"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 2,701-2,720 / 17,212건

산업복지 정책 현황 및 문제점

산업복지 정책 현황 (우리나라 산업복지정책의 현재)1) 최저 임금 제도최저임금 제도는 국가가 임금 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법 ... 적으로 규제함으로써, 임금수준의 결정을 노동시장에서의 수요?공급의 원리 또는 노?사간의 자율적인 교역에만 맡아 두었을 경우 발생할 수 있는 취약 계층의 지나친 저임금을 해결하여 이 ... 들의 생활 안정을 도모하기 위한 제도이다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정?공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하고 있다.2) 고용촉진법① 고령자 고용 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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사회복지법제론 사회복지수급권의 침해시 권리구제 레포트

에서 규정하고 있는 제반 자격, 급여, 서비스 등과 관련하여 해당 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지법상 규정되어 있는 각종 심사위원회나 법원에 그 처분의 시정 ... 과 취소를 구하는 절차를 통해서 구제받는 것* 현행 사회복지법에서의 권리구제현행 사회복지법에서는 권리구제에 대하여 이의신청이나 심사, 재심사와 관련된 규정을 두고 있다.2) 규정 ... 고물상 업주는 최저임금에 못 미치는 임금을 간헐적으로 줬다. 턱없이 부족한 대가였지만 이러한 임금마저 신씨가 손에 쥔 적이 없었다. 친형이 보유한 신씨 명의의 통장으로 돈이 입금

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2023.02.12

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

면 임금 지급 의무는 법규의 내용에 상관없이 근로자를 관리 감독하는 실질적인 관계를 살펴보고 그 기준으로 판단해야 한다고 판시한다. 대표가 근로자에게 직간접적으로 업무 지시를 하고 정기 ... ? 연차유급휴가10쪽1) 연차유급휴가2) 근로자의 시기지정권과 사용자의 시기변경권3) 연차유급휴가의 사용 촉진10. 근로계약서 사전 ? 임금11쪽1) 임금의 구분2) 기본급과 제수당3 ... ) 고정급과 변동급11. 근로계약서 사전 ? 근로관계 종료와 퇴직금12쪽1) 근로관계 종료2) 해고와 해고예고제도3) 퇴직급여제도4) 임금체불5) 임금 지급의 책임6) 임금체불

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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판매자 표지

(대입)사회학과 자기소개서-중앙대,경희대,동국대

).3. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우 고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).4. 해당 모집단위 ... 했습니다. 이러한 의문을 해결하고자 같은 지역에 거주하는 고등학생을 표본으로 질문지법을 활용해 양적 연구 조사를 진행했습니다. 교과 시간에 학습한 소수자 개념과 성립조건, 규정 기준을 활용 ... . ‘왜 외국인 근로자에게 적용되는 최저임금 인상을 비판할까?’라는 의문은 NIE 발표로 이어졌습니다. 최저임금 인상에 대한 기사를 읽던 중 외국인 근로자에게도 적용되는 것이 문제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26

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노사관리의 효율적 대책방안

노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 시켜 양대 노총의 영향력이 축소될 것이라는 노동계의 염려가 논란의 대상이 되고 있으나, 동시에 기업의 입장에서는 규정 이상의 노조전임자에 대한 임금지급금지가 불필요한 인건비 절감 ... 의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의 사례와 같이 노사 양측의 자율적 합의에 따라 근로시간의 대상이 명확하게 규정된 근로시간면제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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[고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)

한다. 과학적 관리의 중심은 과업관리에 있다.즉 동작연구, 표준공구의 사용, 개인별 유인 제고를 위한 자극임금, 전문화에 따른 분업, 치밀한 직무분석을 통한 업무분장 등의 연구 ... 가 뒤따랐다. 테일러는 생산의 효율성을 개선시키기 위한 지침을 명확히 규정함으로서 경영자와 근로자 모두의 의식혁명을 일으켰다. 그러나 다음과 같은 문제점이 있다.1/ 과학적 관리법은 그 ... [고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)목차[고전적 조직이론] 고전적 경영이론I. 과학적 관리의 기초원리II. 테일러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

근로자)에게는 퇴직급여를 지급하지 않아도 된다고 규정하고 있다.우리나라에서의 통설 및 판례는 퇴직금의 법적성질을 재직중의 전체 근로에 대하여 퇴직 시에 일시에 지급하는 임금(후불 ... 임금설)으로 보고 있는데 이에 따라 생각해보면 초 단시간 근로자에게 퇴직급여를 지급하지 않아도 된다고 규정한 것은 퇴직금의 법적성질에 부합하지 않는다는 생각이 든다. 따라서 초 ... 는, 적용되는 근로자의 범위, 퇴직수당의 결정, 계산 및 지불방법, 퇴직수당의 지불시기에 관한 사항을 설정하여야 한다. 이렇게 취업규칙에 퇴직금의 규정이 정해져 있을 경우는 임금의 일부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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<사회복지법제론> 영국의 국민보험의 정의

소개소망 구축 ) , 노령연금법 ( 최초로 노인들에게 무갹출연금을 지급함 ) 노동일과 최저임금에 관한법 1908 년 내무성은 광부의 8 시간 노동일 규정 1909 년 TUC( 노동 ... 심화 관리 조합 ( 다 보험자 ) 중앙정부 ( 사회 보험청 등 ) 적용대상 국민을 임금소득자 , 공무원 , 자영업 등으로 구분하여 관리함 ( 아주 빈곤한 층은 별도 구분 ) 모든 ... 조합의회 ) 가 요구해 온 최저임금제 일부 도입한 상무성법1911 년 국민보험법 사실상 2 개의 사회보험인 의료보험과 실업보험 이 동시에 제도화 된 것 . 자유당정부가 주도한 개혁

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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외국인노동자의현황과문제점고찰,외국인노농자와고용허가제,이주노동자의현황,외국인노동자지원사업과정책

노동자가 찾아가지 않은 출국만기보험금과 귀국비용보험금이 계속 증가 미청구금을 어떻게 관리해야 될지 관련 법이나 규정이 없다 퇴직금 항공요금 BUT!02 이주노동자의 현황 및 어려움 ... 외국인 노동자의 필요성 한국사회의 고령화와 출산율 저하 세계자본주의 내 인력시장의 국제화 한국은 저임금 노동자가 필요하지만 국내의 젊은 인력은 3D 직종을 기피하는 실정 년도별 인력 ... 외국인 노동자가 겪는 어려움 3) 임금 ( 저임금 , 임금착취 , 임금체불 ) 문제“ 부정적인 사건사고 를 주로 보도하는 경향 ” 미디어에 어떤 뉴스가 실리는가는 국민의 이주노동자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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퇴직연금감독규정 개정안

개선과 효율적인 인사관리 가능- 연봉제, 임금피크제 등 최근 각광받고 있는 유연한 인사관리제도를 도입하는데적합하며, 노사가 모두 만족하는 제도를 설계함으로써 협력적 노사관계를 형성 ... 금 융 시 장 론2퇴직연금감독규정 개정안에 대해※목차1 . 퇴직연금이란?2 . 퇴직연금의 유형?3 . 합성ETF 란?4 . 퇴직연금의 도입효과5 . 「퇴직연금감독규정」일부개정규정 ... 후의 뉴스6 . 합성ETF가 퇴직연금 자산의투자대상에 포함됨으로써의금융경제에 미치는 영향은?7 . 합성ETF 관련 위험 및 관리 방안퇴직연금 이란?퇴직연금제도는 근로자의 노후생활

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

까지 사용시기를 정해 통보해야 한다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.(총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) ... 점)-사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용 ... 수당(근로기준법 제60조 제5항 본문)은 취업규칙 등에서 산정기준을 정하지 않았다면, 그 성질상 통상임금을 기초로 하여 산정하여야 한다.- 근로자는 미사용 연차휴가일수에 상응

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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여성복지의 필요성

등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다.즉 여성의 경제 활동 참여 확대에도 불구하고 여성은 전문직, 기술직, 관리 ... 이러한 상대적 악조건에서 살아가는 여성의 보다 나은 삶을 위해서는 정부나 사회의 의도적 개입이 요구되며 이것이 여성복지가 필요한 이유이다.2) 경제적 차별여성의 고용이 저임금, 비 ... 숙련의 시간제 영역에서 증가하고 있다. 여성의 경제 활동 참여율은 매년 증가하고 있으나 여성들은 여전히 저임금 ? 단순 반복직 ? 하위직에 머물러 있고, 일용 ? 시간제 ? 임시직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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외국인 노동자 정책,외국 인력 체류,외국인력 사회복지,체류 관리 법률,고용허가제도,기능실습제도

이상 강의 등 비실무연수 규정 현장에서 기술 익히는 실무 연수 도 받음외국인 노동자 정책 비교 E. 외국 인력 사회 복지 지원 고용허가제는 최저임금제 사회보험 건강보험 노동 3 권 ... 보장이 규정되어 있음 2 년차 이상 노동자 최저임금제 사회보험 노동 3 권 보장 규정 1 년 미만 연수생은 보장 없음외국인 노동자 정책 비교 3. 결 론 이러한 정책적 차이 ... 외국인 노동자 정책 비교 1. 배경 2. 제도 a. 외국 인력 수입 절차 법률 b . 외국 인력 체류 관리 법률 c . 외국 인력 충원 형태 d . 외국 인력 직업 훈련 e

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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노무교육자료

이 정하여 고시한 단순노무업무 최저임금 전액을 지급 감시 또는 단속적 근로자 최저임금 감액 지급 규정 삭제 변경최저임금 5 고용 노동부 최저임금 개정안 주요 내용 , 5/28 급여항목 ... 포인트 25 근로계약 임금대장 취업규칙 (10 인 이상 ) “ 그 밖에 다양한 노동법상 구비서류가 존재함＂노무관리 핵심 포인트 26 항목 상근로계약서 작성시근로자 수 관계법령 1 ... ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로자의 퇴직급여 보장법 최저임금 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 최저임금법 노사협의회 설치 · 신고 ○ ○ ○ ○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률노무관리 핵심 포인트 27

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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엘리자베스 빈민법의 제정배경에 대하여 토론하시오

을 등록하여 구걸을 할 수 있도록' 허가하였다.1562년 작업자조례(statute of Artificers)에서는 임금과 노동시간을 규정하면서 걸인과 부랑인들을 중노동에 처하 ... 게 개입하는 입장을 취한다.노동력을 국부의 기반으로 생각하였으며, 인구의 증가에 정책의 비중을 두고 노동자들을 관리하거나 보호하는 일을 주요과제로 여겼다.영국에서는 14세기 초 흑사병 ... 으로 인해 인구의 2/3가 사망하게 되고, 이는 노동력의 부족과 임금인상으로 이어졌다. 이로 인해 에드워드 3세는 노동력 확보를 위하여 1349년 '자산이 없는 노동자는 일해야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

되어야 한다.(법령 또는 단체협약에 규정시 임금 일부 공제 가능): ( )의 원칙3) 매월 1회 이상 일정한 날짜 정하여 지급해야 한다.(규정에 지급시기 반드시 명시 ... ): ( )의 원칙4) 법령, 단체협약에 규정이 있는 경우 제외하고 통화로 지급되어야 한다. : ( )의 원칙25. 임금수준이란 전체 종업원에게 지급하는 임금의 평균 수준으로 여러 가지 요인 ... ERP 인사(인적자원관리의 개발)1. 교육훈련의 목적1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소5) 조직의 안정성과 탄력성 증가2. 교육훈련의 필요

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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사회복지행정의 기초 이론

사회복지행정의 기초 이론 - 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론, 의사결정이론, 상황이론, 체계이론사회복지조직은 현대사회에서 없어서는 안 될 일반적인 사회조직의 한 유형 ... 가지 이론들에 대해 소개하기로 한다.대표적 고전이론인 과학적 관리론은 조직의 생산성이 근로자에 대한 과학적인 분석과 관리를 통해서 가능하다고 본다.즉, 근로자의 작업 동작이나 시간 ... 등을 과학적으로 분석하여 적절한 보상을 해 주면 조직의 효율성과 생산성을 높일 수 있다고 보았다. 그러나 과학적 관리론은 조직체를 폐쇄체계로 간주함으로써 환경과의 상호작용을 고려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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건설공사 모작 계약의 법률관계

) 모작 소장은 당초 건설회사와 합의한 공사 금액의 범위 내에서 전적으로 자신의 관리와 책임하에 시공을 하게 되는 바, 만일 공사 시공과정에서 당초 합의한 공사금액을 초과하는 비용 ... 할 목적으로 모작계약을 체결하고 현장소장으로서의 시공관리 업무를 담당하는 것이므로, 그 나머지 차액부분은 현장소장의 수익이 된다.3. 모작 계약과 하도급 계약과의 관계모작 계약 ... 규정이 적용되는 경우 등 극히 일부분을 제외하고는 하도급 공사에서 발생되는 대부분의 책임을 하수급인이 전담하게 되나, 모작 계약의 경우 공사에 관한 모든 법률적 권리와 의무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

수(월급)(3) 퇴직금 : 평균임금 30일분 계속근로일수 / 365- 근로자퇴직급여보장법 제8조제1항의 규정에 의거 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금 ... - 근로자의 퇴직급여가 사전에 확정된 형태 즉, 퇴직금을 관리하는 금융회사의 운용결과와 상관없이 미리 정해진 수준의 퇴직급여를 수령한다는 점에서 안전성이 가장 높은 형태임.예시) 5년 ... 근속 시 확정급여형(DB) 퇴직연금1Y2Y3Y4Y5Y100만원105만원110만원116만원122만원(임금상승률 5% 기준)→ 퇴직 시 30일분 평균임금 122만원 X 근속연수 5년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

를 지적할 수 있다. 그의 저서의 내용은 전 세계의 경영자들에 의해서 수용되었다. 테일러는 그의 저서에서 직무가 수행되는 "한 가지 최상의 방법"을 규정하는 과학적 관리의 방법을 서술 ... 는 생산의 효율성을 개선시키기 위한 명확한 지침을 규정함으로서 근로자와 경영자들의 정신혁명을 추구하였다. 이들 과학적 관리의 원리는 근로자와 경영자 모두에게 이익이 되는 결과 ... 를 가져온다고 주장하였다. 즉 경영자는 더 않은 이익을 얻을 수 있고 근로자는 더 많은 임금을 받을 수 있다는 것이다.테일러가 제시한 과학적 관리의 기본이념은 "근로자에게는 높은 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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