"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,701-2,720 / 3,099건

국공립보건교사기출문제정리1999-2005년

과 종료 3개월 후에 교육효과에 대한 평가를 하려고 한다. 평가의 범주별 지표를 기술하시오. (6점)(1) 체계론적 관점*체계모형은 투입(노력)->과정(사업진행)->산출(목표달성) 이 ... 에 따른 효율성, 적합성을 본다.① 투입된 노력에 대한 평가 : 인적, 물적자원 소비 또는 보건교사가 제공한 시간, 방문 횟수 등에 대한 평가를 한다.② 사업진행에 대한 평가 ... : 적은 비용으로 최대의 목표를 달성하기 위해 투입된 비용을 산출한다.⑤ 사업의 적합성에 대한 평가 : 사업이 지역사회 요구량과 비교하여 얼마나 충족 시켰는가, 적합 했는가 평가

시험자료 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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[IT와 경영정보시스템]경영정보시스템과 기업의 경영정보시스템의 변천사

국소적용이 요구되는 약물이 해당된다.2) 그룹의사결정시스템(GDSS)일반적으로 의사결정시스템은 준구조적 더 나아가 비구조적인 문제를 해결하는데 있어, 의사결정자가 자료와 모형 ... 에 사용자의 기초적인 요구를 최대한 반영한 소규모 모형을 구축한 후 이를 점진적으로 개선해 나가는 시스템 개발방식을 말한다. 즉, 사용자와 설계 자는 문제해결에 있어 중요한 요소 ... 조직체에서는 이미 일상화된 기술자원으로 인식되고 있고 특히 컴퓨터는 이제 일반가정에서 까지도 점차 보편화된 일상도구로 되어가고 있다.이같은 변화는 기업경영에도 많은 변화를 가져오

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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대한항공과 아시아나 항공의 교육훈련

작성 워 드 작 성 발 표 주요 질의 응답업 무 분 담(task)항공사는 일반 기업과 다른 독특한 직무를 가짐서비스업무로 인해 교육과정이 여타 회사들과 다른 구조를 보임기 업 선 ... 선정이유아시아나 항공의 교육훈련 / 평가시뮬레이션 기 법각 비행기 종류별 모형이 있으며, First business Economic class 별로 실제 내부축소 모형을 구축기초적인 ... 항공에 대한 지식 습득과 항공관련 타 직무에 대한 전반적인 이해 및 직업관 교육 훈련, 외국어 교육 등강 의 법교육훈련의 방법과 기법시사점아시아나 항공과 대한항공의 차이점대한항공

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10

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[교육행정 및 교육경영] 학교와 지역사회, 사회체제 논의

겠다. 체제이론은 학교에 지역사회와 환경으로부터 교사, 학생, 시설, 교재 등의 자원이 투입되고 자원의 일부를 환경으로 산출되며, 학교에 반송이 된다. 즉, 학교와 지역사회의 연계 ... 보다 큰 경우에 조직에서 직무를 수행한다. 개인과 학교는 정부수집, 처리, 대안의 선정, 결과예측에서 제약점을 가지므로 문제를 해결하기 위해 만족스러운 해결책을 선택, 학교는 외부집단 ... 으로 교육위원회, 행정가, 학부모회 등이 있다.사회체제모형에 대해서 알아보겠다. 사회체제에서는 동일 목적을 달성하기 위하여 두 명이상의 인간이 일정한 기간동안 상호작용을 하면서 유사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

해서는 인사개혁을 담당할 기관의 전문성이 강하게 요구된다고 할 수 있다. 뿐만 아니라 현재와 같은 이원적 체제는 그 분화의 이론적 기준이 뚜렷하지 않으며, 실질적으로 공무원에 대한 ... 미경과자는 위원으로 임명될 수가 없는데 이는 정치적 중립을 위한 방책이다. 신분보장-장기간 심신이 쇠약하여 직무수행이 곤란한 경우가 아닌한 본인의 의사에 반한 면직이 불가능 ... 은 중앙인사기관 구조와 기능의 재정립을 위한 전제에서 논의한 대로 합의제형의 독립성을 가지며, 인사 전문성과 통합성 그리고 정부 인적자원의 변화관리와 인적자원관리 측면에서의 전략 수립

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[인사기법, 인사행정, 관리기법] 성과관리

적 구별을 강요하기 때문에 많은 저항에 부딪쳤다. 성과 평가는 관리자들에 의해 수행되는 행정적 의무와 인적자원현상의 책임성을 의미하며, 어떻게 하면 고용자들이 그들의 직무를 잘 수행 ... 알아보겠다.2. 성과관리의 조직모형성과관리 조직모형을 간략히 요약하면 개인의 능력과 행동들이 조직의 전략(목표와 가치)과 상황적 구속(조직문화, 경제적 조건 등)에 의해 객관적인 ... 결과를 산출하는 모형을 말한다. 개인의 능력은 가공되지 않은 성과 재료를 말하며, 성과 재료는 고용자의 행동을 통해 객관적 결과로 변형한다. 객관적 결과는 업무의 산출을 측정할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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개방체제

보다 효율적인 조직설계와 운영, 조직구성원들의 사기나 직무만족 등과 같은 사회, 심리적 요인들이 중시되어왔다. 그렇기 때문에 조직 내 다양한 요소들의 상호 관계성을 충분히 반영 ... , 지역사회의 요구, 학부모의 기대, 타학교와의 상호관계 등 복잡다양한 외부환경의 영향을 받기 때문에 이와 같은 다각적인 시각은 매우 중요하다. 본 리포트에서는 이렇게 조직행정에 있 ... 하려는 경향이 있으나, 자원과 환경에 의해 생존하며 발달 할 수 있다.③ 모든 체제는 그 체제의 안과 밖을 구분하는 경계영역을 가지고 있다.④ 모든 체제는 환경을 가지고 있으며, 이 환경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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[건설안전]건설안전 기술

1 개관건설의 목적은 자연이 갖는 위대한 자원과 에너지를 인류에게 실용과 편익을 제공하 고 자연재해로부터 인간을 지키는 데 있다. 인명과 자산을 지키고 환경의 보존을 위 한 안전 ... 의 책 무로서, 고조되고 있는 안전과 환경에 대한 사회적 요구와 강화된 관련 기준은 건설 회사뿐만 아니라 건설기술자 자신의 역량에 대한 시험대가 되고 있다.건설공사의 기획부터 설계 ... 가 있을 뿐이다.2 안전의 동인과 사고방지원리이 절에서는 개인과 사회의 최저 규범으로서 안전의 당위성을 알아보고, 건설안전관 리의 바탕이 되는 사고분석 모형과 사고예방원칙에 대하

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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[경호학] 경호원의 교육훈련과 문제점과 증진방안

힘든 직책의 내용을 실제 현장에서 직무를 수행하면서 훈련할 수 있으나 교수와 감독자의 많은 시간과 노력이 요구되고 있다. 경호원의 현장훈련은 종종 직무훈련으로 알려지고 있 ... 되며, 전세계적으로 교육과 훈련의 강화를 요구하는 법과 규정들이 증가하고 있는 추세에 주목할 필요가 있다.경호교육은 경호원의 기본직무능력이며 단순한 체력단련에 그치지 않고 강인 ... 에게 요구되는 행동이론에 관한 연구” 경희대하교 행정대학원 석사논문, 1997. p7위해상황 역시 다양하게 전개되기 때문에 경호임무가 부여된 경호원은 임무를 성공적으로 수행하기 위하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.30

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[IT와 경영정보시스템]경영정보시스템의 시대별 변천사

지만, 최종사용자컴퓨팅 경향에 의하여 직무수행을 도와주는 정보 자원을 사용자가 직접 활용할 수 있게 되었다.둘째, 대부분의 최고경영자들은 그들 업무활동의 특성상 정보보고시스템 ... 의 운영, 관리 , 의사결정 등의 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계시스템으로써 컴퓨터하드웨어, 소프트웨어, 처리절차, 의사결정모형, 데이터베이스 등을 활용 ... 창출, 고객만족 등을 위해 인적자원, 물적 자원, 금전적 자원 등이 상호 효율적으로 작용할 수 있도록 정보자원을 지원하는 하위시스템이다.이런 관점에서 좀더 구체적이고 현대적 의미

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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[행정학, 관료제] 현대사회와 관료제

로부터 官僚를 보호하 며 보다 合理的인 인사제도가 확립된다.8 전임직 : 관청의 근무시간은 일정한 제한이 있지만 근무·직무활동은 官僚의 전노동 력을 요구하면 겸직을 허용하지 않는다. 이런한 ... 도 아니며, 또한 공공 官僚制의 성격과 역할도 헌법에 의해 주의 깊게 정의된 것도 아니다.뿐만 아니라, 공공 官僚制는 현재의 요구와 중대한 결과들로부터의 압력에 직면하고 있다. 증가 ... 制로 나누어 설명하고 있다.이와 같이 官僚制에 대한 견해는 다양하지만 베버가 官僚制 모형을 제시한 이후 가장 보편적으로 사용되고 있는 問題은 官僚制를 구조적 측면에서 파악하여 특정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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장학의 실태와 문제점

은대해 알아보고자 한다.2. 장학의 목적1) 교육의 질적 수월성 제고2) 교사의 전문성 신장3) 직무동기의 부여4) 학교 효과성의 제고이와 같이 장학은 교사들이 어떤 문제에 당면 ... 하게 될 때 교사 자신이 문제를 해결할 수 있는 능력과 자질이 필요하며 그들의 문제를 스스로의 노력을 통해 장학의 본질을 파악하고 효과적인 장학의 방법, 장학의 모형, 교수 효과성등 ... 다.1) 행정적 행위로서의 장학교사의 수업에 대한 행정적 책무성에 초점을 둔다. 즉, 장학을 학생들의 학습을 촉진하 기 위하여 수업과정에 직접적으로 영향을 주는 인적 물적 자원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.08 | 수정일 2022.10.20

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[교육학]교육행정 및 교육경영

적 차원[ Getzels-Guba의 사회과정 모형 ]④ 행정일반론 (법규 해석적 입장)‘교육에 관한 행정’으로 교육행정을 일반행정의 일부로 보는 것.⑤ 협동적 행위론Waldo ... 행정’- 인적?물적 자원을 지원?조장?감독하는 일련의 행위로서 교육행정을 보는 입장.조장적?봉사적 성격.2. 교육행정의 원리1) 자율성의 원리각종 교육기관이나 지방교육 행정기관 ... 의 기요인(만족을 주는 요인)- 성취감, 인정감, 책임감, 승진, 직무자체, 직무를 통한 자아실현.위생요인(불만족을 초래하는 요인)- 보수, 작업환경, 감독, 상사 및 동료와의 인간

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.26

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경영학원론총정리

의 요소와원칙1.조직설계의 요소 : 부문화 - 업무를 세분화함으로써직무수행의 기본 단위를 마련하는 것직무의 할당 - 책임소재에 따른 업무 수행이 이루어지도록해야함권한의할당 - 공식적 모형 ... 비의 변 화, 고객요구의 복합화와 소프트화, 산업의 소프트화(2)공격적 사업구조 재편성 전략-사업확장전략-다각화화 전략 : ①수직적 통합 전략 : 제조업이 원자재공급원을 통합 ... 의 가업과 시장 기술 유통기구면에서 전혀 관련성이 없는 사업으로의 다각화를 말한다-진입전략 : ①내부개발전략 : 기존사업에서 이미 확보하고 있는 자본과 능력 자원을 바탕으로 새로 진출

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.14

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[리더십][리더쉽][리더십연구][리더행동이론][변형적 리더십][거래적 리더십]리더십의 개념, 리더십의 의의, 리더십의 유형, 리더십연구의 접근방법, 리더행동이론, 변형적 리더십과 거래적 리더십, 리더십 측정방법

하며 동일시하려 하기 때문에 리더의 요구나 명령에 순종하게 된다.리더의 전문세력과 친밀세력 유형이 부하의 직무만족 및 수행과 상관이 높고, 리더의 합법, 보수 및 강압세력 유형 ... ) 개인적 세력(personal power)2. 세력의 유형 및 효율성3. 세력의 형성과정4. 세력 및 영향력의 과정 모형Ⅶ. 리더행동이론1. 오하이오 주립대 연구1) 각 행동유형 ... 은 집단의 목표설정을 돕고 집단을 목표로 향하여 움직이게 하며, 구성원간의 상호작용의 수준을 높히며, 집단의 응집력을 형성시키며, 집단에게 이용가능한 자원을 만드는 집단 구성원의 행동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.04

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[교육행정 및 교육경영] OJT 학습법

은 수준을 요구하고 있다.이는 역시 조직의 경쟁력은 주로 구성원들의 지식과 기능과 태도에 의하여 결정되고 자본주의 이후 사회에서 조직의 최고 자원은 지식이라고 말한 주장과도 일치 ... 한 직무성과가 탁월해야 한다는 의미다. 그 직무에 대한 고객의 요구가 어떤 것이든 충분히 감동시킬 수 있을 정도로 탁월해야 한다. 이 경우 실제로 인적자본으로서 가치가 있 ... 한다. 또 직무 전문성에서 중요한 것은 자신의 일에서 이루어야 할 성과와 역할과 자질 및 소요 자원을 명확하게 객관화해서 다른 사람들이 알 수 있게 하여야 하고 이것을 어떤 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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목표관리(MBO)제의 역사

는 실행계획으로 전환되어야 한다. 실행계획을 개발하기 위해서 경영자는 모든 요구되는 활동을 규정하고 이들을 단계적으로 분할한다. 상부경영자들은 중간 또는 하부경영자들과 함께 실행계획 ... 을 수립하되 그들의 목표를 서로 연결시켜 필요한 인적. 물적 자원을 효과적으로 통합. 배분 할 수 있도록 한다. 이 같은 실행계획의 개발은 구체적인 달성시기와 함께 모든 활동을 규정 ... 은 이런 맥락에 포함된다고 할 수 있다(Hood, 1991: 4-5; Kamensky, 1996: 250). 민간경영기법의 공공부문에의 적용은 시장모형(Market

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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[인사관리] 인사정보시스템의 확립과 그 전망

경영계획과 방침 그리고 예산 등이 입력되어 있는 경영관리시스템 파일과 외부의 노동시장 파일과 연결되어 인사관리 각 분야에서 의사결정 모형에 의해 요구되는 정보자료가 산출되어 나오 ... 인사정보시스템의 확립과 그 전망Ⅰ. 서인사정보시스템이란 경영정보시스템의 하위시스템으로서 인적자원관리에 필요한 정보와 자료를 수집하여 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사 ... 의 필요성1. 조직환경의 급격한 변화조직환경의 급격한 변화로 인사관리와 관련된 불확실성이 증대되고 있다. 이러한 불확실성에 대한 대응을 위해 정보기술을 통한 양질의 정보가 요구된다.2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[지방자치]지방자치단체의 인사행정 개선방안에 관한 연구

과제의 ‘지방분권 로드맵’을 발표하여 지방에 권한을 이양하기 위해 많은 노력을 기울이고 있는 실정이다. 이러한 일련의 행동목표는 지방자치단체의 실정에 적합한 모형을 설정하여 행정 ... 행정1) 인사행정의 개념인사행정(public personnel administration)이란 정부조직을 구성하는 인적자원, 즉 공무원을 관리하는 체계이다.인사관리적 측면에서 인사 ... 행정의 개념을 보다 상세히 정의해 보면, 인사행정이란 정부조직의 목적, 즉 국가목적의 달성에 필요한 인적자원을 동원? 배치하고 능력을 개발하여 공무원 개인의 능력을 최대한 발휘

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2014.01.14

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[행정행태론] 조직구조와 조직행태

라고 할 수 있다. 조직은 다양한 투입자원을 동원하여 산출물을 생산함으로써 목적을 달성하고자 한다. 이러한 과정에서 조직구성원들은 인정한 상호 관계 속에서 과업을 수행하며, 조직구조 ... 의 구대되는 경우 지역을 중심으로 독립적인 사업 단위를 구성하여 조직함.·고객별 부문화: 고객 또는 수혜자 집단의 요구에 부응하여 조직함.·프로젝트별 부문화: 구체적 목적 달성에 있 ... 한 이해관계의 차이로 인하여 발생하는 직무와 부서들 간의 갈등을 자율적인 조정과 부문화에 맡기는 데 한계가 있다. 또한 발생하는 갈등에 대한 조정이 미비한 경우 조직 전체 과업달성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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