"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,641-2,660 / 3,099건

[교육과정 및 평가] 교육 과정과 평가 -교과평

⑤홍보에 필요한 자원자기가 알아서6장 직업교육과정의 내용결정1)교육과정 내용 결정에 관련된 요인외적내적요인, 정책, 비용등 여러 가지 요인에의해 결정기회균등입장에서 결정하기에 개인차를 고려안함2)교육과정 내용 결정 전략선택가 타일러의 전통적모형자 료 원학 습 자 ... 형식교육인가 교육에서 어떤 행동변화를 계획하느냐에 따라 달라지며 학습자의 수만큼 다양하다.2장 직업교육과정의 특성①학교에서 학업성취와 산업현장에서의 직무능력을 모 두 강조BBCA ... -직업군에따른 교육현장교육필요NBCA-특정직업준비현장교육필요②산업사회의 변화와 요구에 민감한 반응③산학협동의 강조④국가로부터 지원과 참여⑤학교와 산업사회를 중심으로 한 객관적인 자료

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[모티배이션] Motivation 관점에서 바라본 보상프로그램과 올바른 Motivation을 위한 실천방안

이론을 토대로 하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다.보상의 가치노력→보상의 기대감개인의노력과 특성역할에대한 지각직무외재적보상직무 ... 된다. 그러나 구성원들을 Motivation시키기 위해 기업이 주로 활용하여 왔던 금전 보상과 지위 보상에 대한 개인의 관심이 줄어들고 이를 제공할 수 있는 기업의 자원이 부족해지 ... 면서 새로운 방식이 요구되고 있다. 이러한 과정에 대한 이해를 통해서 기업이 필요한 올바른 Motivation이 무엇인가, 그리고 이를 달성하기 위해서 어떠한 노력을 해야 하

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.11

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[교육 행정] 교육학 의사 결정 이론 요약

의사결정의사결정 수준정책이란교육정책의 결정합리적 모형(=경제인모형최적,교범적모형)- 문제점-합리성저해요소만족 모형(=행정인모형참여적 의사결정 모형점증적 현실적경험적 방법쓰레기통 ... 모형대안을 선택하는 과정. 동기유발,지도성,의사소통,조직의 변화에 중요한 역할을 함조직의 정상 : 일반적 정책 결정이 집중중간층 : 정책을 구체화하위직 : 정책 수행, 실제업무첫째 ... 수준 : 교육인적자원부에서 내림 : 교육목적 정책, 각급학교의 교과내용 재정 등둘째수준 : 시도교육청 : 첫째수준의 의사결정을 세분화하고 구체화, 지역화셋째수준 : 학교수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[행정] 기업형팀제의 장점과 단점

을 가능하게 해주는 정보통신기술이 발달하고 고객의 신속한 서비스 요구에 따른 조직의 신축성 제고를 위한 부서 경계 및 계층을 제거한 조직에 대한 필요성이 증가하면서 기업형 팀제 ... 으로서 특정 업무에서 일하는 개인을 핵심 업무과정 중심의 팀으로 모아 조직화한 조직모형을 말한다. 전통적 기능부서화 방식에서 각 부서들은 업무전체과정을 파악하지 못하고 상위조직단위 ... 가 통제하는대로 기계부속품처럼 해당 업무만을 수행하는데 반하여 팀제의 경우 팀장뿐만 아니라 팀원들이 과업 수행에 필요한 자원에의 접근권과 의사결정권을 보유하고 있으면서 맡은 과업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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부산광역시 사회복지정책과정분석

이론모형1. 합리모형2. 만족모형3. 점증모형4. 혼합모형5. 최적모형6. 쓰레기통모형제 3 절 사회복지정책결정에 영향을 미치는 요인들1. 정책과정에서의 참여자2. 정책결정구조3 ... 과정은 주목을 받지 못하였다. 즉, 지방정부는 인적·물적 자원의 부족과 권한의 제약으로 중앙정부에서 채택·결정된 정책을 단순히 집행하는 역할을 수행할 뿐, 정책주체로서의 정책형성 ... 에서 거시적 조망이 필요하다.제 2 절 사회복지정책 결정에 관한 이론모형- 정책결정이 어떻게 이루어지는가를 설명하기 위해서 고안된 모형들.1) 합리모형- 정책결정자나 정책분석가가 고도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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[교육심리학] 교사 스트레스를 읽고

한다.스트레스에 대처하기 위하여 능력과 한계를 벗어나서 가중되는 압력 때문에 궁지에 빠지는 경우도 이에 해당한다는 것이다.다. 직무 스트레스의 모형 및 유발요인스트레스를 지각하는 대상은 인간 ... 하고 있 교사의 직무 스트레스가.교사의 직무 스트레스정의 및 모형teacher stress는 「교사로서의 그의 직무수행의 어느 국면에서 야기된 긴장, 욕구좌절, 불안, 분노와 같은 불쾌 ... (1980)에 의해 제시된 것이 있다:「교사의 직무상황의 결과로 생기는 생리적 변화를 동반하는 심리적 평형상태의 변화로서 교사에 대한 요구가 자아 존중감이나 안녕에 위협으로 지각

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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[교육행정]교육 행정 요약

. 장학의 과업가. 교사(배치, 능력개발, 평가)나. 수업(목적 해석, 체제 개발, 전략 개발, 자원 준비, 지원봉사)다. 조직(목적수행, 배치양식, 직무요구, 조직효과성, 목적달성? ... 를 인정했으나 그 외의 변수 가 고려되지 않음.4. 보편적이지 못한 원리 : 연구대상과 변수가 한정적, 경험적 입증이 부족, 방법론에서 한계를 보임.5. 사회적 인간모형에 입각 ... 하는 경향3. 인간관계론이 중점을 두고 있는 인간관리의 기술에는 한계4. 인간행동에 대한 동기부여가 직무 자체를 중심으로 한 동기부여 등에는 착안하지 못함5. 전통적인 인간관계론은 조직

리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[조직론]공정성 이론 (아시아나 노조파업 , FORD V S G M )

성을 이루기 위해 동기가 유발된다는 것이다. 공정성 이론에 의하면 종업원들은 직무 상황에서 직무에 투입한 것과 비교하여 무엇을 얻어내었는가를 지각하게 되고, 그러고 나서는 그와 같 ... 절실히 필요한가 하는 개인의 요구에 기초해야 한다는 판단이다. 어떤 규칙이 더 올바른 규칙인가에 대한 사람들의 생각은 문화권에 따라서 또는 상황에 따라서 다를 수 있기 때문 ... 게 다르게 나타난다고 하였다. 이들의 연구에 의하면 동양과 같이 집단주의 사회에서는 평등주의나 필요에 의한 자원분배를, 서구의 개인주의 사회에서는 형평에 의한 자원분배를 더 공정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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[경영] [인사관리]인적자원관리

성, 조직문화의 철학과의 적합성을 고려하여 채용하여야 한다. 직무가 복잡하고 고도의 전문성을 요구할 시에는 경력이 있고 검증된 인재를 선택해서 직무수생에 있어서 차질이 없도록 해야 한다 ... 1. 인적자원관리의 의의와 성격, 목적 등을 요약.인적자원관리(HRM=Human Resources Management)라 함은 기업경영목적에 필요한 인적자원의 조달,개발,유지 및 ... 게 된다. 기업은 인적자원관리를 통해 종업원의 잠재능력을 극대화 시켜야 한다.조달 활동은 모집,면접,시험,선발 등의 채용기능을 말하고, 개발 활동은 교육, 훈련, 승진,배치,전근 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[경영리더쉽론A+] Fiedler의 상황적합이론 접근과 사례연구

를 만들었다. 리더의 리더십유형과 상황의 요구를 적합 시키는 것의 중요성을 강조하는 것이기에 리더-적합 이론이라고도 한다.리더십유형을 측정하기 위해 LPC척도(the least ... 은 LPC의 리더는 상황의 유리성이 가장 높거나 가장 낮은 경우에 효과적이고 높은 LPC의 리더는 중간정도로 유리한 상황에 효과적이라는 것이다.리더십 상황적합 모형리더-성원관계좋 ... 하고 리더는 모든 상황에 적합 되어야 한다는 것을 요구하지 않고 있는 것이다.다섯째, LPC점수는 활용될 수 있는 하나의 정보로서 리더십유형에 관한 유용한 데이터 제공하고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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[프로젝트관리]기업 e-learning 중기 발전방안

나. 인적자원 기반 조성(Best Human-ware)과제 3 : e-Learning 인력의 수급전망 인프라 구축○ e-Learning 인력의 직무 분석- 연구기관, 관련 단체, 학계 ... 와 공동으로 e-Learning 전문인력에 대한 직무분석을 연차적으로 실시※ 기업 e-Learning에 요구되는 인력군(교육기획인력, 컨텐츠개발인력, 교?강사 인력, 과정?시스템 운영t) ... 는 2005년 현재 한국 경제 상황에서 느낄 수 있는 구조조정의 상시화, 급속한 기술변화, 경쟁 심화 등 기업 환경변화에 대응할 수 있는 새로운 직업훈련 에의 요구를 받아 실시되었다.이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.12

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여성 리더십

을 때고 경영 직위에 어울리지 않는다는 생각도 이런 비호의적인 기업문화를 편견 중에 하나이다. 또 남성에 비해 적은 지원을 해주면서도 중요한 직무를 제대로 수행하기를 요구한다.조직 내 ... , 보상과 자원을 일컫는 인정, 수용, 멘토링, 업무/비업무 간의 균형을 유지하게 하는 특혜 등을 일컫는 지원 등 3가지 구성요소로 이루어져 있다. 불균등한 과제를 부여하여 도전 ... 조직구성원의 고정 관념적 시각이 가장 크게 작용한다. 여성은 진취성이 없다 라든가, 정서적으로 안정적이지 못하다 라든가 하는 고정관념은 여성리더의 직무수행에 큰 장애가 되는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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조직이론에 대한 교육조직의 특성고찰

)은 관료제에 대한 베버(M. Weber)모형의 특징을 학교에 적용하여 1)분업과 전문화 2)몰인정성 3)권한의 계층 4)규칙과 규정 5)직업지향성의 특징을 들고 각각의 순기능과 역기능 ... 이 생긴다는 역기능이 있다. 직능적 분업에서는 중앙의 교육인적자원부의 각실/국/과/계에서 학교의 각부와 계에 이르기까지 기능적 분업 또는 과업의 전문화가 되어 있다. 규칙과 규정에는 교육 ... 을 가진다. 계층구조는 중앙에는 대통령을 정점으로 국무총리->교육인적자원부장관->차관->실/국장->과장->계장 등의 권한구조와 지휘명령체계와 의사소통의 계열을 형성하고 있으며, 지방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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A+[지식경영]3M지식경영 사례연구

이 용이하도록 유연한 사업 운영이 이루어져야 한다는200. 학습조직 – 학습조직이란?*학습조직이란?  급변하는 경영환경 속에서 생존을 위해서,학습조직 모형전략에 대한 학습적 접근 참여 ... ) 30%, 15%*4년 내 30%혁신과 신제품 개발은 3M의 행동규범으로서 모든 종업원의 직무로 규정. '5년 내 25% 규칙'은 과거 5년 이내 개발된 신제품의 매출이 3M 매출 ... – (4) 고객 니즈 파악을 위한 5W1H*5W1HWho: 상품을 구매하고 사용하는 사람과 대화. What: 근본적으로 고객이 요구하는 것을 파악해야 함. When: 상품개발이 된 처음

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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[조직행동론]집단간의 행동 정리

행동있어서 각 집단이 요구하는 대 로 모든 자원을 조달해 줄 수 없다.- 승진이나 성취의기회 등 집단들의 자아실현과 관련된 심리적인 면에도 작용하여 집단간의 경쟁적 행동으로 나타나 ... (pooled interdependence)비교적 간단한 의존관계로서, 집단들이 조직체의 자원은 공동으로 사용하지만 집단 상호간에 는 일상적인 연관성을 유지하지 않고 비교적 상호간 ... 의 독립성을 유지하고 있는 관계이다.< 집단간의 상호의존관계모형 >>(2) 연쇄적 의존관계 (sequential interdependence)연합적 의존관계보다 비교적 복잡한 관계

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31 | 수정일 2015.11.02

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[인사행정] 계급제와 직위분류제

' 또는 '직위'(job or position)라는 개념에 착안한 '직무지향적' 분류모형이다. 이 접근방법은 직무의 차이를 기준으로 하여 직위를 분류한다. 직위분류제에서 기초로 삼 ... 는 직위는 한 사람이 수행할 수 있는 일과 책임의 단위이지만, 그것을 담당하는 사람과는 구별되는 개념이다. 직위분류제모형은 직위담당자의 특성을 더나 직무 자체의특성을 분석·평가하여 분류 ... 공무원과 직무의 분류를 연구할 때에나 인사행정의 실제에서 직위를 분류할 때 쓰여 온 기본적 접근방법은 계급제(rank classification or rank-in-person

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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조직 문화

문화 형성에 가장 기본적 요소로 작용한다.2)파스케일과 피터스의 7S 모형파스케일과 피터스는 조직문화의 구성요소를 7S 모형중심으로 설명하고 있는데 “공유가치, 전략, 구조 ... 의 장기적인 목적과 계획 그리고 이를 달성하기 위한 장기적인 자원의 배분 패턴을 포함하는 요소로서 조직의 목적을 중심으로 이를 달성하기 위한 조직체 운영에 장기적인 방향을 제공 ... 함으로써 다른 조직문화 구성 요소들에 많은 영향을 준다.세 번째 구조는 조직체의 전략을 수립하는 데에 필요한 틀로서 조직구조와 직무설계 그리고 권한 관계와 방침 규정 등 구성원들의 역할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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[회계]활동기준원가계산-ABC

품종생산조직보다는 다품종생산조직에서 이러한 제품유지활동의 수요가늘어나 관련자원을 더 많이 소모하게 됨.④설비유지활동(facility-sustatining activity)- 설비 ... 기간동안 설비를 운영하는데사용된 비용으로 간주하는 것이 이상적.(2) 계층적 모형의 시사점- 계층적 모형에서의 단위수준활동과 설비유지활동은 전통적인 원가계산시스템에서초점을 두고 있 ... 는 활동① ABC시스템의 계층모형에서는 전통적인 사고에 추가해서 배치관련활동과 제품유지활동이라는 새로운 활동이 도입됨.- 전통적인 방법에서는 배치 및 제품유지활동비용을 단위수준활동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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[행정]관료제의 병리현상과 개선(사례분석)

적 현실르다.)4. 전문지식전문적 직무활동을 강조한다5.직업의 전업화 및 전임직직무상의 활동은 관료의 전노동력을 요구한다.(겸직금지)6. 고용관계의 자유계약성쌍방의 자유의사에 따른 자유 ... 만 사회전반에 대한 넓은 이해력과 발전지향성이 더 필요3. 1970년대 신행정론에 의한 극단적 비판 : 후기관료제모형, 탈관료제모형① 베버의 기계적·집단적·정태적인 관료제 조직모형 ... 은 급격한 사회변동에 대한 적응력 확보를 위해 유기적구조로 전환·대체되어야 조직의 생존과 유지가 가능하며 [관료제의 종말론(W.G.Bennise)]을 주장 : 후기관료제모형(적응

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02 | 수정일 2015.10.06

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[사회복지]학교사회복지의역사와현황

, 노동환경, 주택, 범죄 등의 다양한 사회 문제가 발생하던 시기? 이러한 사회문제를 해결하고 도시이주민들의 사회적응을 향상시키기 위해서 19세기 후 반에 기독교 자원봉사자들에 의해서 ... 사회의 지식함양과 사회화과정의 준비기관으로만 인식해 오던 학교의 역할에 대한 비판? 새로운 학교환경과 교육과정을 요구? 1970년대 등장한 체계이론과 생태학적 관점- 학교를 사회체계 ... 화를 수정 보안하여 직무표준화 완성3) 학교연계의 통합적 서비스시기(1980년대 중반~현재)(1) 1980년대 중반 이후? 1970년대 후반- 청소년 학생의 중퇴 와 마약, 가출

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.12

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