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"성과관리론중간과제" 검색결과 521-540 / 6,208건

  • 우리나라 자원봉사 활성화 방안
    기록시스템이 미비하다 기록 관리 시스템을 통해 각 참여자들이 자신의 활동 내역과 성과를 기록하고 관리할 수 있어야 한다. 이로 인해 봉사자는 자신의 활동 기록을 쉽게 확인할 수 ... 된 활동의 참여자 임을 인식하게 된다.4)자원봉사 지원체계의 강화가 필요하다.자원봉사센터와 같은 중간 지원기관의 역할을 확대하고, 봉사자 교육, 활동 매칭, 사후 관리까지 체계적인 ... 도 자원봉사가 개인의 이익을 넘어 사회 전체의 발전에 기여하는 중요한 활동임을 인식하고, 이를 활성화하기 위한 실질적인 방안을 모색할 필요가 있다. 따라서 본 과제에서는 우리나라 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    OO백화점_인테리어 담당 (경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    , 인테리어 파트를 이끌어 나가며 중간관리자의 역할을 수행해야 하는 해당 직무는 지반을 이루는 팀원과 비를 막아주는 지붕과 같은 경영진과 상급관리자를 이어주는 가장 중요한 역할이라고 생각 ... 합니다.따라서 중간관리자에게 있어 적극적인 소통역량과 협업능력은 필수적이며 주어진 위치에서 부여된 역할을 묵묵히 수행해 나갈 준비가 되어있습니다.이와 같이 회사에서 화려하게 빛나 ... 는 외부장식처럼 보이지 않더라도 반드시 없어서는 안 되는 다양한 내부자재와 골조 같은 중간관리자의 역할을 충실히 수행하여 나가겠습니다.또한 저는 대인관계에 있어 신뢰와 약속을 최우선
    자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교사에게 필요한 자질을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오.
    , 그리고 원활한 소통 능력이 포함된다. 본 과제에서는 유아교사에게 필요한 자질을 다각도로 분석하고, 현재 나의 상태를 객관적으로 평가한 후, 앞으로 유아교사로서 성장하기 위해 필요 ... 구체적인 목표와 실천 방안을 설정하여, 나의 발전 과정을 체계적으로 관리할 수 있도록 할 것이다. 이를 통해, 유아교사로서의 자질을 강화하고, 궁극적으로 유아교육 현장에서 더욱 효과 ... 적이고 전문적인 역할을 수행할 수 있도록 할 것이다.이와 같은 과정을 통해, 본 과제는 유아교사로서의 자질을 명확히 이해하고, 이를 향상시키기 위한 체계적인 발전 계획을 수립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근
    다른 고용성과를 나타내고 있다. 기업의 채용감소에 따른 청년층의 중간일자리 감소, 중장년층의 중상위일자리 독점적 유지, 정규노동시장에서 벗어난 고령층의 하위일자리 퇴적 등이 그 특징 ... 사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근목 차I. 서론: 양극화 시대의 도전과 과제II. 사회적 양극화의 개념과 특성III. 한국 사회 양극 ... . 결론: 지속가능한 사회통합을 향한 전망IX. 참고문헌I. 서론: 양극화 시대의 도전과 과제21세기 한국 사회가 직면한 가장 심각한 구조적 문제 중 하나는 사회적 양극화의 심화이
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    탄소중립 실현을 위한 정책에 있어서 법적
    해결해야 할 중요한 과제들이 산재해 있습니다. 2020년 정부의 '2050 탄소중립 선언' 이후, 법적, 제도적 기반을 마련하기 위한 다양한 노력이 진행되고 있습니다. 현재 ... 까지의 주요 성과로는 재생에너지 확대와 온실가스 감축 목표 설정을 들 수 있습니다. 정부는 2030년까지 온실가스 배출을 2018년 대비 40% 감축하겠다는 야심찬 목표를 설정 ... 했으며, 신중을 21.6%로 높이겠다고 선언했습니다. 그러나 정책 실행에 있어 여전히 심각한 도전과제들이 존재합니다. 첫째, 산업계의 저항과 경제적 부담이 큰 문제입니다. 특히 탄소배출 다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    청소년활동진흥법에서는 청소년활동 정보의 제공 등에 관한 사항을 제 8조에 명시하고 있다. 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오. [본인의 거주 지역의 청소년활동진흥센터를 조사]
    전문분야 별 심화과정을 개설하여 청소년지도자 맞춤형직무교육을 진행한다.또한 경기도 청소년기관 중간관리자 조직소통 교육연수를 통해 효율적인 조직관리성과창출을 위한 청소년기관 중간 ... 자원봉사활동을 인성교육과제에 일환으로 1997년 10월 경기도청소년자원봉사센터를 설치하였다.2006년 7월 변화하는 사회적 요구와 청소년정책 흐름에 따라 청소년활동 지원과 청소년 ... 에 근거하여 경기도청소년활동진흥센터에서는 청소년활동 현장 역량증진지원, 정책개발 및 실행 지원, 정보자원 관리 및 서비스, 정책수행 인프라 관리, 사업 개발 및 운영, 활성화 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    활동, 독학 활동으로 나누고 그 중에서도 개발 활동을 강조했습니다. 개발활동은 주관학습과 외부 컨설턴트, 주관지도 등 새로운 과제를 개발하는 특별과제나 실제 학습 등 다양한 형태 ... 데이터에는 시장 조사를 통해 정리된 경영 환경 데이터, 신기술 출현에 대한 정보, 연구자와 학자의 새로운 연구 성과 등이 포함됩니다. 한편 이러한 리더십 육성 과정은 프로젝트의 영세 ... 한 필요성 등 단기적 관점이 아닌 장기적 관점에서 운영되어야 합니다. 그런 관점에서 리더십 개발 관리자와 임원 구성원의 지속적인 대화는 물론 과정의 목표와 기대를 결정하기 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족
    과목명 : 경영학개론주제 : 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS:Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객 ... 과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다.고객관계관리(CRM:Customer Relationship Management)의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CRM ... 다. 이러한 관점에서 정보화 시대로 대표되는 오늘날을 살아가는 현대인에게 정보관리라는 용어는 더 이상 생경한 단어가 아니다. 컴퓨터에서 시작해 정보통신 기기의 발달로 인해 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 학습심리학_학습 실험을 실시할 때 연구자가 결정해야 하는 사항을 열거한 후 각 사항을 결정할 때 유의해야 할 점을 기술하고, 각각의 사항을 포함하여 지능과 학습의 관계를 알아보기 위한 학습 연구의 간략한 예시를 제시하시오.
    되어 있어야 한다. 특히 학습실험은 반복 과제를 수행해야 할 경우가 많으므로, 피로도 관리나 휴식 시간 보장이 중요하다.각 사항을 포함한 학습 실험의 예시연구 주제: 지능과 학습 ... 는 학습 실험을 계획할 때 여러 가지 사항을 결정해야 하며, 이러한 결정은 실험 결과의 타당성과 신뢰도에 직결된다. 가령 어떤 집단을 대상으로 실험할 것인지, 어떤 과제를 사용 ... 으로 이어진다.특히 학습과정은 단순히 ‘외부 자극에 대한 반응’ 차원이 아니라, 학습자의 내적 능력이나 동기, 지능 수준 같은 요인의 영향을 크게 받는다. 학습의 성과가 인지능력에 의해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [프로그램개발과평가 2025년 1학기 중간과제물) 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 점 등)에 대해 소회를 적으시오
    을 위한 사회복지 프로그램을 기획 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예: 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 점 등)에 대해 소회를 적으시오2025학년도 1학기 중간 ... 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예: 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 점 등)에 대해 소회를 적 ... 프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2025년 1학기 중간과제물 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    송천한마음의집 생활재활교사 합격 자기소개서
    과제나 업무는 중간에 포기하지 않고 끝까지 마무리 짓는 끈기를 지녀 동료들에게 높은 신뢰를 받으며 프로그램을 기획 할 때 무작정 시작하지 않고 수행 방법과 시간 등을 계산 ... 고자 노력하는 삶을 살고 있습니다. 비장애인의 경우 새로운 업무나 과제를 수행하는데 몇 번의 연습과 노력을 통해 스스로 해낼 수 있는 모습을 볼 수 있으나 장애인은 간단한 일상생활 ... 습관을 익히는 데에도 수많은 연습과 노력을 해야 합니다. 그리고 이러한 노력을 하였다 해도 목표를 달성하지 못하는 상황이 발생할 수 있습니다. 따라서 즉각적인 결과와 성과를 바라
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    성은 조직의 문화와 분위기 쇄신을 위한 차원이거나 조직의 발전을 위한 조직다양성을 추구하는 형태로 흐름이 변하고 있는 상황이다.조직다양성은 현대사회가 직면한 필수적으로 겪어야 하는 과제 ... 로 조직다양성의 유형도 여러 가지 원인들로 인하여 복잡해지고 있으며 조직에 따라서 다양한 조직원들이 모여서 성과를 내는 곳도 있고 조직다양성으로 인하여 원래 조직이 갖추고 있 ... 성이 창의성에 부정적인 요소가 된다는 점을 설명하고 있다.범주화-정교화 모형은 중간적인 입장을 설명하고 조직다양성이 창의성에 여러 가지 상황을 만들어내는 원인으로 작용한다는 점
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제
    2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 국제경영학과제유형(공통형/지정형) : 공통형< 과 제 >글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목 차서론인 ... 다.이번 과제를 통해 인적자원은 무엇을 말하는 것이며 인적자원관리에 중요성은 어떤 부분을 중요하게 생각하고 또한 기업이 무한경쟁에서 어떻게 인적자원관리를 통해 성공할 수 있 ... 는지를 알아보고자 한다.미래 인사관리에 핵심은 구성원, 즉 구성원에 성장이 곧 기업에 경쟁력이며 기업 성과에 중요핵심이다. 이제 구성원에 성장은 비용이 아닌 투자로 보는 관점이 많으며 인
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기
    여성으로 현재 IT회사에서 중간관리자로서 역할을 하고 있다. 나는 나를 계속해서 발전시키기 위해 노력하는 사람이다. 20대에는 공장에서 근무를 해왔다. 하지만 공장 근무로는 더 이상 ... 생활예절 [과제주제] 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자기소개서 2. 나의 이미지분석 1) 이미지 형성요소 2) 이미지 분석 (1 ... 가 어떻게 보이는지는 인간관계, 취업, 일의 성과 등에서 많은 영향을 미치고 있다. 이에 따라 이미지메이킹의 관심도 높아지고 있는데 이미지메이킹은 타인에게 좋은 이미지를 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점
    전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    가 가져야 할 자질이다. 이에 본 과제에서는 조직의 리더 위치에서 조직원의 직무성과를 향상시킬 수 있는 동기부여 방법에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념(1) 동기 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 조직심리학 ≫조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론 ... 하세요. .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념2. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 삶 속에서 대부분의 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 1학기 프로그램개발과평가 중간과제물) 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오
    프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2024년 1학기 중간과제물 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 ... 프로그램을 기획하시오 프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2024년 1학기 중간과제물 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결 ... 을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2024년 1학기 중간과제물 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례
    개발 프로그램’을 통해 중간관리자급 인재를 집중 육성한다. 이 프로그램은 직무순환, 멘토링, 그리고 맞춤형 교육을 병행하여, 변화하는 글로벌 시장에 대응할 수 있는 리더를 양성 ... 을 찾아 적용하고자 끊임없이 노력하고 있다.본 과제에서는 우선 기업에서 흔히 사용되는 다양한 인적자원개발 유형을 살펴보고, 그중 내가 생각하는 가장 유용한 방법을 선정하여 그 이유 ... 률을 낮추고, 인재 유출을 막는 효과도 기대할 수 있겠다.예로 들자면은, A기업은 신입사원들에게 1년간 영업, 마케팅, 생산관리 부서를 차례로 경험하게 하는 프로그램을 운영하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 네이버 레벨제도
    ‘책임 리더’ 직급을 부활시키고 68명을 임명했다. 책임 리더들은 검색·서비스 등 각 사업분야를 총괄하는 중간관리자급 임원이다. 네이버의 한 직원은 “각 부문 리더가 직원들을 줄 ... 확산 “‘레벨제’가 도입되면 직원들은 성과를 인정받을 수 있는 업무만 하려고 할 겁니다. 기존 서비스 개선이나 유지보수처럼 눈에 띄지 않지만 꼭 필요한 일은 맡지 않으려고 할 ... 고 있다. 네이버가 도입하기로 한 5단계 레벨제는 직원들의 역량과 전문성을 평가해 근속연수 와 관계없이 레벨을 부여하고, 장기적으로는 성과보상 체계와도 연동하는 인사제도다. 이르
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    은 물건을 관리하는 일이 아니라 사람을 관리하는 일이다.” 어느 외국의 경영자가 한 말처럼 기업 활동의 중심에는 인간이 있다. 기업의 뛰어난 성과를 위해선 뛰어난 인적자원이 필요 ... 교과목명 : 경영학특강__________________________________________________________________________________○ 과제 ... , 기업의 관점이 아닌 고객의 관점에서 보아야 하고, 이에 따라 모든 것이 정립되어야 함을 의미한다.고객으로는 크게 외부고객과 내부고객, 중간고객으로 나뉜다. ‘외부고객’은 최종소비자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11
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2025년 08월 27일 수요일
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