"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론중간과제" 검색결과 461-480 / 6,194건

COVID-19 펜데믹 상황에서의 우리나라 보건의료 체계 대응에 대하여 객관적으로 평가해보고, COVID-19

동안의 많은 성과에도 불구하고, 의료 자원의 부족과 과도한 업무로 인한 의료진의 피로도 증가 등의 문제도 발생하였다. 이를 해결하기 위해 정부는 의료 자원의 효율적 배분과 관리 ... 감염병 확산을 억제하는 데 주력했으며, 이 과정에서 질병관리본부(Korea Centers for Disease Control and Prevention)와 질병관리청(Korea ... , 그리고 의료진 지원을 위한 다양한 정책을 시행하였다.이제 엔데믹 시대를 맞이한 대한민국은 팬데믹 동안의 경험과 교훈을 바탕으로 지속 가능한 보건의료 체계를 구축해야 하는 과제

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 B유형

“최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... ) 상황이 바뀌면 즉시 보고한다. 2 효율적인 일 처리에 중간보고를 활용한다.[4단계: 의식적으로 일을 수행]1) 업무에는 항상 비용이 발생한다는 것을 의식해야 한다.2) 자기제일주의 ... 추진되어야 한다.규격은 일정한 기간을 두고 검토해서 필요에 따라 개정해야 한다.2. 표준화의 원칙표준은 원인에 대해서 작성해야 하며, 원인이 발생하기 전에 먼저 관리 해야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

2022년 전략적간호관리 과제물 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호 ... 관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 ... 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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건강보험심사평가원 심사직 간호사/심사직/싱평원/간호사/자기소개서

입니다. 저는 학생 때부터 여러 과제를 동시에 진행해야 할 경우, 순서를 단계별로 나누고 소요시간을 가늠하여 계획을 세우고 진행하였으며, 중간 확인을 통해 구체적인 계획표를 작성 ... 하며 과제를 수행하였습니다. 직장 입사 이후에도 항상 메모를 이용하여 그날 해야 하는 일에 대해 간략하게 정리 후 수행한 업무는 지워나가는 형식으로 업무가 빠지지 않도록 관리했으며, 한 ... 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해 주십시오. (500 자 이내)입사 후 가장 필요한 역량은 자원관리능력이라고 생각합니다. 건강보험심사평가원에서는 대상자와 관련된 심사

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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24. 사회복지의 전망과 과제

의 최고 경영자와 중간관리자 수요가 증가할 것이다. 아울러 노인과 장애인을 위한 수발자 수요자도 증가하게 된다. 따라서 이를 위해 사회복지전문인력으로 선호되는 대상자들을 임상능력 ... 었으며, 2012년과 2015년 희망복지지원단과 동 주민센터 복지허브화는 ‘통합사례관리’를 통하여 복합적 대상에 대한 지원을 통합하고자 하는 시도였다. 하지만 그 통합의 성과는 미비 ... ?. 사회복지의 전망과 과제1. 사회복지의 현재와 전망(1) 사회복지정책 분야의 개선점1) 지역 특성에 맞는 지역복지정책의 활성화우리나라는 모든 분야들이 서울과 수도권을 중심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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지역사회간호학 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서

예방 관리 사업을 추진하도록 규정하고 있다.1. 잘못된 생활습관과거와 달리 현재의 건강문제의 50% 이상이 잘못된 생활습관에서 야기된다. 건강문제해결을 위해 치료만을강조하게 되 ... 의 책임과거의 질병치료를 우선 중시하던 질병치료모형 사회에서는 개인 건강문제가 개인의 책임이었다. 현재의 건강관리모형 사화에서는 많은 부분의 건강문제가 개인의 책임만이 아닌 국가 ... 세세→2030년 7.6세 이하ㆍ지역별 건강수명 격차 감소: 2018년 2.7세→2030년 2.9세 이하건강생활 실천금연, 절주, 영양,신체활동, 구강건강정신건강 관리자살예방, 치매

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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2019년도 방송통신대 프라임칼리지 산업공학과 기술경영 중간 과제물

2019. 2학기 중간 과제물(온라인제출용)기술경영 ... 과 건강에 직결된 바이오 및 첨단의료기반기술 분야 핵심원천기술 확보 및 산업화 지원, 바이오 의료 기술 분야 신생기술 발굴 및 창조적 핵심원천기술 개발기술과제제시후보 과제명: 국가 신약 ... 공동연구는 선도/후보물질 개발 과제로 구성버츄얼 신약 후보물질 개발지원은 산·학·연·벤처 등이 연구기관과의 MTA(물질이전계약) 를 통해 사업단이 직접 연구를 수행플랫폼 기술개발

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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HRM전문가 핵심 요약본

을 쌓았을떄 관리직으로 보내지않음 / 계속 기술직종에 머뭄기업이나 연구소 / 관리자로 가느냐 기술전문가로 남느냐성과체계사명-가치-비젼-전략-전술과제-csf-kpi-mbo*팀성과지표*정량 ... .직책분리성과주의(1990년 중반 이후)호봉제폐지,연봉제도입,인센티브도입,성과제도,bsc도입,구조조정,고용유연성-직군(job famliy)회사의 가치창출 프로세스에 기여하는 방법 ... (nical competency)엔지니어 시스템분석가 / 세미나참석 / 기술역량향상 / 승진x관리x-안정성(stability)공무원 / 변화업고 스케쥴업무-자율성(프리랜서 작가

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있는데, 생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여 새로운 전략수립과 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상, 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위한 주제로 의견을 기술해보시오.

속에서 해야 하는 중간점검과 최종 결과물을 판단하는 성과지표를 설정해야 되고 마감기한에 맞게 본인의 에너지와 역량을 잘 판단해서 알맞게 설정하여야 또 다른 일이 갑자기 찾아 왔 ... 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있는데,생산관리 1~4주차의 내용을 바탕 ... : 생산관리성함 :Ⅰ서론저 출산, 고령화로 인한 생산가능 인구 급감에 따른 대책이 필요한 오늘날 우리나라 전체 기업 중 99%를 차지하고 있는 중소기업 경쟁력 강화를 위해 정부 차원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (B유형)

“최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 단계: 건전한 판단에 의한 의사결정]1) 중간보고를 활용한다2) 상황이 바뀌었을 때는 보수 안을 든다.[4단계: 의식적으로 일을 수행]1) 업무에는 항상 코스트가 발생한다는 것 ... 관리 해야 한다서비스 프로세스 관리상의 중요한 원인을 어떻게 처리하는가를 결정표준화는 권한을 이양하기 위해서 실시한다표준시간에 모순이 있어서는 안된다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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2022 전략적간호관리] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함),의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유,전략기획의 장점

전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27

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조사를 통한 고객기대의 경청

마케팅조사결과의 분석과 해석 11 고객조사자의 가장 큰 과제 중 하나는 복잡한 자료를 경영자 , 매니저 및 중간직원들에게 이해하고 읽기 쉬운 형태로 빨리 전달하여 그들의 의사결정 ... 되고 다른 쪽은 그렇지 못함 . 위와 같은 그림으로 조사결과를 활용하면 관리자의 이해도가 높아짐 . 3-2 중요도 / 성과 매트릭스4 마케팅조사 정보의 활용 14 서비스기업은 반드시 ... 고객요구와 고객기대를 찾아낸다 . 서비스성과를 모니터하고 추적한다 . 경쟁자와 비교해서 전반적인 기업의 성과를 평가한다 . 고객기대와 고객지각 간의 갭을 평가한다 . 서비스회복 (s

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:성과관리론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 에 따르면 성과 관리는 정부가 업무를 추진하는 데 있어서 기관의 임무, 중장기의 목표, 연도별 목표와 목표의 달성 여부를 측정할 수 있는 성과 지표를 수립하고 목표 실현을 위한 과제 ... 은 회사의 경영에 따른 성과로 볼 수 있고, 공공의 성과는 공공서비스의 질과 양, 국민의 만족도 등을 통해 알아볼 수 있다. 이처럼 성과를 관리하는 것은 민간이나 공공에나 꼭 필요

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감

가 많다는 느낌을 받았다. 그러나 사회 초년생부터 중간관리자급, 혹은 높은 경력을 보유한 사람까지 다양한 독자를 대상으로 쓰였기에, 중간중간 예시가 많다. 그래서 어떤 부분은 개인 ... 보다는 맡은 일을 스스로 책임지고 그 과정에서 작은 성과라도 반드시 만들어내려는 적극성이 중요하다고 말한다. 책임감이 있다고 말만 하는 것은 금방 티가 난다. 매사에 주도 ... 적으로 움직이려는 태도에서부터 시작된다고 저자는 강조한다. 이런 태도는 단기간에 형성되지 않는다고 본다. 매일 조금씩 주어진 과제를 해결하면서 숙련을 쌓고, 그 숙련을 바탕으로 성취를 쌓

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는데 그로 인해 리더십은 개발되는 것이라는 인식이 별로 없었다. 하지만 위대한 리더십 이후에는 조직이 대개 몰락하거나 균형을 잃고 쓰러지는 현상이 증가하면서 리더십 성과와 관련해 리더십 ... 어 리더십으로서 책임감과 직원에 대한 동기부여가 리더십의 중요한 역할이자 자질이라면 이를 잘 수행하기 위한 훈련 프로그램을 통해 리더십 경험을 제공하는 것이 추후 리더십 성과에 있어 직접 ... 을 중요성을 강조하였다. 결과적으로 연구를 통해 과거 직무 경험이 현 직무와의 관련성에 있어 높은 관련을 가지는 경우 리더십 성과에 있어서도 영향을 미침을 발견하게 되었다. 동시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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학업적 성향에 따라 또는 학우에 대한 친화집착 성향에 따라 형성되는 유형들을 서술하고, 일반적으로 어떤 유형이 청소년 학교생활에 긍정적인 영향을 많이 미치는지 자신의 학교생활 경험을 토대로 의견을 서술하시오

이 모두 중간 정도인 청소년들로 구성되어 있다. 이들은 공부의 중요성을 어느 정도 인식하고 있지만, 성적이 아주 좋거나 아주 나쁘지 않은 청소년들로 이루어져 있다. 평민집단의 청소년 ... 적 성향과 친화/집착 성향이 모두 중간 정도이므로, 학교 생활에서의 균형을 잘 유지하는 편이다. 이는 청소년기의 정서적 안정과 사회성 발달에 도움을 준다. 둘째, 이들은 자신의 성격 ... 므로, 학교생활에서의 스트레스 관리에 도움을 준다.날라리집단날라리집단은 학업적 성향이 약하고, 학우에 대한 친화/집착 성향이 강한 청소년들로 구성되어 있다. 이들은 학업에 불성실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기Ⅲ. 결론 및 성찰 5~6p1. 간호 현장에 적용할 수 있는 리더십의 장·단점과 개선 방안에 대해 서술하기2. 과제를 수행하면서 느낀 ... -처벌의 연속선에서 통제하고 관리한다. 따라서 장점은 통제와 조정이 쉽고 정책 집행에 일관성이 있다. 또한 신속한 결정이 가능하므로 위기 시에 기여할 수 있으나, 이와 같은 리더십 ... 을 해결하지 못하는 경우가 발생한다.③ 참여적 리더십: 민주적 리더십이라고도 하며, 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간 정도에 위치한 리더십으로 가장 많이 사용한다. 주로 인간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

로 보여진다. 두 번째는 승진 기회 제한과 유리천장이다. 여성은 동일 기업 내 동일 직무에서도 남성에 비해 승진 속도가 느리고, 중간관리자에서 고위직으로 가는 결정적 문턱에서 반복 ... 여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.서론"한국 사회는 지난 수십 년간 고도 성장과 산업구조의 급격한 전환을 겪으며, 여성의 사회 진출이라는 중요한 구조적 변화를 목격해왔다. 과거 ... 한 직업훈련 프로그램과 맞춤형 취업 지원이 제공되며, 일부 성과도 보고되고 있다. 하지만 표면적인 지표와는 달리, 현장의 목소리는 다른 결을 띤다. 일단 여성들이 이 제도에 도달하기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

[산업심리학]? 주제 :A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... , 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서의 직무수행평가는 한 기업의 관리자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 누가 못

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

다. 경제적 성장의 성과가 모든 계층에 고르게 돌아가지 못함에 따라 상위 소득층과 하위 소득층 간의 격차는 더욱 벌어졌으며, 이는 곧 사회적 갈등의 불씨가 되기도 한다.그뿐만 아니 ... 상의 변화가 아니라, 복지 시스템 전반에 대한 근본적인 재검토와 새로운 정책적 접근을 요구하는 중요한 과제라고 할 수 있다. 가족 구조의 변화 또한 이러한 문제를 더욱 복잡 ... 다. 지역사회 구조 자체가 변화하고 있으며, 이러한 변화는 곧 복지의 새로운 도전 과제로 다가오고 있다.먼저, 도시화가 급격하게 진행되면서 인구 이동이 증가하고, 이로 인해 지역사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.22

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