"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 병원전략기획 간호지도자론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 지역사회학교모델 HP2030 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 221-240 / 6,188건

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

. 즉, 업무성과라는 객관적인 기준을 통해 누가 우수한 인재인지 판별해서 승진시키는 것이 바람직하다. 물론 모든 기업이 동일한 방식으로 인사관리를 하지는 않는다. 하지만 공통 ... 으로서 지원자들을 평가해야 한다. 여섯째, 공정한 평가를 위해 사전에 철저한 준비가 필요하다. 일곱째, 최고경영자가 주관하거나 최소한 중간관리자가 반드시 참석해야 한다. 여덟째 ... 을 실시하고 있다. 이로 인해 일자리를 잃은 사람들 중 상당수가 공무원 시험에 도전하고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. 따라서 본 과제에서는 공직사회에서의 인재 선발 방식인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오

과 감정을 나누고, 위로와 격려를 주고받는 문화가 형성되면 소진 완화에 도움이 된다.넷째, 관리자 교육 강화가 중요하다. 관리자와 중간관리자는 직원의 소진 신호를 조기에 인지 ... 상황에 대응하고, 민원인의 감정적 폭발을 받아내며, 동시에 행정 보고와 실적 관리까지 병행해야 한다고 한다. 이러한 업무 환경은 단순히 육체적인 피로를 넘어, 정신적·정서적 에너지 ... 을 높이는 것은 단순한 복지 차원의 문제가 아니라, 사회복지 서비스의 질을 보장하고 지속 가능한 복지 체계를 유지하기 위한 핵심 과제이다. 현장의 현실과 제도적 한계를 동시에 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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평가의 유형,평가의 영역

?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2 ... . 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♧평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념*(평가란?)행정관리의 수단, 서비스의 욕구를 가지고 있는 대상에게? ①정확하게 서비스 ... 의 과정**사회복지 프로그램은 투입(inputs), 전환(throughputs), 산출(outputs), 성과(outcomes)로 구성된다.* 투 입(클라이언트와서비스 자원)→* 전

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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Appex Corporation case 를 읽고 의견을 작성하라 조직설계

스럽게 새로운 구조가 정착되었다. 새로운 조직 구조를 기업에 적용하는데 있어서 참 많은 노력과 인내가 필요하다고 느끼게 되었다. 팀제가 도입이 되면 기존 구조에 차장, 과장와 같은 중간 관리 ... 이나 혼란을 줄일 수 있는 방법이 아닐까 한번 생각해보았다. 또 한편으로는 대다수를 차지하고 있는 중간관리자급 이하에서는 조직구조의 개편에 영향을 많이 받았었다고 생각되지 않 ... 팀과제_Appex Corporation case위의 저널을 읽고 개인적으로 감상평을 작성하라.Biotech 산업과 비슷하다는 느낌을 받았다.Network Service를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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제안 입찰 평가항목별 작성 전략

로 제시⊙ 성과물 검토 기준(예 : 이중검수, 사전 기준표 등)을 명확히 정의- 예시리스크발생 가능 시점대응 전략설문 응답률 저조조사 단계사전 리마인드 메시지 + 현장 설명회 병행중간 ... → 당사는 모바일 패널 기반 로그데이터 수집 + 인터뷰 병행 제안⊙ 통계 분석은 회귀분석 중심 → 본 과업은 다층모형(MLM), SEM 등을 도입? 성과물 활용 가능성과 정책기여 ... 도- 평가자가 묻는 질문⊙ 연구 결과가 단지 보고서로 끝나는가, 아니면 실제 정책에 반영될 수 있는가?- 전략적 대응 방법⊙ 연구 성과물의 구체적 활용 시나리오 작성(예 : 정부

노하우 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... 성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

별 맞춤형 교육: GS는 직원의 직급과 직무에 따라 맞춤형 교육 프로그램을 제공한다. 리더십 교육은 중간 관리자와 고위 리더들에게 필수적으로 제공되며, 직무 교육은 신규 직원 ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 을 넘어 기업의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소이다. 특히 대규모 인적자원을 보유한 대기업은 직원들의 만족도를 높이고, 업무 몰입도를 극대화하기 위해 체계적인 제도와 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

은 변화 관리, 조직 구조 재설계, 업무 프로세스 개선 등을 포함하며, 이를 통해 조직은 더 나은 성과를 달성하고, 변화하는 환경에 효과적으로 대응할 수 있게 된다. 2023년 ... , LG화학은 인적자원개발을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다. LG화학은 ‘LG화학 리더십 프로그램’을 통해 중간 관리자들에게 리더십 역량을 강화하는 교육을 제공하고 있으 있다. ... 한다. 이는 조직의 목표 달성과 성과 향상에 직접적으로 기여하며, 동시에 직원들의 직무 만족도와 직업적 성장에도 긍정적인 영향을 미친다.인적자원개발의 중요성은 통계적으로도 뒷받침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2. 기획의 유형을 설명하세요.● 전략 : 상층 관리층이 주관, 장기 기획과 관련● 전술 : 중간 관리층이 주관, 중기 기획과 관련 ... 급 : 성과의 크기를 기준으로 임금액 결정, 개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급 이다.● 직능급 : 직무의 특성에 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정Ⅳ. 간호단위관리 ... 간호관리 활동 항목Ⅰ. 기획1. 미션, 철학, 비전의 개념을 설명하세요.● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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동기성향의 이해와 적용

한다. 간접동기가 높은 사람들에게는 전술적인 성과 안에서 일을 하도록 해야 하는데 이는 매뉴얼과 지침 등에 의하여 관리 및 통제 아래에서 일을 하는 것을 의미한다. 만일 직접동기가 높 ... 성취 압력이 크지 않은 것이나 아주 쉽거나 아주 어려운 수준의 과제를 고르는 경향이 있고 성취동기가 높은 사람들은 중간 정도의 난이도를 가진 과제를 선택해 자신의 능력에 대하 ... 를 가지고 있다. 직접동기가 높은 사람은 적응적인 성과에 그 목표를 두고 일을 해야 한다. 적응적인 성과는 명령 및 통제가 아닌 자발적으로 일을 계획을 하고 실행을 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

- 간호관리학 리더십 -목차Ⅰ. 리더십의 개념정리1. 리더십의 정의12. 리더의 역할13. 관리자와 리더의 비교24. 리더십 연구이론 비교3,44-1 특성이론34-2 행동이론34 ... -3 상황이론45. 리더십의 유형5Ⅱ. 이 과제의 필요성6Ⅲ. 느낀점6Ⅳ. 참고문헌6▶ 리더십 정의- 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원 행동이 목표달성을 하 ... 도록 영향을미치는 과정- 조직목표의 효과적인 달성과 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수 역량이다.- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

25%의 관리자를 둔 조직의 성과에는 큰 차이가 있을까라는 고민을 했고 2008년 최고의 관리자와 최악의 관리자에 속한 직원들의 자리를 옮기는 실험을 통해 관리자의 능력에 따른 직원 ... 의 성과와 만족도가 영향을 준다는 결과를 얻게 되었다. 그리고 구글은 최상의 관리자들만이 갖는 관리자의 특성을 8가지로 분류한 했다. 그 후 만일 관리자가 특정한 특성 항목 ... -심화과제 요약 및 정리과목명: 경영조직론학과명:학 번:이 름:교 수:*빨간색 글씨 : 각 장의 요약 및 주요부분*파란색 글씨 : 각 장의 느낀점이 책의 구조는 총 14장

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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[간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서

간호관리학실습 과제학번지도교수이름제출일자No과제평가기준평가점수PO8 리더십 역량 평가1리더십 이론210.502리더십 사례 보고서210.503리더십 사례 발표210.504간호사고 ... 보고서210.505실무에 적용 정도210.50총점/10? 집담회 2주차 과제물 발표 및 제출 보고서의 기술은 위의 과제 표지면 하단에 바로 연결(다음 페이지부터 작성하지 말 것 ... )하여 표의 여백을 늘려서 활용하십시오.? 글씨 크기 10pt, 줄 간격 160%1. 리더십 과제1) 자신이 선호하는 리더십 이론에 대한 학습 내용 기술하기* 상황이론1. 경로-목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

한 성과평가의 요소를 최초?중간?최종 성과로 구분하여 시민고객의 측면과 서울시 직원측면으로 구분하여 분석하였다. 사례 분석은 프로그램 논리모형의 체계에 따라, 상황 및 외적요소 ... 과 목 명 : 사회복지행정론주 제 : 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.[과제에 포함할 내용]1 ... 프로그램의 예상되는 성과에 관한 ‘설득력 있는 이야기’로 표현했다. 논리모델은 프로그램의 개발, 수정, 수행, 보급 등의 모든 단계에서 활용이 가능한 것으로서 프로그램의 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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간호관리 개인리더십 보고서

간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 스트레스가 꽤 있는 편임- 학교 과제를 미루지 않고 미리 여유 있게 하는 편임자기성찰,자기관리를 위한습관의 변화- 국시 준비를 위해 학습 패턴을 익히기- 국시과목을 위주로 학습하기 ... 리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원의 가치관 변화 등으로 종전의 전통적인 리더십으로는 더 이상 조직의 목표를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서 자기관리의 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[100점/A+]메가원격평생교육원 경영정보시스템 과제 /경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

별 성과를 비교하고 평가해 부서를 관리할 수 있는 정보를 만들어내고 상위 경영층에 보고될 정보를 제공한다. EIS는 조직의 최종의사결정권을 가지고 있는 중역들이 사용하며 컴퓨터에 익숙 ... 1. 과목: 경영정보시스템2. 제출자 :3. 과제주제: 제경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인 ... 위해 사용하는데 기능별로 구분해보면 생산정보시스템, 재무회계정보시스템, 인사정보시스템, 마케팅정보시스템이 있다. 생산정보시스템은 재화와 서비스를 생산하는 계획, 작업 및 공정관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.24

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

한다. 이 가운데 공정과 공정설계는 생산관리의 핵심 영역으로서, 조직의 운영성과에 직접적인 영향을 미친다. 공정은 자원을 투입하여 산출물을 만들어내는 활동의 흐름이며, 공정설계는 이 ... 한 경영 성과와 직결되기 때문에 체계적인 설계와 관리가 요구된다. 기업의 전반적인 운영 효율성과 경쟁력은 결국 얼마나 잘 짜인 공정 시스템을 보유하고 있는가에 따라 결정된다고 볼 수 ... 공정설계의 핵심 요소와 생산관리에서의 적용 과 목 : 생산관리 담 당 교 수 : 성 명 : 생산관리 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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5주 1강에서 경도지적장애아동의 특성을 학습하였습니다

며, 문제 해결 과제에서는 질문을 이해하지 못하거나, 해결 절차를 순서대로 수행하지 못해 중간에서 멈추는 경우가 많다. 특히 단순 연산이 아닌 이야기 문제나 수식 유추 과제에서는 언어 ... 성과 효과성에 큰 영향을 미친다. 예컨대 한 단원의 개념을 익히는 데도 시간이 오래 걸리고, 반복 학습이 이루어지지 않으면 금방 잊어버리기 때문에 학습 성과가 낮게 나타나는 경우가 많 ... 에 빠지기 쉬우며, 그 결과로 학습 순서에서 이탈하거나, 과제를 완수하지 못한 채 멈추는 사례가 반복적으로 발생한다.""이러한 상황에서 교사가 ‘왜 못하냐’는 피드백을 하거나, 또래

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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원격교육에서 10분 분량의 미니 수업을 위한 콘텐츠개발 계획서를 작성하시오

하고 관리할 수 있는 구체적 실습 과제를 부여하여 실제 경험을 통해 개념을 체득할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 학습자는 단순한 개념 이해를 넘어서 학습을 생활에 적용하는 능력 ... 하게 전달하는 ‘미니 수업 콘텐츠’는 오늘날 교육 방식에서 생명줄과 같은 역할을 한다고 해도 과언이 아닐 것이다. 이를 통해 학생들의 집중력은 크게 향상되며, 그 결과 학습 성과 또한 ... 을 경험하고, 교육 현장에서만큼이나 높은 학습 성과를 얻을 수 있을 것이다.본론1. 콘텐츠 내용 설계 전략10분 분량의 원격교육 콘텐츠 설계에서 효과적인 학습 목표를 설정하고 이

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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리더십 보고서

는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당 ... 된다.2) 중간 간호관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다. 즉, 조직의 효율성을 높이기 위하여 일선관리자나 조직 구성원 ... 으로 간호사들에게 사명감을 심어주고, 공동의 목표를 달성하기 위해 끊임없이 격려하신다. 병원의 감염관리와 환자 안전을 최우선 과제로 삼고, 앞장서서 물품관리를 철저히 하고 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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