"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,981-3,000 / 3,098건

[행정학] 관료제

적인 직업활동은 특별한 교육과 훈련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.6전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직 ... )으로 삼았다. 이념형으로서 관료제는 카리스마적 지배조직이나 전통적이고 봉건적인 지배조직에 비해서 합리적인 조직이다. 따라서 그의 관료제는 근대사회를 조직화한 합리적 조직모형임을 알 ... 수 있다.관료제조직은 전문화된 직무, 규칙에 따른 직무기능, 명확한 권한, 계층에 따른 관리, 문서주의와 같은 특징을 가지고 있으며, 조직체경영에 중요한 관점과 개념을 제시

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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실업계고등학교 개정방향

의 수요는 증가할 것이며 이러한 기술인력의 수요 변화에 의해 계속 교육의 요구는 더욱 증대될 것으로 여겨진다. 즉 직무분석에 근거한 교육과정이어야 한다.다섯째, 지식 기반사회 정보 ... 모형 > -------------------------------- 9Ⅲ.결 론 -------------------------------- 10Ⅳ.참 고 문 헌 ----------- ... 보다는 할 수 있는 '완성교육'과 '계속교육'으로서의 교육적 성격에 대해 잠시 살펴본 후, 그렇다면 사회에서 정말로 요구하는 실업계 고등학교의 교육 성격이 어떤 것인지 알아볼 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.16

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[유아교육] 유치원 장학활동 탐색

유치원 장학(學)활동 탐색Ⅰ. 서 론교육의 질적 향상을 위하여 원에서는 수업개선에 대한 투철한 실천 의지와 연구가 그 어느 때보다 요구되고 있다. 그에 대한 방법의 하나로 각 원 ... 사람과 원만한 인간관계를 유지하면서 전문적 지도성을 발휘하여 교사들의 직무수행을 촉진하는 활동이다.④ 교육체제 속에서 교육의 생산성을 높이는 경영활동이다.바. 종합① 장학은 교육행정 ... 한 경우에 원장과 원감의 적절한 지도성 발휘가 요망된다는 것을 전제로 하여 자기장학의 모형을 ① 자기 장학의 계획수립, ② 자기장학의 실행, ③ 자기장학의 결과 협의의 3단계로 구성

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.03

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[간호관리] 간호인사관리

의 목적을 이해할 수 있다.1. 모집.정의- 질적으로 우수한 인력자원을 조직이 요구하는 적기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보.- 건강관리 기관인 병원은 간호인력자원을 적정 ... 18. 인사관리1) 인사관리의 개념1. 인사관리의 정의-조직체의 인사를 관리하는데에 관련된 모든 기능과 활동.-인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 ... 화가 아무리 촉진되고 있다 하더라도 궁극적으로 사고하는 인간의 노동력이 없고서는 조직활동이 원만히 수행될 수 없기 때문에 조직의 목표달성과 발전을 위해서는 인적자원을 관리하는 인사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29

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[조직행동] 조직개발

가지의 인간관계 기능의 변혁으로 향하고 있다. 따라서 이 사고방식에 의하면 결정 과정의 개선, 조직기구의 개혁, 기술혁신, 생산조직의 개혁, 직무의 재배분, 작업과정의 변경 등 ... 는 조직이 극복하려는 위급한 상황이나 요구와 직접적으로 연관되어 있는 것이 보통이다. 이러한 요구는 급격히 팽창하는 조직에서 전형적으로 발생하는 커뮤니케 이션이나 집단간의 갈등 ... 을 목표로 하고 있는 것인가는 명확하지 않다. 이미 소개한 B=f(P.E)라고 하는 레빈의 유기체 행위에 관한 기본 모형에 따르면 "행위(B)의 변혁을 위해 인간(P)과 그를 둘러싸

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[경영] 인적자원관리

적으로 출발하였다. 이러한 TQM은 인적자원관리의 점진적인 개발과제로 남게 된다. 이와 같이 생산성향상과 직무수행능력의 개발을 위한 작업과정의 재충전화 역시 동태적 환경변화가 지속 ... , 그리의 내용이 조직에서 중요한 것은 당연하다.2.인적자원계획의 개념적 과정을 요약하고, 기업차원의 계획내용을 설명하여라.차원별연결전략적 계획주제 분석중기 계획프로그래밍의 요구운영 ... 계획종합적 통제 요구활동 계획행동의 실행(이해)-기업차원의 계획은 기업의 이념이나 정책과 경영자의 철학을 기초로 가치시스템을 정립하여 시작된다. 특히, 인적자원의 계획과정 중

시험자료 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.18

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[교육 공학]ADDIE 모형에 따른 교수설계

ADDIE 모형을 통한 교수 설계1. 분석1) 교과서 및 교육과정 분석1 교과서 분석· 교과서명 : 중학교 3학년 2학기 생활 국어· 저자 및 출판사 : 고려대학교ㆍ한국교원대학교 ... 1종 도서편찬위원회 / 교육인적자원부· 단원명 : 대단원 - 3. 글쓰기의 실제소단원 : (2) 글쓰기 연습2 교육과정 : 이단원은 다음과 같은 중학교 국어 교육과정에 속한다 ... 려는 태도를 가진다.2) 요구분석이단원은 중학교에서 배우는 마지막 쓰기 단원이다. 따라서 학습자들은 이전 학습을 통하여 효과적인 글쓰기의 전략들을 배워왔다. 그러나 앞선 교육과정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.26

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[행정개혁론] 행정개혁

, 특히 자원활용과 복지배분에 있어서 강력하고 효율적인 개혁의 모형이 되었다. 대처정부의 획기적인 규제완화정책과 필수적인 경쟁력주입(CCT: Compulsory Competitive ... 화된 정부 8예방적 정부 9분권화된 정부 1시장지향적 정부이러한 개혁의 접근방식은 공공관리의 방식을 보다 적은 자원과 비용을 들이고 시장적 원리에 기저한 방식으로 조직의 생산 ... - 국민은 혹시 국가가 감당할 수 없는 무리한 공공서비스를 정부에 요구하고 있지는 않는가? 이 책은 이러한 질문들을 자문하며 설득력 있는 경종을 미국사회에 그리고 세계에 울렸

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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한국의 교원단체와 교원운동

(1월 또는 7월) 또는 수시○ 노조의 교섭요구 시(통상 년1회)복수 단체○ 별도 규정 없음○ 복수 노조 허용교섭 구조○ 교육감 또는 교육인적자원부장관○ 교육감 또는 교육인적자원부장관 ... 라고 보는 관점에서는 교사는 ILO-UNESCO의 교원지위에 관한 권고에 따른 특성{) 1전문직은 유일하고 독특한 종류의 사회적 봉사기능을 갖는다. 2전문직은 그 직무의 수행에 고도 ... 기회를 일부 조정▶ 교장자격연수를 내실화하고 교장 중임 심사에서 일정 연수실적을 반영하여 교장의 학교경영 전문성 강화□ 교원승진제도 기본 골격▶ 개선방안의 모형{선임교사 → 수석

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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조직행동론(스트레스)

한 스트레스는 건강에 해를 준다. 일반적으로 개인의 능력이나 그가 지닌 자원을 초과하였을 때, 개인이 요구하는 것을 환경이 마련해 주지 못할 때, 과도하고 불쾌한 요구에 의해 ... 과 직무를 적합화시키는 것이다. 또 한가지 과업 재설계(task redesign)를 통하여 개인이 맡은 작업에 대한 직무 요구사항을 변경시키는 것으로 핵심직무 특성의 한 가지 이상의 차원다. ... 하는 제반과정에 영향을 미치는 제반요인을 간과하고 있다는 문제점이 있다.[그림 2] 맥그라스의 과정모형A. 객관적 상황결과D.행 동평가성과B. 지각된 상황C.반응선택의사결정2. 통합

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.09.27

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[리더쉽] 리더쉽

스타일은 직무 중심적(job-oriented) 리더십과 종사원 중심적(employee-centered)이다.직무 중심적 리더십 스타일 은 치밀한 감독, 합법적 및 위엄적(c ... oersive)권력, 일정완수, 직무성과 평가에 초점을 맞춘 리더십이다.종사원 중심적 리더십 스타일 은 인간 중심적 (people oriented)이며 책임의 위양과 종사원의 복지, 승진 ... Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ↓인간 지향적 리더< 피들러의 상황모형 >여기에서 통제상황이 중간 정도라는 것은...1 과업이 구조화되어 있으나 구성원이 리더를 싫어하므로 구성원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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공무원 교육훈련에 대한 연구.hwp

적자원의 수준을 예측하고, 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 능력을 개발하며, 미래의 조직을 관리할 유능한 후계자를 양성하는 것을 그 목적으로 한다 ... 의 국제화와 세계화에 따른 국제 경쟁력의 향상과 같은 전략적 의사결정으로 모든 의사결정의 기본을 이룬다. 그리고 관리적 의사결정은 최대의 직무능력을 산출하도록 조직의 자원을 최대 ... 공무원 교육훈련에 대한 연구Ⅰ서론공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.21

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교육행정의 문제점

을 전제로 하고 암기중심의 학습이 아닌 현상적 학습을 가능케 하는 학습모형을 요구하고 있다. 교수?학습에 있어서 개별화를 가능하게 하는 핵심적 요소는 다양하고도 풍부한 교수?학습자료라고 ... 수 있을 것이다. 우리나라는 효율적인 교육행정을 위해 인적 물적 자원을 확보하고, 운영?관리하는데 있어 많은 실제적인 어려움과 문제점을 내포하고 있다. 이러한 문제점 때문에 실제 ... 요구의 증대로 인해 관리와 경영의 면에서 많은 변화를 요구받고 있다. 학교단위 책임 경영제도에 따른 자율화의 요구는 학교조직의 민주적 운영을 강조하고 있고 그에 따른 질적 책임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.08

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[인간과 복지, 사회복지, 노인 복지, 노인고용] 노인 인력 활용 방안

, 직무요구수준)이 직무능력유지에 영향을 미치는 경로를 매개할 것이다.2) SOC책략은 중고령근로자 특성(일반잠재능력, 직무요구수준)이 직무와 관련된 정서적 안녕감에 영 향을 미치 ... 인력관리를 위해서는 중고령근로자를 대상으로 연령증가와 직무능력간의 변화양상에 대한 보다 면밀한 검증이 필요하다. 본 연구에서는 Baltes(1990)의 「성공적 노화이론」을 우리 ... 나라의 중고 령근로자들의 직무수행과정에 적용해봄으로써 직무능력유지와 정서적 안녕감에 어떠한 영향을 주는지 검증해보고, 직장생활에서의 성공적 노화과정에 영향을 미치는 변인들간의 인과

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.27

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[행정학] 행정개혁

환경은 행정수요의 가속적인 양적 증대와 질적 변화를 요청하게 되었고, 개방사회에 있어서의 행정체제는 변화하게는 하위체제들의 다양한 요구를 수용, 정치화시키고 또한 행정환경 ... . 저항극복의 전략과 방법을 마련하고 그것을 뒷받침할 자원도 준비하여야 한다.(6) 공적 상황하의 개혁행정개혁은 공적 상황 또는 정치적 상황 속에서 이루어지는 것이다. 다른 조직 ... 의 해결에 합리적 모형을 적용하는 것은 민간부문의 경우에 비하여 어렵다.3. 행정개혁의 필요성 및 동기(1) 행정개혁의 필요성사회적 상황이 변동하면 이에 따른 행정기능이 변동하지 않

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.22

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[경영학원론] 경영관리 순환

사이클은 원래 Shewhart에 의해 개발되었는데 Deming이 현재 산업체에서 널리 사용하고 있는 형태로 개조하였다.{Plan : 고객의 요구에 의지해 목표를 설정한다. Do ... 의 노력이 효과를 거두기 위해서는 사람들은 그들이 달성하도록 기대하는 바가 무엇인가를 알아야만 하는 것이다. 다음 그림은 경영관리의 시스템적 접근모형이다.{{외부환경요인{경영관리지식 ... 목표를 가지고 있다는 것을 의미한다. 즉, 사람들은 그들의 직무목표 노력에 조화시키는 방법을 알고 있으며, 그 과업을 수행하는데 필요한 권한도구 및 정보를 가지고 있음을 의미

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.08

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[조직혁신] 조직혁신사례 파워포인트

단계 4) 평가단계 조직혁신의 목표달성을 위한 두 가지 모형화 1) 목적적 접근 방법 2) 수단적 접근 방법조직혁신22 - 122 - 2조직혁신조직혁신을 촉진 시키는 요인 첫째 ... , 과학기술의 획기적인 발전으로 기업이나 정부조직은 변화의 압력을 받게 되었다. 둘째, 정보화사회의 도래로 정보기술 환경에 알맞은 조직구조 와 구성원들의 행동을 요구하게 되었다. 셋째 ... 의 다국적화는 범세계적 사회문화의 교류와 과학기술의 이전을 촉진시켜 기업조직이나 정부조직에 새로운 관리전략을 요구하게 되었다.조직혁신의 저항을 극복하는 전략 1) 강제적전략 2) 규범

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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(사회복지행정론)지역사회 정신보건센터 분석 -경기정신재활센터-

는지요?3. 예산편성은 주로 누가 하는지?4. 후원자에게서 FUND에 부응하는 성과에 대한 요구는 없었는지?5. 민간자원 확보를 위해 누가 어떤 노력을 하는지?Ⅰ. 서론Ⅱ. 지역 ... 이 부합되지 않다는 것을 발견될 경우 어떻게 하시는지?4. 조직원의 직무수행 만족도는 최근 어떻게 나타나고 있는지? 또한 어떤 방법으로 평가하고 있는가.5. 기본급여 외에 제공 ... '등 사회사업가 중심의 심리사회센터 모형이 일부에서 수행되고 있고, 1991년 이후의 용인정신병원의 직업재활을 통한 지역사회정착 프로그램이 있다.정부중심의 지역사회 정신보건 연구

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[교육행정] 자율장학

Ⅰ. 머리말지금까지 장학이 교사들의 성장·발달을 도와주는 가치로운 활동으로서 [역할]로서 보다는 [과정]으로서 장학을 이해하는 관점에서, 교원들의 장학에 대한 인식과 요구, 자율 ... 장학의개념과 모형, 자울장학의 계획·실행·평가에 관한 내용을 제시하였다, 마지막 장에서 앞의 내용을 전체적으로 종합하여 자율장학의 활성화 방안을 정리해 보고자 한다. 자율장학 ... 의 활성화를 위한 기본 방향을 설정하고, 활성화 방안을 제시하고, 끝으로 교장·교감·원장·부장교사·교사들에게 요구되는 노력이 무엇인가를 나름대로 제시하고자 한다.Ⅱ. 자율 장학의 활성화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.23

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[교육행정] 교육행정의 개념

과정모형이 있다.3 행정의 성격ㄱ 구조적 : 사회체제에 있어 상하의 계제관계로 본다.ㄴ 기능적 : 이 계제관계가 사회체제의 목적달성을 위하여 역할과 시설을분배 하고, 통합하는 중심 ... ) 직무의 전문화- 교육행정업무 종사자들의 훈련과 경험에 바탕을 둔 고도의 지식과 기능을 필요로한다.(3) 합리화의 촉진- 교육행정에 있어서 경제성의 원리가 중시되고, 효율적인 목표달성 ... 이상을 구현하려는 일대 공기업이기 때문이다.b 따라서 교육은 일정한 당과의 이익을 위하거나 특정한 종교의 수단으로 활용될 수 없는 보편타당한 중립성이 요구되는 것이다.c 자주성 보장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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