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"대표적노동조합" 검색결과 2,801-2,820 / 18,377건

  • 교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective
    에 대영계 대표 등의 입장차이로 합의에 이르지 못하고 공익위원이 중재(안)을 마련토록 요청하였다. 이에 공익위원은 2가지의 안을 작성하였는데, 근로자단체로서 노동조합법의 적용을 받 ... 조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항)하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 ... 현행 교섭구조는 교원이 교원지위법과 교원노조법에 의거, 각각 교섭을 할 수 있는 이중적 교섭구조이다. 교원이 노동조합에 이중으로 가입하는 것은 법으로 금지하고 있지만 교원단체
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15
  • 노사관계론 노사분규 갑을오토텍
    ’을 선포했다. 그 후 8월 말이 되어서야 노조파괴를 위해 취업한 용병들이 자취를 감췄다. 이 과정에서 노조를 파괴하려고 했던 박 전 대표이사가 징역 10개월을 선고받고 구속되기도 했 ... 라는 기록이 있는 ‘갑을 오토텍’이라는 회사를 선택하게 되었다.Ⅱ.기업소개1) 기업개요기업명케이비오토텍(주)기업구분중견기업대표자박당희, 이은창설립일2004년 6월 7일매출액2,420 ... 의 노조가 있는데 한 곳은 전국에 있는 회사들의 노조가 모인 산별노조 갑을오토텍지회와 2014년 새로 생긴 회사에 국한된 노조가 있다. 이에 관한 내용은 노사분규 전개과정에서 다룰
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23
  • 주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안
    되어야 한다. 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 부재한 경우 근로자위원은 탄력적 근로시간제 도입 시 근로자들 과반수를 대표할 수 있다.(2) 건설현장의 노사대표 선정방안 검토차후 건설업체 ... 항에 의하면 근로자들 과반수로 조직된 노동조합만이 노사협의 근로자 위원 위촉권을 보유한다.노동조합이 없을 시 근로자들의 직접, 비밀 그리고 무기명 투표로 근로자위원이 선출 ... 에 의한 2주간 이내의 탄력적 근로시간제도와 사용자와 근로자 대표 사이의 서면합의에 기초하여 운영되는 3개월 이내의 탄력적 근로시간제가 존재한다.이와 같은 탄력적 근로시간 제도
    리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 성 사랑 사회 b형 =) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. 할인자료
    한다. 강력한 노동조합은 협상력을 바탕으로 꾸준히 임금을 높이며 좀 더 나은 프리미엄을 얻는다. 강력한 노조가 존재하는 업종들이 대부분 남성 중심의 산업이자 업종들이다. 이러 ... 하고 있 본론(1) 여성의 노동이 왜 낮은 평가를 받을 수밖에 없는가여성들이 많이 일하는 대표적인 분야는 보건 사회복지 분야이다. 남성들이 많이 일하는 대표적인 분야는 공학, 기술직이 ... 의 추세에 따라 남녀의 임금격차를 확대하는 원인이 된다.또한 간접적인 원인으로는 강력한 조합의 존재도 원인이 된다. 대부분 강력한 노조가 존재하는 업종들이 고임금을 지불하는 직종에 해당
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13
  • 노동자투쟁과 특징과 성격, 결과
    .109 노동자들은 계급의식과 민주노조를 대중적으로 쟁취1988.12~1989.4 128일 파업..PAGE:21현대중공업현대중공업 노동조합128일 파업노태우 정권은 전투경찰을 투입 ... 을 끝맺음2002 어용노조에게 집행부가 넘어감2004 민주노총을 탈퇴..PAGE:23현대중공업현대중공업 노동조합노동자 패배와 좌절을 상징1. 정보와 자본의 집요한 탄압2. 전망 ... -로 노동자대투쟁 직전인 1987년 6월 말 당시의 노조 수는 2,742개, 조합원 수는 105만 명으로 조직률은 15.7%였는데, 1987년 노동자대투쟁 이후 노동조합운동이 활성
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무][PPT][발표]교직 단체
    노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 시행령」 , 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙」에 근거하여 진행한다 . (2) 교원노조의 단체교섭 및 협약 2. 교직 ... 기본법」 「교원노조법」 가입 대상 유 · 초 · 중 · 고등학교 및 대학교의 전체교원 ( 학교장 포함 ) 초 · 중 · 고등학교 교원 ( 교장과 교감의 경우 노동조합법에 따라 고용 ... 의 권익신장에 보다 초점을 맞춘 것으로 볼 수 있다 . 공직관 ☞ 학교교육의 공공성을 강조하는 것으로 , 공교육 체제에서 교원의 책무성을 강조하는 관점이다 .교원노조 노동직관 을 대표
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.20
  • 비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시
    제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. 그리고 시간제근로자의 50%정도는 노동조합의 가입대상이 되어도 노동조합에 가입하고 싶지 않 ... 다고 했으며, 가입하고 싶지 않은 이유는 노동조합은 정규직을 위해서 일하기 때문에 비정규직에게는 별 도움이 되지 않기 때문이라고 했다.여성은 남성에 비해 정규직보다 비정규직형태의 고용 ... 의미, 2년이란 기간이 너무 짧아 정규직으로 전환하지 않고 그 전에 해고하는 부작용이 발생3) 개선방안개별 비정규직 당사자와의 합의 또는 사업장 근로자 대표와 합의한 경우 사용
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15
  • 간호관리학-노사분규
    음 .* 바람직한 노사분규의 해결 - 노조측의 경영권을 존중할 것 : 노동조합은 경영 관리측의 경영권을 침해하며 폭력적인 행동을 하는 경우가 있는데 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동 ... 입력 2014.05.01 오후 1:30) 특별근로감독관 돌아간 직후 문자 보내 … 노조 탄압 반발 전국 공공운수사회서비스노동조합 · 연맹은 1 일 청주시노인전문병원이 4 월 30 ... 발전 및 복지사업 투자 - 노사문제처리 전담기구 설치1 . 병원 노동조합의 역할 ( 1) 조직 내 민주주의의 확립 조합민주주의 원칙이란 조합의 조직 , 운영관리 , 대표선출
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13
  • 오바마케어의 추진배경 및 오바마 리더십 (Promotion background about Obamacareand Obama Leadership)
    를 이겨내지 못하고 전국민의료보험 법안은 의회에서 기각된다.1964년, 민주주의의 물결이 의회에 밀려들면서 시민 평등권 운동뿐만 아니라 사회개혁세력, 그리고 노동조합의 힘이 강해지 ... 적 권력자원론(power resource theory)이다. 이 입장에서는 약한 노조와 진보정당으로 대변되는 미국 노동자계급의 취약한 권력자원, 그리고 이에 대비되는 강한 미국 ... 제도에 주목한다. 즉 미국식 권력 분산적 헌정구조, 선거제도, 파편화된 이익대표체계 및 로비제도 등 미국의 정치제도들이 이익집단들로 하여금 정치과정에 접근해 의보개혁을 좌절
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계와 비정규직
    1980년대 -전반기)노동조합의 자주적 운영이 제한됨 조직형태가 기업별 노조형태로 전환되어 조직력이 약화 -후반기): 동시다발적으로 노동쟁의가 전 지역,전 업종에서 발생 새로운 노사 ... 다고 밝힘 •본 교섭과 실무교섭을 진행합의안을 도출노사분규 사례 – 현대 자동차2.특징 •전체 노사를 대표하도록 요구받은 교섭 노조의 승리, 경영의 양보 •노조의 고용안정과 관련 ... 산업 피용자 1000인당 노동손실일수 국제 비교*우리나라 -1995~2004년 평균이 EU, OECD 보다 높음 *독일 -1995~2004년 3일에 불과 -노조운동의 통일
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11
  • 초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여
    . 단시휴가 등이 적용될 것이다.2. 단시간근로자의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위단시간근로자도 근로자이므로 사용자에게 고용되어 임금을 지급받고 있는 이상 노동조합활동 주체인 근로자 ... 의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위2) 근로기준법, 산업안전보건법상의 지위3) 사회보험법상의 지위3. 단시간 근로자에 대한 차별 금지 규정Ⅳ. 독일과 일본의 단시간 근로자 및 퇴직 ... 대표의 동의를 받아 이들 중 하나만 설정할 수도 있고 두 가지 이상을 병용할 수도 있다.1) 퇴직금제도퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27
  • 교섭력설
    는 P점에서 타협을 하게 되며 이 경우 임금은 겨가 된다. 만일 노조대표가 이것보다 높은 임금을 요구하면 사용자는 채산성 악화로 이를 거부할 것이며 만일 조합이 OA보다 낮은 임금 ... 이 노동시장의 사정보다 인간의 의사에 의하여 이루어진다는 시각이 대두되게 되었다. 그러한 시각의 대표적 이론이 임금은 노사 간의 교섭력에 의하여 결정된다는 교섭력설이다.교섭력설 ... (J. R. Hicks)의 임금이론(the theory of wages)에서이다. 힉스의 임금모형위의 그래프는 힉스의 교섭모형이다. 여기서 단체교섭이 처음 시작될 때 노조의 요구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-
    상으로는 노동조합이나 그 밖의 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담?협상)하는 것을 말한다. 단체교섭은 노동조합 ... 과 사용자 사이의 교섭이므로 노동조합이 정부기관과 교섭하는 것은 단체교섭이라 할 수없다. 물론 공무원 노조가 해당 조합원의 사용자인 특정의 정부기관과 교섭하는 것은 단체교섭에 포함 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.2. 노동조합노동관계조정법 29조(교섭 및 체결권한)?노동조합대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18
  • [이슈] 전교조 법외 노조화 논란
    [이슈] 전교조 법외 노조화 논란1. 전교조(전국교직원노동조합)1] 전교조ㄱ. 1989년 창립된 민족, 민주, 인간화 교육을 이념으로 하는 참교육의 실천을 목표로 하는 교원 ... 으로 인정하고 있음2] 법외노조 통보의 법적근거 - 노조법 시행령 9조 2항ㄱ. 노동조합법 시행령 제 9조 2항ㄴ. 이에 따르면 설립신고서 반려 사유 발생한 경우 시정 요구하고 이행 ... 에는 이미 설립된 노동조합의 규약을 고치지 않는다고 하여, 법외노조로 통보한다는 조항은 없음ㄷ. 이 조항은 고용노동부가 제정한 노동조합노동관계조정법 시행령 제9조의 2항ㄹ. 따라서
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22
  • 일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)
    수1 월 정부가 노조의 요구 ( 최저임금제 , 단체협약 체결 ) 거부 →“ 전국노동조합 공동투쟁위원회 ( 산별회의 , 총동맹공동 )” 조직 →“ 전국관공청 (官公庁) 공투위 ... ” 에서 ‘ 기업별조합 ’ 으로의 전환 계기 → 노동자의 권익은 산업단위가 아니라 기업단위로 추구 → 기업별 노조가 주류 일본 노동조합운동의 대변환3 ) 노 ∙ 사 협력체제의 형성 ・ 노조결성 ... 주의” 로 변화 →노동조합대책에도 ‘ 反공산주의 ’ 노선이 반영 ・ GHQ 는 ‘ 냉전 (冷戦) ’ 을 배경으로 노동운동에 ‘ 강경 ’ 자세로 전환 → 과격한 노동운동을 제한
    리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26
  • 윤리경영 지속가능보고서 분석 - 포스코
    결론1. 선택이유제철업 업종의 국내 대표기업인 포스코가 ‘스틸빌리지’를 건축하는 등 SCR를 대내외적으로 적극적으로 실천하는 모습에 매료되었습니다. ‘최정우’ 회장님의 지도 ... 하에 이해관계자와 더불어 발전하자는 ‘With POSCO’를 기업 슬로건으로 선정하는 모습에서도 그 이유입니다. 기업을 대표하는 강령에서 함께함을 강조하는 포스코의 윤리 정신을 엿볼 ... 수 있었기 때문입니다.배경:포스코는 1968년에 설립된 제철업제로 대표 철강제조 생산 기업입니다. 사업의 성격에 따라 4개의 부문(건설, 철강, 무역, 기타)의 사업 영역으로 구성
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21
  • 단체교섭의 배경과 기능에 대하여
    한 결정을 위하여 이야기를 나누는 것 또는 흥정담판’을 의미한다. 일반적으로 단체교섭이란 함은 ‘근로자대표로서의 노동조합과 사용자측간에 단체 협약서 또는 임금협정서를 작성하기 위한 교섭 ... 한 진전을 이루기는 하였으나 미조직 노동의 신규 조직화 또는 단협 보호의 적용을 도모하여 계급대표성을 확장 강화하려던 당초의 목표는 사용자들의 저항과 노조운동 내부의 기득권적 타성 ... 가운데, 노동자의 이익대변을 위해 수행되는 노동조합의 핵심적 활동영역이라 할 수 있는 단체교섭의 기능적 실효성을 제고하기 위한 제도적인 개선이 한편으로 정부의 “로드맵” 입법 추진
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14
  • 노동조합노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성
    기명투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없다 . 제 29 조의 2 : 교섭대표노동조합이 결정된 경우에는 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원 ... . 쟁의행위 노동조합노동관계 조정법 01 의미와 목적 02 정당성 03 사례01 쟁의 행위의 의미와 목적01 쟁의행위의 의미와 목적 의미와 목적 정당성 사례 “쟁의행위”란 ... ↳ [ 불법 파업 주장에 근거되는 법령 ] 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) ② 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 .03 사례 - 울산 플랜트
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • 간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합이 국민건강에 미치는 영향에 관한 개인적 의견
    간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합이 국민건강에 미치는 영향에 관한 개인적 의견노동조합은 강자인 고용주와 대처하기 위한 단체의 결성이다. 산업화 과정에서 노동자의 소득과 노동 조건 ... 고, 자신들의 권리를 강화하기 위한 자구책을 강구 하기 위해 노동조합을 결성하게 된 것이다. 간호사의 쟁의권 인정 및 노동조합도 같은 맥락이다. 노동의 생산성 향상에 대응하는 임금의 인상 ... 적 면을 생각해보면 파업 등의 극단적인 노동조합 및 쟁의권 활동은 그 즉시 원 내 환자의 건강 악화를 초래할 수 있다. 간호사의 업무를 다하지 않는 행위라고 봐도 무방하다. 긴급
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01
  • A+ 서평 밀레니얼 이코노미를 읽고 나서
    한다.특히 밀레니얼 세대가 이전 세대들에 비해 비정규직이나 파견근로자비율이 높은 것이 사실이다. 노동조합노동자들을 보호하고 대변하기 위해 사측과 대등한 협상 주체로서 조직된 단체라는 ... 점을 생각해보면 어떤 세대 보다도 밀레니얼 세대의 노동조합이 필요한 상태라고 저자는 이야기 한다.저자는 노동조합이 기성세대만의 전유물처럼 전락하고 있는 현실이 정말 안타깝다고 말 ... 하며 서유럽의 노동조합이 어떤 식으로 청년세대를 껴안아 왔는지 독일의 사례를 참고하면서 적극적인 연구와 노력이 필요하다고역설한다.돈이 모이지 않는 밀레니얼소비와 저축목돈 만들
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2023.06.25
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2025년 08월 26일 화요일
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