"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론중간과제" 검색결과 261-280 / 6,188건

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

이 있다. 위에서 언급한 피들러의 상황적합이론에 따르면 상사A의 리더십은 과업지향적 리더십에 해당된다. 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 그의 생각을 거스르 ... 리더가 가진 리더십의 영향이 실로 큰 셈이다. 또한 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우하기 때문이다. 만약 이러한 리더십이 효과적이 ... 지 못할 시 조직성과가 좋지 못할뿐만 아닌 심지어는 그 집단이나 조직이 사별하기도 한다. 따라서 현재 수많은 기업에서는 이 리더십의 중요성을 인식함에 있어서 리더십과 관련한 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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동기유발이론중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론이 어떻게 인간관계에 적용할수 있을지

하는 최종적인 목표와 그 목표에 이르는 중간 수단 사이의 연결 확률이 높아야 한다. 브룸은 인간이 일에 대한 노력 수준을 결정하기 전에 세 가지의 주된 과제를 먼저 고려해야 한다고 보 ... 성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 인간의 관계적인 관리기술을 뜻하는 것으로 주체적인 참여, 인화, 직장의 안정, 활발한 의사소통, 팀워크 등 조직체 안에서 이루어지 ... 는 모든 장면에서 창출하는 관리기술을 원래 의미했다. 인간관계는 협의 측면에서 인간과 관련한 제반 문제를 뜻하는 것이고 광의의 측면에서는 대인관계를 의미한다. 인간과 인간 사이에 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 목차 -1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시 ... 원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원은 근무성적평가를 행한다.근무평정은 해당 공무원의 승진·보상·성과향상·능력발전 등 인사관리에 상당한 영향을 끼친다 ... 수행과 관련된 자질 또는 능력 등에 대한 평가결과 중에서 평가항목을 정하여 평가대상자와 합의하고 평가를 실시하여 인사관리에 반영한다.공무원 성과평가규정 제7조에 의하면 4급 이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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간호관리학 실습 사전학습

중간고사 대체 과제물중간고사 대체 과제물제 출 일2021.9.26.(일)교 과 목 명간호관리학 실습담당교수명학년 및 학과학 번성 명간호관리학 사전학습1. 다음 간호관리학 용어 ... 하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 능력을 육성, 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말하여 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨6) 통제(control)실제 ... 를 설명하시오1) 간호관리(management)간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

활용관리 측면에서 다른 의미를 가질 수밖에 없다.피라미드 조직 구조에서는 소수의 인원만이 승진하게 된다. 브로드 밴딩은 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 임금에 대해 확실한 성과 ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무 ... 에 따라 다르게 책정된다. Pay Range를 설정할 때 가장 먼저 해야 하는 것은 Pay mid point를 설정하는 일이다. 미드포인트는 중간 수준의 임금으로 페이 레인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

다. 사회적 취약계층 일자리정책을 최우선 정책과제로 다루고 있는 선진국에서도 고용서비스 등 사회서비스의 성과제고 방안으로 중간 지원조직의 역할에 주목하고 있다. ... 복지부는 장애인 일자리 사업 종합계획을 수립하고 그에 따른 예산을 지원하며, 관련 법령 및 제도에 관여하는 등 사업을 총괄하고 있다. 한국장애인개발원은 장애인 일자리 전문관리직무 ... 를 전담하고 있으며. 현장 수행기관을 관리/지원하고 장애 유형별 적합 일자리 및 배치기관을 개발하고 있다. 광역자치단계는 관할지역의 사업 추진 계획 수립 및 예산 지원을 수행기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고 독후평을 작성한다.

는 정작 생각하기가 어려워진 것이다. 사회복지현장에서 사회복지사들은 당장 처리하고 해결해야 할 과제, 사회복지시설의 성과, 이에 대한 평가에 연연하게 될 수밖에 없으며 자신이 속한 ... 제목과제 주제: 아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고 독후평을 작성한다.Ⅰ. 서론사회복지사가 담당하는 중요한 역할은 사회적으로 취약성을 가지고 있으며 억압된 개인 ... 를 극복할 수 있는 하나의 방안으로 생각해볼 수 있지 않을까 싶다.이러한 생각을 바탕으로 이번 과제에서는 과제 문항에서 제시된 도서 목록 중 한 권을 선택하여 읽고 사회복지사의 고민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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BCG 매트릭스에 대한 장단점을 기술하시오.

으로 다뤄지고 있다. 그러나 단순한 모형인 만큼 유용성뿐 아니라 한계도 존재하며, 변화하는 경영 환경에 맞춰 비판적으로 활용할 필요가 있다는 지적이 나온다. 본 과제에서는 이러한 BCG ... 적 명료성은 관리자가 전략 방향을 설정하고 의사결정을 내릴 때 큰 도움을 준다. 실제로 매트릭스에 사업들을 위치시켜 보면 어느 사업에 투자 확대가 필요하고 어느 사업에서 자원 ... 사업에서 나온 여력을 신사업(물음표)에 투입하여 새로운 별을 만들어가는 선순환 전략을 구상할 수 있다. 이러한 접근은 장기적인 성장 기회 식별과 위험 관리 측면에서도 유용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

4년 차를 대상으로 조직과 회사의 중간관리자로서 역할을 인식하고 소양을 함양할 수 있도록 하며 조직 내 변화 선도 등에 대한 교육을 실시하고 있다. 다음으로 문제 해결과정 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수 있다.이러한 인적자원개발의 중요성은 이미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하여 본 과제를 완성해보 ... ③ 지휘 ④ 조정 ⑤ 통제 등 다섯 가지 요소로 이뤄진다. 경영 관리에는 전문경영인뿐만 아니라 전문기술자, 중간기술자, 사무직원, 하부감독도 한몫하고 있다. 고전적 경영학 오늘날 ... 하여 성과를 도출하는 것이다. 과거에는 기능적 경영관리가 경영의 중심으로 이해되어 왔으나 오늘날은 환경 변화의 중요성에 따라 경영전략의 중요성 또한 강조되고 있는 것으로 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

하면 리더십 개발이란 관리자가 부하직원의 능력을 신장시키고 효과적으로 업무를 처리할 수 있도록 도와주는 행동 과정으로써, 부하직원의 업무 성과를 높이기 위한 교육 기회 제공과 피드백 ... 적으로 대처하는 등, 상사의 지시나 도움 없이 업무를 처리해야 하는 중간관리자 직무에 가장 필요한 요소라 할 수 있다.즉, 다양하고 복잡한 힘든 상황들을 경험하면서 리더십 개발 ... 하다.Ⅲ. 결론리더십이란 조직 목표를 달성하기 위해 조직구성원이 일정한 방향으로 행동하도록 이끌어 성과를 이루어 내는 능력이며, 리더십 개발이란 관리자가 부하직원의 능력을 신장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

와 업무 성과를 증가시키는 것으로 간주되었다. 이밖에 미시간대 연구결과도 리더들이 구성원 중심으로 더 인간적이며 과제 중심의 권위적이고 개인별 평가보다 개인의 욕구, 복지, 개인 ... 을 통해 만들어 낼 수 있는 자질이라고 생각한다. 반면 청소년들의 연령, 지역, 성별 특성, 청소년 집단의 특성에 따라 각기 다른 리더십을 관리해야 한다는 점에서 청소년들의 이해와 함께 ... 해야 한다. 리더가 부하들에게 영향을 미치는 만큼 리더의 행동과 생각을 자신 있게 해야 하기 때문이다.그것은 세 번째 단력이다. 리더는 제시된 과제를 완수하기 위한 열망과 의지를 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

이다 참고문헌 고종식(2002). 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구. 경영교육논총. 김동배 외(2001). 조직상황.인사관리시스템. 조직성과에 관한 연구. 인사조직연구 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 회사는 가족보다 더 긴 시간을 보내는 장소이다. 회사는 개인과 사회의 중간에 존재하지만, 내가 속해 있 ... 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2-1.조직개발의 개념 조직개발은 기업이 생산능률을 높이기 위해서 기업조직을 개혁하는 일이다. 넓은 뜻으로는 조직에 관한 구조와 풍토의 양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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국립순천대학교 RISE사업 소재부품 실무원 자기소개서, 직무수행계획서

. 대학원 연구과제 ‘다층 복합소재 개발’(예산 1억 원·연구원 5명·기간 1년)을 총괄하며 △주간·월간 일정 관리 △자원(장비·시약) 배분 △성과 지표(KPI) 모니터링 △리스크 ... 하여 참여자 만족도 92%를 달성했습니다. 이 워크숍을 통해 산학협력 후속 과제 2건을 발굴하는 성과도 얻었습니다.이러한 경력을 통해 저는 기획·운영·행정관리 전 과정을 균형 있 ... 를 통해 예정 대비 실적을 대시보드로 시각화하여 점검하겠습니다.또한, 사업 운영 개선 TF를 구성하여 월 1회 과제별 애로사항과 개선안을 논의할 것입니다. TF에는 사업기획·성과관리

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.30

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새마을운동 분석 / 새마을운동

공공관리론00-00학기 중간고사 레포트[한국의 새마을 운동을 공공관리론으로 재조명하다.]00학과 00000000 000목차Ⅰ. 새마을운동Ⅱ. 새마을운동의 기획관리1. 목표의 설정 ... 형 거버넌스의 대두Ⅴ. 새마을운동의 시사점과 현대 공공관리의 향후 과제1. 적극행정사례2. 정부의 과도한 개입 사례3. 공공행정의 향후과제Ⅰ. 새마을운동“한국은 미래가없다.” 1960년 ... 의 수립Ⅲ. 참여관리1. 주민들의 상향적 의사결정2. 자원조달체계Ⅳ. 정부의 적절한 개입과 적극행정혁신1. 직제개편가. 중앙정부나. 지방정부2. 정부와 행정서비스의 조화3. 격자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

는 가운데, 아래에서는 특히 유영덕(2002)의 연구에 초점을 두고 사회복지관에 근무하는 중간관리자의 리더십과 그 조직원들인 사회복지사들의 직무만족도 및 직무성과의 상관관계를 분석 ... 보인다. 즉 사회복지조직의 중간관리자는 대체적으로 조직 내부에 관심이 많으며 그 조직 내부 구성원들의 관계와 조직 외부로부터 주어지는 과제 모두를 리더의 과업으로 삼고 있는 경향 ... 하는 실험 설계 모형을 살펴보도록 하겠다.1) 실험설계의 목적유영덕의 연구는 사회복지관에서 실질적인 리더 역할을 수행하는 조직 내 중간관리자의 리더십에 초점을 맞추어, 사회복지관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제과목명담당교수학과학번이름제출일한국노동시장의 특징 ... . 관리(86.3%), 전문(69.5%), 사무(77.2%), 숙련직(60.1)로 정규 상용직 비율은 높으나 서비스직은 정규임시직(29.8%), 시간제(22.2)/판매직은 정규임시 ... %, 300인 이상 12.1%이다.고용보호지수의 국제비교를 통해서 전반적으로 한국의 고용보호지수는 약 2.3~2.4로 OECD의 중간수준이라는 것을 알 수 있다. 이유는 정규직 보호 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.

제목과제 주제: 지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어 ... 적 목적을 도출해내고 이를 공동으로 실현하는 과정, 그리고 활동이라고 할 수 있으며 지역사회 조직화의 한 방법이라고도 할 수 있다.이번 과제에서는 서론에서 알아본 지역사회 기관 간 ... 평화복지네트워크에서는 지역사회복지 네트워크의 필요성과 이해를 위한 공동교육을 실무자들에게 제공하였으며 통합사례관리교육을 바탕으로 통합사례회의를 열기도 하였다. 그 외에도 평화복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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공정한 인사평가의 요소를 위한 제안서

일 것이다. 인사관리에 대한 정책방향을 객관적이고 계량적인 적합성 개념의 성과중심으로 전환함으로써 조직의 혁신적 가치와 전략에 일체화 시킬 수 있도록 운영되어야 할 것으로 보인다 ... 하여, 알맞은 처우를 받게 하여 조직의 효율성과 생산성을 최대로 끌어 올리는 것이 궁극적인 목표이다.현 A사의 인사 평가자의 조직관리 평가를 직원들이 납득하지 못하고 있으며, 이 ... 을 인정하고, 이를 개선해야 하는 방안을 찾아야 할 것이다. 따라서 관리자의 인사 평가의 역량을 함양하여, 인사평가의 객관적 지표를 수립하고 모든 직원들이 공정하고 공평하게 인사평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.10.08

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

learning)은 학습자가 학습의 목표를 스스로 설정하고, 학습 내용을 계획·실행·평가하는 전 과정을 주체적으로 관리하는 학습 행위를 의미한다. 전통적 교실 수업에서 교사는 주로 지식 전달 ... ’로 설정하고, 온라인 튜토리얼·교재·유튜브 강의 등을 병행하여 스스로 학습 계획을 실천했다. 이 과정을 통해 자기주도적 목표 설정과 학습 자원 탐색이 학습 성과에 직접적인 영향을 미침 ... 전략을 조율하며, 학습 난관을 해결할 수 있는 능력을 제공한다. 개인적으로 느끼기에 자기주도학습이 결여된 학습자는 학습 계획을 미뤄두거나 중간에 포기하는 경향이 뚜렷하다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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