"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 병원전략기획 간호지도자론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 지역사회학교모델 HP2030 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 281-300 / 6,189건

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

은 비교적 중간 연차들보다는 고연차 혹은 저연차로 극과극 구성이 된 팀이다. 따라서 현재처럼 간호관리자 1인 (수간호사)이 각 구성원 개인들에게 높은 관심도를 보이는 것도 좋지만 구성원 ... 간호관리학실습리더십 분석 보고서간호리더십 분석 보고서학번 :이름 :? 서론1. 간호 리더십에 대한 본인의 생각리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 미치 ... 한 역할을 한다고 생각한다. 간호관리자가 간호 팀의 리더로서 설정된 업무적인 기대 및 규범을 지속적으로 모니터링 하는 것은 팀원들 개개인에게 간호 업무 측면에서의 성장 동기부여로 작용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

learning)은 학습자가 학습의 목표를 스스로 설정하고, 학습 내용을 계획·실행·평가하는 전 과정을 주체적으로 관리하는 학습 행위를 의미한다. 전통적 교실 수업에서 교사는 주로 지식 전달 ... ’로 설정하고, 온라인 튜토리얼·교재·유튜브 강의 등을 병행하여 스스로 학습 계획을 실천했다. 이 과정을 통해 자기주도적 목표 설정과 학습 자원 탐색이 학습 성과에 직접적인 영향을 미침 ... 전략을 조율하며, 학습 난관을 해결할 수 있는 능력을 제공한다. 개인적으로 느끼기에 자기주도학습이 결여된 학습자는 학습 계획을 미뤄두거나 중간에 포기하는 경향이 뚜렷하다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

나가야 한다.작성자는 본 과제를 통해 최근 자율적인 조직문화로 많은 청년 구직자들의 희망 기업이 되고 있는 토스의 조직특성에 대해 살펴보고, 작성자가 일하고자 하는 회계부서의 업무 ... 의 목표보다 토스팀의 미션을 우선시한다는 내용이었다. 실제로 토스는 부서별로 경쟁을 유발하고, 직원 간의 간극을 만드는 개인 성과급 제도를 완전히 폐지하고 회사의 실적에 따라 직원 ... 모두에게 동일한 성과급을 제공하는 것으로 변경하였다. 개인의 실적으로 평가받는 것이 아니라 한 팀으로 일한 실적으로 모두가 동일한 평가를 받는다는 것이다. 함께 일하는 직원들을 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

글로벌시대의 리더십정리* 셀프 리더십자신의 생각과 행동을 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십전통적 관리 기능에서는 외부에서 정해주는 것이 많지만 셀프 리더십의 경우 자기 ... 한 요소: 유능감, 자기 통제감, 목적의식셀프 리서십의 행동전략: 자기관찰, 자기설정목표, 단서관리, 예행연습, 자기보상, 자기처벌수퍼 리더십 -> 셀프리더로 키워내는 리더십수퍼 리더십 ... 때 높은 성과와 높은 만족을 보인다.* 리더십 수명주기이론상황이론의 관점: 상황에 따라 효과적인 리더십은 다르다.독립변수(리더십 유형) : 리더의 행동 -> 지시형, 설득형, 참여

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

[리포트]자원봉사론1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 ... 십시오. [25점]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성 및 내용2. 자원봉사활동을 위한 관리자의 역할과 자세3. 시민사회와 자원봉사활동 간의 관계4. 자원봉사활동 ... 중 하나로, 그들의 성장과 복지는 사회의 안녕과 번영에 직접적으로 영향을 미친다. 이러한 이유로 청소년에 대한 이해와 지원은 중요한 사회적 과제다. 따라서 본론에서는 청소년의 발달

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

고 필요한 자원을 효율적으로 배분해 최대한의 성과를 도출하는데 중추적인 역할을 담당한다. 기획은 단순하게 예산과 자원을 적절하게 배분하기 위해서만이 아니라 조직의 목적 달성을 위한 ... 은 사회복지 종사자들에게 중요한 과제로 여겨지고 있다. 이에 본론에서는 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 효율성 증진 효율성은 사회복지 행정 ... 분야에서 반드시 고려해야 한다. 효율성을 증진하기 위한 필수적인 도구로 자원과 시간을 최적화해 최대한의 성과를 도출할 수 있도록 도모한다. 이를 통하여 프로그램 운영이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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(원가관리회계1, A+, 100) 제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

는 재무회계와 달리 제품원가계산과 같은 재화나 용역의 원가와 관련된 정보를 제공하는 재무회계적 요소와 경영자의 관리적 의사결정과 성과평가 등에 관한 정보를 제공하는 관리회계적 요소 ... ) 경영자의 성과평가에 필요한 정보의 제공이다. 특히 이번 과제에서는 (1) 제품의 원가계산 목적을 중심으로 ‘제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차’를 상세하게 설명하고자 한다.이를 위 ... 목적에 따라 원가를 분류하고 측정하는 방법이 달라지기 때문이다. 이번 과제에서 살펴볼 제조원가의 경우 ‘판매비와 관리비’에 대응되는 계정 과목으로 발생 장소에 따라 분류되는 원가다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2024.05.31

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성격심리학_성격의 5요인 이론에 근거하여 스스로의 성격에 대해 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 가장 잘 어울리는 분야의 직무는 어떤 것일지 작성하시오.

한 변수로 작용하는데, 자신의 성격 특성에 맞는 직무를 선택할 경우 더 높은 만족도와 성과를 얻을 수 있다.본 과제에서는 성격의 5요인 이론을 바탕으로 나의 성격을 분석해 보 ... 성이 높은 사람은 일을 체계적으로 처리하고, 목표 달성을 위해 노력하며, 자기 관리를 잘하는 경향이 있다. 반면, 성실성이 낮은 사람은 계획성이 부족하고, 즉흥적으로 행동하는 경우 ... 가 많다.나는 중간 정도의 성실성을 가지고 있다. 중요한 일을 할 때는 계획을 세우고 이를 실행하는 데 있어 신중한 편이지만, 일상적인 작은 일들에서는 즉흥적으로 행동하는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ. 결론: 세 ... 하며, 조직은 그들의 성과를 인정, 보상하고 있다는 것을 보여주어야 한다고 본다. 브롬의 기대이론은 관리상 근로자의 동기를 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 변수들 간의 관계 ... 설정이론에 대해 알아보고 비교해 보겠다.Ⅱ. 본론- 기대이론의 정의기대이론이란 무엇인가. 기대이론은 구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ ... )단시간 근무제오전만/9AM~12:30PM선택 근무제입사 시 선택 결정(평일N, 주말D,E)Ⅴ. 느낀 점중간고사 대체 과제를 실시하면서 신규 간호사의 이직에 대한 원인과 해결방안 ... . 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

이나 의료기관 내에서 중간 관리자나 팀 리더의 역할을 수행하고자 한다. 이 시기에는 간호 팀을 이끌면서 각 구성원의 창의성과 역량을 존중하고 발전시키는 동시에, 팀의 목표와 성과 ... 을 제시하고 토론에 참여하려 한다. 이 과정에서 리더십과 팀워크에 대한 이해도를 높이고, 조별 과제에서 주도적인 역할을 시도해 볼 것이다. 5년 후, 간호사로 근무하면서, 실제 환자 ... 관리와 팀워크 상황에서 적극적인 참여와 의견 제시하고자 한다. 이 시기에는 리더의 지시뿐만 아니라, 동료 간호사들과의 협력을 통해 다양한 상황에 대응하는 능력을 키우려 한다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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인터넷에 소개되고 있는 취약계층 아동을 위한 사이트를 방문해서 이같은 기관에서 이루어지고 있는 아동복지 실천과정과 기술은 무엇인지 조사하고 자신의 소감을 간략히 덧붙이시오.

적으로 확인한다. 각 아동별로 마련된 사례 관리 기록을 바탕으로 중간 평가를 실시하고, 필요한 경우 개입 전략을 수정하거나 추가 자원을 투입한다. 이와 같은 과정을 반복하여 아동 ... 개인에게만 초점을 맞추는 것이 아니라, 아동을 둘러싼 가정과 지역사회를 포함한 환경적 변수를 함께 개선하는 데 목적이 있다. 라. 성과와 과제 아동권리보장원이 수행하는 복지 실천과정 ... 된 기관으로, 아동정책에 대한 종합적인 수행과 아동복지 관련 사업을 전문적으로 추진하고 평가하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 본 과제를 통해 아동권리보장원을 직접 살펴보고자 한 이유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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지식경영,지식속성,지식정보

횡단적 조직의 정비자율적이고 창의적인 조직문화조직구성원들의 의식의 변화정확한 성과평가와 인력관리8. 지식경영의 도입여건지식경영2단계1단계3단계2단계 조직원이 조직에 정보제공1단계 ... (스킬 공유마당)9. 성공사례(LG그룹)지식경영지식경영 관리 시스템스 킬 올 림 픽스킬 인벤토리(Skill-inventory)베스트 프랙티스 (Best-Practice)사내 과제 해결 ... 의 속성형체가 없는 만큼 지식의 습득, 창출, 평가가 쉽지 않음수확체증의 법칙이 작용하고 선점자가 전부를 점유무형완전한 공공재도 사유재도 아닌 중간적 성격무귀속무한대지식을 단위

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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Start-Up실무 시장조사의 필요성과 조사방법 report 레포트 과제

시장조사의 필요성과 조사방법제출일학과과목Start-Up실무학번담당교수이름Start-Up실무 중간대체과제시장조사의 필요성과 조사방법1. 과제의 목적오늘날 대부분의 전세계의 국가 ... 에서는 기업의 성장과 고용 창출을 위해 많은 지원을 하고 있으며, 경제활성화 그리고 새로운 일자리의 제공은 개인과 국가에 있어서 큰 과제로 대두되고 있다. 이러한 상황에서 창업 ... 는 소비자의 소리를 듣는 것으로 정보를 조직체계에게 제공하여 더 나은 의사결정을 할 수 있도록 한다. 창업의 구상단계에서 시장 및 소비자 분석을 통해 수요예측과 재고관리의 토대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13

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간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

된 상황에서는 높은 성과와 목표 달성이 요구되므로 간호사들의 동기부여와 목표 달성을 위해 변혁적 리더십이 효과적이다.변혁적 리더십을 적용한 문제 해결 방안으로 간호 관리자는 병동 ... .xml학년 학기 간호관리학실습간호상황에 맞는 리더십 유형분석 보고서과목명간호관리학 실습담당교수학 번성 명제출일< 목차 >Ⅰ. 서론 --------------------------- ... --------------------------- 1간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.Ⅱ. 본론 ----------

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

가 바라는 최종목표와 그 목표에 이르는 중간 수단과의 연결 확률이 높아야 한다는 이론이다.브룸은 이에 대해 인간이 일에 대한 노력 수준을 결정하기 이전 세가지의 주된 과제를 먼저 고려 ... 해야 한다고 주장하는데 첫 번째로 노력하면 요구되는 수준의 일을 달성할 가능성이 있는지, 두 번째로 일의 성과가 좋아지면 내가 바라는 결과를 얻을 가능성이 있는지, 세 번째로 내 ... 고 있어도 경영층의 높은 성과에 대해 승진 결정에 반영되지 않아 낮은 수단성이 적용된다면 구성원의 동기수준이 낮게 나타나게 된다. 그래서 브룸의 기대이론은 개인 능력이 실제적으로 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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질향상과 환자안전(요양병원 필수교육)

를 토대로 정확한 분석 및 비교 - 질 향상 활동 후 성과 관리 - 활동 성과는 경영진에게 보고 - 의료 질 향상 관련 직원과도 내용 공유 2) 의료 질 향상 운영 범위 질 향상 ... 을 위하여 적합한 활동방법을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에 대한 지속적인 개선활동을 유지 , 관리한다 2) 정 책 의료기관 ... 평의 지속적 관리(5) QI 활동에 필요한 서식QI 활동 주제 우선순위 선정표 [ 점수배점 ] 10 점 - 영향크기 높은 사안 / 5 점 : 영향크기 중간 사안 / 3 점 : 영향

리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.10.06

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

하였다.이 과제에서는 해당 모델의 개요, 두 가지 차원에 대한 설명, 다섯 가지 리더십 스타일에 대한 분석, 모델의 강점과 한계에 대한 탐색 등 블레이크와 무통의 리더십 그리드 모델 ... 에 대한 설명을 주요로 할 것이다.본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델개요리더십 그리드 모델은 리더의 효율성은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 의해 결정된다고 제안 ... 되며 성과가 저조한다.인기형 : 사람에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮은 리더로, 업무 환경은 편안하지만 결과 달성에는 거의 집중하지 않습니다.과업형: 생산에 대한 관심은 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

,Cha의 에너지 사용률 최적화 등 신사업 분야 인재육성 등 총 4가지 분야를 학습한다. 포스코이앤씨는 다른 임직원들과 과제 중간결과를 공유하고 의견을 남길 수 있도록 메타스페이스 내 ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. 참고문헌서론사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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간호관리학 문제만들기 과제

.⑤중앙집권식으로 상향식과 하향식을 모두 적용한다.*해설①일선관리자에 대한 설명이다.최고관리자는 각각 부서가 어떻게 상호작용을 해야하는지 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터 ... 와 위기 설명이다.12.목표관리의 장단점에 대한 설명으로 틀린 설명을 고르시오.정답:①①목표가 탄력적이다.②계량화할 수 있는 목표를 강조한 나머지 계량화 할 수 없는 성과가 무시 ... ? 갈등을 관리하고 협력을 강화한다.? 의사소통 기술을 효과적으로 발휘한다.1. 다음설명에 해당되는 관리과정의 기능을 고르시오. 정답:②①기획②지휘③조직④인사⑤통제*해설①기획은

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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