"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,601-2,620 / 3,141건

[행정학]조직 개발

는 다른 부분에도 영향을 미친다.? 조직구조나 직무는 개인, 집단, 조직의 요구를 충족시키도록 설계될 수 있다.? 조직문화는 개인의 감정, 태도, 표현에 영향을 미친다.③ P ... 평가를 한다. 또, 행동연구는 조직효율성을 향상시키기 위한 행동방향을 확인시켜주는 데 도움을 준다.12) 최고 경영자의 지원 : 조직개발은 장기적이고 지속적인 노력이 요구 되 ... 는 것? 직위보다는 지식과 기술에 바탕을 둔 권한을 보강하는 분위기 조성? 수평, 수직, 대각 의사소통의 폭넓은 개방? 조직성원의 개인적 만족과 직무수행 의욕 제고? 협동적, 참여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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감리란무엇인가

한 정보를 정당한 이유 없이 누설하거나 의뢰 받은 직무목적 이외에 사용할 수 없도록 엄격히 금지하고 있는 것이다.한편 금감원은 감리 업무의 수행을 위하여 외감법상 자료제출 요구권이 있 ... 사항의 발견? 부정 또는 횡령사항의 발견? 의도적 회계부정 발견? 상법, 증권거래법 등 법령의 중대한 위배? 정당한 사유 없이 해명, 조사요구에 응하지 않은 경우또한 여러 감리 단계 ... 으며 감독당국의 실무를 선도?지도하는 역할에 부합되는 바람직한 모형이다. 이 경우 대부분 별도의 제재조치는 없으며, 공시내용에 대한 책임추궁여부는 투자자의 판단에 맡기는 것으로 투자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.18

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[교육학]목표중심, 운영중심, 소비자 중심 평가 모형

Ⅰ.목표중심평가모형1. Tyler의 목표달성 중심 평가모형배경진보주의 교육운동 일환으로 새로운 교육과정을 개발하여 고교교육을 개선하고자하는 취지에 사전 탐색적 프로그램을 개발 ... 정도를 측정해 내는 것이 계기가 되어 학교교육목표달성 정도를 결정하고 비교하는 일이 곧 평가라는 인식이 널리 인정받기 시작주요내용 및 체제목표중심 평가모형 : 학생 중심으로 교육 ... 간편한 평가모형으로 실천용이4.형성적 평가 기능 강조(평가결과를 피드백 시키고 그를 통하여 지속적으로 교육과정과 수업 개선가능)제한점1.의도하지 않은 부수적 교육효과를 평가 할 수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[인사관리] 개발관리

함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 ... 점과 그 개선방향1) 문제점2) 개선방향Ⅲ. 경력개발1. 의의2. 목적3. 경력개발의 모형1) 개인차원의 경력개발모형2) 집단차원의 경력개발모형4. 기존 경력관리의 문제점과 그 ... 내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적·체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.2. 목적교육훈련은 인재육성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[경영학 또는 행정학]관료제론의 주요내용과 그 의의

의 틀인 모형을 작성하였다. 이것이 그의 유명한 Weber의 이념형(ideal-type), 즉 이념형 관료제인 것이다. Weber의 관료제 이론을 이념형이라고 하는 것은 인간 ... 고 있는 인적/물적 자원을 최대한 최적 활용하도록 편제되어 있다는 것이다.한편 Weber는 근대조직에서 합리성과 과학 및 기술전문화가 중요한 역할을 하고 있음을 주장하고 있 ... 화된 질서 혹은 명령권의 합법성에의 신념에 둔 권위, 다시 말해 조직의 구성원들이 정당하다고 인정한 일련의 법칙 혹은 법률에 토대를 둔 권위로서 근대 관료제이며 가장 널리 알려진 모형이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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재무행정용어정리

된다.? 미시적 예산결정 - 전통적으로 많이 사용하던 방식으로서 각 부처의 예산요구에서부터 시작하여 ‘아래에서 위로(bottom-up)‘의 상향식 예산편성 방식을 말한다. 미시 ... 적 예산결정은 각각의 행정기관이 예산을 요구, 결정하면 중앙예산기관이 이를 조정해 나가는 방식이다. 중앙예산기관은 행정기관의 예산요구를 중요성과 필요성에 따라 배분한다. 정부의 기능간 ... 의 수립과 단기적인 예산의 편성을 프로그램작성을 통하여 유기적으로 연결시킴으로써 자원배분에 관한 의사결정을 일관성있게 합리적으로 하려는 예산제도를 말한다. 계획예산제도는 계획 지향

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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[사회과학]사회복지사무소(A+발표)

의 집중 전문화가 가능시ㆍ군ㆍ구 사회복지부서의 기능별, 대상별 팀 설치 및 인력 재배치서론: 기대 효과 2목차수요자 편의 향상을 도모지역 복지의 종합기획과 자원 관리의 역할을 강화공공 ... 화민간자원의 개발, 연계 활성화사회복지 사무소본론: 주요 사업목차본론: 주요 사업목차지역 복지 자원의 관리, 개발, 동원, 조정 ( 후원, 결연, 자원봉사 ) 복지대상자별 서비스 ... 보장위원회 운영기초 생활 보장팀주 요 담 당 업 무 (예시)팀예) 서초구 사회복지사무소 시범사업지역사회복지 관련 사업목차복지와 보건 연계 서비스지역 내 인적자원 활용주민 조직화복지

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.19

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기업경영구조

기업경영 구조목 차Ⅰ.경영의 틀1,경영이란? 2,조직의 구성요소 3,훌륭한 일터의 3요소 4,성과주의 경영을 위한 경영모델 5,회사운영 관리모형 6,인적자원 관리운영체계 7,경영 ... 사람, 동료들과의 관계훌륭한 일터4. 성과주의 경영을 위한 경영모델 : 스타모델(Star Moder)전략, 구조, 보상,프로세스, 사람(인적자원) 으로 구성됨. 다섯가지 요소는 상호 ... 판단력 및 강한 추진력 -실무적인 환경을 통한 문제 해결능력개인수준-자기계발을 통한 능력함양 -근로의욕 증진 -성장지향 욕구 분출조직목표 달성개인목표 달성경영자원 최적화원가 최소

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.01.29

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조직행동의 이해

을 도모* 조직이 구성원에게 요구하는 행위⑴ 사람들이 조직에 매력을 느끼고 계속 남아있도록 한다.⑵ 조직구성원들 각각의 신뢰할 만한 역할수행을 요구⑶ 창조적이고 자발적인 행동요구제 ... )의 지식활용인본주의 지향지각, 태도, 직무만족, 모티베이션, 리더십 등성과지향성과의개선 방안을 지속적으로 연구외부환경의 인식외부환경의 변화에 대한 관심과학적 연구방법실증적?실험적 연구 ... 과태도변화, 퍼스낼리티, 의사결정행위, 창의성, 모티베이션,직무만족, 심리적 스트레스집단행동의 수준집단구조, 규범?역할?지위?응집성?소시오메트릭스개인간 행동, 권력?영향

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[사회복지]사회복지 행정의 의의, 내용 / 행정이란 무엇인가?

문제- 전문직업교육, 재취업 기회의 확대- 생산성과 효율성 향상을 위한 노력- 자아실현, 성취감등 동기부여(분배측면에서의 조직관리이론 영향)- 사회로 배출· 인적자원의 전문성 요구 ... 화제2장 사회복지 행정의 이론적 기초■ 고전모형1. 과학적 관리법1) 과학적 관리학파(scientific management) (Taylor 1923)는 조직에서 사람들의 육체 ... 들 요인이 잘 갖추어진다 하더라도 이들 요인은 조직 구성원으로 하여금 열심히 하도록 동기를 자극하지 않는다- 메슬로 욕구단계설 의 생리적욕구, 안전욕구, 애정욕구를 충족시키며 직무외재

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[행정]지식정보사회의 정보관리

, 정보가 권력이 되는 사회, 정보가 문화, 예술이 되는 사회이다. 지식정보사회에서는 정보가 전통적인 생산요소인 노동, 자본, 토지와 같은 수준의 또 다른 자원이 아니라 유일한 의미있 ... 는 자원이라고 한다.(Drucker, 1993) 그것은 바로 지식과 정보는 조직구성원간에 공유되며 조직의 역사와 경험과 연계되기 때문이며, 따라서 곧 다른 자원들을 궁극적으로 대체 ... 에서도 환경변화는 조직의 신축성을 보장하는 조직관리기법의 탄생을 요구한다. 환경변화에 신속하게 적응하기 위해서는 조직의 유연성과 신축성을 극대화시킬 수 있어야 한다. 새로운 형태의 조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[경영학원론]경영학원론(계획화 요약)

어서 광범위한 지침을 알려 주는 운영계획- 일시적 운영계획 : 소요자원 예산을 직무활동 프로젝트 또는 프로그램에 할당하는 계획2. 목표설정가. 개 요개인과 조직의 목표설정은 계획활동 ... 로서 기업활동, 특히 자원의 활보, 활용, 배분의 기초가 된다.? 개 념 - 즉각적으로 통제할 수 없는 사건의 시기, 크기, 효과 등과 항상 관련되어 있다. 따라서 기업에 있어서 예측 ... 이란 시장에서 요구하는 제품, 서비스의 양적 시버스, 질적?시간 및 장소에 대한 미래의 요구를 평가하는 과정이다.? 예측의 내용 - 기술적 예측과 경제적 예측, 수요예측

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.14

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조직개발의 개념과 과정 및 효과

나 조직내의 의사결정의 분권화 정도를 포함한다.구조변화에 의한 조직변화는 직접적이고 신속하게 실시해야 하며 그 기법에 있어서는 효율성을 다양하게 활용하여야 한다.둘째, 직무재설 ... 계에 의한 조직변화이다. 테일러의 과학적 관리법에서는 고도로 전문화되고 일상적인 업무를 창의적으로 개선하기 위하여 과학적인 방법을 이용한 생산공학적 신기법을 개발했다.이처럼 종업원의 직무 ... 다.즉, 조직변화 참가자의 욕구와 학습능력뿐만 아니라 관리상 조직의 특정한 요구와 실행에 적합하여야 저항을 극복할 수 있으며 성공적인 변화로 이끌 수 있다.2. 조직 개발 과정조직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

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교육지도론

이다.⑧ 지도성은 교사들의 사기를 진작시키고, 발전적 가치관으로 유도하는 기술이다.⑴ 카츠의 3기술① 사무적 기술 : 일정한 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 방법, 절차, 기술 ... 개발계획의 구상, 교사의 모집과 평가, 현직교육 의 조직, 행동관리체제 수행, 프로그램 평가실시 등이 포함된다.④ 정치적 기술 : 앞으로 자원의 감소와 기대의 증가로 더 큰 경쟁 ... 과 정치적 활동이 요구: 지역사회 권력구조에 대한 의식, 새로운 예산용어에 대한 지식, 의살결 정 경계에 대한 민감성, 학교환경의 변화에 대한 이해 등이 포함된다.⑶ 서지오바니

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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[경영경제]Real-Time Enterprise

는 시장과 고객요구 변화에 대한 신속한 의사결정과 민첩한 대응이 필요하며 조직/조직간의 긴밀한 정보와 지식 공유 및 업무 협조가 요구되고 있음경영환경의 변화New Biz Model ... 문제 해결을 위한 신속한 의사 결정 신속한 고객의 요구사항 응대 및 서비스 실시간 정보교류 및 지식 전파 신속한 업무처리 및 프로세스들간의 Synchronization경영환경 변 ... , BPM, Dash Board, etc…Management and Execution? 기업의 Virtual화에 따른 정보의 통합요구 ? 투명경영을 위한 실시간 정보 공유 ? 예

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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멘토링제도

대한 명확성을 고양시켜주며 조직 내외부에서 친밀감과 신뢰감이 바탕이 된 인간적인 관계가 맺어질 때 가능하다. 이는 멘토가 역할모형, 수용 및 지원, 상담, 우정의 역할을 해줌 ... 으로써 가능한데 이러한 심리사회적 기능의 효용은 조직 내에서의 발전, 승진과 같이 조직내의 활동에만 제한되지 않고 인생전반에 영향을 미친다.역할모형 기능심리사회적 기능 중에서 가장 ... 많이 볼 수 있는 것으로 멘티가 멘토를 바람직한 모형으로 설정하고 그의 태도, 가치관, 행동을 닮아가는 것을 말하는데 이 과정은 양 당사자들의 의도와는 관계없이 무의식적으로 일어나

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.15

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기업가정신, 기업가란

에 적응을 해 나가지 않으면 살아갈 수 없다. 뿐만 아니라 우리는 모두 기업이라는 조직 속에서 직무를 수행해야 하기 때문에 기업의 생리와 경영전략이 어떻게 이루어지고 어떻게 진행 ... 에 접목시키기 위한 프로젝트에 역점을 두며, 경영자들은 기업 전체의 전략적인 면에 관심을 두게 된다. 그리고 인적자원관리 측면에서 정보기술 인력의 확보와 관리에 중점을 두게 되 ... 며, 정보기술을 통합할 수 있는 지식근로자를 중시하게 된다. 그리고 나서 비즈니스모형 측면에서는 비즈니스 프로세스의 통합은 물론, 사이버 공간에서 전략적 이점을 공유하는 기업들 사이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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[조직행동론] 감성지능, 지식공유 및 조직성과간의 상호작용에 관한 연구

다. 경쟁이 격심한 외부 상황에서 조직 내 지식의 중요성이 더욱 높아지고 있다. Drucker(1993)는 정보기술을 기반으로 한 지식 사회 내에서는 핵심적인 경제 자원이 전통적인 자원 ... (자본, 자연 자원, 노동력)이 아니라, 지식이 될 것이라고 주장하였다. 한편 지식공유는 기업이 보유한 지식자산을 조직 내에 공유함으로써 지식의 활용을 극대화하여, 조직 역량을 강화 ... 하고자 한다. 감성지능과 지식공유의 수준 및 조직성과간의 상관관계를 연구하여 경영전략 분야의 큰 줄기인 자원기반이론의 관점에서 감성 지능의 중요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 이론적 고찰1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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(미시경영조직론) 교육훈련 사례비교(대한항공 VS 아시아나)

는데 c Class 별로 실제 부 축소 모형을 구축한다.2) 강의법- 기초적인 항공에 대한 지식 습득과 항공관련 타 직무에 대한 전반적인 이해 및 직업관 교육 훈련, 외국어 교육 등 ... ----------- 15Ⅰ. 주제선정 목적 및 준비과정1. 훈련 및 개발이란?채용 시점에서 직무를 처리함에 있어 불완전한 신입사원에게 특정한 직무를 수행하는데 필요한 능력을 기업 ... 기업 수익을 극대화한다.(2) 직무 수행자의 개인적 만족을 느끼게 한다.3. 우리나라에서 특히 훈련 및 개발이 중요시 되는 이유?서양의 선진국에서는 대학이나 기타 교육기관

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[인사조직] 조직개발 모혀과 기법

감, 인정, 칭찬, 자율, 책임부여위행요인작업조건, 임금, 상사와의 관계, 신분안전, 제도, 규정④ 직무특성이론 ◈ 직무특성이론의 기본 논리◈ 직무특성 이론 모형ⓐ 과업다양성 : 다양 ... I. 조직개발 모형porras 와 silver의 조직변화 모형 1. 변화조치 단계♤ 조직에서 실시하는 다양한 변화노력들을 의미♤ 조직변신과 조직개발로 구분2. 대상변인 단계 ... 는 경우(새로운 비전의 강구, 조직문화의 변화, 조직의 기본적 운영원리에 대한 제고)② 직무상황차원의 변인▷ 정책, 직무수행과정, 의사소통 위계와 과정, 물리적 환경, 기술, 사회적요인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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