"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 2,741-2,760 / 18,380건

1987년 이후 전힌하는 민주주의

했고, 1989년 5월에는 전국교직원노동조합(약칭 전교조)으로 진전되었다. 전교조는 1,500여 명에 달하는 교사들이 해직되는 등 탄압을 받았지만, 굽히지 않고 참교육 운동을 펼쳐나갔 ... 다.노동자 대투쟁은 정권과 자본의 탄압 등으로 1987년 9월 이후 어려움을 겪었지만, 다음 해에 여러 지역에 지역노동조합협의회(약칭 지노협)등이 조직되었다. 그리하여 민주노동조합 ... 의 연합체로서 14개의 지노협, 3개 업종별 협의회에 속하는 600여 노동조합 20여만명을 포용하는 전국노동조합협의회(약칭 전노협)가 1990년 1월 결성되었다.(1995년 전국민주노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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두산그룹의 노사분규

설비 및 수처리 설비, 운반설비 등을 제작해 국내외 플랜트 시장에 공급하는 대표적인 EPC 전문 기업이다. 노동조합현황설립 년도 : 1987년 7월 21일가입형태 : UNION ... SHOP조합원수 : 약 3,000명선정 이유민영화에 따른 기업문화에서 빚어진 갈등.노조파업의 장기화와 노사간의 물리적 충돌 이에 따른 사용자의 고소, 고발, 가압류, 손해배상 청구

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.29

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다큐멘터리로 보는 서양사 A+ 17년

을 일부 재분배노동자 선거권 허용 시작. 의회정치 참가. 노동당 창당, 광부 출신2) 1871 영국 공장법 통과 노동조합 합법화.(trade union) 노조 = 노동조합단체협상 ... ) 영국 - 1870년 노동조합주의의 발생(노동자당을 통해 의회의 다수를 차지)의회주의, 자본주의 체제 수용(생산증가). 접목함. 노조주의2) 프랑스- 1871년 이후 신디칼리즘(무정부 ... . 프랑스 혁명에 대한 다양한 해석 중 맞지 않는 것은?1) 시대별로 프랑스 혁명에 대한 시각이 변화하였다.2) 19세기 유럽에서는 프랑스 혁명을 자유주의 승리의 대표적 사건

시험자료 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19

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국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)

국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)목차국제노사관계I. 고용관계의 국제화II. 노동조합의 국제화1. 조직적인 결합의 강화2. 평상시의 연대교류 ... 하고 있어 각국마다 상이한 노동관련법규, 노동조합의 강도 및 정도 그리고 현지정부의 노사분규 대처능력 등에 따라 다양한 형태의 노사관계에 직면하고 있어 어느 한 가지 단편적인 접근방식 ... 있다. 이어서 고용관계의 국제화 현상과 노동조합의 국제화에 대하여 기술하기로 한다.I. 고용관계의 국제화국제기업의 고용관계의 국제화는 국제적 계층편성을 그 특징으로 한다. 즉

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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약화된 민주주의 발표 ppt 자료

하게 공유된 사회적 이해관계를 대변해야 한다 오늘날 노동조합 : 직업 구조 변화로 쇠락 하는 위치 예를 들어 독일의 노동조합은 표준적인 제조업 남성 노동자를 대표 → 여성 노동자 ... 주의적인 정책을 쓸 때 지지를 계속 보내는 보상 지지를 철회하여 처벌을 가하는 것 그렇지 않을 때 사례 영국의 노동 조합 : 지난 수십 년 간 노동당에게 모든 정치자금을 기부 ... 했던 과거의 관행을 깨고 , 그 자금을 나눠 조합원의 이익과 직접 관련이 있는 사회운동에 재정적 지원노동조합 재정적 지원 행위가 진보적인 운동이 되려면 노동조합 자신이 일반적이며 광범위

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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현대 사회의 노동에 관하여

놓지 않거나 매우 짧게 정해놓았다. 그것은 언제든지 그들을 해고하기 위함이었다. 또한 비정규직 노동자들의 노동조합을 인정하지 않으며 협상을 거부하였고, 노동조합 결성의 중심인물 ... 들을 설득시켜 내부 분열을 일으킴으로써 노동조합 결성을 제지하려하였다. 비정규직 노동조합의 비폭력적 시위에 폭력으로 대응하였고, 언론을 이용하여 비정규직의 정당한 행위를 잘못된 행위 ... 로 치부하고 그것을 손실액을 통하여 부각하였다. 직장을 폐쇄시켜 그들에게 불안감을 조성시키고 무단점거라는 명목으로 공권력을 투입함으로써 노동조합의 시위를 저지하였다. 이렇게 제시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28

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근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류

자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수이하 "근로자 대표"라 함)의 동의를 받아야 한다(동법 제4조 제3항).사용자가 위의 규정(제3항)에 따라 선택 ... 자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 되거나 변경된 퇴직급여제도의 내용을 변경하고자 하는 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 하며, 근로자에게 불이익하게 변경하고자 하는 경우에는 근로자 대표의 동의를 얻어야 한다(동법 제4조 제4항). 이 제3항과 제4항의 규정을 위반하면 처벌을 받게 된다(동법 제33소).

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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황석영 객지 발표문

종속과 한국노총에 대한 맹종을 거부하는 노동조합들이 생겨나기 시작했다. 그러나 임금 인상, 근로조건 개선 등 민주노조들의 투쟁은 그 자체로 ‘시키는 대로 일하고 주는 대로 받아왔 ... 고 있다. 동혁을 중심으로 한 노동자들의 쟁의에 당황하지만 결국 회유를 통해 쟁의를 무산시키고 자신의 목적을 달성한다. 회사를 대표하는 인물로 이 해타산적이고 자본주의적인 면모 ... 중심의 구사대 그리고 상급단체인 한국노총과 그 산하 산별노조를 동원하여 민주노조를 말살하기 위한 전면적인 탄압에 착수하였다. 1976년부터 1978년까지 이어진 동일방직사건은 중앙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.20

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(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

, 지역별 노조와 이에 대등하는 산업별 혹은 지역별 사용자단체간의 단체교섭방식인 중앙단위의 통일교섭이 진행된다. 이때 사용자단체인 금융산업사용자협의회와 노측인 전국금융산업노동조합 간 ... 직이 무기계약직화를 많이 이뤄 냈고, 조직화를 통해서 산별노조에 포함되어 있다.2) 지부간 갈등: 구체적인 사례를 찾기 힘들다.3) 복수 노동조합 갈등: 기존 노조에 반발하여 복수 ... 노조들이 만들어 졌지만 세력이 미약하고, 노동조합의 교섭 창구 단일화가 교섭에 중요하기 때문에 힘이 미약하다.4) 노조-사용자 갈등: 노조와 사용자 간의 갈등은 각 사업장 단위

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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한국정책체제의 특징

할 수 있을 것이다. 박정희 정부는 출범 초부터 노동조합 통제를 정책기조로 삼았고, 기존의 정당·사회단체와 노동조합을 해산시켰으며, 노조의 조직 및 활동에 국가가 개입할 수 있 ... 을 미친 정치체제 바깥의 시민사회 영역으로 규정하여 그 속에 노동조합, 이익집단, 시민단체 등을 포함하여 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본 론1) 이승만 정부(1) 지배 이념 및 주요 정책 ... 았다. 이러한 어수선한 정치·사회적 환경 속에서 노동조합을 비롯한 각종 사회단체와 이익집단들의 투입 활동은 전례 없이 활성화 된 것으로 평가할 수 있다.3) 박정희 정부 전기(제3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.05

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[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

적으로 해소할 수 있는 장을 제공하며 노동조합이 노동자계급을 자본주의에 통합하는 역할을 한다고 주장한다. 즉 노동조합은 자본주의 사회의 이해집단중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원 ... 의 등이 있다.- 단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 ... 조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭 신청에 성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다.- 노사

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

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정부의 전교조 법외 노조화 선언에 관한 고찰과 연구

해결의 논리전국교직원노동조합이 정부로부터 '노조 아님'을 통보 받은 지 2달이 다 되어가고 있다. 전교조, 정부, 전문가, 국제단체까지 나서 법리적 문제를 주거니 받거니 하 ... 노조설립 승인 취소 통보에 대한 브리핑을 했다. 전교조에서 ‘해직자의 조합원 자격 인정’ 내용을 담은 규약을 개정하라는 고용노동부의 명령을 이행하지 않음에 따라 ‘교원의 노동조합 ... 을 금지하는 노동조합법과 교원노조법은 인권침해의 소지가 있다”며 국가인권위원회에 진정을 했다. 인권위는 2010년 국제노동기구(ILO)의 권고 등을 근거로 “해직자와 구직자도 노조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.11

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집단역학에 관한 논문 두편 검토후 리포트 제출

아니다. 노동조합은 최소한으로 개혁과 변화를 늦출 수 있다.⑤ 이해관계자집단(전문가 단체)정신노동자를 대표하는 전문가 단체는 시장 충격을 늦추는데 영향력을 발휘했다. 전문가 ... 해 줄 수 있는 기관들의 창설의 필요성이 있다.④ 이해관계자집단(노동조합)신 공공관리는 공공서비스의 생산과 공급자의 행사하는 힘과 권력을 통제하고 공공서비스의 이용자들이나 고객 ... 에게 선택권을 확대해주고 그 대신 책임의 강화에 관심이 있다. 이런 문제는 어떤 조직의 노동조합, 전문가 단체들과의 충돌가능성이 있다. 일반적으로 노동조합은 개혁의 작업 과정에서 주축

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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[노사관계론] 일본의 노사관계

을 위해 공익위원, 노동자위원, 사용자위원의3자로 구성1945년노동쟁의의 조정(알선, 조정, 중재), 부당노동행위 심사, 노동조합 자격심사..PAGE:234. 한일 대표 노조 비교 ... 지지1890년 말 노조 시도 정부의 탄압과 사용자의 반대19세기 말부터 노동조합운동 전개 기능공 중심빠른 산업화로 노동력 급성장, 임금과 물가상승 안정적인 노조 탄생1912년 역사 ... 한국전쟁 발발 노동계에서 공산주의자와 좌익 노동자 축출반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회(총평)1952년 긴급조정제도(쟁의행위 50일 정지)가 도입1955년 총평

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

의 노동조합이 이러한 경향을 많이 보인다.두 번째 쟁점은 드라마 상 차상학이 연봉근로계약서를 작성하는 장면에서 찾을 수 있는데 계약서 문구상으로 기간제 근무로서의 전환에 대한 표현 ... 전형근로형태 중 가장 많은 유형이 기간근로제이며 현대 고용 형태 중 가장 대표적인 현상이라 할 수 있다.노동유연화와 자유로운 계약을 통해 기간을 정하고 노동시간을 정하게 한다는 ... 이 되는 것인가 하는 질문을 던질 수 있다.그 사례로는 내부자-외부자 이론으로 설명되는 귀족노조의 존재를 들 수 있다. 내부자-외부자 이론이란 새로운 저임금의 노동자(외부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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방통대_19학년도1학기)_사회문제론(A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

조선업 성장이 정체되자 노동조합의 보호를 받는 정규직 노동자 대신 사내 하청 노동자들을 정리한 것이 대표적이다.”2. 사회문제로서 바라본 노동문제지금까지 살펴본 조선업계 비정규직 ... 한 업무를 하고 있다고 할지라도 정규직이 아닌 비정규직들은 늘 차별을 경험하며 일하고 있다.“개미처럼 일해 온 사람들이 노조도 없이 제 목소리 한번 내보지 못하고 사라지고 있다. 그런 ... 기간이 끝나면 일자리를 잃는다. 이 뿐만이 아니다. 비정규직은 산업 경기가 악화되면 가장 먼저 일자리를 잃는다. 정규직은 노조 투쟁 등을 통해 일자리를 지키거나 많은 퇴직금을 받

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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산업복지의 주체와 대상 및 기능

산업복지의 주체는 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합, 종교단체, 민간단체, 가족 등 다양하지만, 대표적인 네 주체는 '노 ? 사 ? 정 ? 민' 즉, 노동조합, 기업주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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북유럽,북유럽 모델을 넘어서

에 기여NORDIC MODEL 한국의 경우 1. 약 한 사회적 자본 2. 약 한 신뢰관계NORDIC MODEL 3. 노동조합의 비활성화 - 노동조합은 노동자들이 단결하여 근로여건 등 ... 고 , 노동조합에 대한 활성화 를 통해 사회적 자본의 상승NORDIC MODEL 현재 한국의 가계부채 심각NORDIC MODEL 북유럽 3 개국 1990 년을 전후로 .. 가계 부채 개인how} ... 과 엄청난 양의 규제로 대표되는 유럽식 경제동맥경화의 교과서와도 같은 예 입니다 . ＂ 회사는 오너 없이 만들어지지 않습니다 . 문제점들의 극복NORDIC MODEL 경제 개혁세율인하

리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.15

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비정규직 노동자의 노동인권

하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고도 한다. 단결권은 노동자가 노동조합을 조직하고 가입할 수 있는 권리이며, 교섭권은 노동조합의 대표가 노동 조건의 유지 및 개선을 위하여 사용 ... 자는 근로계약상 고용주가 아니라는 이유만으로 그동안 노동법상 책임을 거의 완벽히피해갈 수 있었다. 즉 간접고용 노동자들이 노조를 포기하도록 갖은 탄압을 하고도 부당노동행위 책임을 면하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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비정규직 실태 (청소 노동자의 사례를 바탕으로)

어간다. 학교는 보다 더 싼 값에 노동자들을 공급받으려고 한다. 그리고 이러한 문제점에 대해서 노동자들이 항의하거나 노동조합을 만들 경우 학교는 아주 간단한 방법으로 이를 해결할 수 ... 에 분노한 노동자들이 항의하거나 노동조합을 만들 경우 원청은 비정규직인 청소노동자들을 ‘잘라버리는’ 방식으로 비정규직 문제를 해결하고 있다.인천대학교 청소미화원들은 지난 4월 새로 바뀐 ... 었다. 대학이 용역업체 교체 시 고용승계 조항을 지킨 계약은 43.5%에 그쳤고, 노동 삼권(단결권·단체교섭권·단체행동권)을 제한한 사례도 63.3%나 달했다.전국여성노동조합 인천지부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2016.12.20

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