"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론중간과제" 검색결과 341-360 / 6,189건

벤치마킹,효성중공업사례분석,도요타생산시스템

하였으며, 12월에는 최종 실사를 진행하였다. 실사 결과를 최종 성과 평가에 반영할 수 있도록 피드백 하였고, 12월부터 차기년도 1월까지 중공업 PG 기획 관리팀이 주관이 되어 평가 ... 강화5)평가/보상제도 체계화6)효성의 성공적인 벤치마킹 요인3. 효성 중공업의 성과와 개선 사항1)프로젝트 성과2)개선사항4. 효성 중공업 사례의 시사점1)전사적인 벤치마킹시 부딪히 ... 화 도입 전과 후 비교2)다기능공 도입 전과 후 비교3)안돈시스템 도입 전과 후 비교4)개선제안(포스트잇) 도입 전과 후 비교4. B사의 TPS 도입 성과1)정량적 성과2)정성적 성과Ⅲ

리포트 | 36페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

의 심리적, 사회적 요인이 생산성에 미치는 영향을 발견하며, 조직 관리에서 인간적 요소의 중요성을 새롭게 조명하였다. 이는 노동자들의 감정과 인간관계를 중심에 두고 조직과 개인의 성과 ... 적, 사회적 요인이 조직 성과에 미치는 영향을 탐구하는 계기가 되었다. 이를 통해 연구는 과학적 관리론이 간과했던 인간적 요소를 조직 관리의 중심에 두게 하였고, 이후 인간관계 ... 의 결과가 예측과 다르게 나온 이유4. 직장에서 중요하게 다뤄야 할 심리적 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론호손 연구는 20세기 초 조직 관리 이론의 전환점으로 평가받는 실험이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리 ... 의 유형과 특징 ④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화 ⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향 ⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향 2. 계급 ... , 전략적 사고, 예산 분석 등 고차원적 역량 개발에 초점이 맞추어진다. 이는 단순한 업무수행자가 아닌 조직을 이끄는 중간관리자로서 갖추어야 할 통합적 사고능력을 키우는 데 목적

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다 자아효능감 검사를 실시함으로써 이에 대한 신념을 점검해 보세요

자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다. “자아효능감”검사를 실시함으로써 이에 대한 신념을 점검해 보세요.서론자기효능감 ... 이 가진 역량을 의미하는 것이 아니라, 그 역량을 어느 정도로 발휘할 수 있는가에 대한 스스로의 판단을 의미하며, 개인의 능력과 성과간의 관계를 조절하는변수라 할 수 있다. 자기효능감 ... 은 어려워 보이지 않는데도 중간에 쉽게 포기 하는가와 같은 문제 상황을 적절하게 설명해 준다Rotter의 이론을 바탕으로 만들어진 초기 척도들은학습자들의 성취에 영향을 주는 요인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.20

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[A+]간호관리학 의료기관 평가제도와 인증제 보고서(정의, 목적, 지표, 영향, 평가항목 등)

하면 인증을 부여하는 방식이다. ? 4년 주기 인증제도: 의료기관이 일정 기간 동안 지속적으로 의료 질을 관리하도록 유도하며, 중간자체조사 및 현장 평가를 포함한다. ? 국제 수준의 인증 ... 체계, 환자진료체계, 조직관리체계, 성과관리체계의 4개영역으로 구성된다. 이 4개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 환자안전과 의료 질을 지속적으로 향상시켜 의료기관의 좋은 성과 ... 와 안전 ? 의료기관의 서비스 질 향상 활동 ? 의료서비스의 제공과정 및 성과 ? 의료기관의 조직·인력관리 및 운영 ? 환자 만족도 2주기 3주기 장(Chapter) 기준 조사항목 장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13

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사회복지현장실습 A+ 사회복지현장실습일지(160시간, 20회)

생서약서 · 출근부 작성, 과제에 대해 설명 들음. 팀장이 9시부터 10시까지 직원 회의를 하는 동안 실습계약서와 실습생서약서, 출근부를 작성하고 서류들을 확인함.▶ 실습생의 이해 ... 자세와 가치관을 갖춰야 하는지, 부족한 점은 무엇인지에 대해 생각해볼 수 있어 유익한 시간이었다.한 자리에서 하루 종일 수업을 듣는 것이 적응이 되지 않고 전날 체력 관리가 부족 ... 일자실습기관명실 습 생실습횟수4회차실습생 소속실습지도자실습일정시간실습내용담당자09:00 ~ 10:00조회 및 일지점검팀장10:00 ~ 11:00위기노인관리지원사업 교육사회복지사11

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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회계원리, 회계의 정의와 목적에 대하여 논하시오.

REPORT◈ 과제 주제 ◈과목명: 회계원리회계의 정의와 목적에 대하여 논하시오.제출자제출일2020.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론31. 회계의 현대적 정의와 개념32. 회계의 목적 ... 할 수 ??있다. 특히나, 원가 회계 및 관리 회계와 같은 다양한 회계 흐름에서 생성된 보고서는, 경영진이 정보에 입각한 비즈니스적 결정을 내리는 데에 매우 유용한 것으로 생각할 수 ... 있다는 이야기이다.그러므로 종합하자면, 비즈니스 규모와 관계없이 회계는 의사결정, 비용 계획 및 경제 성과 측정에 꼭 필요한 기능이다. 따라서, 회계 담당자는 기본적인 회계 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

한 이유리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라 관리자에게 있어서 조직의 목표를 달성하는 활동의 핵심이다. 사회복지조직에 있어서 리더십이 필요한 이유 ... 과업지향적 리더는 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황에서 더 좋은 성과를 나타내는 경향이 있고, 관계지향적 리더는 호의성이 중간 정도일 때 더 높은 성과를 나타내 ... 과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교하시오.

의 목표, 분업, 통합성, 권한 쳬계 등을 특성으로 하고 있다.조직의 구성 성분으로는 크게 다섯 부분으로 나눌 수 있는데 이는 최고 경영층, 기술 지원, 중간 관리층, 관리 지원 ... 있다.1) 전통적 조직 구조에서 애자일 조직으로 전환할 때 상당한 혼란과 저항이 발생한다.2) 매뉴얼, 문서화의 부족으로 장기적 관리나 빅데이터 축적에 어려움이 있다3) 성과 관리 ... [경영학개론]성명 :이이디 :[과제주제]애자일 조직{Agile Management}과 기존 조직을 비교하시오[부연설명]최근 조직은 급변하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

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[A+ 레포트] 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

복지 조직에는 친교욕구가 높은 종사자들도 많을 수 있는데, 서로 협력하고 관계를 맺는 과정에서 보람을 찾는 경우가 많기 때문이다. 그렇지만 중간관리자급 이상이 업무 능력을 발휘하기 ... 을 느끼는 마음과 경제적 안정, 개인적 성장 같은 다양한 요소가 중첩되어 구성원의 행동을 이끌어낸다. 이러한 복합적 동기 요소들을 조직 차원에서 효율적으로 관리하려면, 동기부여 이론 ... 에 대한 충분한 이해가 전제되어야 한다. 조직 내에서 어떻게 동기가 발생하고 지속되는지, 개인의 욕구나 가치관은 어떤 방식으로 조직 성과와 연결되는지를 파악하면, 구성원에게 적절히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

게 된다. 목표관리는 5가지 단계를 거쳐 이루어지는데 목표의 발견, 목표의 설정, 목표의 확인, 목표의 수행, 성과의 평가로 나누어진다. 이중 평가인 피드백이 이루어질 때는 상사의 일방 ... 평가가 가능하므로 구성원 사이에 발생할 수 있는 불만을 최소화할 수 있으며, 조직의 모든 단계에서 성과를 향상할 수 있게 된다. 하지만 목표관리에 있어 조직의 목표를 명확하게 정의 ... 하기 어려우며 최종목표와 중간목표 사이의 갈등 조정이 어렵다는 단점을 가진다. 추후 목표관리의 평가를 위한 서류작업을 과도하게 요구하거나 상사가 자신이 생각하는 목표 수준을 부하직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략을 제시하시오

자의 참여도와 학습 성과에 큰 영향을 미친다. 특히, 효과적인 동기유발 전략을 통해 학습자의 참여를 높일 수 있다. 원격교육에서 동기유발은 학습자가 학습 과정에서 지속적으로 흥미 ... 적 자료와 실습 예제를 적절히 배치해야 한다. 또한, 강의 중간에 학습자의 참여를 유도할 수 있는 질문을 제시하거나, 퀴즈를 통해 학습 내용을 즉각적으로 확인하는 방식도 학습 ... 이 떨어진다고 보고했다.텍스트 기반 학습에서 동기를 유발하기 위해서는 학습자가 목표를 설정하고 스스로의 진도를 관리할 수 있도록 도와주는 전략이 필요하다. 구체적인 학습 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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사회복지 실습 보고서

에 대한 평가실습일정이 3주라는 시간 안에 기관에서 요구하는 코딩작업, 실습세미나, 문화복지과 프로그램 개발 기획 및 진행, 중간보고서, 각 부서별 과제, 종결보고서 등을 거치면 ... 으로 입상하여 좋은 성과를 얻어서, 기흥노인복지관에 대해 더욱 관심이 생기게 되었습니다. 기흥노인복지관의 슬로건인 행복한 동행을 따라 어르신들의 주체적인 삶을 지원해드리고 싶 ... 에서 담당하는 노인사회활동지원사업 같은 경우, 용인시에서 예산을 지원받아 공익형 노-노케어를 실시하여 사업계획서를 사회복지공동모금회 양식으로 작성하고 있다.7. 재원, 후원관리 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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사회복지 조사론 평가

으로의 과제Ⅳ. 평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형Ⅴ. 평가의 영역과 대상1. 프로그램 평가의 관리2. 평가의 영역3. 평가유형Ⅵ ... . 1999.?서 인해. 한림대 전임 강사. 프로그램 평가의 논리- 영역성과 연속성,?정무성역. 프로그램 성과평가. 나눔의 집. 2000.프로그램 기획과 관리. 나눔의 집. 2000 ... 가지의 목적을 들 수 있다.1) 정책결정, 집행에 필요한 정보를 수집하는 것.2) 사회적 책임성 이행① 재무 회계 적 책임? 예산사용의 적절성② 관리상의 책임? 효율적 관리운영

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

에서 수행? 환경과 미래의 문제와 기회 예측 방법전술적 기획? 중간 관리층에 의해 개발되고 수행? 보다 단기적인 계획 (1-5년)? 사업수준이나 부서별 계획? 자원배정을 어떻게 할 것 ... ④ 결과의 평가단계 :선택안의 기대효과와 실제 성과를 비교 및 평가3. 의사결정 유형1) 문제의 적용 수준전략적 의사결정? 최고의 관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 ... 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원을 배분 하는 것? 대부분 비정형적이고 비구조적인 의사결정이 해당전술적 의사결정? 중간관리자가 수행하는 중기 계획

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

에 따르는 수동적인 역할을 넘어서, 적극적인 참여와 리더십 발휘까지 포함된다.리더와의 관계에서 추종자가 담당하는 역할은 매우 다양하다. 예를 들어, 팀 내에서 중간관리자 역할을 맡 ... 3. 추종자의 신실함과 역할 사이의 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 생활에서 우리는 상사와의 관계가 개인의 성과와 조직의 성공에 얼마나 중요한지 자주 경험한다. 누구나 한 번 ... 쯤은 상사와의 불편한 관계로 인해 어려움을 겪거나, 반대로 좋은 관계 덕분에 큰 성과를 올린 적이 있을 것이다. 이러한 리더와 구성원 간의 관계를 설명하는 여러 이론 중에서도 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이다. 그리고 실제로도 오늘날 많은 기업들이 인적자원관리를 통해서 많은 성과를 올리고 있는 실정이다. 즉, 인적자원은 조직 내 ... 가치 창출과 기업 간의 경쟁에서 우위를 확보 해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원 관리로 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직 내 성과를 향상시키며 조직 ... 인적자원관리 기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오. 1.서론 기업 내 인

리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

론의 입장에서 공식조직은 조직도(組織圖)나 직제(職制)에 의해 형성되는 사람과 사람의 관계로 정의되며, 근대관리론의 시조인 C.I.바너드는 둘 이상의 사람들에 의해 의식적으로 조정 ... 를 덧붙이는 것으로 라인조직을 강화할 수 있다. 기획조정실은 아래의 그림에 보이는 라인-스태프 조직(line-and-staff organization)에서 라인 경영 관리자에게 전문적인 ... 실은 법률 자문, 경영컨설팅, 홍보, 인적자원관리 같은 영역에서 발견된다.4) 직능조직직능조직은 스태프조직에서의 스태프가 단순한 조언의 기능을 넘어서 라인에 있는 구성원에게 명령

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

A+ 간호 관리학개인 과제리더십 관련 논문 5개 요약정리및 개인적 견해와 느낀점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요성이 증대된 이유2. 임상 현장에서 변혁 ... 에 초점을 둔 것으로 관리자의 보상을 통해 구성원들의 성과를 달성하기 위한 동기를 부여할 수 있다. 조직이 효과적인 목표달성을 위해서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 모두가 필요 ... 성과, 직무만족, 조직몰입에 유의한 긍정적 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한, 상급관리자의 변혁적 리더십 발휘정도가 높을수록 간호사의 업무성과가 높은 것으로 나타났다. 최근의 예측

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리학 정리

하는 관리 기능⑤ 통제(Controlling) : 수행된 업무성과를 계획된 목표와 비교, 측정하여 목표에 미달된 것은 수정, 조치하는 것5. 간호관리의 체계 모형이란?간호관리는 투입 ... 의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... 가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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