"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 병원전략기획 간호지도자론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 지역사회학교모델 HP2030 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 501-520 / 6,189건

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학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오.

에 능동적으로 참여하고, 자신의 학습 동기를 스스로 관리하는 능력을 의미한다.학생의 역할은 크게 네 가지로 요약된다. 첫째, 학습 목표 설정자이다. 학생은 교과 학습목표뿐 아니 ... 다. 학생은 교사가 제공한 자료를 바탕으로 스스로 정보를 탐색하고 정리하며, 부족한 부분을 추가적으로 보충한다. 내 경험으로는 프로젝트 과제 수행 시, 교과서 외에 온라인 학습 자료 ... 한다. 이러한 협력 과정을 통해 학생은 자신의 생각을 명확히 표현하고 타인의 관점을 수용하는 태도를 기른다.넷째, 학습 과정을 성찰하는 평가자이다. 학생은 중간·최종 평가 결과를 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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2024년 1학기 프로그램개발과평가 중간과제물) 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2024년 1학기 중간과제물 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 ... 프로그램을 기획하시오 프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2024년 1학기 중간과제물 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결 ... 을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 프로그램개발과평가 프로그램개발과평가 사회복지학과 프로그램개발과평가 2024년 1학기 중간과제물 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12

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평생교육론-고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.

과목명평생교육론과제주제고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.아이디성명Ⅰ. 서론오늘날 기술의 혁신적 진보와 변화의 주기가 급격히 짧아지고 있으며, 이 ... 구조 속에 놓여 있다고 볼 수 있다(양승실 외, 2015). 이러한 시대 환경을 맞아 평생학습의 실천은 필수적인 과제가 되고 있다. 평생학습은 인간의 전 생애 발달 과정의 관점 ... 으로 작용할 것으로 우려된다(고용노동부, 2019). 특히 생산활동의 중추 역할을 할 중간 숙련도의 40대가 90만 명 가까이 감소하며, 고숙련 중심으로 직업이 재편되는 일자리 양극

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술한 자기소개서입니다.

학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시길 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)학급문집 총 ... 책임자를 맡았습니다. 그런데 학급문집이 공동 과제라는 인식 때문이었는지 적극적으로 참여하지 않는 친구들이 생겼습니다. 문집에 넣을 내용을 제출일까지 내주지 않아 문집을 만드는 속도 ... 았음을 깨달았습니다. 혼자 모든 일을 총괄하고 친구들에게는 과제처럼 일을 부여했다는 사실을 깨닫고 나니 길이 보였습니다.학급 회의 때 현재 문집 운영에 대한 피드백을 받은 후, 친구

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).◆ 본 과제의 주요 목적은 간호관리의 주요 개념과 원리를 이해하고 간호조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해보시오

필요한 것1) 목표 설정2) 자기 관리3) 긍정적 사고4) 자신의 능력 인정5) 학습과 성장3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자기효능감이란 계획된 과제를 해결하는 데 ... 는데 중간에서 쉽게 포기하는가와 같은 문제 상황을 설명하는 데 적절한 이론이다. 문제를 다른 형식으로 제기해보면 왜 A란 사람은‘가’란 행동을 시도해 나가는데 B란 사람은 그 행동 ... 을 시도하지 않는가? 왜 A란 사람은 ‘나’란 행동을 시도한 후 완성될 때까지 끈질기게 노력을 계속하는데 B란 사람은 중간에 쉽게 포기하는가라고 기술할 수 있으며, 자기효능감 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

책입니다. 중간 관리자로서 그 동안 혼자의 일만 잘하면 되는 위치에서 후배 동료의 성과를 잘 내도록 하는 역할이 추가되면서 최근 몇 년간 많은 고민을 하고 있던 점이었기 때문 ... 하여 구성원간의 협동, 토론을 통해 최고의 성과를 달성할 수 있는 결론으로 유도하며, 마지막으로 관리자가 아닌 리더 (지시자가 아닌 지원군) 로써 공동의 목표를 설정하여 달성 ... [최고의 팀은 무엇이 다른가][THE SECRETS OF HIGHLY SUCCESSFUL GROUPS] ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’ 과제 List를 받았을 때 가장 눈에 들어온

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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국제경영_기업의 국제화의 개념과 유형, 무역규제, 그리고 해외시장진입전략을 연결하는 문제

수 있다. 이번 과제를 통해서도 국제화의 중요성, 그리고 요인과의 관계성을 알 수 있는 계기가 되었다. Ⅳ. 참고문헌 - Kim, Kyungmin. "수입중간재의 비용효과를 고려 ... 한 상황에서 이 기업이 국제화를 시도할 때 고민해야 하는 문제는 무엇인지 제시하시오. 2) 이 기업이 생산의 국제화를 시도할 때 모든 공정을 중국에서 수행하지 않고 중간재를 멕시코 ... 나 사업을 관리하는 것을 의미한다. 기업 경영은 이 두 가지를 합쳐 기업 경영의 가장 큰 목적은 이윤의 극대화라는 한 단어로 설명할 수 있을 것이다. 이렇게 기업은 다양한 자본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

직원들이 퇴사하고 있는 추세다. 조직이 변화하는 환경과 밀레니얼 세대의 니즈를 무시하고 비난하게 되면서 아직률이 증가하게 된 것이다. 이처럼 밀레니얼 세대는 중간 관리자 역할 ... 은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되 ... 적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 밀레니얼 세대의 특징을 조사하시오. 1980~2000년 출생의 현재 10대 후반~30대 후반 연령대를 지칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

변화해야 하는지 객관적으로 잘 보일 것이다. 이처럼 관리자는 병원 환경과 시스템을 기획, 관리하고, 직원들의 성과 평가 및 능력을 키우도록 돕는 역할을 하고, 정해진 예산 내 ... 2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료시스템의 재구성과 맞물려 부상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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핵심 인재 보상 기획안

인력핵심인재 정의핵심인재 확보핵심인재 평가핵심인재 육성핵심인재 보상 ▪ 확보보상 ▪ 성과보상 ▪ 육성보상5. 핵심인재 보상체계핵심인재의 보상은 인사관리 각 프로세스에 따라 크게 3 ... 운영) 핵심인력 밀착/심층관리를 위한 별도의 평가체계 확립 : 조직적응 중간평가(입사후 6개월 시점) 양성평가 : 연1회 역량평가유지핵심인력 등급에 따라 유지 전략 차별화 : S급 ... 핵심인재 확보/유지 강화2. 핵심인재 보상 필요성1. 회사의 전략적 자원높은 성과 기여도2. 이탈시 비용 막대일반적으로 IT부문 핵심인재는 평균성과자 대비 5배, 영업부문 핵심인력

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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OO백화점_인테리어 담당 (경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

, 인테리어 파트를 이끌어 나가며 중간관리자의 역할을 수행해야 하는 해당 직무는 지반을 이루는 팀원과 비를 막아주는 지붕과 같은 경영진과 상급관리자를 이어주는 가장 중요한 역할이라고 생각 ... 합니다.따라서 중간관리자에게 있어 적극적인 소통역량과 협업능력은 필수적이며 주어진 위치에서 부여된 역할을 묵묵히 수행해 나갈 준비가 되어있습니다.이와 같이 회사에서 화려하게 빛나 ... 는 외부장식처럼 보이지 않더라도 반드시 없어서는 안 되는 다양한 내부자재와 골조 같은 중간관리자의 역할을 충실히 수행하여 나가겠습니다.또한 저는 대인관계에 있어 신뢰와 약속을 최우선

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.15

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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

과거)2024학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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가족상담및가족치료_가계도를 활용하여 자신의 가족을 가족사정하여 제출하시오.

1아이디성 명운영교수과목명가족상담및가족치료학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제가계도를 활용하여 자신의 가족을 가족사정하여 제출하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영 ... 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 ... 을 세울 수 있다. 본 과제에서는 가계도를 활용하여 나의 가족을 가족 사정하고, 이를 통해 가족의 구조와 역동을 분석하고자 한다.II. 본론1. 가계도의 구성가계도는 가족 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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집단상담 과목 과제 해답 모음집 한학기과제 전체

집단상담 과제 모음평가(중간, 기말)1 집단치료, 집단상담, 집단지도의 차이를 설명하시오.-집단지도 : 학생들의 건전한 학습 및 생활태도를 돕기 위해 필요한 정보와 자료를 제공 ... , 사고 및 행동양식, 성장촉진의 변화를 돕는 방법이다. 집단상담은 집단지도와 집단치료의 중간단계에 속한다고 볼 수 있다.-집단 치료 : 임상적으로 훈련된 전문가가 성격적 장애, 정신 ... 내담자와 협의하여 심리검사를 실시하여 상담시간을 효율적으로 관리하는 것이 필요하다. 이렇게 진행되는 상담신청 접수과정은 보통 10~15분 정도 진행되는데, 예기치 못한 일이 발생

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

, 세대 차이, ㆍ중간관리자 역할 부재ㆍ문서주의와 관료주의, 직급, 세대 불균형, ㆍ일방적인 소통전문역량 중시ㆍ전문성 높아지면 힘든 업무를 하게 될 것이라는 인식ㆍ잦은 인사 이동 및 ... 문화 개선, 가사노동 양성균등분담에 대한 인식개선 등※ 조직문화 혁신방안 마련하여 성과평가 항목에 반영○ 장애물 극복과 비전실현을 위한 세부 추진과제 수립(예시)조직문화 개선 전담 ... 부서 신설·운영상위직 확대를 통한 직원들의 사기 진작중간관리자의 소통 능력 향상 교육 강화세대간, 직급간 인식 차이에 대한 인식개선 교육직급, 연령, 직렬과 상관없이 솔선수범다양

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제 ... 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습 ... 의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.단점? 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.? 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

을 쌓무관 승진 대상자나 국정과제 수행을 위한 중간관리자를 대상으로 하며, 정책기획 능력, 협상력, 갈등관리, 다문화 감수성 등을 중점적으로 다룬다. 또 다른 사례로는 서울시 인재개발 ... 한 요인이 공직사회의 인사 시스템에도 변화를 요구하고 있다. 특히 직무 중심의 인사관리 강화, 성과 기반의 평가체계 정비, 민간과의 인적 교류 확대 등이 핵심 과제가 될 것이 ... 응대 등의 역량을 배운다. 중간 관리자급에 이르면 고위공무원단 후보자과정, 국정 리더십 과정 등 보다 전략적이고 거시적인 교육이 제공된다. 직무 중심 교육도 다양하다. 예를 들어 세

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

이론들이 속속 등장하기 시작하였다. 연구의 대상을 중간관리자에서 부터 최고관리자까지 확대해 논하는 ‘전략적 리더십(Strategic Leadership)’과 조직구성원 중심 ... 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다. 그러나 상황이론에서는 유일 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황 ... 적이고도 가시적인 리더의 행태에 관한 유형적인 연구로서 발전하게 된다. 그리고 이와 같은 유형적인 연구는 리더 행태가 조직적 성과에 미치는 영향이 어떠한지에 대한 연구로서 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[A+]효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오

성과 이타성에 기반한 시민 참여의 형태이지만, 체계적이고 지속적인 활동이 이루어지기 위해서는 이를 총괄하고 조율할 수 있는 중간관리자의 존재가 필수적이다. 자원봉사자 관리자란 자원봉사자 ... 적으로 활동하도록 돕는 것은 자원봉사자 관리자의 주요 과제이다. 만약 적절한 배치가 이루어지지 않거나 봉사자 간 갈등을 조정하지 못하면 활동 자체가 중단되거나 조직에 대한 불신 ... [ 리포트 ]자원봉사론효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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