"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 2,621-2,640 / 18,377건

신노사관계론 기말고사

** 노동 3권 **단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 서로 협상하고 협약하는 과정단체행동권 : 근로자가 근로 ... 적인 보장을 위한 행정적인보호제도이며, 부당 노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말한다.부당노동행위의 종류 : 불이익대우 ... 는 행위황견계약 : 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것, 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위단체교섭 거부 : 노동조합

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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노사협력 성공사례와 핵심성공요인

다. “노조가 원하는 만큼 주겠다.”는 회사 측 믿음과 “이 정도면 노사 모두에게 합리적인 수준”이라는 노동조합의 배려가 어우러져 2006년 (5.2% 인상)에 이어 2006년 임금협상(5 ... 를 포함하는 노·사·정의 상호관계라 정의하였고, Mills(1990)는 노동조합과 사용자단체와의 관계 및 산업평화를 유지하기 위한 노사 간의 대등한 조직적인 집단관계라 정의 ... 하였다. 국내 학자 중에서는 이규창(2004)이 일반적 의미로 노동조합과 기업의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업 경영자의 관계라 정의하였다. 이와 같이, 일반적으로 노사관계란 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 작업환경, 산업재해, 직업병 등이 존재한다.다섯째, 노동조합, 노사관계 그리고 단체교섭과 관련되는 문제이다.대부분의 선진국에서는 근로자들에게 그들의 권익을 옹호할 수 있도록 단결 ... 권(노동조합 조직권),단체교섭권 그리고 단체행동권을 허용하고 있다. 개개인의 노동자는 사실상 사용자와 대등한 관계를 유지하기 어렵기 때문에 노동조합을 통하여 노동자 자신들의 권익 ... 1987년 민주화 이후 법,제도가 가장 많이 변화한 분야 중 하나가 바로 노동분야이다. 노조활동이 사실상 자유로워지면서 노동운동의 세력이 급속도로 신장하였고 이와 함께 파업 및 분규

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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산업혁명시대의 여성의 가내노동자화 - 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -

조합회의) 였다. TUC를 위시한 노조 운동가들은 공장 법을 가내노동으로 확대하여, 가내작업장이 규제되기를 희망하였다.이러한 고한노동의 문제를 해결하기 위해 국가는 가내노동을 포함 ... 한 전적인 노동조건으로 압축되는 고한노동 조건 아래에서 일하고 있었기 때문에 노동조합운동을 위한 의식의 발전도, 조합가입비를 낼 비용도, 활동할 시간적 여유도 없었다. 이러한 여성노동 ... 간의 논쟁과 대립1) 고한산업폭로대회2) 허가증제도와 최저 임금법안을 둘러싼 논쟁과 대립Ⅴ. 결 론참고 문헌1. 서 론가내노동은 비정규 고용의 대표적인 형태로 어느 국가에서나 법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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일반상식2 40페이지 (경제, 정치, 사회, 과학, 인문학, 문화, 한국사, 국어)

대 : 노동 운동 본격화 / 6월 민주 항쟁 이후 노동 운동 활성화 / 노동 조합 설립➡1990년대 : 전국 민주 노동조합 총 연맹(민주노총) 결성 (1995) ... 다는 사실로 인해 어떤 일의 수행에 영향을 받는 현상을 말한다. 운동선수들이 경기를 할 때 관중이 있는 경우 경기력에 차이를 보이는 것이 대표적인 사례다. 알베르 우데르조: 프랑스

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.26

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사회학과제(사회적이슈 관련 기사 분석 및 비평 보고서)

생겨나총파업이 시작된다'무한도전' 이번주까지 정상방송… 보직자 67명도 '사퇴 선언’93.2%의 찬성률로 파업을 가결한 전국언론노동조합 MBC본부(본부장 김연국, 이하 MBC본부 ... 가 생각하는 차별의 가장 큰 원인은 익숙하지 않은 다문화가정에 대한 낯선 마음 때문이다. 다양한 민족으로 이루어진 대표적인 나라인 미국, 중국과 달리 한국은 오래 전부터 한민족 ... 본부장은 압도적 투표율(95.68%)과 찬성률(93.2%)을 기록한 것에 대해 노조원들에게 감사를 전했다. 이어, "방송사 종사자로서의 기본적인 자존심, 우리 사회의 기본인 '정의

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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우리나라 무노조기업 사례연구 - 네이버 주식회사

1. 무노조 경영이란 최근 고용관계에 있어 큰 이슈 중 하나는 바로 노동조합조직률의 지속적인 하락이다. 그 이유에는 서비스산업과 화이트칼라 직종의 확대 등과 같은 경제구조적인 ... 1987년 이후 강력한 노동조합의 등장과 빈번한 노사분규에 대한 반발로 노동조합을 기피하거나 무노조 경영을 선호하게 된 것도 우리나라 노조조직률의 하락을 불러온 원인 중 하나라 할 수 ... 있으며, 본 과제에서 우리가 주안점을 두고 살펴볼 내용이다.노동조합은 ‘경제적 처우 개선’을 목표로 하지만, ‘인간적 생활’을 요구하는 조직이기도 하다. 이러한 점을 염두

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.27

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노동조합 (설립, 설립신고사항 변경) 신고서 [고용노동부 행정서식]

쪽)접수번호접수일처리기간 3일명 칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체주된 사무소의 소재지(전화번호)조합원 수소속된 연합단체의 명칭대표자성명생년월일(남/여 ... 기관주 소둘 이상의 기관의 공무원으로 구성된 단위노동조합의 경우에는 아래의 기재사항을 작성하시기 바랍니다.기관별 명칭대표자 성명소 재 지조합원 수변경사항변경 전변경 후변경 연월일 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동조합[ ] 설립[ ] 설립신고사항 변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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산업복지의 주체

산업복지의 주체산업복지의 주체는 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합, 종교단체, 민간단체, 가족 등 다양하게 열거할 수 있으나 대표적인 네 주체는 '노 ? 사 ? 정 ... ? 민', 즉 노동조합, 기업주, 정부, 민간단체 등을 들 수 있다.그러나 민간단체의 역할이 다소 부진하여 일반적으로 '노 ? 사 ? 정'삼자를 산업복지의 3주체로 하고 있 ... 노동조합은 노동조합 자체로 조직의 확장과 임금 등 기본적인 근로조건의 확보에 주력하여 어는 정도 자주복지활동을 실시해 왔다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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세계의정치와경제B형 2020년)신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 세계의정치와경제 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.

에 의해서회복지 사이에 특징을 토대로 올바른 정책에 대한 생각을 명확히 할 필요가 있다고 본다.(5) 노동통제 정책노동조합이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장 작동을 가로막아 경제 불황 ... 투자를 할 수 있게 됐다.(3) 민영화와 규제완화국가의 경제개입을 축소하고 시장의 자동을 확대시키기 위한 가장 대표적인 정부의 정책으로는 공기업 부문의 민영화와 금융 부문에 규제완화 ... 의 주원인라고 규정하고 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다. 즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본 측을 지지하기 위해 국가가 강력히 개입

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2022.12.15

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일본의 고용관계

국회 조직 - 2 차세계대전 종전까지 산업보국운동이 일본의 노동운동을 대표 1945 년 2 차 세계대전 패전 이후 경제 재건 조치의 일환으로 미국식 노동조합주의 도입 1960 년대 ... 를 극복하려는 방안으로 온정주의적 전통이 시작됨 Employment Relations 1938 년 - 1938~1943 년 대부분의 노동조합 해제 - 전쟁보급을 위한 기업별 산업보 ... . 일본고용관계의 3 가지 특징 Employment Relations 연 공 서 열 제 기업별 노동조합 일본 고용관계의 3 가지 특징 종 신 고 용 제Chapter3-1. 일본고용

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

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고용관계의 여러가지 유형

. Fedex)- 우수한 인적자원관리를 실시하는 무노조기업군. 무노조라도 종업원대표조직을 가지고 있음. 이들 기업에서는 일원론에 입각하여 노동조합을 불필요한 조직으로 바라봄.- 무노조 ... 대표적인 국가, 미국의 노동운동은 전통적으로 실리를 지향하는 경제주의를 표방해 옴- 최근 들어 사용자들의 무노조경영에 대한 관심이 높아짐.2) 고용관계 당사자① 노동조합 ... 중 하나는 세계적인 노동조합 조직률의 하락, 노동조합 조직률의 하락과 동시에 노동쟁의도 감소하는 추세-> 노조의 위기- 미국은 1950년대 35%에서 12%대로 하락하였으며 영국

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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천일식품노동조합 (보고서 6건)

대표자명	김재남	사업자번호	131-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류	-
제공처

롯데삼강노동조합 (보고서 6건)

대표자명	안수곤	사업자번호	107-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류	-
제공처

판매자 표지

최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

가 노동조합 측의 요구를 적극적으로 조정하려는 의지와 노력을 보이고, 노동조합도 대화의 창구가 열려있는 상황에서 파업 등의 물리적인 방식을 취하기 보다는 협상을 통해서 평화 ... 에는 갈등이 자주 발생한다. 우리나라의 노사관계는 그다지 밝지 못하다. 뉴스를 보면 노조가 파업을 하거나 혹은 경영진과 노사 측이 반목하는 장면을 많이 볼 수 있다.일반적으로 노사 ... 의 생각을 풀어보았다.II. 본론1. 최근의 노사관계 이슈최근의 노사관계의 대표적인 이슈는 최저임금에 관한 것이다. 대표적으로, 경영자들은 ‘우리 나라의 임금수준이 너무 높아서 국제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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산업복지의 역사 및 발달과정

하였고, 마침내 근로자와 노동조합으로부터 거센 반발과 불신을 받게 되었다. 그 주된 원인은 근로자들이 산업복지사업을 고용주의 온정과 자선심 또는 권위를 드러내 주는 방편이며, 임금을 높이 ... 에 산업생산성 향상에 주력하였던 테일러리즘(Taylorism)의 등장도 산업복지사업의 쇠퇴에 많은 영향을 미쳤다.4. 산업복지의 참여과정산업복지에서 노동조합의 역할은 매우 중요한 부분 ... 을 차지하고 있다. 노동조합은 제2차 세계대전 이후 여성노동자를 포함한 새로운 노동력이 노동시장으로 유입됨으로써 조합원이 산업복지사업에 참여하는 형태를 갖게 되었다.당시 노동조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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판매자 표지

우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

미약하다.산업노동자의 대부분은 소농출신으로 의식수준이 노동조합결성에까지 미치지 못하며 노조결성이 제정러시아에 의해 엄격하게 금지. 노조결성의 기도는 엄벌에 처해진다. 노동조합을 통한 ... 기본적인 운영의 틀이 된다.2) 정치적 노사관계소련등 동유럽 국가의 공산주의 사회에서 나타나는 것으로 노사관계는 가부장적 노사관계의 수준을 넘어서지 못했고 노동조합의 세력은 극히 ... 의 테두리 안에서 임금인상과 노동조건의 개선을 도모하는 데 있다는 사상이다이 말은 영국의 사회민주주의자 S.J.웨브가 《노동조합운동사》 및 《산업민주주의》에서 처음으로 사용한 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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노사정위원회

하는 대화 틀 구성이 불가피한 실정이다. 하지만 위의 문제로 봤을 때, 노동조합은 정부의 주요 문제에 대한 실질적인 정책협의의 파트너가 아닌 교화의 대상에 불과했다. 노동조합의 활동 ... 은 지속적인 제약을 받았고 노동자 이익을 대변하는 다른 정당도 존재하지 않았다. 정부는 또한 87년 민주화 이후 노동정책으로 노동배제의 기조를 견지해 왔다. 노동조합의 단결권은 오랜 ... 기간 제약되었고 노동조합의 활동 범위를 기업 내에 한정시키려는 제한적인 제도를 그대로 유지해 왔다. 국가 차원의 정책협의기구가 있었지만, 실질적인 기능을 전혀 수행하지 못했

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다'고 정하여 노동조합이 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 할 수 ... bargaining)이란 노 ? 사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항 ... 있도록 규정하고 있다. 이것은 이른바 단체교섭권을 의미하는 것으로 단체교섭은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 근로조건, 기타 사항에 관한 교섭을 말한다.II. 단체교섭의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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우리나라 기업의 노사협력사례조사

사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자 ... 을 의미한다고 측근들은 설명했다. 노동계는 중도실리 노선 후보가 현대차 지부장에 당선된 만큼 투쟁 지향적인 전국민주노동조합총연맹, 금속노조와 갈등을 빚을 가능성이 큰 것으로 전망 ... 혜립신고증을 교부 받아 형식적 요건을 갖추어야 하는데, 이들 중 어느 하나의 요건을 갖추지 아니한 조합은 무자격 조합 또는 법외조합이 되어 결국 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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