"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 3,081-3,098 / 3,098건

[조직건강] 조직건강이론

는적 풍토: 과업수행에 치중, 교사들의 사회적 욕구충족은 경시됨.사기점수는 평균 이상, 직무만족은 주로 과업성취에서 얻는다.교장은 억압적이며 지배적이고 융통성이 없으며 모든 행정 ... 을 인간의 특 성과 비교하면서 "조직의 건강은 조직의 목적을 달성하기 위하여 지적·정서적·신체 적 자원을 활용할 수 있는 능력" 이라고 보았다.▶ 베니스(W.G. Bennis) ... )▶ 루카스(Lucas) - 마일즈의 이론적 모형과 10개 측정변인 중에서 혁신성·자율성·적응 성·문제해결의 적절성 등을 측정변인을 하여 학교조직 건강을 평가하는 도구를 개발

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.28

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조직이론의 계보

화를 추구하였다.과학적 관리법은 당시 미국 산업의 절실한 요구를 반영하고 있었기 때문에 급속히 보급되었다. 그러나 과학적 관리법은 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관이라는 일면적인 ... 심리적 요인이 중요하며, 공식적 조직의 내부에 비공식적 조직이 형성되어 그 구성원들의 행동을 규율한다는 사실을 밝혀냈다.이후 인간관계론은 조직에 있어 리더십연구와, 직무확장 (job ... 기 체계적 이론의 성립을 위한 단서를 제공하였고, 허버트 사이몬 등 이후의 조직이론발전에 있어 중요한 이론적 자원들을 공급하였다는 점에서 의의가 크다.6. Selznick의 제도이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.12

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[조직관리] 목표관료제 (MBO)

는 자기실현적 인간관의 영향을 강하게 받은 것 이다. 그래서 MBO를 탈전통적 모형이라고 규정하기도 한다.3. 특 징1) 구성원의 참여 중시2) 분권적·상향적 의사결정3) 구성간 ... ·물적 자원을 지속적으로 투입·보강 해 나간다.④ 최종결과의 평가-목표수행에 대한 정해진 기간이 경과하고 최종단계에서 목표성취와 정도와 그 방법을 확인하는 평가과정을 거쳐 성과보고 ... 하는 촉매적 역할을 한다.9) 협력체계의 구축 : 목표와 성과가 조직내 커뮤니케이션을 통해 연결되며 조정작업을 통해서 구성원들 사이에 협력체계가 형성된다.10) 동기부여 제공 : 직무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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직업

으로 전망할 수 있기 때문이다.또한 특정직업에 대한 진입용이도를 파악하는 기준으로 개인 자격요건도 고려해야 한다. 신지식인 보고서는 직업별로 요구되는 △학력 △자격증 △경력 △기타 ... , 즉기회임금(opportunity wage)의 관점에서도 직업 선택 시 중요한 고려 사항이 된다.약간의 재교육 과정만으로 쉽게 다른 직장으로 전직이 가능하다는 것은 기존 직무 ... 악나 면허증은 없지만 몇몇 대학교에 음악치료대학원과정을 개설해놓고 있다.2캐릭터 엠디(Character Merchandising Director)수요자들의 요구 및 시장성 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20

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21세기 경영자/리더십의 변화

자의 직무에 포함되는 보편적인 관리기능으로 인식되고 있다.2. 리더자의 자질1시뢰성에 바탕된 도덕심과 정직성, 2통합적 사고력의 원천인 선격력과 통찰력, 3인간적 매력, 4결단력 ... 로 이루어지는 정보자원 산업이고, 공업사회 후기에 비약적으로 발전한 산업이라 할 수 있다. 한편 지식산업이란, 지식의 창조, 유통을 도모하는 매개·변환의 산업이다. 그리고 이러한 지식 ... 와 요구를 더욱 많이 알게 된 기업은 타 기업에 대해 막대한 경쟁적 이점을 가지게 될 것이다. 이를 위해서 기업은 경쟁적 가격으로 고객을 위한 높은 품질의 제품이나 서비스를 계속

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.28

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[경영전략] 현대자동차 완전 분석사례

을 목표로 인재양성, 품질, 영업부문, 지원부문, 연구개발 등에 주력을 다하고 있다. 이에 따라 기업의 목표에 맞게 경쟁에 성공적으로 이기기 위한 환경분석과 내부자원의 활용을 살펴봄 ... 의 이익 증진을 도모하고 있다.Ⅱ. 본론현대자동차 외부환경 분석(환경위협에 대한 5요인 모형)에 대입시켜 분석(1)진입 위협산업에 대한 진입장벽에는 첫번째 규모의 경제와, 두번 ... 주도적이고 선도적 역할을 수행 할 수 있는 장기비전을 제시함으로써 관련업무에 총력하고 있다.연구개발시스템의 개발 .개선많은 시간과 비용을 요구하는 신제품의 제작과정을 최소화하기위해

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[경영학]경영환경과 경영혁신 및 의사결정

Mgr.)·전문경영자(Professional Mgr.)2. 직무의 범위에 따른 분류·라인경영자와 스탭경영자- 라인 : 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 집행기능을 수행 ... 의 임무로 기업목표와 설정과 변경, 성장방식, 다각화, 신제품개발 결정 등2) 관리적 의사결정·전략적 의사결정을 구체화하기 위해 기업의 제자원을 활용함에 있어서 그 성과의 극대화될 수 ... 성제2절 의사결정 유형1. 의사결정 주체에 의한 분류1) 개인의사결정2) 집단의사결정[표] 집단의사결정의 장·단점장 점단 점더 많은 정보와 지식개인보다 더 많은 시간과 자원 낭비상호

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.26

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[행정학] 인사행정레포트

화시켜 모형화한 것이다. 그 특징으로 보면 첫째, 인간은 본래적으로 일을 싫어하고 가능하면 피하려고 한다 둘째, 이러한 성향 때문에 조직의 목표를 달성하기 위해서는 처벌로써 강요 ... 면 얻어질 수 있다는 보상을 내걸어야 하며 실제로 약속대로 제공되어야 하는 것이다.따라서 이상의 기본적인 몇가지 요건이 조속히 충족되지 못하는 귀중한 인적 자원이 낭비가 되며 손실 ... 의 직무급과는 다른 능률급, 성과급적인 요소를 가진 것이다.보수의 일반수준을 결정하는 요인을 요약하면 국민의 개인소득, 생산성, 노동의 가치와 같은 경제적 요소에 재정사정생계비

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.23

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교원의 역할과 자질

와 관련하여 분류(1) 리들(F. Redle)과 바텐버그(W.W Watenberg)① 사회 대표자로서의 역할 ② 판단자로서의 역할③ 지식 자원으로서의 역할 ④ 학습의 조력자 ... 적〈 간접적 :'가치는 붙잡을 수 있을지언정 가르칠 수 없다.'- 사표로서의 교사(teacher-as-model): 모형학습, 역할학습이 때,학교에서 아동들의 눈에 비친 교사의 인간상 ... 의 자질(1) 현대가 요청하고 있는 교사의 자질(2) 국가 사회가 요청하고 있는 교사의 자질(3) 초등 학교에서 요구되는 교사의 자질(4) 한국 초등 학교에서 요구되는 교사의 자질10

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.25

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[전공별진로] 인문사회계열진로

. 경영전략2) 재무관리1. 재무관리2. 재무회계3. 경영분석4. 원가관리회계3) 인사관리1. 인사관리발전모형2. 인사고과방법3. 인적자원관리4. 보상관리5. 조직구조6. 조직설계4 ... ) 색신 : 색맹이 아닌 자마. 7급 교정직 교회·분류직류는 색맹이 아닌 자이어야 함.바. 장애인 응시자는 공무원으로서 직무수행에 지장이 없어야 함(원서접수시 장애인임을 증명할 수 ... 06 자격증 하나만을 가산함.{직무분야채용계급자격증 등급별 가산비율통신·정보처리 분야7급정보관리기술사, 전자계산조 직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사3%사무자동화산업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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[보호작업장] 보호작업장 프로그램(복지관 운영 모형)

보 호 작 업 장- 장애인 복지관 운영 모형 -목 차Ⅰ. 필요성Ⅱ. 목 적Ⅲ. 기대효과Ⅳ. 프로그램 수행방법1. 대상 및 선정절차2. 단위사업(활동내용)3. 수행인력4. 필요 ... 결함, 감각운동결함, 느린 동작 등의 문제행동, 낮은 생산성이 예상되는 정신지체인의 직업적 특성을 고려하여 직무수행 능력을 배양·발휘토록 프로그램시행이 가능한 점등이 보호작업장이 ... 형태는 하청생산, 직접생산, 폐품수집 및 재활용, 가공처리, 서비스활(p.450)동 등으로 구분이 되는데, 이는 장애인의 장애특성과 정도, 장비나 기금 등의 자원상태, 지역사회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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[졸업논문 A+] 조직커뮤니케이션 유형이 Internal Branding (내부 브랜딩)에 미치는 영향

을 알아본 연구(김아람, 2009)에서 조직문화와 인적자원관리 차원에서의 내부 브랜딩 관리가 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 내부 브랜딩 관리와 관련이 있 ... 관리를 추진하며 내부 브랜딩 수행 수준이 조직 구성원의 브랜드·조직 동일시에 영향을 미치는 결과를 도출했다(최경미, 2005). 내부 브랜딩 관리가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 ... 는 직무만족과 조직몰입을 위해 이를 강화하기 위한 커뮤니케이션 연구를 살펴보고자 한다. 특히 조직커뮤니케이션 유형에 따라 내부 브랜딩을 강화시키는 커뮤니케이션에 대해 연구하기 위해

논문 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.12.19

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기업의 조직문화가 구성원에게 미치는 영향

고 있을 때 조직의 성과를 좌우하는 가장 중요한 요인인 인적자원은 얼마나 혁신적 태도와 행동을 하게 되며 이것이 구성원들의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 파악해 보고자 한다.목 차 ... 문화 구성요소Ⅲ. 기업문화와 조직의 활성화??????71. 기업의 활성화 요인2. 기업 활성화의 7C모형3. 새로운 기업문화의 개발Ⅳ. 기업문화에 따른 구성원의 태도 및 행동1 ... . 직무만족2. 조직몰입3. 기업문화 유형에 따른 구성원의 태도 및 행동V. 결론???????????????14참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구목적조직문화에 관한 연구가 최근에 걸쳐 간헐

논문 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2022.05.29

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리더의 정치기술과 부하의 변화몰입의 관계연구 : 조직지원인식의 매개효과

리더의 정치기술과 조직지원인식291.2 조직지원인식과 변화몰입311.3 리더의 정치기술과 변화몰입, 조직지원인식322. 연구 모형34IV. 연구 방법1. 대상 및 조사방법352 ... 분석432. 가설 검증442.1 상관관계442.2 경로분석452.2.1 모형설정452.2.2 모형의 적합성 검증482.2.3 연구가설 검증54ⅤI. 결론 및 논의1ⅤI. 결론 및 ... (2001)은 인맥형성과 관계유지, 사회적 자원축적이 성공적인 커리어 기회를 어떻게 확대하는지를 연구하였고, 인적 네트워크 내의 관계와 동맹이 정보(Information)와 자원

논문 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.07

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지역사회정신보건영역에서의 정신보건사회복지의 발전방안

는 그 필요성이 증대되고 있으며 이는 지역사회 자원과 연결된다.(3) 지역사회 자원과 연계 직무정신장애인들을 위한 재활과 사회복귀 프로그램은 정신장애인이 가지고 있는 다양한 욕구 ... : 신환 발굴 및 등록/증상 및 약물관리/재활프로그램 및 교육실시/위기관리 및 위기개입/요구되는 서비스 파악 및 이에 따른 지역사회 자원연계/사례관리회의를 통한 사례관리 실시 ... . 따라서 지역사회에서의 물리적인 통합이 전제되며, 이를 위하여는 주거지 마련이 결정적이다. 또한 지역사회 자원과의 활발한 교류도 매우 중요하게 작용한다.그러므로 정신장애인들이 지역사회

논문 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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해방 후 박물관 운영에서 보존학적 인프라 구축방안

자원, 프로그램등 여러 가지 인프라가 열악하다는 고질적인 문제들이 있다. 아래에서는 우리나라 박물관경영의 필요한 인프라의 필요성에 대해서 설명하려고 한다.Ⅱ.박물관의 기능1) 자료 ... 면 스?위탁?출품?차입(借入) 등 모든 수집방법을 조직적?계속적으로 실시하고 있다. 수집의 주대상은 실물 또는 그 일부인 직접자료이지만, 모형?모조?기록의 종류 등 간접자료도 박물관 ... 수장고에 보관한다. 또, 연구?전시?대출 등의 요구에 능률적이고 안전하게 대응되도록 배려한다. 어떠한 박물관도 소유자료 모두를 전시하는 장소를 가지지 못하고, 또 광선을 받고 손상

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.13

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[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

만 어느 정도의 독립성이 보장된 기관이라고 할 수 있다. 급격히 변화하는 내외적 환경변화에 따라 인력자원의 관리에 있어 유연성과 분권화를 요구하게 되었으며 인사 관리처는 이에 상황 ... 이 ‘자기 사람’을 지나치게 공직에 불러들이는 미국과 같은 부작용은 없었다. 오히려 공무원이 권위적이며 국민의 요구에 무감각하고 국민이 원하는 서비스를 제공하지 못하는 비민주성이 심각 ... 를 통하여 스스로의 직무수행에 대해 책임을 지는 의식도 강화되어야 한다. 직무의 배분, 공무원의 이동, 근무평정 등 인력관리의 각 분야에서 공무원들의 의견이 충분히 반영될 수 있

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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학교 교육력 제고를 위한 교원평가제에 대한 연구

하여 처리한다. 평가관리자의 임명과 역할 부여하고 평가와 관련하여 직무상 취득한 내용에 대한 비밀엄수 및 서약서 제출한다. 교원평가관리위원회는 당연직(교감)을 포함하여 교원위원 9명 ... 의 목적과 기본 방향, 평가 내용과 기준, 평가자 및 평가기구, 평가 절차와 방법, 평가 양식, 평가 지표 등을 싣는다. 평가지표의 개발을 위해 1차 년도에는 교육인적자원부 평가 ... 하rc이 제시한 교사의 전문적 발달 모형으로서 발단 단계별 여러 가지 영역에서의 변화를 보여준다. Gregorc은 교사들을 위한 효과적인 계속교육프로그램을 개발하기위한 목적

논문 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03

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