"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,781-2,800 / 3,098건

[경영학] 인사관리 혁신

보상◈ 고객서비스/질에 대한 종업원 보상◈ 종업원 유연성 요구(참조:직무, 위치)◈ 경영개발/기술훈련의 강조3)Canada◈ 사업방침, 문제점, 계획의 의사소통◈ 고객서비스/질 ... 에 대한 종업원 보상◈ 높은 잠재력을 지닌 종업원의 조기확인◈ 끊임없는 훈련 요구◈ 종업원 유연성 요구(참조:직무, 위치)4)France◈ 높은 잠재력을 지닌 종업원의 조기확인◈ 사업 ... 방침, 문제점, 계획의 의사소통◈ 고객 서비스/질에 대한 종업원 보상◈ 종업원의 유연성 요구(참조:직무, 위치)◈ 능률철학, 개인 성과에 중점◈ 종업원들이 자기통제와 개선을 하

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

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[행정의 이론] 행정의 주요이론

???????????????????????? 42. 정책학의 주요이론1) Amitai Etzioni의 혼합모형이론 ?????????????? 52)Peter Bachrach와 Morton ... 인구 구성비율과 일치해야 할 뿐만 아니라, 나아가 관료제 내의 모든 직무 분야와 계급의 구성비율까지도 총인구 비율에 상응하게끔 분포되어 있어야 한다고 까지 주장한다(이종수 외 공저 ... 정치적 상관들의 통제가 효과성을 상실해 가는 상황에서, 관료들의 주관적 책임을 통해 국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시키는 대안이 될 수 있다는 점에서 대표관료제 이론

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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[조직론] 조직문화란 무엇인가_조직행동론

, 직무설계 등 기업의 공식요소기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조계획을 달성하기 위한 자원 배분 방식기업의 장기적인 목적을 위한 것전 략가치관이나 이념, 기업의 존재 목적등구성원 ... 요소(1) 샤인 의 연구모형조직문화의 구성요소조직문화의 수준(E.Schein)구성원 (Staff)경영전략 (Strategy)기술 (Skill)관리스타일 (Style)조직시스템 ... (System)조직구조 (Structure)공유가치 (Shared Value)1. 조직문화의 구성요소(2) 파스칼과 피터스의 7'S 모형(R.T.Pascale / T.J.Peters

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[교육행정 및 경영] 고전적 조직이론과 교육행정 이론들

는 근로자의 동작연구에 의하여 설계된 직무와 그 것을 수행하는 최선의 방법을 과학적으로 정하여, 직무 를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 자격요건을 구 비한 근로자를 선발하고 그 ... 들을 철한 과학적 연구가 시도되었다.3. 행정관리론(1) 정의 : 과학적 관리론이 노동자 개인의 직무에 초점을 둔 것이라면, 행정롼리론은 전체 조직의 관리에 관심을 두었다. 대표적 학자 ... 적 자원을 조직하는 것.3 지휘(commanding) : 명령. 구성원들로 하여금 그들의 과업을 수행하도록 하는 것.4 조정(coordinating) : 모든 활동을 통합하고 상호

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.14

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[교육행정 및 경영] 교육행정 및 교육경영 정리

서 출발.3) 사회적 과정론 : Getzels와 Guba가 제시한 사회적 과정모형으로 설명되는 교육행정 이론에서 찾는 것으로 학교조직에서 학교장의 리더십, 학교조직과 조직 구성원 ... 의4장 교육행정조직의 실제와 운영제1절 중앙교육행정 조직 및 운영1. 교육인적자원부중앙교육행정조직으로서 해방 이후 여러차례 개편되었으며 교육, 훈련, 문화, 관광, 과학, 정보 등 ... 인력개발 정책을 종합 관장하는 곳이다.기획관리실, 학교정책실, 인적자원 정책국, 평생직업교육국, 대학지원국, 교육자치 지원국 등이 있다.2. 교육인적자원정책위원회1) 설립목적21

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.25

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신인사관리

와 조직목표의 통합을 중시하고, 구성원 개인의 직무보다는 경력개발을 중요시하고 있는데, 이러한 현대적 개념의 인사관리를 인적자원관리(human resource management)라고 ... 에, 가치를 창출하기 위한 기업의 모든 활동이 이제는 사람 즉, 인적자원에 달려있다고 한다.이러한 경영환경의 변화와 더불어 실제로 기업의 인적자원관리에도 많은 변화가 일어나고 있 ... 한다. 전통적 인사관리와 현대 인적자원관리의 비교{{{{{{{{{{{{{{{{2. 인적자원관리의 전통적 영역(1) 끊임없는 교육훈련경영자가 수행해야 할 인사관리 직능의 첫째는 모든

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[교육행정] 인간관계론 +7장 교육조직

-자원부 외곽에 연구기관을 설치.구조적 개념의 변화프로젝트특징단위조직 간의 수평적, 대각적 관계가 적어도 수직적 관계 이상으로 중요.고도의 전문성이 요구될 때 채택수단적 전문 ... 프로그램, 교환대 배선작업 관찰실험, 인사담당결론직무조건은 생산증가초래하지 않으며, 근로자의 사회적 조건이 생산증가와 관계가 있다.① 경제적 유인은 유일한 중요한 동기요인이 아니 ... 화 보다는 목적 전문화의 경우에 채택관리자가 특정기간 동안 특정 목적을 위해 인적, 물적 자원을 집중으로 활용하는 데 관심 있을 때 채택행렬조직특징전통적 조직구조의 특징인 피라미드형

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[인사관리] 몰입지향적 인사관리

만 거의 대부분의 사업단위들이 동일한 HRM 모형을 사용하고 있다.①통인적자원관리 전략통합전략이란 기업전체 차원에서는 공통적으로 수행되어야 할 인적자원관리전략을 의미하며, 이를 위한 ... 을 실현하는 제도 및 기법의 체계라고 말할 수 있다. 기업의 인사관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 기업이 보유하고 있는 인적자원이 능력을 발휘하고 최고의 성과를 이룰 수 있 ... 목표을 사회인으로 인식하며 과학적 접근법의 부작용을 직무순환과 직무확대로 해결하려 했다. 직무순환은 한 과업에서 다른 과업으로 순환하는 것으로 다른 기능을 개발 할 수 있으면 권태감

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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[도시행정] 긴급 행정

으로 나누어 설명하겠다.Ⅱ.긴급행정의 종류1.경찰행정경찰의 역할은 생명·신체 보호, 법집행, 범지통제, 질서유지, 봉사로 요약될 수 있으며, 우리나라 경찰의 직무에 대해서는 경찰관 ... 직무집행법 제2조(경찰의 직무)에서 범죄의 예방·진압 및 수사, 경비·요인경호 및 대간첩작전의 수행, 치안정보의 수집·작성 및 배포, 교통의 단속과 위해의 방지, 기타 공공의 안녕 ... 하려고 노력한다. 따라서 한국경찰의 발전을 위해서는 경찰행정에 대한 이론과 신체를 연계시켜 그 결과를 토대로 한국적 모형을 정립시키도록 하여야 한다.새로운 사회로의 변화는 새로운 문제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[조직,인적관리] 조직환경의 변화와 혁신경영

(미국 1972~1992)성공요인: 독특한 인적자원 관리 실무성공적 인적자원 관리의 13가지 실무 (1/2)1. 고용보장 ◀ 신중한 채용, 핵심인력에 한정 2. 신중한 채용 ◀ 직무 ... 이 처한 기술과 시장전략에 따라 따르다. 인적자원관리가 기업성공의 유일한 기반???4개의 경영모형(경합가치틀)과 조직유효성*정치적 적응, 창조적 문제해결, 혁신,변화관리참여, 갈등 ... 인적자원관리 (J.Pfeffer,1995)1. 월-마트 (19,807 %) 2. 타이슨 푸드 (18,118 %) 3. 서키트 시티 (16.410 %) 4. 사우스 웨스트 항공

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.23

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HP 기업윤리경영과 사례 발표 PPT

은 이익을 제공합니다.★HP의 꾸준한 성공은 나날이 높아가는 고객의 신뢰도에 있습니다. ★고객의 의견에 귀를 기울이고 고객의 요구를 이해하고 고객이 성공할 수 있는 솔루션을 제공 ... 시티즌십통솔력직원의 의무이익HP는 회사에 자금을 지원하고 당사 주주의 가치를 창출하며 기타 기업 목표를 달성하는 데 필요한 자원을 제공할 수 있는 이윤을 달성합니다.★이윤이 모든 ... 지원 :인터넷학습도구 -세계 최대의 인터넷 학습도구를 통한 직원들의 학습 -개인 학습프로그램을 이용해 직무능력 향상과 연계 -학습관리시스템과 업무평가관리시스템 통합◎지도력과 인간존중

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.07

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[교직]교육학정리2

1단원 - 교육과정제1강 : 교육과정의 개념과 성격0. Curriculum의 개념 모형 (김종서의 모형)1. Goodlad의 분류 (결정권력)(0) 수업 수준 : 교사가 교육과정 ... 이 광역화(0) 전통주의 : 교육과정에 관한 사고의 출발점을 교육목표에 두고 이의 달성을 위한 수단으로서 유용한 방법과 절차를 처방? 타일러(Tyler)의 개념모형을 계승하는 입장 ... 과 자료단원을 근거로 학생과 사회의 요구를 고려하여 학습활동을 안내한 계획단원 → 자료단원에서 선정? 특정한 교사와 학생, 학생과 교사 몇 사람이 선정① 학생들의 개인차를 충분히

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

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ISP DIMS 중소기업 방법론 - 가상기업(MP3제조) 경영혁신 시나리오

다는 점에서는 공통점이 있다.(기타 정보시스템 관련 동향 분석 필요)Activity2.1. 내부환경 분석내부 역량 분석MPer의 직원들은 기업 및 직무에 자긍심을 가졌으며, 근무 ... 분위기가 좋음. 하지만 정보시스템 구축에 대한 느낌은 회의적임ERP를 사용하고 있었지만 업무처리는 별개로 이루어 지고 있어 통합적인 관점에서의 업무처리에 대한 요구가 많았음현행 업무 ... 정보분석- 중복업무를 발견할 수 있음.… 생략Activity3.3. 현안분석정보화 요구사항구분정보화 요구사항적용기술요구부서업무프로새스 개선측면업무지시사항 체계화업무협조체계 보완개인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

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[교육행정] 관료제

○ 관청의 직무절위, 권한의 한계는 법규에 의하여 확정된다.○ 조직내부 또는 조직 상호간의 상하체계는 지휘·감독관계에 서는 계층제의 원칙을 따른다.○ 모든 사무처리는 전문적 지식·기술 ... 을 전제로 한다.○ 직무의 수행은 문서에 의한다.○ 관료는 직무수행에 모든 능력으로 전념하여야 한다.○ 관료의 직무수행은 명확한 법규에 따른다.3. 官僚制의 순기능과 역기능⑴ 官僚 ... 으로 삼는다.⑤ 효율적인 집행체제정책이 결정되면 반드시 그 집행이 요구된다. 그런데 집행에 적합한 조직구조란 평면적인 위원회제가 아니라 피라미드형의 官僚制라는 것이다. 집행은 표준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[관료제]관료제

독.민간부문의 취약성과 자원의 빈약성은 정부의 주도적 역할을 강조하는 산업화 전략을 요구하였다. 이에 따라 정부는 경제 성장을 촉진하고 산업 구조를 근대화하기 위해 과도한 시장 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 72) 대한민국의 성장배경 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 83. 관료제의 모형 (M ... , 있는지 보여줄 수 있는 공식적인 자격증(졸업장, 대학의 학점 등)을 바탕으로 해서 선발된다.일단 관료 지망자가 관료조직에 들어와 맡게 되는 직무는 그 자신이 단독적으로 처리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

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[리더쉽] 삼국지리더쉽이론

적 최근에 리더쉽이론을 통합적으로 고찰하고 있는 Yukl의 리더쉽개념틀, Locke등의 리더쉽모형, Hunt의 리더쉽 계층제등을 소개하고, 이들의 공통적인 요소에 근거하여 본서의 구성 ... 된 중요한 변수들의 집합을 포함하는 통합적인 개념틀로 활용할수 있다고 한다. 예컨대 리더의 자질과 기술은 리더쉽의 행태에 반영되어 조직과 부하들의 요구와 제약, 촉진요인과 중립자, 대체 ... 된 목적은 오하이오 연구처럼 어떤 유형의 리더 행태가 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내는 데 있었다. 결과적으로 2가지 리더십 유형이 확인되었는데 이들은 직무

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[사회과학]리더십 이론

가 제시한 상황요인은 첫째, 리더와 구성원의 관계이다. 부하직원이 리더에 대한 확신, 신뢰, 존경심을 가지고 있는 정도를 의미한다. 둘째, 부하 직원에게 할당된 직무의 구조화?비 ... 에는 위임형의 리더가 효과적이라는 것이다. 이 모형의 큰 문제점은 이론의 구성이나 실증연구의 결과들이 매우 취약하다는 점이다. 성숙도의 개념적 타당성에도 많은 지적들이 제기되고 있 ... 다. 또한, 치열한 경쟁적 환경과 급격한 변화를 요구하는 기업환경 아래서 기존의 리더십 이론들에 대한 유용성이 한계에 이르렀고, 새로운 관점에서의 리더십 연구들이 행해졌다.5.1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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[소프트웨어공학론] 소프트웨어개발계획서

보용이나 자료로 활용하는 것이다.1.2 프로젝트의 산출물개발계획서, 요구분석서, 설계서, 결혼정보관리 시스템1본, 사용자지침서2. 자원 및 일정 예측2.1 자원가. 인력3명 ... 이름 : 최 재 혁- 목 차 -1. 개 요1.1 프로젝트 개요1.2 프로젝트의 산출물2. 자원 및 일정 예측2.1 자원가. 인력나. 비용2.2 일정3. 조직 구성 및 인력 배치3.1 ... 조직 구성3.2 직무 기술4. WBS5. 기술 관리 방법5.1 변경 관리5.2 위험 관리5.3 비용 및 진도 관리5.4 문제점 해결 방안6. 표준 및 개발 절차6.1 개발 방법론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[사회복지] 사회복지기관의 자원 개발에 대한 모색

사회복지기관의 자원개발에 대한 모색자원개발의 중요성민간부문의 복지활동은 서구 선진복지국가에서 공공복지가 발전하면서 상대적으로 축소되기도 하였지만, 복지국가 위기 이후 복지서비스 ... 복지의 대표적인 모형이다.그러나 민간 사회복지기관들이 자율성과 융통성의 장점을 발휘하면서 사업을 펼치기 위해서는 활동에 필요한 재원을 충분히 확보하여야 한다. 하지만 우리 나라 대 ... 으로서, 늘어나는 운영 경비의 보조와 업무의 효율화 및 열악한 재정적인 자원을 보조하는 보조적 수단으로서, 또한 부족한 직원의 채용과 인적 개발을 통해 전문화를 꾀할 수 있도록 하는 자원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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Concurrent Engineering, Lean Manufacturing, Agile Manufacturing, Reconfigurable Manufacturing, Mass customization, e-manufacturing or e-factory

점들을 요약해보면 다음과 같다.첫째, 고객 및 시장의 요구에 대한 정확한 파악이 힘들며, 요구에 부합하는 제품 기획력이 약하다.둘째, 계속적인 제품 개발과 잦은 설계 변경, 제조 ... 생산 공정을 설계해낼 수 있게 된다.? 고속 의사 결정 과정(FDP)FDP의 주요 자원 시스템에는 ① 그룹 의사 결정 지원 시스템(GDSS), ② 다자간 전자 회의 ... 에 정지 화상, 동화상, 음성 데이터 등의 멀티미디어 기능을 부가 시킨 것이다. 화상 품평회는 설계된 제품의 3차원 그래픽 모형을 프로젝터 스크린이나 사진?필름 혹은 대형 모니터

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.09

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