"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,961-2,980 / 3,098건

[품질관리] 팀 운영과 인적자원 관리

1.전통적 조직으로부터의 탈출1.전통적 조직의 특성1)전문화-한가지 숙련만 익히면 직무를 잘 수행 할 수 있음.2)계층제-상위계층과 하위계층3)협력보다는 개인적.4)스타중심2 ... .임파워먼트를 지향하는 단계별 접근1) 필수 다양성-투입 자원의 적절한 조절2)기능중첩-사람의 다기능화3)최소핵심조건-분권화와 통제방법4)이중루프 학습-추가 학습♧허트와 몰리먼의 4 ... 팀 모형을 진단하지 못했음2)임파워먼트의의미 자나치게 축소해석, 경영자 중심 정의3)획일적 팀 활동 간섭♧존슨과 더스톤의 임파워먼트에서의 변수1)각자의 역할2)과업의 성격3)문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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TQM에 대하여

변량을 방지하는 것이 품질생산의 열쇠. 품질은 개인의 노력이 아니라 체계 내에서 일하는 사람들에 달려 있음. 품질은 투입과 과정의 지속적인 향상을 요구. 품질향상은 강력한 직원참여 ... 를 요구. 품질은 총체적인 조직상의 약속.TQM의 원칙TQM의 발전 단계SQCQCTQCQMTQM초기의 통계적 품질관리품질관리종합적 품질 관리품질경영전사적 품질 관리CWQC종합적 품질 ... . 누가 고객이며, 무엇을 그들이 원하며, 어떻게 우리회사가 그리고 우리의 경쟁 회사가 고객의 요구를 만족시키고 있는가를 알아야 한다.  제품관리( product

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[조직행위론] 학습조직

) 새로운 기술 개발·도입 . 신기술을 다룰 수 있는 종업원이 요구 . 유능한 종업원의고용 및 교육훈련 . 기술담당신기술의 도입 작업구조나 조직설계에도 영향2) 조직변화의 필요성조직 ... 의 변화를 요구하는 세력을 무시하고 적절하게 대응하지 않게 되면 조직은 경쟁력을 잃어버려 살아남지 못함3) 변화의 세력세력의 원천: 외부세력, 내부세력이들 세력에 대한 인식은 조직 ... ) 높은 결근, 이직률, 파업 등에 의한 표면화된 작업자의 불만족경영정책의 수립과 실행에 변화를 가져 옴. 직무설계에 대한 다양한 접근법 사용 . 종업원의 역할갈등, 역할과중, 역할

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[조직개발] 조직개발의 문제점과 성공을 위한 제안

의 문계획을 세우게 하고 행동이 이루어진 다음 다시 자료를 수집해서 결과를 평가하는 과정이다.(12) 최고경영자의 지원조직개발은 장기적이고 지속적인 노력이 요구되므로 최고경영층의 이해 ... 을 둔 권한 보강.수평,수직,대각 의사소통의 폭넓은 개방.조직성원의 개인적 만족과 직무수행의욕 제고.협동적, 참여적 노력을 통한 시커지적 문제해결.계획과 실천에 있어 자율성 향상 ... 단, 조직의 요구를 충족시키도록 설계될 수 있다..조직문화는 개인의 감정, 태도, 표현에 영향을 미친다.3)코너.인간은 자신의 욕구와 포부 때문에 사회에서 조직화된 노력을 한다

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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TQM

T Q M(Total Quality Management)목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 11. TQM의 개념 11) TQM의 역사 22) TQM의 정의 및 모형 43) TQM ... 으로 전환됨에 따라, 기업도 이제는 기획설계부터 제조와 마케팅에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 경영차원의 종합적인 대응이 요구되기에 이르렀다. 지금까지의 현장위주, 제품위주의 품질관리 ... 체계에서 한 걸음 나아가 제품공정사람자원에 대한 총체적인 품질향상을 통한 경쟁우위확보에 주력하게 되었다.최근 21세기 대비한 기업경영이념과 비전을 바꾸는 기업들이 늘고 있다. 이

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[평생교육] 평생교육프로그램개발론

있다. 교육요구가 제대로 파악될 때, 교육의 유효성을 높일 수 있고, 학습자들의 학습을 촉진시킬 수 있다. 교육요구를 파악하는 방법에는 요구분석, 직무분석, 능력분석, 결정적 사건 ... 설정3. 학습 고객 분석- 학습 고객 매핑- 학습자 요구 및 필요 분석- 우선 순위 설정프로그램 설계1. 프로그램의 목적과 목표 설정- 교육 목적- 프로그램 목적- 학습 목표2 ... 마케팅 개념- 프로그램 마케팅 모형의 비교- 프로그램 마케팅 절차(문제 인지 / 정의, 목표설정, 시장 분할, 마케팅 전략 수립, 프로그램 마케팅 수행,평가 및 조절)- 프로그램

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[행정원론] 관료제 제모습

를련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.(6) 전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직을 허용하지 않는다.(7) 법규 ... 했다.(3) 관료제조직의 기술적 우위성 : 민간부문보다 인적, 물적 자원을 독점하고 있는 관료제의 기술적 우위성이 인정된다.(4) 사회적 차별의 평준화 : 신분질서의 타파와 법 앞 ... 균등 : 유동적인 인적, 물적 자원은 선의의 경쟁을 통해 획득된다.4. 근대관료제의 특징Weber는 합법적, 합리적 관료제로서의 근대관료제의 특징을 다음과 같이 지적하였다.(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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[서비스 경영] 서비스 기업의 조건

을 설계하기 위해서는 낡은 제조업적 모형에서 180도 전환을 뜻하는 근본적으로 다른 방법으로의 인력모형의 설계가 필요하다. 이는 진정한 고객중심 기업으로의 변환을 뜻하며, 새로운 직무 ... 의 정의와 인력채용 방법 및 훈련, 그리고 보수규정의 개선이 새로운 이력모형의 핵심을 이룬다.첫째, 새로운 직무의 정의로서 일선 종업원과 관리자의 관심 초점을 서비스의 단순한 제공 ... 더라도본의 국민성이 다르다는 사실을 감안하더라도 고객이 언성을 높이지 않고도 훌륭한 서비스를 제공받을 수 있는 분위기의 조성이 시급하다. 고객의 시선만 보아도 고객의 요구를 파악할수

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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행정고시 행정학 객관식 문제

. 문제에 대한 정의가 분명하고, 대인의 내용도 명확할 때 적합한 의사결정 모형은?① 합리모형 ② 점증모형 ③ 최적모형④ 쓰레기통 모형 ⑤ 회사모형5. 직무기술서의 배포와 기업은 다음 ... 할 때 증가한다.③ 조직의 생존에 필요한 자원이나 기능은 조직 내부에서 모두 확보할 수 없기 때문에 조직은 자원과 기능을 공급할 수 있는 외부조직의 요소들과 거래관계를 형성해 나간다 ... 으로 가장 쉽게 활용할 수 있는 것은?① 수요자의 편의에 의한 구매② 경제정책의 수단③ 정치적 이익집단의 요구에 의한 구매④ 물품의 규격화 또는 표준화⑤ 대기업에의 편중구매4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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[경영조직] 동기 부여 이론 내용 서술

의 접근법1. 심리학적 접근법1) 쾌락주의2) 본능모형3) 동인 - 강화모형4) 인지모형 이론적 접근법2. 경영학적 접근법1) 전통적 모형2) 인간관계 모형3) 인적자원 모형제 3 ... 과 만족에 관련된 요인들과 이를 추구하는 과정에 초점을 맞추어 개인의 동기행동을 설명, 예측할 수 있는 방향으로 연구노력이 전환되기 시작2). 본능모형쾌락주의적 연구에 뒤이어 심리적인 ... 의 무의식적인 동기를 중요시 함3). 동인-강화모형동인을 강조하는 행동연구에서는 개인의 행동은 학습과 과거의 경험을 중심으로 자신의 만족스러운 결과를 추구하는 과정에서 형성되는 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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[조직행위] 동기부여이론 및 사례

이 제시한 직무특성모형이다.이 직무특성모형이 말하는 바는 다섯 가지 핵심직무특성이 동기부여의 중요한 심리상태를 유발하게 한다는 것이다. 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성 등이 높 ... 는 것이다. 이를 위해서는 동시에 인간적 성숙이 요구된다. "기업은 곧 사람"이기 때문이다. 첨단 정보화의 시대라 해도 기계만으로는 살아남을 수 없는 것이다. 그동안 한국경제 ... 는 급속한 성장을 해왔지만 인간자원의 고도화를 위한 교육투자는 소홀했던 면이 있다. 오늘날 위기상황을 맞게 된 원인이라 하겠다.성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[품질경영] 품질경영론

와 제공하는 제품/서비스에 대해 전체적으로 이해해야 함을 뜻한 다. 고객의 요구를 맞추기 위해 필요한 자원이 종업원에게 제공되어 야 한다.7)제품과 공정의 지속적인 개선과 혁신: 고객 ... , 종업원의 관점-직무만족과 사기 및 충성도 증가, 기업에서의 관점-이직률, 회사 비용 감소넷째, 기업의 이미지 상승하여 가격 경쟁력을 가짐제3절 서비스 품질의 정의{조 직1 ... 에 불만족3. 서비스 품질차이모형Gap 1: 고객의 기대된 서비스-고객에 대한 서비스 제공자의 지각Gap 1의 크기를 결정짓는 요인-1)마케팅 조사지향성 2)하의상달의사소통,3

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.22

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우수기업 사례(AT&T)

기업분할 이후의 노사관계Ⅳ. 협력적 노사관계로의 전환 시도Ⅴ. AT&T의 인적자원관리Ⅵ. 결론 : 평가 및 전망..PAGE:3I. AT&T 개요1) 1984년 이전의 AT&T ... 의 통신을 취급하는 기업저비용 구조로의 전환은 대대적인 구조조정을 요구 : 고용관계와 노사관계에 악영향을 미침AT&T 경영전략개인고객 · 기관고객 사업부, 무선통신서비스 사업부 ... 에 따라 차별적 적용네트워크 설치 및 유지 : 고급기술 요구 → 자율성이 높음Operator : 테일러의 과학적 관리기법 적용이 용이고객 영업업무 : 지방사무소에 분산, 상당

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[조직행동] 학습조직의 동기부여

지속적 개선과 혁신의 차이∼48삼성전자의 연봉 구성∼59연간 10,000명 수강시 비용 지출분석∼{그 림 목 차조직학습의 순환과정 모형∼8공정성 이론∼40목표설정 이론∼41모티베이션 ... 전자모형은 다음과 같다.{) 학습조직의 이론과 실제, 권석균첫째로, 조직은 지각필터(Perceptual Filters)의 여과를 거쳐 선택적으로 유입된다. 지각필터란 그들의 고유 ... 내 기존의 지식체계, 조직의 여유자원(Slack)의 정도 등에 의해서도 영향을 받는다.둘째로, 지각필터는 이른바 해석과정을 거쳐 조직에 의미 있는 정보로 전환된다. 조직이 개인

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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[생산관리] 생산성과와 서비스성과

1. 생산성과 측정1. 생산성의 정의, 측정, 유형 목적확인1) 생산성제품과 서비스의 생산은 투입자원을 산출물인 제품과 서비스로의 변환(transformation)공정을 요구 ... 한다. 생산성(productivity)은 이러한 변환능력을 촉진시키는 것을 뜻한다. 이러한 촉진을 통해 투입된 자원의 양을 산출된 제품이나 서비스의 양과 비교하여 그 비의 값이 증가 ... 하게 된다.투 입 변 환 산 출투입자원 ―――――――→ 변환과정 ―――――――→ 산출물↑ ↑ │｜ │ │└―――――――――――――――――――――――――┘[그림 1] 투입, 변환 및

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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[인적자원개발론] 인적자원개발에 대한 연구

생산성/표준청을 중심으로 영국, 미국 등 선진국의 우량 인적자원관리 모형들 및 실무들에 관한 약 2년간의 국제적 연구와 55개 기업조직들에서의 검증을 통해, 인력개발 기준을 마련 ... Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 필요성오늘날 한국은 경제, 사회 및 문화 등 각 분야에서 눈부신 발전을 이룩하였으며, 이러한 발 전의 원동력으로는 우리 민족의 우수한 재능을 꼽을 수 ... 있다. 자원이 거의 전무한 우리나 라가 세계의 여러 선진국들과 어깨를 나란히 하며 세계국가로 도약할 수 있었던 이유는 바 로 인적 자원의 탁월함 때문이라 해도 과언이 아닐 것이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[복지] 산업복지

의 개회서비스실천강조민간(개인, 집단)요보호자 개인바람직한 인간지식, 기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천강조기업 노동조합, 정부 ... 가 요구하는 방향을 개발하고 특히 불확실성 사회의 변화에 적응할 수 있는 능력을 개발해야 한다. 아무리 많은 복지프로그램을 마련하여 완벽하게 시행한다고 해도 목적사회인 복지사회가 건설 ... 균형동자로서의 요구를 반영시키고 개선하는 활동을 원조하는 산업복지의 개발적 기능이 중시되게 되었다.2. 복지적 기능산업복지의 복지적 기능은 근로자의 문제 해결과 욕구충족 그리고 자아

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.05

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[인사관리] 인사관리 기말고사

개발의 기초모형으로써 사회와 문화에 요구되는 가치, 성공기준, 직업에의 유인과 계약을 출발로 하여 개인과 조직이 조화를 이루며, 개인의 경력계획욕구와 조직의 종업원 경력개발욕구 ... 된 인력이 수행하게 될 직무의 장점과 단점을 얼마나 정직하게 알려야 하는가?▶모집과정의 효율성 : 조직은 유능한 지원자들의 관심을 끌 수 있고, 잠재적 인력들이 안심하고 지원할 수 ... 의 사회 심리적 기능에서는 신입사원이 조직생활에 대한 적응력과 자신감을 고취시키는데 목적을 둔다.-수용과 지원, 상담, 우정▶역할모형기능 : 역할모형기능은 앞서 제시한 경력개발기능

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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[인사행정] 직위불류제

을수록 증가하고 있다.공무원의 계급이라는 관념에 기초를 두고 사람들의 상대적인 또는 비교적인 지위에 따라 계급을 구분하는 계급제와 이와 달리 직무 또는 직위라는 개념에 착안한 직무지향 ... 적 분류모형인 직위분류제는 인사행정의 실제에서 그리고 인사행정학에서 지금까지 주로 전통적 모형으로 주로 사용해 오고 있으며 높이 평가되어 왔다.)우리나라에서도 과거 1960년대 초 ... 을 시도하고 있다.또한 현재 우리나라와 같이 분업화된 사회에 있어서는 사람의 능력을 분류하는데 있어서 상하 계층만으로는 불충분하고 횡적으로 요구되는 능력의 성질·종류에 따라 분류

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[행정학] 관료제

적인 직업활동은 특별한 교육과 훈련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.6전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직 ... )으로 삼았다. 이념형으로서 관료제는 카리스마적 지배조직이나 전통적이고 봉건적인 지배조직에 비해서 합리적인 조직이다. 따라서 그의 관료제는 근대사회를 조직화한 합리적 조직모형임을 알 ... 수 있다.관료제조직은 전문화된 직무, 규칙에 따른 직무기능, 명확한 권한, 계층에 따른 관리, 문서주의와 같은 특징을 가지고 있으며, 조직체경영에 중요한 관점과 개념을 제시

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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