"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 3,001-3,020 / 3,098건

[노사관계론] 노동조합과 세계화

과 다른 자원이 가장 저렴한 국가로 이전) 2 새로운 시장 개척 (성장과 세계적 경쟁자에 대해 효율적으로 경쟁하기 위해) 3 정부 정책 (지역 발전을 위해 외국 자본의 투자를 장려 ... 관계에 대해 알아보기로 하겠다.■ 본론1.세계화(globalization)에 입각한 노동운동의 중요성글로벌한 경쟁의 시대에 노동조합에 요구되는 것은 글로벌한 시각과 그 같은 시각 ... 에는 자기 기업의 이익 과 자국의 이익 의 유혹이 증대되기 마련이고 이에 노동운동은 글로벌한 시각을 중시할 필요가 있고 국제 조직일수록 개별 이해를 조정하는 능력이 요구된다. 이에 노동

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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경영혁신

스템을 도입하는 것- 기술혁신과는 차이점이 있음3) 조직혁신의 이중모형(1) 관리부서- 기술부서 위에 놓임- 조직 자체를 구조화하거나, 자원 할당하거나 통제를 담당하는 업무(목표 ... 에 이르기까지의 전 과정) : 총 4단계(1) 아이디어 창출단계- 시장이나 사회의 필요를 충족시켜 줄 수 있는 아이디어의 창출단계- 성공적인 혁신의 경우는 시장과 사회의 요구 ... 와 기술적인 좋은 아이디어의 두 가 지가 조화를 이루었을 때 가능- 시장의 요구와 기술적인 가능성이 동시에 고려되기 위해서는 양자의 효과적인 통합이 가능해야 함- 아이디어 창출단계

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[경영조직론] 리더의 자질과 조직몰입에 관한 실증적 연구

적 리더십a. 거래적 리더십(Transactonal Leadership)b.변혁적 리더십Ⅲ. 연구 모형 및 가설A. 연구의 모형B. 변수의 조작적 정의1. 팀 리더의 자질2. 조직 ... , 권력구조 등으로 이는 팀 구성원의 자질에 영향을 받는다. 과제 특성은 수행해야 할 과제의 특성으로 개인의 업무수행은 물론 팀 수행에도 영향을 미치는 요인이다.결국 팀 고유의 직무 ... 의 욕구 및 집단 능력과 결합하여 팀 효과성을 가져온다고 주장한다. 여기서 집단 수행 과정이란 자원들을 생산물로 변형시키는 집단내, 집단간 행위로서 집단 수행 과정 행위는 크게 집단

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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[인사관리, 인적자원개발, 조직개발] 학습조직및 케이스연구

management )의 확산5. 지식자산의 획득과 유지를 위한 기업의 요구지식 = 지적 자본 ⇒ 조직원의 지식을 조직의 자산으로 인식∴ 조직원의 성장과 발전은 조직 지식자산의 증대·학습 ... 넓혀 나가는 행동으로서 학습조직의 정신적 토대역할을 수행3. 지적 모형 : 개인의 지각에 작용하는 심적 체계로 주어진 상황을 이해하고 평가하며 이에 대응하는 태도와 행동형성에 지배 ... - 조직원의 현재 수준을 파악하고 필요 수준을 확인4. 학습과정을 강화하기 위해- 지속적인 측정을 통하여 학습과정을 지속적으로 개선가능5. 경영자원의 사용에 대한 책임감을 제공하기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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평생교육

는 삶의 기본교육을 의미.⑥ 지역사회교육(community education)ⓐ 지역사외 전체가 지역사회 구성원들에게 그들의 교육적 요구를 받아들여 봉사한다는 개념을 지닌 용어 ... ? 이론 중시? 학습자의 흥미와 요구에 기초한 문 화내용? 경험중시교육방법교사 중심적, 일방교육학습자 중심적, 상호교육교육제도? 형식적 , 고정적, 획일적? 사회변화에 적응하기 곤란 ... 체제모형교육의 특성교육의 제 유형교육양태개방, 자기선택, 비경쟁 비형식적 교육내용, 직접적 유용성, 자기인정, 자기만족, 참여자의 관심?동기 중요유형 6대중 매체 및 정보제공 시설무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[행정학] 공무원의 부정부패 사례 및 그에 관한 연구

가치를 침해하는 비사회적 행위를 의미하고, 범죄 주체인 공무원에 의한 범죄다. 공무원범죄 중 가장 큰 관심을 끄는 것은 수뢰·횡령·사기·절도·직권남용·직무유기 등으로 직무수행 과정 ... 군수가 직무대리를 맡게 될 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 재판부는 판결문에서 "피 고인은 청원군이 민자유치 사업으로 추진중이던 사업과 관련, 편의를 봐달라는 청탁 등과 함께 뇌물 ... 적인 정부 구현을 위해 구조조정을 통한 인원의 감축과 업무의 재 분장 등으로 효율적인 인사운영을 추진하였으며 조직 내 인적 자원을 최대한 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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학교와 교육

의 지위와 역할 체계, 가치체제, 등에 따라 상호 작용하는 요소들의 복합체’라 할 수 있다.3) 사회체제모형의 기본 가정첫째, 사회체제는 서로 의존하는 부분들, 특성 및 활동 ... 체제의 변화를 위해 필요한 자원을 확보하고 활용할 줄 알아야 한다.⑤ 모든 체제는 그 구조와 기능에 영향을 주는 변인과 매개변수를 가지고 있다. 특히, 개방체제는 다양한 자원 ... 을 개선해야 한다.⑧ 교육행정가는 개인적으로 자기 자신을 하나의 개방체제로 보아야 하며, 이 체제가 무질서, 무력해지려는 경향에 대처하고 그의 직무를 최대로 수행하기 위해서 자아

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[인사관리] 산업평화의 적립방안

가 일어나고 있다. 그뿐만 아니라 노동운동에서도 노동조합 조직율의 저하, 평조합원의 요구와 귄리의식의 상승, 대립과 투쟁 일변도적인 노동운동의 한계, 운동노선문제 등등이 대두되고 있 ... 다. 노사 양측에서 내부적으로 일어나고 있는 이와 같은 전반적인 변화는 과거에 해오던 방식그대로 대응하기에는 너무나 그 변화의 내용이 심대하여 보다 근본적인 새로운 접근이 요구 ... 시하였으며, 개인주의와 물질주의의 만연 속에서 갈등증폭과 함께 사회제도의 정당성에 대한 위협을 가져왔다는 비판을 받았다.이론과 현실적 측면 양쪽에서 합리적 선택모형에 대한 회의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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경영조직론 중간고사

)①복잡성 : 조직내 분화의 정도를 의미▶분화의 형태에 따라ⓐ수평적 분화-조직내에서 전문화된 지식과 기술을 요구하는 상이한 과업이 많을수록 수평적 분화는 더욱 많이 일어나게 되어 조직 ... 의 복잡성은 증대된다 → 과업의 다양한 직무내용으로 인하여 조직 구성원간의 의사소통이 더욱 어려워질 뿐만 아니라경영자가 이들 활동을 조정하기가 더욱 어려워지기 때문-조직원의 수 ... 적 분권화③공식화 : 누가, 언제, 어떻게 일을 해야 하는가에 대한 규정 / 규율의 공식적으로 규정하는 정도-공식화가 큰조직 : 규칙이 많다, 직무기술서가 세밀, 작업절차의 SOP

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01

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방송경영론 총정리

사업자에 대하여 소유권이 아닌 사용권을 부여한는 것이다.3.4.2 방송사의 허가체제(1) 한국지상파방송은 방송위원회의 추천후 정통부의 허가가 요구된다.(2) 외국의 방송허가사업자 ... 과 면허협정서에 의거하여 방송하고 상업방송은 ITC의 허가를 받아야한다.제 4 장 인적자원의 관리4.1 인재 제일주의방송경영에서는 인재와 자금이 모두 중요하지만 그 중에서도 우수한 인 ... 적자원 확보가 무엇보다 중요하다.4.2 인사부의 기능1 인력관리업무2 종업원의 교육, 훈련, 개발3 종업원 급여, 보상4 종업원의 건강과 안전업무5 종업원관계 홍보6 노동조합관계7

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[예산이론] 예산개혁

하다. 이러한 많은 정보를 생산 관리하기 위해서는 많은 인적 물적 자원이 필요하며 과다한 시간, 비용, 노력 등이 요구된다.다섯째, 공무원과 의회의 이해부족이다.상대적으로 정보 ... 다. 예산개혁은 효율성, 형평성, 안정과 성장을 추구하는 노력이라 할 수 있으며 결정이론의 관점에서 총체적이고 합리적인 예산결정모형을 제도화하는 과정이라 볼 수 있다.예산개혁은 선험적인 ... (Zero Base Budgeting)① 영기준예산의 의의와 기원영기준예산이란 과거의 관행을 전혀 참조하지 않고 목적, 방법, 자원에 대한 근본적인 재평가를 바탕으로 하여 예산

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[평생교육] 교육과 경영과의 관계

성의 존중에 대한 요구가 보다 높아졌다. 단위학교를 중심으로 하여 볼 때, 자율화 시대에 있어서 학교의 교육목표를 보다 효과적으로 달성하고 교직원의 직무만족을 높이기 위하여 현재 ... 생산체제를 갖춘 공장모형에 다라 학생들의 개성은 무시된 채 일률적인 교육과정과 정형화된 교육조건에 의하여 운영되었다. 그리하여 학교교육에서는 상급학교 진학이 그 목적이 되었고 진학 ... 에서, 권한을 가지고 책임도 지는 위치로 변화시키기 때문에, 그들의 직무 만족을 증대시키고 교육 전문가로서 자긍심을 높이는 계기가 될 것이다.우리 교육 현실에서 학교 단위 책임경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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[기업경영] 기업 경영과 정보 기술

하고, 정확하게 입수하느냐 하는 것이 중요한 관건이 된다. 정보기술은 초기발전단계에서는 컴퓨터가 단지 빠른 계산기의 역할을 수행했으나, 현재는 조직체의 경영성과를 결정하는 중요한 경영자원 ... 의 의사결정'이란 계획된 목표를 수집된 정보에 의해 분석, 평가, 판단, 수정하여 결정하는 과정을 말하며, 이러한 과정을 거치는 동안 필요한 정보로서는 목표설정을 위한 자료, 모형 ... 다. 정보를 입수 할려면 체계적인 정보 시스템이 갖춰져야 한다. 정보 시스템이란 조직내에서 정보를 수집하고 처리하며 배포하는 인적자원, 절차 및 물적자원들의 집합이다. 그러나 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.22

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[정신보건] 정신장애인 사회재활이론

에 제한이나 장애가 가해지는 상태예환각, 망상, 우울직무능력, 사교능력, 일상생활의 유지능력의 부족취업이 안되는 것, 거주지가 없는것대표적 서비스장애의 제거나 경감에 초점을 둔 임상 ... 적 치료법개인의 능력과 환경적 지원의 개발에 초점을 둔 임상적 재활법그 개인이 생활하고 있는 사회체계의 변화에 초점을 둔 사회구조적 재활법이 모형을 바탕으로 치료와 재활을 비교하자면 ... 적 통찰의 발달인과이론인과적 이론 아님많은 인과이론들에 기초를 두며, 그에 따라 개입방법의 특성을 결정지음초점현재, 미래과거, 현재, 미래진단내용현재 요구되는 기술과 지원을 측정상

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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임파워먼트

의 갈등, 엄격한 정부의 규제완화, 제한된 자원 등으로 인하여 조직의 신속한 대응이 요구되고 있고, 내적으로는 새로운 요구와 제도의 변화에 대한 두려움에서 유발되는 사원들의 절망감 ... 는 브라 중대성 등도 임파워시켜주는 요소라고 함으로써 대체로 직무특성모형에 준하는 내용들이 임파워시켜준다고 주장하였다. 이러한 관점에서 본다면 다양한 업무, 업무의 적절성, 자기주도 ... 비효과적이라고 할 수 있다.지금의 조직에서 관리자와 구성원들은 복합적인 직무를 수행할 수 있도록 자기 자신들의 성과에 대한 책임을 질 수 있도록 훈련을 받는 시점에 이르렀다

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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요구분석

하는 일련의 과정이다. 요구분석의 기법으로 현존자료분석, 요구사정(Needs Assessment), 직무분석, 과제분석, 수행차이분석 등이 있으며 요구분석 결과는 교육적 해결책과 교육 외 ... 된다. Kaufman은 요구분석에서 요구란 개념을 오해하는 것이 성공적인 프로그램 계획의 큰 적이라고 하면서 수단과 자원의 부족이 아니라 결과에서의 차이(gap)로 사용되어져야 한다고 ... 에 기술되어 있는 처리를 실행한다.생산성과 신뢰성이 높은 시스템을 구축할 수 있다.○사용자 요구가 모호하거나 개발에 따른 위험 부담이 클 때㉠ 나선형 모형㉡ 프로토타이핑 기법♧요구분석

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.05

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인사관리

모형(Human Resources Competency Model), 그리고 21세기 무경계화되고 있는 시장상황에 적응키 위한 글로벌 인적자원관리(Global HRM) 전략 등을세부 ... 수단이상이하지만 거의 대부분의 사업단위들이 동일한 HRM 모형을 사용하고 있다.Ⅲ. 통합 인적자원관리 전략여기서 통합전략이란 기업전체 차원에서는 공통적으로 수행되어야 할 인적자원 ... 하는 동시에 핵심인적자원을 계속 유지할 수 있는 선에서 제공함을 원칙으로 하고 있다.다섯째, 글로벌 협조체계와 통합을 위한 조직 및 직무구조의 재설계을위해서는 계획과 의사결정 권한

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[시험] 국제경영론(기말고사)-부산외대

경영정보학과 9823110ME 이강민1. Hofstede Model 과 Hall Model- 둘 다 문화의 종합적 평가모형- 장점 : 부분적 접근방법의 시간과 비용 문제해결 ... , 체계적 분류기준 제공- 단점 : 관련변수들의 적합성 문제1) Hofstede Model(홉스테드모형)- 진출국 문화를 표현하기 위해 국가간 공통적 문화요소에 초점- 4가지 차원 이용 ... - 지수 측정후 본국과 차이 제일 적은 나라 진출① 개인주의 vs 집단주의: 가족, 국가집단에 대한 의무의 수용정도와 이에 대한 개인적 자유의 요구개인주의 : 자신과 직계가족

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.27

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[경영학원론] 경영학원론 정리

가 무엇인지를 파악하는데 관심을 기울이면서 그것을 충족시키는 노력을 해야 한다는 점을 시사함.2. Alderfer의 ERG모형 eq \o\ac(○,1)존재(existence:E ... 는 힘합법적 권력: 공식적 직위로 인해 부하의 복종을 요구할 수 있는 리더의 권리(권한과 같은 개념이다)전문적 권력: 특정부문의 기술이나 지식을 보유함으로써 타인에게 배타적 영향력 ... . 면접- 시험과 더불어 가장 널리 사용되는 선발절차로 두 사람 이상의 상호간에 이루어지는 대화 또는 구두의 상호작용• 정형적 면접- 구조적 면접 또는 지시적 면접이라고 함.- 직무

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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상황이론

이론은 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율적으로 대응하기 위하여 조직이 어떠한 특성을 갖추어야 할 것인가를 규명하기 위한 이론이라고 정의하고 있다.2. 상황이론의 기본적 특징1 ... 는데, 중범위이론은 극히 한정된 상황에서의 이론구축을 행하는 특수이론이다. 범위가 크고 일반적이긴 하지만 경험적 내용이 부족한 일반이론과 대비되는 이론이다.3. 상황이론의 기본모형상황이론 ... 하며, 이반(W.M. Evan)은 조직간의 기능관계를 강조하는 조직간 환경을 제시하고 있다. 또한 최근에는 공해에 따른 환경오염의 문제와 에너지 및 자원 난에 따른 자연자원의 문제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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