공동교섭이란 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되어 있는 경우에 있어서는 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭을 하는 경우 ... . 두 노조의 조직형태는 모두 한국노동조합총연맹 산하의 전국금융산업노동조합의 지부형태.- 국민카드노동조합은 가입을 원하는 차장급 이하 정규직에 한해서 조합원 자격이 인정되는 open
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12
  • 노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)
    노 사 관 계 론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해서)■ 노동조합의 설립요건1.실질적 요건(1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어(주체성) 자주적으로 단결 ... 에 대한 특별보호도 받을 수 없다.2. 형식적 요건만을 결한 경우(1) 헌법상의 보호노동조합노조법상 설립신고를 결했다고 해서 헌법상의 보호까지 부정될 수 는 없다고 보는 것이 통설 ... 노조법상의 노조가 될 수 없는 결격요건(노조법 제2조 4호 단서)①사용자 또는 항상 사용자의 이익을 대표하는 자가 참가하는 경우②경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우③공제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10
  • 유니온 숍 협정의 요건과 효력
    하고 있는 경우 특정노조의 가입강제가 허용되는 것을 유니온 숍 제도라 한다.Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건1. 당해 사업장의 근로자 3분의 2이상을 대표하는 노동조합1) 당해 사업장노동 ... 유니온 숍 협정의 요건과 효력Ⅰ. 서Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건1. 당해 사업장의 근로자 3분의 2이상을 대표하는 노동조합1) 당해 사업장2) 근로자 3분의 2이상을 대표2. 단체 ... 와 유니온 숍3. 선진화방안에 대한 검토Ⅰ. 서노조법은 특정노조조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10
  • 호모이코노미쿠스의 죽음을 읽고 독후감 서평 논술 노동 경제 회사 직업 사무직 근로자 노동자 생산직 돈 노무 미래 소비 생산 야근 업무
    하였다. 이로 인해 노동자의 힘은 대단히 약해지게 되었다.노동조합의 약화사무직 노동자와 생산직 노동자 모두가 회사의 일부가 되어 살아가고 있다. 이에 따라 노동자들의 권력은 작아질 ... 수 밖에 없다. 언제 잘릴지 모르는 상황에서 회사의 권력은 강력해 질수 밖에 없다. 회사의 권력에 대응하기 위해서는 강력한 노동조합이 필요하다. 강력한 노동조합에 소속되어 있 ... 는 노동자는 노동조합의 보호를 받으면서 살아가며, 노동조합을 통해 자신이 원하는 권리를 얻을 수 있고, 나아가 임금 협상을 할 수 있다. 또한 경영진의 오판이나 비리를 감시하고 고발
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2023.02.05
  • 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석
    일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경1. 노동조합의 내부 분열과 신분차별2. 노동운동 전략 및 노선상의 분열3. 노동운동의 이념과 정치적 원인Ⅲ. 일본복수노조 ... (일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2. 단체교섭을 매개로 한 차별1
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 노동자의 경영참가
    다 . - 노동조합 측 관점 경영층에 대항하는 노조의 영향력을 감소시키고 기능을 약화시킬 것이다 . 중역회의 수준의 참여 없이는 노조가 주요 의사결정에 영향을 미치기 어려울 것이 ... 위원의 선출과 관련하여 , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자가 근로자 위원이 되지만 그렇지 아니한 경우에는 근로자위원 ... 에 대한 경영자의 관점은 경영참가가 노사관계를 안정화 시키고 협조를 도모하며 생산성을 증신 시키기 위한 것으로 본다 . 그러나 노동조합에서는 노사간에 힘을 공유하고 조직의 의사결정
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 경제학콘서트1 내용요약
    경제학 콘서트 1 을 읽고1장에서는 비싸기로 익숙한 스타벅스 등의 커피숍의 비싼 커피 가격과 높은 임대료, 노동조합, 이민 문제에 이르기 까지 모두 희소성과 관련지어 설명하고 있 ... 된다.지주와 경영자는 경쟁을 회피하고자 할 뿐만 아니라 독점적 지대를 향유하기를 원한다. 노동조합, 로비 집단, 전문 자격증을 따려고 공부하는 사람들, 심지어 정부조직조차 독점 ... . 하지만 그렇다고 경쟁자를 곤경에 빠뜨리는 다른 방법이 강구되지 않는 것은 아니다. 그 분명한 사례가 바로 노조연맹이다. 노조는 임금과 근로조건이 하락하는 것을 막고, 근로자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01
  • 온라인·오프라인 자동차 판매 장점·단점
    할수록 영업직 노조들의 반발이 예상된다.결론만약 내가 자동차 회사 대표라면 인터넷으로 자동차를 판매한다고 했을 때 우리 회사의 자동차가 어느 위치에 있는지에 따라서 찬성·반대 결정이 달라질 것이다. ... 거래를 할 확률이 높다.5. 노조의 반발 발생만약 인터넷으로 자동차 판매가 정상적으로 이루어진다면 영업직에 종사하던 직원들은 일자리를 잃게 된다. 인터넷으로 자동차 판매를 추진
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07
  • 고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법
    하거나 란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합대표자를 말하며, 해당 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수대표하는 자를 말한다.3. 고령자와 준고령자 ... 의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다)은 그 사업 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다.② 고용노동부 ... , 국가 및 지방자치단체제19조의2(정년연장에 따른 임금체계 개편 등) ① 제19조제1항에 따라 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21
  • 초격차 독후감 - 삼성전자 CEO에게 배우는 자기계발
    즘은 좀 분위기가 달라졌기는 하지만, 잘 아는 것처럼 삼성그룹에는 노조가 없다. 삼성이 아니더라도 이런 대치 상황이 벌어지면 튀어나오는 단어가 사측과 노조인 것을 보면 사측의 대표 ... 은 없다. 대단하다. 이처럼 이 책의 내용은 거침없이 솔직하고 공포영화보다 더 무섭다.떠오르는 여러가지 상황이 있지만, 그 중에 개인이 아니라 그룹으로 떠오른 것에 노조가 있다. 요 ... 인 CEO에게 노조가 부담스러운 존재인 것은 틀림없는 것 같다. 존재의 목적이 상호 견제라면, 당연하다.또다른 촌철살인은 조직 운영의 방법으로 ‘원칙을 세우고 공개한다’가 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01
  • 산별노조란 무엇인가
    대표자회의지부(지역)지회(공장) 공장위원회(직장위원회)1945년 11월 5일에 결성된 전평은 전국 각지에서 1,194개 노동조합 16개 산별노조에 50만 조합원을 대표하는 조직이 ... 산별노조란 무엇인가?87년 7?8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 95년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 출범과 2000년 2월 22 ... 일 전국민주화학섬유노동조합연맹(화학섬유연맹)으로 새로운 노동조합운동의 전기를 맞이 했으며, 이후 산별노조 건설이라는 조직발전 전망에 대한 고민이 구체적으로 요구되고 있다.이 새로운
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19
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2025년 08월 27일 수요일
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