"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,901-2,920 / 3,098건

[조직관리론] 한국에서 요청되는 리더십

의 대규모 및 복잡화 등으로 말미암아 보다 우수한 리더가 요구되었으며, 리더는 조직의 성공을 위한 하나의 필수적 자원으로서 인식되기에 이르렀으며, 이에 따라 리더십 연구의 필요 ... , 과업구조 (직무절차화의 구조화), 직위권력(부하의 인사에 대한 영향력)·과업지향적 리더-매우 호의적인 또는 매우 비호의적인 상황에서 성과향상관계지향적 리더-호의성이 중간인 상황 ... 에서 성과향상{·비판: 부하의 특성 및 리더와 부하의 능력 간과, 단일연속선- House의 path-goal theory·Ohio 대학모형 + 동기부여의 기대이론{·효과적인 리더1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[구매관리, 생산관리] Balanced Sourcing Ch 6.Integrating the Supply Web

의 욕구와 그에 따른 제공비용간 교환을 관리할 차별화된 공급정책을 취하라 3. 의견수렴을 통한 수요예측과 교차기능적 계획프로세스를 적용하라 4. 예측에 대응하는 자원계획을 수립 ... 배송공지, 견적전송과 승인요구가 多Principles for Effective Integration1. 전략적으로 공급망을 구축하라 복잡한 공급망의 효과적인 통합을 위해서 보다 넓 ... 이 요구되는데, 이는 실제 네트워크 상의 이점을 반영하고 양측의 이익을 담아내야 한다 그림 6-6 차별화된 공급정책 : 해당제품과 공급지역에 따른 공급 사례 차별화된 구조가 일반적인

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.14

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생산성측정과 서비스성과측정

1. 생산성과 측정1) 생산성제품과 서비스의 생산은 투입자원을 산출물인 제품과 서비스로의 변환공정을 요구한다. 생산성은 이러한 변환능력을 촉진시키는 것을 뜻한다. 이러한 촉진 ... 을 통해 투입된 자원의 양을 산출된 제품이나 서비스의 양과 비교하여 그 비의 값이 증가하게 된다.투 입 변 환 산 출투입자원 ―――――――→ 변환과정 ―――――――→ 산출물 ... ↑ ↑ │｜ │ │└―――――――――――――――――――――――――┘위에서 산출물을 일정하게 유지하면서 투입자원을 줄이거나 투입자원을 일정하게 유지하면서 산출물을 증가시키게 되면 생산성이 증가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[경영원론] 한국노사관계의 특징

한국 노사관계의 특징한국의 노동운동은 일련의 정치발전과정 속에서 주도적인 역할을 해 왔던 것이 아니라 시대적 정치상황에 의해 그 성격과 방향을 설정하여 왔다. 부존자원이 희소 ... 하여 강조될 것은 성장주도형 개발모형에서 노동자와 노동조합의 설자리는 좁았다는 것이었다. 초기 산업 국가들의 노동자들처럼 최저생활수준보다 훨씬 낮은 임금을 받고 열악한 작업환경에서 일 ... 를 요구하는 ‘인간적인 대우를 받기 위한 동기’로부터 결성되었다. 이후 한국 노동자계급의 집단의식이 성장하는 데에 어느 정도 영향을 미쳤던 두 종류의 외부세력이 있는데 하나는 한국

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[마케팅] 서비스조직에서 내부마케팅의 영향요인

교육, 훈련 등을 실시해야하고 다른 직무로 배치를 바꾸는 것을 세심하게 검토해야할 것이다. 서비스조직에서는 이러한 문제들을 합리적으로 처리할 수 있는 인적자원관리를 그 무엇보다 신경 ... 와 종업원인식(1) 내부마케팅의 관리(2) 내부마케팅에 대한 종업원인식2) 내부마케팅의 영향요인(1) 인적자원관리(2) 채용 교육훈련(3) 내부커뮤니케이션과 촉진(4) 재량권부여(5 ... ) 경영자의 능력과 관리스타일(6) 조직몰입(7) 종업원만족과 유지(8) 내부고객관계(9) 내부변화관리제 3 장 연구모형의 설계와 가설의 설정1. 연구모형의 설계2. 가설의 설정3

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.02 | 수정일 2015.01.26

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[인사관리 경력관리] 인사관리 경력관리

의 시기이며 자신에게 적합한 분야를 탐하고 이에 따른 시초직무를 찾아내어 시초직무를 발전시켜 평생의 업으로 삼을 것을 계획하는 시기이다.2단계 (확립 및 전진단계)25-45세 ... 에 이르을 세우고 조직내에서 자신의 역할은 좀 소극적인 것으로 되어 버린다.경력욕구주체형성친우생산통합경력특기(Career anchor)샤인 - 경영자의 경력개발은 위한 모형 제시.경력닻 ... (career anchor) 모형경력닻이란 조직내의 개인들이 경력을 선택하고 발전시키도록 영향을 욕구나 충동의 조합.닻 Ⅰ : 관리수완대인적 능력 ; 조직목적을 달성하기 위하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[조직행동론] 동기부여 이론과 사례연구

- 목차 -동기부여의 의의와 문제점동기부여의 개념과 중요성동기부여의 모형과 문제점동기부여 관련 주요이론1. 동기부여의 내용이론(1) 욕구단계설(2) 맥그리거의 X . Y 이론 ... theory)(2) 애덤스(J. S. Adams)의 형평성 이론 (equity theory)(3) 포터와 로울러의 모티베이션 이론(4) 인지적 평가이론3. 직무설계와 목표설정 이론 ... 직무설계론4, 개인 임파워먼트 (self-empowerment)III . 동기부여 증진방안Procter and GambleKyoceraSouthwest AirlineCisco

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.17

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[공정성, 논문비평] 성과평가의 절차적 공정성에 대한 영향요인

- 目次 -[서론][본론]Ⅰ. 연구배경Ⅱ. 연구 모형과 가설Ⅱ-1 연구모형Ⅱ-2 연구가설[결론 및 비평]Ⅰ-1 결론Ⅰ-2 비평[머릿말]평소 관심이 많던 「공정성 이론」에 관한 ... 하고 비판하며 이 글을 쓰기에 뿌듯함만은 이루말 할 수 없다. ^^[서론]새로운 패러다임하에서 인적자원 관리의 효율성을 높이기 위해 성과평가의 체계적인 이해는 필수적이다. 논문 ... 하였다. 논문에서는 영향력 전략인 상사중심전략과 직무중심전략, 평가 시스템특성인 목표설정, 평가결과의 피드백이 절차적 공정성에 미치는 영향, 그리고 상호관계적 및 과정적 변수인 대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25

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[교육과정 운영] 교육과정 운영에 있어서 교사 역할의 중요성

한다.첫째, 문제 제기 단계로 교육과정 개편의 필요성을 느끼고 표현하며 이에 해결책을 찾으려는 단계이다. 둘째, 착수와 채택의 단계로 착수는 교육과정에 대한 새로운 요구를 수용하기 ... 이 인간과 사회의 요구를 제대로 반영해야 한다. 개정 교육과정은 명료해야 하며, 개정 교육과정만 개발되고 이를 운영하는 데 필요한 자료들을 만들어야 한다. 또한 이를 성공 ... , 따른 지지와 지원도 필요하고, 개정 교육과정을 받아들이고 운영하는 데 직·간접적으로 참여하는 인적 자원들의 노력, 태도, 능력들이 무엇보다 중요할 것이다.교내에는 교장을 비롯

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[건축공학 개론] 건축학도의 진로

이 핵심자원인 건설 기업의 경영난을 가중시킬 뿐만 아니라 기업을 기형적인 형태로 가동토록 유도하고 있다 고 지적했다.이와 같이 건설업계의 취업난은 수요자(건설업체)와 공급자(구직자 ... (44%), 진학 14명(18%), 미취업 29명(38%)진 로종 류{계 획(설계)건축물 ·교량 등의 구조물 또는 각종 기계 ·장치 등을 요구 조건에 만족시키고, 합리적이며 경제 ... 의 presentation, 영화·게임산업의 background모형제작업체: 전시전문업체, 전시물 제작.연구소 : 시장 개발 연구원, 건설 기술 연구소교육직 : 대학 교수, 특수학교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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CJ홈쇼핑 ISP

業 에 맞는 창의적, 도전적 인재 육성 자율/책임 경영의 사업부제 조기정착사업전략사업 성공 요소ISP 시사점KMS 도입으로 인적 자원 개발One-to-One 관점의 Customer ... ▶ 상품제안서류 전산화 ▶ MD 협력사 방문절차 전산화 ▶ 승인심사서류 간소화 ▶ 입출고처리 자동화 ▶ 신용평가절차 간소화2정보화 요구사항 (IR)▶ 사후관리 : 사후고객관리 ▶ 상품 ... 의 유지, 수요와 공급을 조정, 리드타임의 감소, 수송효율의 향상, 하역작업 효율의 향상, 사무관리 자동화, 출하 및 배송의 정확성을 향상, 총 물류비용 절감3. TO-BE 모형

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.18

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제도화 이론

거나 일관성이 결여되어 있다.비일관성의 특질은 논리적이거나 기술적이거나 혹은 자원과 관련된 것일 수도 있다. 어떤 규범은 집권적 조직을, 또 다른 규범은 분권화를 요구할지도 모른다. 어떤 ... 적 변수(예를 들어 규범, 가치, 의식, 신념체계 등등)를 추가한다. 즉, 상황적 요소 혹은 사회문화적 요소 등 어느 하나만은 인과모형을 충분히 대변할 수 없다는 것이다. 예컨대 ... , Ra대적인 강조는 조직이 수행하는 직무특성에 따라 다르다는 것이다. 집단의 이해관계에 관련된 운영적 목적이 공식목적을 대치할 수 있다는 것이다. Selznick(1957)은 또 하나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.14

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[노사] 스웨덴의 노사관계

임산업 구조풍부한 자원 (철광석 등 지하자원, 산림자원, 수력자원) 산업 구조적으로 사회간접자본 및 서비스업 등 3차 산업 위주의 경제구조, 높은 수출의존도 숙련공의 심각한 부족 ... 의 합리화 Issues사용자의 지속적인 요구에도 노동계는 합리화에 대해 반대경제 공황 (1920)공황 발생시부터 2년간 실업률 20% 넘음 1930년대 중반까지도 10% 아래 ... 192019국가의 간섭을 배제하고 독자적으로 해결한다는 원칙 확립렌 마이드너 모형 (1948)긴축재정간점세 인상으로 총수요 억제 기업 이윤 폭 축소로 임금 상승 요인 제거 긴축재정으로 흑자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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[인간자원개발론] HRD컨설팅

컨설팅 제안서의 작성에 필요한 과정을 설명하시오.컨설팅 제안서를 작성하기 위해서 먼저 주요윤곽을 잡아야 한다. 첫 번째로 고객의 요구와 project의 목적 project의 필요 ... 을 작성하여 체계에 맞는 과정을 프로그램해야한다.여기까지 끝냈다면 다음으로 성과향상체제 최적화 모형 OPIS(Model of Optimizing Performance ... Management System)을 작성한다.OPIS와 PDJD의 필요성은 전략달성을 위해 핵심성과 지표를 명확화하고 전조직에 전략공유,자원과 활동집중등 여러면에서 강조된다. 다음

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13

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[기업교육] 우리나라 기업교육의 현황과 문제점, 개선방안

만 얽히고 섦혀 한꺼번에 통합적으로 발현되는 능력이다. 다시 말해서 구체적인 업무현장에서 요구하는 역량은 단편적인 개별적 역량을 독립적으로 요구하는 것이 아니라 역량상의 수준차이 ... 는 있을지 몰라도 현재까지 조직구성원에게 필요하다고 판단되는 거의 모든 역량을 한꺼번에 다 요구하고 있다는 것이다. 또한 업무성과에 영향을 미치는 변수 중에서 개인의 역량발휘는 극히 ... 가 고민하고 있는 조직의 문제나 새로운 시대적 환경변화가 요구하는 과제는 이를 해결할 수 있는 도구나 기법의 부재보다는 이를 대하는 사람들의 사고방식과 접근 방식상에 문제의 소재

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[인사행정] 지방인사자치권

대 분야 20개 과제의 ‘지방분권 로드 맵’을 발표하여 지방에 권한을 이양하기 위해 많은 노력을 기울이고 있는 실정이다. 이러한 일련의 행동목표는 지방자치단체의 실정에 적합한 모형 ... 합리성은 지방정부의 지역성에 기초한 요구에 대한 대응을 방해하고 있는 것이다.자치정부 스스로의 인사체제에 대한 권한 팽창의 합리적 근거는 다음으로 요약할 수 있다.첫째, 지방자치 ... 를 자치공동체의 자원을 이용하여 공공재와 서비스를 지역적으로 제공하는 것으로 정의한다면 지방정부는 당연히 필요에 의해 인적자원을 이용할 권한을 부여 받아야 한다.둘째, 자치단체장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[공무원 사기 증진] 공무원의 사기진작 방안

한다. 동기부여에 관한 많은 이론들이 있지만 그 중에서 Frederick Herzberg의 동기·위생이론을 접근모형으로 삼고자 한다. 그는 작업장에서의 인간을 동기화 시키는 요인 ... 적 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 방안에 대한 많은 통찰력을 제시해 주고 있다.허즈버그는 첫 번째 범주의 욕구를 위생요인이라고 불렀는데, 그 이유는 이것이 주로 작업자의 환경과 연관 ... 되어 있었으며, 그들의 직무 불만을 예방하는 역할을 주로 담당하고 있다. 위생요인에 속하는 것들로서는 회사의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 대인관계, 금전, 지위, 안전 등을 들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.03

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[비교행정]비교행정론

에 대한 이해가 요구된다. 역사의 발달이 시간의 흐름에 따라 계몽화, 합리화, 관료화의 과정을 거쳐왔다는 것은 내쉬, 비트포겔, 아이젠스타트의 학자들이 지적하기도 하였다.Ⅱ.근대 ... 권력에 대한 관점은 조세를 통한 재원조달과 식민지배를 통한 자원확보를 통해 주지되고 확대되었다. 관방학의 등장은 절대군주체하에서 가능했으며, 공직 채용시험의 등장은 전문직업관료 ... 의 출현을 가능하게 했다.다음은 16세기∼18세기까지 지속된 절대군주체제의 행정적인 특징을 지적한 것이다.1 군주의 절대권 행사 2 군주제를 지원하기 위한 자원확보3 국가정책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[조직행동론] 조직행동론

VI VII VIII리더-성원 관계과업구조리더의 직위능력상 황 변 수 들제 12장 리 더 십 (1)10..PAGE:15제 12장 리 더 십 (1)9Fiedler의 리더십 상황모형과업 ... 관계 변환법하급자들과 보내는시간조절업무 외 활동구성원들과 정보를나누어 갖는다.과업구조 변환법과업을 더 세분화한다.추가훈련을 요청한다.새로운 일, 업무에자원한다.해결할 문제 ... 를 찾아낸다.직위권력 변환법권한을 위임한다정보를 독점하지않는다.구성원들의 정보의양과 유형을 통제제 12장 리 더 십 (1)11..PAGE:17House의 경로 - 목표이론추종자 특성- 직무

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17

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소프트웨어 공학론

시스템과 소프트웨어에 대한 요구사항을 문서화 하고 고객과 함께 검토해야 함시스템/정보 공학분석설계코드테스트10장11,12장13~16장17~19장선형 순차 모형순차 모델에 포함 ... 이나 성능의 향상을 요구하기 때문에 발생되기도 함선형 순차 모형순차 모형의 문제점 실제 프로젝트는 이 모델을 따르지 않는다 이 모델은 모든 요구사항이 정해져야 가능하다. 그러나, 고객 ... 를 극복하기 위해 사용자 요구사항 분석으로부터 유지 보수에 이르기까지 소프트웨어 생명 주기(Life Cycle) 전과정에 걸친 일련의 소프트웨어 개발 방법들을 연구하는 학문소프트웨어

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.02

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