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사회복지행정론 병원전략기획 간호지도자론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 지역사회학교모델 HP2030 교육공학
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"성과관리론중간과제" 검색결과 161-180 / 6,188건

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    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    ) 위원회8) 팀조직Ⅱ. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3 ... )4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직Ⅰ. 조직구조의 유형관리과정으로서의 조직기능은 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 기본 ... 으며, 계층상의 관리자와 하위그룹을 알 수 있다. 또한 명령계통을 볼 수 있고 책임과 권한위임, 의사소통의 통로를 알 수 있는 유용한 도구이다.조직구조는 조직의 구성요소와 구성원
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지실습 초등돌봄 프로그램 사업계획서 <아빠 선생님과 함께하는 독서연계 체험학습 "책너머">
    조성을 위해 남녀 모두 일하면서 돌볼 수 있는 권리 보장과 성평등 돌봄 정착 및 돌봄 친화적 사회환경 조성을 정책과제로 제시하며 남성과 여성이 자녀 돌봄과 양육에 함께 참여할 것 ... 프로그램 만족도조사만족도 조사(매 회차 종료시 진행) 평균성과목표평가 도구 및 방법측정 시기참여 아버지-자녀 간 친밀감 증진- 성과 지표 : 애착 척도, 의사소통 척도 및 관여 척도 ... - 성과지표 : 양육 효능감 척도 5% 향상참여자녀들의 독서에 대한 관심과 독서 습관 향상- 성과 지표 : 독서시간 10% 증가- 독서능력 척도 5% 향상? 평가도구 : 어린이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.04.09
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    시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오
    이다. 계층제는 조직의 규모가 커질수록 감독자 한 명당 관리할 수 있는 부하의 수에 한계가 있기 때문에 효율적으로 조직을 관리하기 위해 불가피하게 계층을 만들어 중간감독자의 존재 ... . 이러한 구조는 조직의 목표가 모호하거나 과제가 복합적이어서 분업이 어려울 때 적합하다. 목표와 과제의 모호성 때문에 성과 측정이 어려우며, 업무 성과의 책임 관계도 불명확 ... 로 번역하는 과정에서 전자는 테일러의 과학적 관리론, 후자는 엽관주의로 번역되었다. 종합하면 행정학에서 system은 조직을 선출 및 운영, 조직하는 원리라고 해석할 수 있다.미국 행정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.
    에는 목표 설정 및 종업원과 관리자 간의 정기적인 코칭과 피드백을 위한 만남이 포함된다. 1년에 한 번씩 이루어지는 연례 웁무수행 평가가 관리적 목적을 위해 사용된다면 중간 업무수행 평가 ... 적으로 고찰하는 과정이다.이를 통해 개인의 성장과 자기개발에 기여할 수 있다.⑤프로젝트 성과 평가특정 프로젝트나 과제 수행에 대한 성과를 평가한다. 프로젝트의 목표달성, 일정 준수, 예산 ... 의 소통능력과 팀 내 협업능력의 평가를 통해 효과적인 팀워크를 촉진하고 성과를 높일 수 있다.⑨시간 관리 및 우선순위 평가업무 일정에 대해 적절히 관리하고 중요한 일에 우선순위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
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    사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.
    사회복지실천론 과제4사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 을 주로 개인과 가족에게 중심을 두는 매우 미시적인 접근을 하고 있는 경향을 발견할 수 있고, 사회복지실천 개입의 성과를 평가함에 있어서도 개인의 자존감이나 자아효능감과 같은 심리치료 ... 또는 단체가 하는 조직적, 집합적 노력’이다. 체계수준에 따라 미시적, 거시적, 중간적 수준으로 구분되는 되며 크기에 따라 개인, 가족, 집단으로 구분된다.미시적 수준거시적 수준중간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21
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    간호관리학 시간관리 레포트 ( SWOT 분석, MATRIX 도표 이용하여 시간관리 계획세우기)
    을 위해, 장기계획에는 국가고시 공부가 있다.단기계획중간고사 공부하기취업준비하기 (병원 정보탐색, 자기소개서 작성)과제하기 (간호관리학, 성인간호학, 정신간호학)장기계획① 국가고시 ... 및 장기계획을 수립하였다. 단기계획에는 중간고사 공부하기, 병원 정보탐색과 자기소개서 작성과 같은 취업준비하기, 그리고 과제하기가 있다. 그리고 장기목표인 간호사 면허증 취득 ... 문항2) 목표설정단기계획중간고사 공부하기각 과목당 B+이상 취득하기취업준비하기병원 최종 합격과제하기기간 내에 과제 완료장기계획국가고시 공부하기국가고시 합격3) 시간분석S
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
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    2.질향상 활동-요양병원 규정집
    여 얻은 성과에 대한 지속적인 개선 활동을 유지하고 관리하기 위함이다.▣ 정책(Policy)1. 우선순위에 입각한 질 향상 활동 주제를 선정하고 계획을 수립한다.2. 의료기관 ... 에서 선정한 질 향상 활동방법을 사용한다.3. 선정된 주제에 따른 통계적 기법과 도구를 사용하여 자료를 분석한다.4. 질 향상 활동을 통해 얻은 성과를 지속적으로 관리한다.▣ 지침 및 ... 하고, 이를 구체적으로 어떻게 실행할 것인가에 대한 내용6) 개선활동 : 어떠한 개선활동을 할 것인지, 개선활동을 어떻게 확인할 것인가에 대한 내용7) 성과관리 : 활동을 통해 얻
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
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    평가시 유의점.개념.전제조건
    ? 프로그램 평가(2-2) ?[목 차]■ 평가의 필요성1. 평가의 등장배경2. 프로그램 평가의 기능3. 구체적인 프로그램 평가의 목적4. 앞으로의 과제■ 평가의 개념/ 전제조건1 ... . 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형■ 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형■ 프로그램 ... 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점■ 참고문헌■ 프로그램 평가의 영역 ■1) 사회체계론 적 접근-사회복지사- 프로그램- 클라이언트, 사회
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    원격교육론_5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대 해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.
    회의 시스템, 디지털 교재, 모바일 애플리케이션 등이 이에 해당한다.평가 체계는 출석과 참여도, 과제, 시험, 프로젝트 등을 통해 학습 성과를 진단하고 개선점을 찾는다. 원격환경 ... 과 의견 교환을 진행하도록 유도한다.2.5 평가 방식 분석? 중간 평가로는 퀴즈와 토론 참여도를 합산한다.? 기말 평가로는 프로젝트 형태의 과제 보고서를 제출하도록 하며, 온라인 발표 ... 하도록 적절한 과제와 피드백을 제공해야 한다. 학습내용(콘텐츠)은 흥미와 유용성을 모두 갖추는 것이 중요하며, 상호작용형 요소나 멀티미디어를 활용하여 전달 효과를 높이는 전략이 활용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    학점은행제 인적자원관리 과제, 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    과목명인적자원관리제출날짜주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론인사고과란 ... 조직을 관리하는 상황에 반드시 수행되어야하는 인적자원관리의 활동 중 기본적인 활동이다. 조직은 성과를 내는 것을 목적으로 하기 때문에 구성원들이 개개인의 능력을 발휘할 때 혹은 ... 적으로 유용히 사용될 수 있는지 체계저긍로 파악하는 것이라 할 수 있는 것이다.이번 과제에서는 인사고과 오류에 대해서 알아보려 한다.Ⅱ. 본론인사고과는 당연히 사람이 모두 맡고있기 때문
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09
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    [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사
    주주기: 4년 ★★- 인증등급: 3단계(인증, 조건부 인증, 불인증)- 평가기준: 4영역(기본가치체계, 환자진료체계, 지원체계, 성과관리체계)★★, 13개 장, 48개 범주 ... 적으로 인증 시행? 절대평가: 의료기관이 인증기준의 충족 여부를 조사? 4년간 유효한 인증마크? 매년 자체적으로 중간 자체조사를 시행하게 하여 지속적 질관리 유도? 장점: 공급자(의료진 ... ) 중심 의료문화에서 환자 및 보호자(수요자, 소비자, 고객) 중심 의료문화로 전환? 기본가치체계, 환자진료체계, (진료)지원체계, 성과관리체계로 구성- 기본가치체계: 안전보장활동
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17
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    사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?
    한 조직 중 이곳이 가장 잘 알고 있다고 생각해 이 조직을 선택하게 되었다.Ⅱ. 선택한 관리자와 이유나는 이 기관에서 리더쉽의 수준을 중간관리자로 설정하였다. 중간관리자는 최고 관리자 ... 층과 직원을 연결하고, 하급자에 대한 감독 및 통제 기능을 수행한다. 또한 동료 간의 협조 및 조정의 수평적 기능을 한다. 중간관리자를 선택한 이유는 내가 주로 봉사하는 기관 ... 의 사회복지사분들 중에서 가장 많이 접하는 분이 중간관리자로, 사회복지사분 옆에서 중간관리자의 역할을 옆에서 봐왔기 때문에 세 가지 리더쉽 수준 중에서 중간관리자를 가장 잘 알고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19
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    문제 해결 방법론
    ( Result-Oriented) 가설지향( Hypothesis-Based) 사실지향( Fact-Based) 3 가지 핵심 StylePage 14 산업은행의 특성에 적합한 성과관리 ... 시스템을 어떻게 구축할 것인가? 3. KPI 에 입각해 각 부서의 바람직한 활동을 촉진하고 유지하기 위해 성과관리 프로세스를 어떻게 재설계 해야 하는가? 5. 조직 성과관리를 바탕 ... 으로 어떻게 개인성과 평가/보상 체제를 개선할 것인가? 5.1. 개인성과 평가/보상과 관련된 현황 및 문제점은 무엇인가? 4. 성과관리시스템을 어떻게 IT 시스템으로 잘 구현할 것
    리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27
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    [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련
    과학번: 00000이름: 0001. 교육훈련 프로그램 수요조사#사례1○○중소기업에 다니는 한지평 부장은 최근 장기계획수립을 위한 기업경영 과제로 중간관리자의 재무 의사결정 능력 향상 ... 을 생각하고 있다. 중간관리자 대부분이 재무 관련 비전문 분야 출신으로 합리적인 재무 의사 결정을 하는데 한계가 있다고 판단된다. 비합리적인 재무 의사결정을 할 경우 기업의 존폐 ... 관리자들은 이러한 태도가 유지될 수 있도록 훈련이 왜 필요한지에 대해 충분히 설명하고, 직원을 격려하는 피드백을 제공해야 한다. 외재적 측면에서는 훈련 성과에 따른 충분한 보상
    리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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    ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라
    는 것이 미래의 과제가 될 것이다.많은 데이터 학습 여부에 있어 알고리즘 고도화에 직결되는 인공지능 기술개발의 특성에 있어 특정 응용분야의 성과가 높은 인공지능 알고리즘 개발 ... 과 인공지능과의 관계3. ChatGPT 열풍으로 인한 인공지능의 도전과 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론생성형 인공지능으로 불리는 챗GPT는 주어진 데이터 세트의 활용으로 인간의 지시에 의해 ... 데이터 분석을 위한 ‘분석기법’과 데이터를 수집, 조작, 관리, 분석하기 위한 ‘처리기술’로 구분했을 때 대표적인 기술은 마이닝이다.광산에서 광물을 캐낸다는 의미를 가진 마이닝
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오
    과목명: 보건사업관리: 환자 안전과 성과과제 주제:1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성 ... 된다면 분권적이다.[3] 보건사업관리자의 리더십보건사업관리자는 크게 최고위층 관리자와 중간관리자로 구분할 수 있다. 최고위층 관리자는 보건사업조직이 나아가야 할 방향, 달성해야 할 ... 들과는 직접적으로 접촉하는 경우가 드물다. 이에 반해 중간관리자들은 개별 직원들과 직접 접촉하며 이들이 각자의 직무를 원활하게 수행할 수 있도록 직원들에게 조직의 목표를 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    (자기관리와 셀프리더십) 자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것입니다
    셨습니다. 학습하신 내용을 토대로 자신의 삶에 적용하는 시간이 되셨으면 합니다.이번 중간고사 과제는 두가지입니다. (두가지 모두 작성해야 함, 각 주제당 1장씩, 총 2장)1. Mind ... 웨어, 성과관리를 위한 인사관리 도구 등을 의미한다. 리더로서 변화 및 성장하는 데 필요한 요소이기도 하다.3. 자기 계발에 적용내가 내게서 리더로 작용하게 되면 내 삶에 많 ... 교과목명 : 자기관리와 셀프리더십 자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것입니다. 앞서 학습하신 내용에 변화학습의 원리와 GRIT 등을 배우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오
    의 경우, 조직의 일차적으로 갈려 나가는 분화가 생산, 영업, 관리와 같이 직능 중심으로 이루어지는 집권조직이다. 높은 집권화와 공식화의 특징을 뜨는 직능부제는 일반적으로 많은 기업 ... 의 경영조직이며 모든 조직의 기본을 뜻하고 있다.프로젝트 조직이란 환경이 불확싯렁이 커짐에 따라 흔히 팀과제와 같이 조직이 유연성을 제고하는 방안을 띄고 있는 임시조직이다. 환경 ... 변화와 관련되 생기는 예외적으로 발생한 과제를 해결하는 목표로 조직을 만들고 초기의 목표가 달성될 시 이를 해체하는 방법을 띄고 있는 조직이다.매트릭스 조직의 경우, 직능 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    과 성과 창출에 집중해야 한다. 그래서 중간에 리더십 교육이나 관련 부서에 3개월에서 6개월 정도의 파견 근무는 긍정적이나 핵심 직무에서 벗어나지는 않도록 하는 것이 관건이다. 핵심 ... 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극 ... 적 지원 또한 필요하다.목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    위더스 학점은행제 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이
    수 있는 업무를 부여한다. 이는 주어진 과제에 대해 높은 성과를 달성하고자 하는 목표를 이루기 위한 것이다. 이처럼 리더는 우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 역할이며, 조직의 목표 ... 하도록 관리 감독을 진행하여 생산성을 높이고 이익을 극대화하는 목표를 이루도록 돕는 역할을 한다. 추가로, 중간관리자는 경영자와 실무자 사이에 존재하기에 상하부와 지속적인 소통 ... 과 기본적인 성과에 대한 모니터링이 필수이다. 그러나 조직원의 실무에 지나친 관심은 그들의 자발성을 침해하는 일이기에 주의해야 한다. 리더와 마찬가지로 관리자 또한 그들이 지닌 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.23
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2025년 08월 18일 월요일
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