"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 병원전략기획 간호지도자론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 지역사회학교모델 HP2030 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 381-400 / 6,188건

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교육공학 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 가신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고 (총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:유 아 교 육 과?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공 통 형 ... __________________________________________________________________________________2024-1 교육공학 중간과제교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 가신 ... 째로 관리에 대한 관심은 매체의 교육적 활용을 체계적으로 지원하기 위한 조직의 관리 필요성으로부터 대두되었다. ’자원 관리‘는 자원을 지원하기 위한 체제와 서비스를 기획하고 감독

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

리더십과제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.서 론지금부터 LBDQ ... 적 준거에 근거한다. 이 연구의 궁극적인 목적은 리더의 구체적 행동유형과 과제수행이나 부하의 만족과 같은 결과적 준거 사이의 관계를 알아내는 것이다. 오하이오 주립대학 연구자 ... 다. 연구의 목적은 지도자의 행동유형과 집단의 성과 그리고 구성원들의 만족감 사이의 상호관계를 분석ㆍ연구하였다. 인화중심과 과업중심 차원의 점수가 모두 높은 (과업+, 인화+)이 효

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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한식진흥원 5급 경영기획 직무수행계획서 자기소개서 면접 자료집

를 설정하고, 이를 달성할 체계적인 실행계획을 마련하겠습니다.둘째, 경영평가 및 성과관리를 통해 조직의 투명성과 효율성을 강화하겠습니다. 대학 시절 중간성과점검표 작성과 평가 지표 ... 었습니다. 저는 경영기획에 대한 지식과 실무 경험을 통해 진흥원의 중장기 전략 수립, 성과관리, 대외컨설팅 등 업무에 기여하고자 합니다. 특히 공공기관의 경영평가와 혁신 과제 수행 경험 ... 로 선정되었습니다. 이후 행정지원 아르바이트를 통해 중간성과점검표와 내부 평가 지표 정리를 도맡으며 경영평가 실무 감각도 익혔습니다. 또한 공공기관의 경영혁신 과제를 비교 분석

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.22

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서비스품질 VOC와 성공적인 활용 사례 report 레포트 과제

VOC와 성공적인 활용 사례제출일학과과목서비스품질SMAT학번담당교수이름서비스품질SMAT 중간대체과제VOC와 성공적인 활용 사례1. 과제의 목적오늘날 전세계는 하나의 글로벌 시장이 ... 되었으며, 기업들의 경쟁은 더욱 치열해졌다. 이중 서비스 기업의 경영에 있어서 가장 중요한 과제이자 기업 생존과도 직결되는 것이 고객만족이다. 고객만족 서비스를 위한 기업의 활동 ... Of Customer) 청취제도는 고객의 소리에 귀를 기울여 그들의 욕구를 파악하고 이를 수용하여 경영활동을 함으로써 고객만족을 추구하는 제도이다. 미국품질관리협회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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리더십보고서

여 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 또한 간호부서의 연간계획과 예산을 수립, 수행, 평가하는 역할이다. 여기에는 간호부장, 간호이사 및 간호본부장이 속한다.2. 간호관리자의 리더십 ... 자에게는 리더십이 요구되고 있다. 이렇기 때문에 과거와는 달리 현대에는 조직에서 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문에 리더십에 주목하여야 한다.이번 과제를 통해 현재 실습하고 있 ... 을 가진다. 또한 대상자를 파악하여 적정간호가 제공되도록 현장을 지도하고 업무를 적절히 배당하는 등의 일을 한다. 여기에는 수간호사, 책임간호사, 팀 리더가 속한다.② 중간관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

가 원하는 요구에 적합한 서비스를 제공하거나 조직의 목표나 과제를 선정하는 데 있어서 관리역할과 행정 역할을 한다.두 번째는 효과적인 프로그램 수행을 위해 개인의 기능적 영역 ... 를 수행하기 위한 서비스 기술의 선정 및 내부구조의 발전과 유지 변화를 주도하고 수행한다.조직에서 중간관리층에 속해있는 사람들은 프로그램 부서를 책임져야 한다. 그래서 조직의 의사 ... 결정 보조나 집행, 그리고 최고 관리자의 지시를 전달하거나 중개하는 역할을 통해 수직적이고 수평적인 조직의 분위기를 형성하여야 한다. 그래서 중간관리층의 리더십은 수직적, 수평

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

과제물 제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서제목: 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 발전 단계2. 특성이론3. 행동이론4 ... 한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십에서 높다.② 오하이오 주립대학의 배려-구조주도적 리더십: 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 ... 으로 나타났다.③ Blake와 Mouton의 관리격자이론: 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 유형

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

사회복지행정론과제 주제: 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사람의 삶에서 활력 ... 들이 영향을 미친다. 이번 과제에서는 이러한 동기부여에 관한 이론들을 설명해보고 동기부여 이론에 입각하여 내가 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 으로 고안된 이론이다. 맥그리거는 인간관리가 바람직하게 이루어지기 위하여 갖추어져야 할 전제 조건은 인간에 대한 신념, 이해 등 인간관의 확립이라고 지목하였다. 맥그리거는 기존의 전통

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

사와 양평군종합사회복지관 사회복지사의 직무만족을 위해 중간관리자인 과장과 팀장이 2주동안 사회복지사의 업무를 파악하고, 사회복지사의 퇴근시간 및 업무 집중에 따른 성과를 기안 ... . 주제선정 이유사회복지현장에서 근무하는 실질적인 사회복지사가 업무 편의성 및 관련 분야 정보력을 바탕으로 직무능력 향상 및 과제 수행의 병행을 목적으로 한다.2. 연구질문직무라는 ... 개념 속에는 조직에서 수행하는 과제나 직무의 의미를 주로 내포하고 있는 것으로 볼 수 있다. 조직내 인간은 자신의 직무에 만족하여 조직의 발전에 공헌하는 구성원이 있는가 하면, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[사회복지 과제] 정신건강론(스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황에서 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해 논하시오)

. 목표가 과연 달성될지에 대한 의구심이 든다. 상사의 무책임한 모습에 실망스럽다. 업무가 세분되지 않아 책임소재가 불분명하다 보니 내 직무가 아닌 업무도 감당해야 한다. 중간관리 ... 과제정신건강론■ 과제주제: 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보 ... 고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.■ 과제내용1. 스트레스의 개념이이 제시되었을 경우=20점2. 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스, 방어기제가 모두 작성 되

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30

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식스시그마 방법론 적용 사례 및 개인 사례

단계4. 개선단계5. 관리단계6. 결 론Ⅰ.식스시그마 방법론을 적용한 사례(기업사례)1980년대, 포드(Ford)는 ‘최우선 과제는 품질’이라는 슬로건에 따라 혁신적인 신제품을 개발 ... 등이 있다.5. 관리(Control) 단계마지막 단계에서는 개선된 사항을 조직내부에 흡수시키고 지속적인 관리를 실시하는 임무를 수행한다. 즉, 지금까지 달성된 성과를 유지하는 것 ... 4. 개선단계5. 관리단계6. 결 론Ⅱ. 식스시그마 방법론을 활용한 나의 문제점 해결 계획(DMAIC 사이클을 활용한 나의 프로젝트 진행 과정)1. 정의단계2. 측정단계3. 분석

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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[국제경영] 해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

를 가지고 사업성과를 개선시킬 수 있는 능력이 있을 때④ 좋은 중간관리층을 가진 저평가된 기업을 인수 할 때① 인수 후의 이윤성장에 대한 지나친 낙관으로 인한 너무 높은 인수 프리미엄 ... 합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론최근 수년간 세계적으로 과점화 현상이 높은 산업을 중심 ... 비용 절감, 그리고 두 기업의 경영자원이 결합하여 상호 약점을 보완하고 새로운 경쟁우위를 창출해낼 수 있는가의 여부에 달려 있다.해외인수합병의 성과 결정 요인은 다음과성공 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.09

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[사회복지행정론] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

았던 보호와 돌봄의 기능이 약화되면서, 이제는 개인의 문제가 아닌 사회 전체가 함께 책임져야 할 과제가 되었다.이러한 흐름 속에서 전통적인 제도 중심의 일반행정만으로는 복잡하고 다양 ... 중심의 성과 평가보다는, 서비스가 실제 삶에 어떤 변화를 가져왔는지를 살피는 질적 평가가 중요하다. 이는 행정 효율성이나 예산 집행 논리로는 설명하기 어려운 영역으로, 복지 고유 ... 의 철학과 평가 기준이 요구된다.사회복지행정이 공공행정 내부의 한 부서로 기능할 경우, 복지 실천의 논리는 조직 내부의 관리 논리나 절차적 정당성에 종속되기 쉽다. 이는 복지 대상자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.02

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국제적 건강불평등의 현실 레포트

적 영역이 도전 과제에 직면한 상태이다. 저소득 국가의 사망 5대 질병은 설사병, 에이즈, 결핵, 신생아감염, 말라리아이다. 이들은 치료 가능한 감염성 질환이며 설사병은 단순한 수분 ... 보충법으로도 치료 가능한 경우가 많다. 세계에서 가장 궁핍한 지역인 사하라 이남의 아프리카 단일 지역에는 전체 에이즈 관련 사망의 72%를 차지한다. 또한 이들의 저소득 및 중간 ... 이 가깝다. 질병을 1차적으로 관리하기에 앞서 그 나라에서 왜 그러한 질병이 나오게 되었는가에 먼저 초점을 두고 접근하는 것도 좋은 방법이라고 생각한다. 또한 사회적, 지리적, 역사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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[A+레포트] 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.

과 성과에도 영향을 미친다. 조직행동론을 공부하는 이들에게 이러한 인식은 중요하다. 개인의 성격을 이해함으로써, 조직은 보다 효과적인 팀 구성, 리더십 개발, 그리고 직원 관리 ... 전략을 수립할 수 있다. 조직의 목표와 문화에 맞는 성격 특성을 가진 직원을 올바르게 배치하고 관리하는 것은 조직의 성공을 위한 핵심적인 요소이다. 따라서, 조직 내 개인의 행동 ... 과 성격을 이해하고 예측하는 능력은 조직의 효율성과 성공을 증진시키는 데 있어 필수적이다. 이러한 이유로, 본 과제의 서론에서는 출생순서, 유전적 요인, 학습 및 환경적 요인이 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.14

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(A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

, 중간관리자, 팀 리터 등이 주로 관심을 가질 것이나, 구직자 또는 개인, 학생들을 위한 프로그램 기획자도 학습자가 될 수 있다. 청년층이 대부분 학습자가 될 것으로 예상하기 ... 에 원격교육 이용이 큰 어려움은 없을 것이다.2단계학습목표의 설정리더에게 요구되는 역할과 핵심 역량 학습, 조직 목표 설정과 성과 관리 기법 습득을 통한 현업으로의 적용 가능성 탐구 ... 을 요약해 학습자료로 준비한다.4단계수업내용의 체계화리더십의 정의, 이론, 역할, 개발방법, 코칭 스킬, 커뮤니케이션 스킬, 성과 관리 등 리더십 역량과 관련된 내용을 순차적이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28

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사회복지평가의 개념과 유형

에서도 자생적으로 평가의 필요성에 대한 폭넓은 이해 가 있었다. 즉, 실천현장을 중심으로 중간관리자 및 관리자 그리고 학계에 서 사회복지개입의 효과성에 대한 검증 필요성과 전문성 증진 ... 평가제도의 특성1) 사회복지시설 평가제도8p2) 우리나라 사회복지시설평가제도의 현황과 과제10p3) 사회복지시설평가 개선방향13p5.출처1. 사회복지평가의 개념과 목적1) 사회복지 ... , 기금모금능력, 보조금 정도, 자원봉사의 활용정도 등에 대한 평가? 전환 조직구조, 직원계발에 대한 노력성, 정보교환, 관리운영의 합리성, 의사 결정의 민주성과 같은 운영과정에 대한

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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공적 기술서 작성방법

하여 종합적이고 체계적인 운영제도 수립이 필수적임 공적기술서는 자료를 새로 만드는 것이 아님 소비자불만 (VOC) 관리 현황 소비자 중심경영 성과 교육 실적 조직도 홈페이지 언론기사 ... 를 구성하여 종합적이고 체계적인 운영제도 수립이 필수적임 공적기술서는 자료를 새로 만드는 것이 아님 소비자불만 (VOC) 관리 현황 소비자 중심경영 성과 교육 실적 조직 ... 과 성과관리는 일방향으로 전개 CCM 프로세스에 맞게 작성 - CCM 운영은 점수 비중 높음 객관적이고 사실적으로 작성 / 주관적인 주장보다 공인된 자료 또는 리서치 자료 등을 활용

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

한 근로여건이 있다. 사회복지사를 위한 사회복지기관이 필요하다는 말이 나올 정도로 지원이 열악한 상황이다. 두 번째, 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 재 ... 협력이라는 정신을 바탕으로 지역사회기여를 실현하는 복지시설이다. 그러므로 이 과제를 통해 현재 시점에서의 사회복지기관의 분류와 전달체계, 그리고 현시대에 만족할만한 서비스를 지역 ... 교육 기회부족이 있다. 시설평가가 점점 강화되고 기관의 효율성과 성과가 중요해지면서 서비스를 제공하는 사회복지사에 대한 전문성이 더욱 강조되고 있다. 주체의 역량에 따라 어떠한 질

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

다.2) 현상 및 문제점대표와 사원들 사이에서 중간다리를 역할 하는 것이 관리자이다. 이러한 관리자가 무능하고 사원들에 대한 업무 평가가 제대로 일어나지 않는다면 생기는 문제가 여러 ... [산업심리학]? 주제 : A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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