"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 3,061-3,080 / 3,098건

경찰 최고관리층의 역할

중능력이 요구된다. 또한 최고관리자는 당면문제를 해결하는 데 모든 인적. 물적 자원과 지위, 정보, 권력, 권위, 상징, 시간 등 모든 정치적 자원을 효율적으로 동원하여 고도 ... 프로이센의 관료체제, 프랑스의 헌병경찰 모형 을 기본으로 일본 경찰제도를 확립했고, 이것이 식민지 시절 그대로 한반도 에 이식됐다고 한다. 때문에 두 나라 경찰제도는 중앙집권적이 ... 는 것은 하나의 중요한 책무이다. 이것은 성과에 직접 연결되기 때문이다. 경찰의 사명과 직무수행을 위해 경찰관 개개인의 완성한 사기는 필수적인 것이므로 사기진작에 항상 신경을 써야한다

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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한국 관료제

서의 이념형(ideal type)은 가장 바람직한 모형을 뜻하는 것이 아니라, 관료적 조직의 순수 형태 를 말한 다. 이념형이란 실제 존재하는 사례의 가장 핵심적인 특징들을 드러내 ... 막스 베버가 말한 관료제와 관료제의 특성을 설명한다. 여기서 베버의 관료제 모형에 대한 비판은 생략한다.1) 베버의 관료제 모형베버는 권력과 지배를 구분하고, 권위의 정당성을 근거 ... 과 같다.1 명료한 권위의 위계 가 존재하고 있어서, 조직의 업무는 공식적 직무수칙 에 따라 이루어지게 된 다. 관료제는 마치 피라미드 모양으로 짜여 있으며, 가장 높은 권위를 가진

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.10.17 | 수정일 2020.07.28

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[사회복지] 청소년 복지

) - 청소년 복지는 가정이나 사회로부터 버려지거나 적응하지 못하는 청소년들뿐만이 아니라, 모든 청소년들의 안녕에 관심을 가지며, 청소년복지활동은 청소년들의 기본적 요구를 충족 ... 취업 알선(3) 근로청소년 취미활동 지원1 농 어촌출신 도시유학생을 위한 학사건립 운영2 농 어촌 청소년 자원재단 설립3 도 농간 청소년교류4 농 어촌 청소년의 문화권 탐방 활동 ... 다.1993년 7월2일 [신경제 5개년계획]중 "사회복지증진부문"은 한국형 사회복지 모형의 개발에 중점을 두고 있다. 그 기본구상은 여러 가지 있지만 아동복지와 관련 있는 부문은 노인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[가족기업론] 가족기업의 지배구조

. 지배구조가 잘된 기업은 기업의 최상이며 최고의 목적을 향해 자유롭게 일한다. 이러한 기업의 최고의 목적은 이익 극대화, 전략의 향상, 직무창조, 고용개발의 극대화와 주주, 종업 ... 는 주주와 기업 간의 책임을 요구하고 있다..☞ 기업의 설립자가 1세대에세 이런 원칙을 가르치기 위하여 가족 회의를 시작했다면, 그의 세 아들은 책임-성인인 아들들이 자배들의 지분 ... , 가족 리트리트나 리조트 혹은 휴양지에서의 가족회의와 같은 가장 간단한 활동이라도 가족을 보물과 자원으로 새롭게 인식할 수 있는 계기가 될 수 있다. 이러한 이벤트에서 나타날 수 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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스포츠 경영과정

다. 이러한 계획들은 그 계획기간이 명확하게 규정되어지나, 다른 경우 예기치 못한 계획 기간이 그만큼 더 요구되는 경우도 있다. 따라서, 계획기간을 미리 정해놓고 세밀하게 수립해 놓 ... 는 사업에서의 철수전략 결정 등이 전략기회의 예인데 이는 대부분 장기계획이다.이에 대하여 전술 계획은, 전략계획의 실행에 필요한 자원을 기능적으로 조달, 운용, 개발 하기 위한 구체적인 ... 로 나뉠 수 있으며, 어떠한 유형의 조직구도를 택할 것이냐 하는 것은 조직의 목표에 가장 잘 접근할 수 있는 모형으로서 지도자와 참모진의 판단에 따라서 선택되어져야 한다.3. 조직

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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연봉제란 무엇인가?

는 직무의 내용이나 질과는 상관없이 운영되어 왔으며 직장에서 얼마동안 일을 했는가가 결정적으로 중요하게 작용되었다.반면에 새로운 임금제도로서 연봉제는 직무중심으로 성과의 정도 ... 의 도입을 추진하면서 비롯되었다.종래 임금제도와 연봉제의 특징 비교종래 임금제도연 봉 제사람중심의 임금결정연공서열에 의한 임금근로시간 기준의 임금 직무중심의 임금결정성과에 따른 임금직무 ... 는 획기적인 임금관리모형으로 자리잡아가고 있다.연봉제가 가지고 있는 가장 큰 특징은 무엇보다도 변동급으로서 임금체계에 탄력성을 부여할 수 있다는 것이 메리트이다. 임금이 모든 구성원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[생산관리] 공정설계및 배치결정

성, 단위당 원가의 절감, 제품통제의 용이성, 납기속도 등▷ 단점: 높은 장비비용, 인적자원 과소이용, 수요변화에 대한 대응의 어려움,개별고객의 요구에 대한 대응력의 부족4) 연속생산 ... 품목과 각 구성품 간의 관계, 중간 조립품을 구성하는 부품군 및 전반적인 조립순서를보여주는 모형도 ( p. 211 그림 7-2)(2) 공정흐름도표(Process Flow Chart ... -order Process)▷ 생산활동이 고객의 요구에 대응해서 이루어짐. 특정한 고객주문의 확인이 가능해야함▷ 공정활동: 개별적인 고객주문에 초점▷ 납기: 가장 중요한 생산성과척도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.23

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[조직행동론] 스트레스 관리하기...

제할 수 있느냐에 따라 그 정도가 다르다. 실질적인 통제력보다 개인이 통제력이 있다고 지각할 때 스트레스는 덜 받게 된다.아. 직무와 개인이 욕구 사이의 적합정도 : 직무가 요구 ... 의이의 상호작용으로도 파악할 수 있는 측면도 있어 한 마디로 정의를 내리기 매우 어렵다.3. 스트레스의 순기능과 역기능가. 역기능일반적으로 개인의 능력이나 그가 지닌 자원을 초과 ... 하였을 때, 개인이 요구하는 것을 환경이 마련해 주지 못할 때, 과도하고 불쾌한 요구에 의해 괴로움을 느낄 때 발생한다. 이 경우 불안, 우울, 원한, 좌절 등과 함께 병을 유발

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.15

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[현대교육행정론] 교육행정학(시험정리)

- 동종의 직무내에서 하위의 직위에 임명전보- 동일 직위내에서 근무기관이나 부서가 달라지는 것전직- 종별과 자격 또는 직렬을 달리하여 임용3. PERT: 하나의 프로젝트 수행에 필요 ... 스와 구바의 사회체제모형조직적인 요인(규범적 요인)기관 --------------- 역할--------------- 기대효과성사회체제 사회적 행동(추구목표)효율성개인--------- ... 과 구성원적인 요인으로 구분하고 이 양요인의 상호작용관계에 의해서 조직에서 요구하는 궁극적인 추구목표내지는 사회적 행동이 이루어진다고 한다. 규범적 요인은 기관, 역할, 기대 등

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.25

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의료사회사업의 실천과정

는 문제의 사정과 확인 또는 환자의 체계 내에 요구되는 자원, 서비스를 제공하는 관여하는 중요한 보건·의료 전문가들과의 협력 해결해야되는 환자의 문제와 계약을 하는 일, 그리고 문제 ... 제 9장 의료사회사업의 실천과정제 1 절의료사회사업의 실천모형의료사회사업의 실천은 보건의료 영역에서 전문적인 사회사업실천이기 때문에 우선 전문사회사업실천모델을 소개하고 의료사회사 ... 상의 관계를 확립시키는 것을 말한다. 관여의 기술은 인간조직, 개인, 부부, 가족원, 그리고 그와 관련된 집단원 등 어느수준에서나 요구 되는 것이다.3)사정사정단계는 초기에 들어가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.25

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교육행정

의 설정, 그 달성을 위한 인적, 물적, 기술적 자원을 동원하여 여러 가지 기능이 상호 유기적인 관계속에서 목표 달성에 적합하도록 구조화하고, 더 나아가서는 안정성 있게 제반 활동 ... 인과 관계에 의한 조직자연발생적인 현실적 인간관계로 이루어진 조직감정의 논리에 따름내면적 내향적 불 가시적비공식적 조직의 순기능: 직무 집단의 일정화에 기여. 구성원간의 행동 ... 기준 확립에 기여직무의 능률적 수행에 기여. 개체의 자아실현 추구비공식적 조직의 역기능: 적대 감정의 유발 가능. 정실 행위 우려.왜곡된 정보 자료 등에 의해서 사기 저하 우려5

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.01

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[리더쉽의 이론과 실제] 김영삼 전 대통령의 리더쉽 비평

한 자질 중 하나인 인적 자원 관리에서도 거의 실패 한 인물이라고 할 수 있겠습니다.결론김영삼 전 대통령은 한때 민주화 운동을 위해 자신의 젊음을 바친 정치인입니다. 하지만 군사정권 ... 적요소에 따라 이에 요구되는 효율적인 리이더행동이 다르다는 것을 강조하고 있다. 따라서 리이더는 부하들의 특성 및 과업의 환경적 요소들과 작용을 하면서 적절한 리이더행동을 통하 ... 여 목 표에 대한 유의성과 기대감에 영향을 줌으로써, 이들의 동기수준과 노력 그리고 성과와 만족감을 높일 수 있다.하우스와 그의 동료들은 모형의 유효성을 검증하기 위해 많은 연구를 해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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[경영] 갈등관리

는다면, 권력과 특권을 얻기 위한 투쟁은 필연코 혼돈 상태를 유발시킬 것이다. 이런 이유 때문에 사람들은 그들의 집합된 요구와 의지를 실현시켜 줄 어느 한 사람에게 이의없이 자발 ... 사람이나 집단의 저항에도 불구하고 그 자신의 의지를 의도적으로 관찰시키려고 할 때에는 언제나 갈등이 일어난다"고 정의한다. 즉 자원이나 보상의 희소성 때문에 어떤 개인이 타인 ... 에 의존한다. 다섯, 직원은 직무수행에 있어 엄격하고 체계적인 규율과 통제에 따라야 한다. 여섯, 보수는 금전으로 한다. 봉급기준은 직제상의 계급에 의한다.관료제가 발전하면, 그 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[장학] 장학의 이론과 실제

의 기학의 목적1) 교육의 질적 수월성 제고2) 교사의 전문성 신장3) 직무동기의 부여4) 학교 효과성의 제고이와 같이 장학은 교사들이 어떤 문제에 당면하게 될 때 교사 자신이 문제 ... 를 해결할 수 있는 능력과 자질이 필요하며 그들의 문제를 스스로의 노력을 통해 장학의 본질을 파악하고 효과적인 장학의 방법, 장학의 모형, 교수 효과성등에 대해 서 해결해 나가 ... 적 자원을 조성하는 일이라고 보므로 장학이 학교행정의 한 차원임을 강조하고 있다.2)교육과정 활동으로서의 장학교육목적을 설정하고, 교육내용을 조직하고, 학습방법과 교수전략을 모색

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.23

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[거시조직론]거시조직론 기말시험 문제와 답안

한 후 초기 성공을 거두기까지의 Multicom의 조직 특성은 조직의 수명 주기 모형에서 창업단계의 특징을 잘 보여주고 있다.Multicom은 창업한 후 창업자 4명의 창의력 ... 한 문제는 조직의 성장과정에서 발생하는 필수 불가결한 현상이라고 생각된다. 이러한 공식화 과정에서 갈등과 불만을 최소화하면서도 조직을 효율적으로 관리할 수 있는 방안이 요구된다. 정 ... 적 환경, 사회 문화적 환경, 자원환경, 기술적 환경등이 있다. 과업환경 차원으로는 소비자(고객)환경, 공급자환경, 경쟁자 환경, 정치적 환경, 기술 환경을 검토하여야 한다. 일반환경

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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[유아교육] 유아교육 전문가로서의 지도성

가 될 수 있기 때문이다. 따라서 조직행위에 있어서 지도성(leadership)은 경영자체와 동일시 할 만큼 매우 중요한 위치를 차지하게 된다.조직 활동에 있어서 주어진 물적 자원 ... 은 전제형, 민주형, 자유방임형으로, Michigan대 연구팀은 직무중심, 종업원 중심으로, Tannenbaum과 Schmidt는 권위주의적, 민주주의형으로, Ohio주립대 연구팀 ... 다.Fiedler는 지도성 연구에 있어서 상황이론을 최초로 개념화시킨 사람으로 15년이 넘는 긴 기간 동안 경험적 연구를 통하여 개발한 리더십 효과 모형을 제안하였다. 그는 연구 결과

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.24

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[중국 경제 ] 중국 경제 개황

의 경제는 정부의 계획성 행정 지령에 의해 조직 운영되는 체제였다. 그것은 한편으로는 소련과 동구이 이른바 스탈린식 발전모형의 영향을 받았고, 다른 한편으로는 중국 자신의 마르크스 ... 주의 할거주의와 독립왕국화 현상을 더욱 조장시켜 자원배치의 중복, 경제발전의 불균형, 생산력의 저발전을 초래하였다. 이는 경제에 관한 결정권을 더욱 중앙집중화 시키는 결과를 빚 ... 였당자들의 사전 설계하에 그들의 주도로 계획덕으로 실시되었다기보다는 당시 농민들의 밑으로부터의 강력한 요구와 일부 지역에서의 자발적인 實旅운동의 전국적인 확산을 중국 정부가 사후

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

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인사관리-인간관계론

의 기본적인 생활과 관계된 욕구-생리적 욕구가 충족되어야 상위의 욕구를 느끼게 된다.2 안전욕구-직업의 안정, 신체적 위험으로부터의 보호, 돌발사태의 회피 등에 대한 요구를 포함 ... 욕구-욕구 단계중 최상위에 해당-성취, 잠재력 실현 재능과 능력의 발휘 등을 추구하는 것Maslow의 욕구단계 모형{{{{자아실현욕구{존경의 욕구{사회적 욕구{안전의 욕구{{{생리 ... 직무에 대한 관심과 흥미 제고2. 인사상담제도1)인사상담의 의의정의 : 업무상, 일신상 문제 상장 →불평, 불안, 고민 미연에 방지 →조직성과↑2)인사상담의 기능1조언2재확신3

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.29

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군 조직의 리더십 유형과 조직효과성의 구조적 관계에서 유머감각의 조절효과

[그림 Ⅲ-3]은 변혁적 리더십과 조직효과성에서 유머감각의 조절효과를 알아보기 위한 연구모형이다.변혁적리더십카리스마지적자극개별배려동기부여유머감각유머생산유머태도유머대처유머평가직무만족p ... 효과성 및 유머감각의 관계60가. 리더십과 조직효과성60나. 리더십과 유머감각64다. 조직효과성과 유머감각67Ⅲ. 연구방법711. 연구모형 및 가설 71가. 연구모형1과 가설71 ... 나. 연구모형2와 가설72다. 연구모형3과 가설74라. 연구모형4와 가설762. 연구대상773. 자료수집 절차804. 자료분석 방법815. 측정도구 83가. 측정도구의 구성84

논문 | 188페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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[서평] 그대, 스스로를 고용하라

며, 실무 전문가이다. 스스로가 매출의 원천이며 자원이다. 그러므로 그의 사업에는 별도의 비용이 발생하지 않는다. 매출이 곧 수익인 비즈니스 모형이다.그의 기업은 '미래를 창조하는 개인 ... 한 방향을 제시한《낯선 곳에서의 아침》이 있으며, 기업의 내적 혁명을 요구한 《월드클래스를 향하여》, 그리고 변화를 꿈꾸는 저자의 게으른 남도여행을 담은 책으로 경영자와 직장인 ... 므로 전보다 두 배의 일을 하지만 일의 즐거움은 반으로 줄어든다. 직무수칙에만 마음을 쓰고, 이 속에서 스스로 점점 더 무능력해지고 있다는 것을 느끼게 되며, 관리의 대상에 지나지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.27

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