"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,761-2,780 / 3,098건

[공공가정경영] 공공가정

▶ 공공가정의 내용1 인력계획 수립과 조직 직무설계를 포함하는 단계2 직무분석에서 채용, 배치에 이르는 초기 고용단계3 기존 인적 자원의 잠재된 능력의 변화된 환경과 기술에의 적응력 ... 조건- 내적 제약 ; 이용자의 신체적·심리적 상황이나 이 용자의 요구사항, 이용자의 경제적 상 황 등- 외적 제약 ; 경영자의 가치나 법적 규범, 일반적 상황, 기후, 사회의 관심 ... 도 경쟁,갈등이성적·합리적 모형, 관료적 모형, 과정적 모형, 정치형 모형공공가정에서는 이성적·합리적 모형을 주로 이용하고, 관료적 모형도 이용하긴 하지만 과정적, 정치적 모형은 잘

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18

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[조직론] 조직행동론-스트레스

. 스트레스 분석모형(1) 스트레스스트레스는 직무와 생활요소에 초점을 맞춘 욕구불만 및 걱정과 관련되어있다.(2) 원천스트레스의 원천은 적게 잡아 환경적 요인, 조직적 요인, 개인적 요인 ... 수준관리정책, 조직구조, 변화, 활동장소, 리더쉽2 집단수준집단규범, 집단응집력의 결여, 부적절한 집단자원3 직무수준역할갈등, 역할 모호성, 역할과다, 역할과소, 사람에 대한 책임 ... 면 개인의 조직에 대한 보상기대에 영향을 미쳐 스트레스 정도에 따라 개인의 만족수준은 달라진다.(1) 역할 갈등과 스트레스1 역할갈등역할갈등은 직무요구가 종업원의 개인적 수준, 가치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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자기주도학습 프로그램 개발과 운영

되는 기능적(機能的) 직무수행 능력과 특정 직종의 범주를 벗어나 범직종적으로 요구되는 직업기초능력, 혹은 기능외적(機能外的) 능력을 통합적으로 육성하려는 시도이다.1) 자주적 탐구학습 ... 이나 양성 훈련을 통하여 한번 습득한 지식과 직무능력으로 평생 동안 직업생활을 영위한다는 것은 거의 불가능하다. 이 때문에 최근 세계 각국의 직업기술교육분야에서는 미지의, 변화하는 미래 ... 차출이 곤란하다는 문제가 지적되었는데, 이것은 바로 개개인의 다양한 요구를 충족시길 수 있는 집체교육훈련 프로그램의 공급이 어렵기 때문이다. 이제 직업능력개발의 교수학습방법

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.05.24

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[조직행동론] 조직행동론 - 리더쉽에 대하여..

)* 가. 외부인에 비해 개인적 호감도가 높은 내부인에게 더 많은 관심과 주의를 기울임 * 나. 내부인은 외부인보다 리더를 대하는데 어려움이 적고, 직무가 요구하는 것에 보다 관심 ... 의 지위권력 : 약 ☆ 우리조는 그림에서 카테고리 4번에 위치하고 있음④Answer…3. 우리 조의 상황우리조는 피들러의 모형에 의하면 4번째에 위치하고 있다. 이런 상황에서 리더가 좋 ... 을까? 아니면 경험많은 선배가 하는게 좋을까?………zzzzz이번엔 자원활용이론을 알아보죠!Answer…피들러와 그의 동료 가르시아 : 스트레스는 합리적 행동의 적! 2. 자원활용이론

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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[조직개발]조직 개발

은 기업체에서 경쟁력강화와 관련하여 각종 구조조정과 경영혁신에서 요구되는 조직 및 구성원행동의 개혁, 즉 기업변신에 변화의 초점을 맞추어 왔다. 따라서 현대기업에서 조직개발은 기업 ... 요법의 세 가지 경로를 통하여 종합적인 행동, 조사모형으로 발전해 왔다. 이들 조직개발기법의 발전과정을 간단히 살펴본다,1.실험실 훈련실험실 훈련은 비구조적 소집단을 활용하여 피 ... , 자원의 부족, 구성원간의 협조심부족, 관리제도의 미비, 기술이나 능력의 미흡 등이 문제진단에서 흔히 노출되는 문제들이다.(2)가족적 팀 구축회합가족적 팀 구축회합은 같은 작업집단내

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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[행정학] 리더쉽의 유형과 개선방안

교수님{{{{{{{리더십의 유형과 개선 방안Ⅰ. 리더십의 유형1. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형가 권위적 리더십- 지도자가 조직 ... 일임하고 완전한 자유를 주는 리더십 유형으로서 권위형 리더십과는 정반대되는 형태이다.2. 하우스(Robert J. House)의 모형가 지시형 리더십- 지시적 지도자는 구조주의 ... 을 기대하며 성과에 대한 책임을 질 수 있는 부하의 능력을 상당히 신뢰하는 형태이다.3. 블레이크(Blake)와 모우턴(Mouton)의 모형가 무기력형- 이러한 형태의 리더십은 생산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[행정관리]리더십

, Fiedler모형이나 경로-목표모형 등은 거래적 리더를 다룬 이론으로서 리더는 역할과 과업요구를 명확히 함으로써 부하들이 확립된 목표로 나아가도록 인도하고 동기를 부여한다고 보지만, 변혁 ... 하여야 할 방향 설정, 유대와 결속, 동기부여와 활력 제공2) 관리 : 기획 및 예산관리, 조직화와 인적자원의 관리, 통제와 문제 해결5. leadership의 기능1) 일반 ... 적 기능1 구체적 상황에서 필요한 추가정보를 제공하여 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하는 기능을 한다.2 목표설정과 임무·역할의 명확화, 이를 위한 인적·물적 자원과 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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[교육학]자기장학

과 사회?문화적 변화에 따른 적응력의 향상, 교원의 질적 수준의 향상을 가져온다. 교원연수에는 크게 교육인적자원부의 인가를 받은 과정을 이수하는 직무연수, 다양한 기관에서 자체 ... 적장학을 활성하기 위해 요구되는 사항을 살펴보면 잡무 부담 경감과 시간적 여유 제공, 전문성 향상을 위한 현직 교육 강화, 물리적 환경개선?재정적 후원 등 적절한 여건 조성, 원장 ... (감)?동료교사의 자기 장학에 대한 긍정적인 인식 전환, 효율적인 자기장학 모형?프로그램 개발이 있다.구체적으로 원장(감)은 교사들이 각종 연구회, 발표회 등에 참여할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.24

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[교육공학] 멀티미디어 활용 교수법 워크숍 기획안

는 보통의 경우보다 좀 더 다양하다고 보아야 할 것이다.1) 교수의 직무 및 과제2) 과제에 따른 세부 내용직무과제세부 내용AA-1교육 참가자의 특성, 선행학습 수준, 요구, 관심 등 ... 자가 지니고 있는 학습상의 어려움과 문제를 진단 할 수 있다.B-2학습자의 학습요구에 대하여 최적의 교육적 자원 방안을 분석, 선정, 조언하여 줄 수 있다.B-3교육프로그램 운영자 ... 멀티미디어 활용 교수법(가칭) 워크숍 기획안작 성 팀:팀 원:작 성 일:2004년 12월 9일지도교수:교수님상 명 교 육 개 발 센 터본 기획안은 ADDIE 모형을 토대로 설계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

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[리더십] 효과적인 리더쉽과 리더쉽에 대한 이론-상황-유형에 관한 연구

으로 보지 않고 두 개의 독립된 별개의 연속체로 보았다. 즉 리더가 두 가지 리더 행동을 동시에 보여줄 수 있다는 것이다. 그러나 리더들에게 요구되는 구체적인 역할에서 그들이 어떻게 ... & Mouton(1964)의 리더십 모형은 Ohio대학의 연구모델을 기초로 하여 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 개발한 이론이다. 이 이론은 1964 ... 년 처음 개발된 이후 여러 차례에 걸쳐 다듬어지고 개정되었다(Blake & McCanse, 1991. Blake & Mouton, 1964, 1978, 1985). 관리격자 모형

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10 | 수정일 2022.06.05

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[문헌정보]사서교사에 대해서

중요해지고 있으며, 열람, 대출과 같은 소극적인 참고봉사에서 벗어난 보다 동적이고 적극적인 봉사활동이 요구된다.3. 도서관 이용 및 정보교육도서관 이용지도는 학생들이 도서관에 소장 ... 을 전개할 수 있는 도서관 및 디지털 환경이조성된다.4 디지털 자료 활용 교육과 학습지도가 통합적으로 운영되는 모형이 제시된다.5 학생들의 자기주도적인 학습으로 인하여 학습의욕 ... , 실기교사 등으로 나누되, [별표 2]의 자격기준에 해당하는 자 그리고 대통령령이 정하는 바에 의하여 교육인적자원부장관이 검정, 수여하는 자격증을 받은 자로 명시하고 있다.②敎師

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[경영정보] MIS발전과정

으로 MIS의 비약적인 발전- 기하급수적으로 증가하는 시스템에 대한 요구를 충족시킬 수 없는 한계성이 드러남.3) 제 3단계(의사결정과 통신에 중점) : 1970년대 후반- MIS에 대한 ... 이 향상되어 사무자동화에 대한 관심 고조.4) 제 4단계(인공지능 이용에 중점) : 1980년대 이후:MIS 부분의 기술적 발전으로 전문가 시스템, 전문가 지원시스템, 모형관리 ... - 모형관리시스템(MMS) : 다양한 의사결정 및 분석모형, 각종 데이터 및 전문가 지식 등을 결합 관리하여 경영 의사결정 지원을 보다 합리화하는 응용시스템3. 컴퓨터 장애일수와 운용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[사회학] 교육사회학 총정리 ,교육사회학,사회학,교육학

한 생활양식이나 행동유형으로 행동할 것을 요구하고, 기대하는 것이다. Durkhieim은 이것을 문화가 지니고 있는 구속이라고 한다.다. 문화기대의 유형 :(1) 강제기대 : 제재 ... : 외적 기대가 내면화되어 개인의 자발성에 입각한 문화기대 혹은 내면화가 이루어진 기대나. 문화실조 : 인간발달에 요구되는 문화적 요소의 결핍과 과잉, 그리고 시기적 부적절성으로 인하 ... 나. 사회화 방법 :(1) 모형학습(동일시) : 모방할 상대자를 어떻게 선택하느냐의 과정까지를 포함한다.(2) 모방학습(3) 역할학습 :※ 역할학습이 촉진되는 경우 : 역할기대가 분명할

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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동기부여 - 모티베이션

을 받고 있는 것은 핵크만과 올드햄이 제시한 직무특성모형이다.이 직무특성모형이 말하는 바는 다섯 가지 핵심직무특성이 동기부여의 중요한 심리상태를 유발하게 한다는 것이다. 기능다양 ... 해서는 동시에 인간적 성숙이 요구된다. "기업은 곧 사람"이기 때문이다. 첨단 정보화의 시대라 해도 기계만으로는 살아남을 수 없는 것이다. 그동안 한국경제는 급속한 성장을 해왔 ... 지만 인간자원의 고도화를 위한 교육투자는 소홀했던 면이 있다. 오늘날 위기상황을 맞게 된 원인이라 하겠다.성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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★[A+레포트]소프트웨어 계획서(테이크 아웃 고객관리)★

계획서 작성1 개요1.1 프로젝트 개요1.2 프로젝트의 산출물1.3 참고문헌 및 정의, 약어2 자원 및 일정 예측2.1 자원2.2 일정3. 조직 구성 및 인력 배치3.1 조직 ... 구성3.2 직무 기술4. WBS5. 기술관리 방법5.1 변경 관리5.2 위험 관리5.3 비용 및 진도 관리5.4 문제점 해결 방안6. 표준 및 개발 절차6.1 개발 방법론7. 검토 ... 와 요구가 받아들여지지 않는다면 결국은 실패할 수밖에 없을 것이다.우리 조는 여기에 포커스를 맞춰 Take Out 음식점에서의 고객관리 프로그램에대한 프로젝트를 계획하였다.발주자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.25

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[조직행동론]학습이 조직행동에 미치는 영향에 대한 연구

적 학습요인과 직무 외재적 학습요인)1. 머리말2. 이론적 배경3. 연구모형3.1 직무 내재적 학습요인- 린 직무 특성 변수3.2 직무외재적 학습요인: 인적자원관리변수4. 실증연구5 ... . 연구설계2.1 연구가설2.2 설문의 구성과 자료수집2.3 변수선정3. 자료분석과 해석3.1 기술통계량3.2 효과분석4. 결론제 4 절 린 생산체제에서 노동자들의 기술학습(직무 내재 ... . 토론과 결론제 4 장 결 론제 1 절 연구결과의 요약부록1. 참고문헌2. 보충사례1. 강화일정 중 고정간격을 적용한 마쓰다 공업소(주)보충사례2. 직무와 능력에 따른 성과급

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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프리셉터쉽 제도가 프리셉터에게 미치는 업무부담감과 만족도

)의 역할모형이 되도록 요구하는 것이 심리적 부담감 및 실무에서의 긴장감을 가져온다고 하였다. 또한 신규간호사와 프리셉터 사이에서 업무수행 기대와 의사소통의 유형이 일치하지 않 ... 으로 가장 높은 점수를 나타내었다.3)프리셉터의 직무만족도는 2.95점으로 나타났으며 하부 영역으로 보수, 자율성, 업무요구도, 상호작용, 조직요구도, 전문직등의 6개 영역을 측정 ... 목차I. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 용어의 정의1) 프리셉티(프리셉터)2) 업무부담감3) 직무만족도II. 문헌고찰1. 프리셉터 & 프리셉터쉽2. 프리셉터의 업무

논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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[회계이론] 인적자원회계의 외국사례연구

측정모형: 플램홀츠모형가치측정모형은 경제적 가치에 의한 측정방법을 인적 자원의 측정에 적용하는 방법이다.인적자원회계에서 인적 자원의 경제적 가치는 인적자원에 대해 미래이익을 할인 ... - Parameters : 생산성, 경제효과, 효율성, 효과성, 손익계산서상 인적자원비용- 직원, 고객의 만족도·조사항목: 직무요건, 직무의 독립성, 스트레스, 육체적 긴장, 경력 ... 인적자원회계 이론적 배경사회회계 1)국민소득회계2)기업사회회계 (1)사회책임회계 1환경문제2소비자문제(제품문제)3지역사회문제4사회적 책임정보의 공시문제5기타(2)사회감사(3)인

리포트 | 18페이지 | 20,000원 | 등록일 2003.07.08 | 수정일 2022.08.31

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[장애인 진로․직업교육] 중복․지체부자유아 진로․직업교육

로서의 교육·직업구조의 변화·직업별 직무 및 전망·직업별로 요구되는 교육의 정도 및 내용Ⅲ 진로계획1 선택계획2 준비계획·장래의 희망 포부설정·장래희망을 성취하기 위한 방법구상·장래 ... 된다.·연중 계속 운영되고 입학이나 중퇴, 졸업이 자유로운 개방체제를 갖는다.·학생들이 나름대로의 직업모형과 직무상황을 선택하고 그에 참여함으로써 자신의 흥미와 욕구에 적합한 학습환경 ... 의 성원으로서 효과적으로 참가할 수 있는 기능의 습득지역 사회적 적응돈관리, 장보기, 지역사회 자원의 활용과 같은 지역사회에 진입하거나 재진입하는데 직면하는 도전직업적 적응일하는 상황

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[사회복지행정]사회복지행정의 문제점 및 개선방향

적으로 실시된 지방자치제는 국가 행정체계의 커다란 변화를 요구하고 있으며 그 동안 경제발전을 도모하기 위하여 능률지향의 중앙집권적 국가 행정체계는 지방자치제가 재 실시됨에 따라 자율 ... 으로써 전문인력의 배치목적에도 어긋나게 된다.3) 교육훈련 관리의 비체계성교육훈련이란 행정의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해, 공무원이 직무수행에 필요한 전문지식과 기술을 보완 ... 대체율을 갖고 있다. 이것 역시 국제수준에서 높은 편이 아니다. 결국 우리의 복지정책은 급여수준을 최저 한도로 낮게 책정하려는 자유주의 모형이라고 판단된다.4) 가족복지 서비스

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.23 | 수정일 2014.08.25

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