"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 2,621-2,640 / 17,212건

스타트업 용역계약서 샘플

, 임금, 퇴직금 등에 관한 모든 책임2. 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 법적 보험 및 기금에 관한 모든 책임3. 노동쟁의에 관한 모든 책임4. 전문인력의 임면에 관한 ... 보험증권 또는 계약이행보증금으로 회사에게 제공하여야 한다.② 계약 상대방은 계약변경으로 인하여 용역비가 증액되는 경우에는 전항의 규정에 따라 이에 상응하는 이행보증보험증권 또는 ... 정보, 용역업무의 수행에 따른 결과물 및 본 계약의 내용(이하 ‘비밀정보’라 한다)을 본 계약기간과 계약의 종료 후에도 엄격히 비밀로 유지 및 관리하여야 하며, 회사의 사전 서면

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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대학교 시간강사의 근로자성

강사로 위촉되어 대학교측이 지정한 강의 실에서 지정된 강의시간표에 따라 대학교측이 개설한 교과목의 강의를 담당한 점, 대학 교측의 학사관리에 관한 규정 및 학사일정에 따라 강의계획 ... 대학교 시간강사의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

과 마찬가지로 복리후생관리규정에 규정되어 있음5) 복지포인트가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되고 있음Appendix 1, 임금의 판단1) 통상임금- 통상임금이란 최저임금의 판단기준 ... 다고 규정되어 있으며, 근로의 대가라면 임금으로 봐야- 용도제한이 있지만 사용자체는 자유롭고, 사용자가 사용에 간섭할 수 없음- 자동소멸 또한 근로자의 선택- 임금사용수단에 불과통상 ... 시간이 지나면 이월되지 않고 소멸됨3) 무급 휴직자에게도 지급4) 월할계산하여 비재직기간에 대해서도 포인트 지급5) 보수규정 및 급여명세서에 보수로 표시되지 않음6) 복리후생관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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임금제도와 성과보상 ppt

임금제도와 성과보상목 차I.서론 II.임금제도 1.임금제도의 의의와 중요성 2.임금관리의 목적 3.임금관리의 내용 4.임금의 법률적 보호제도 5.우리나라의 임금현황 6.우리나라 ... 모두에게 경제적·사회적 관점에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 임금은 본질적으로 분배적 특성을 지니고 있어 기업과 종업원 간의 갈등의 주요인이 되고 있다. 따라서 임금관리를 통해 ... 함.2. 임금관리의 목적 ① 효율성 : 임금의 수준에 있어서 직원간에 격차를 둠으로써 직원의 동기유발을 위하여 공헌하여야 한다는 점 ② 공정성 : 비슷한 자격을 갖추거나 동일

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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임원퇴직금지급규정

표준 문서: 임원퇴직금 지급규정(안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한퇴직금 지급방법문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 이사 이상의 임원에 적용하며, 임원 ... 에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 따른다.목적이규정의 목적은 당사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함에 있다.용어의 정의임원이라 함 ... 하고 퇴직한 자의 요구 또는 동의가 있는 경우 현금 외의 재산으로 지급할 수 있다. 이 경우 재산평가는 상속세 및 증여세법 규정에 따른 시가로 한다.퇴직금의 산정임원의 퇴직금 산정

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2020.01.06

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내가 살고있는 동네 조례 조사 (우리사회에 적합한지) or 법률개정안

적 에 해당되는 모든 입법이 가능하다. 또 헌법 117조 1항에 따르면 지방자치단체는 주민복리와 재산관리를 목적으로 하는 자체 규칙을 입법하게 규정하고 있고, 이는 헌법에서 명시 ... 117조에서는 ‘지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리하며, 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다’라고 규정하고 있으며 지방자치단체에 자치 ... 조에 따른 중랑구가 출연, 설립한 재단법인을 의미한다.③ 적용범위생활임금의 적용대상의 경우 중랑구 소속 근로자, 출자, 출연기관 소속 근로자로 한다. 제 1항 규정에도 불구, 공공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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우리나라 산재보험의 현황과 문제점

하기보다는 사업장 단위의 관리체계가 일반적으로 이루어지고 있다. 이러한 운영상의 특성 때문에 산재보험 운영주체 측에서는 평상시에 산재보험의 적용을 받는 개별노동자들의 임금을 정확 ... 과 산재보험근로기준법상에 규정된 사용주의 재해보상책임의 이행효과를 담보하기 위한 사용자 책임보험의 성격 때문에 산재보험은 다른 일반 사회보험들, 즉 국민연금, 건강보험, 고용보험 ... 어 일반 사회보험과는 달리 보험수혜자(다른 사회보험은 보험가입자와 보험수혜자가 일치한다)의 보험능력이 중요시되지 않는다.보험료 징수 등의 제반 보험관리에 있어 개별노동자를 기반으로 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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비정규직

사용자측에게 입증책임을 부담하도록 하는 것을 규정으로 강제할 필요가 있다.또한 단시간노동자의 임금은 동종업무의 통상노동자가 받는 기본급. 각종수당, 상여금을 포함한 임금을 기준 ... 거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주 ... 를 감내할 수밖에 없다는 것입니다. 비정규직 확산의 이유는 임금비용 감축을 통한 초과이윤과 경영의 유연성을 확보하고, 노동조합 활동 등 노동권의 견제를 하기 위해서 입니다. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

하는지에 대하여는 헌법이 구체적으로 설명하고 있지 않다. 다만 대표적으로 근로기준법과 노조법이 ‘근로자’의 개념에 대한 직접적인 규정을 두고 있으며, 각기 다른 정의를 내리고 있다. 이로 ... 근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리, 감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’라는 관점에서 개별 근로자와 사용자간의 관계인 개별적 노사관계 ... 와 근로자 사이의 ‘사용종속관계’가 존재하고 있는가를 구체적으로 따져보아야 하므로 일률적으로 그 근로자성을 부정할 것은 아니다.전체적으로 보아 임금을 목적으로 종속적 관계에서 사용

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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건설공사 현장소장의 사용자성

을 부담하는 자를 말한다. 근로기준법이 사용자의 개 념을 규정한 것은 근로계약관계에 있는 근로자의 보호를 위하여 근로기준법에 정한 최저 근로조건을 준수할 사용자의 범위를 명확하게 하기 ... 하고 있다.※ 근로기준법이 근로계약을 직접 체결하는 사업주 뿐만 아니라 사업경영담당자 등을 규정 한 취지는 사업주 외에도 근로관계에서 근로자에 대한 실질적 권한을 행사하는 자 ... 하거나 대리하는 자로서, 주식회사의 대표이사, 합명회사 및 합자회사의 업무집행사원, 유한회사의 이사와 정리회사의 공동관리인, 지배인, 회사 정리절차 개시 전의 보전관리인, 회사정리절차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)

의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다’고 규정하고 있다. 여기서의 모든 국민에 불법체류 외국인도 포함될 수 ... )학설의 견해1)노조법의 규정내용 및 취지에 비추어 볼 때, 불법체류 외국인은 출입국관리법상 취업이 엄격히 금지되어 있고, 이들은 장차 적법한 근로관계가 계속될 것임을 전제로 근로조건 ... 된다. 대판[전합] 2015.6.25, 2007두4995 (다수의견)출입국관리 법령에서 외국인고용제한 규정을 두고 있는 것은 취업자격 없는 외국인의 고용이라는 사실적 행위 자체를 금지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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연봉제규정

표준 문서: 연봉제 규정(안)목차적용범위목적용어의 정의연봉제규정타 규정의 준용효력문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 사무관리직 사원에 대하여 적용하며, 경력 ... 은 취업규칙에 의거 연봉제를 적용하는 사원에게 지급하는 제 급여에 관한 사항을 규정함으로써, 성과주의 인사관리를 통해 사원들에게 동기부여를 하고, 업무효율을 극대화함에 그 목적이 있 ... 다.용어의 정의이 규정에서 사용하는 용어의 의미는 다음과 같다.'보수'란 연봉과 기타보수의 합계액을 말한다.'연봉'이란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 말하며 기본연봉과 업적연봉

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

고 발생되고 있는 것이다. 따라서 연봉제 계약에 있어 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 할 것이다.나. 정기불의 원칙 예외규정우리나라 근로기준법에 의하면 근로자에 대하여 기업 ... 다.따라서 연봉제 시행 회사에 대해서는 근로기준법에 의한 정기불의 원칙 예외규정으로 인정하는 유동적 대처가 필요하지 않나 생각해 보았다.다. 추가 할증임금에 대한 홍보 강화연봉제 ... 가산임금규정 예외 적용을 받지 아니하므로, 연봉제 근로자가 연장근무를 하거나 출장을 간 경우 이에 따른 추가 할증임금을 지급해야 하는 것이다. 그러나 기업 입장에서는 이 모든

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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건설업 시공참여자의 근로자성

건설업 시공참여자의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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삼육서울병원(의) 원무직 사무직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 필기시험

지식, 재고관리 사무에 대한 지식, 계약 사무에 관한 법률, 4대 보험 관련 기초 지식, 고용계획ž채용ž훈련ž배치 등 인사행정에 관한 지식, 병원 조직구조에 대한 이해, 임금체계ž인사평가 등 인사행정 관련 지식, 시장분석 관련지식 ... )가 ( )% 이다.53) 원무직의 기초 및 기본 직무 능력은 어떤 것이라 생각하나요?-의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리54 ... 4가지는 무엇인가요?55) 병원행정의 지식은 어떤것들이 있나요?-병원 운영에 관한 법률 및 내부 재규정에 관한 지식, 홍보자료 작성에 관한 지식, 병원 소모품 및 의약품 관련 기초

자기소개서 | 503페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.09.23

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외국인 선원에 대한 인권침해에 관한 고찰 - 우리나라 연안·근해 어선 및 원양 어선의 사례를 중심으로 -

있는 명확한 규정이 없다. 가령, 「선원법」에서는 선원의 요청이 없으면 임금을 송출업체에게 지급할 수 없도록 하고 있는 반면 「선원관리지침」에서는 선원의 요청이 없어도 선원 ... '에 관한 규정이 적용되지 않아 아무리 오랜 시간 근무해도 시간외 근로(초과수당)수당을 받을 수 없는 현실이다. 또한 이미 최저임금에서 차이가 나버린 임금이 시간외 근로(초과수당)수당 ... 의 서면 동의가 있으면 송출업체에게 임금을 지급할 수 있도록 하고 있는 규정이 외국인 선원의 고통을 증가시키고 있는 것이다.?Ⅲ. 원양어선 오양75호의 외국인 선원에 대한 인권침해 사건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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인적 자원관리 강의 자료 정리

한 인재의 유인, 이직 및 결근률 감축, 동기부여, 고용안정임금관리의 목적임금관리 역시 기업의 전략적 목적을 달성할 수 있도록 설계되고 운영되어야 한다.공정성의 확보, 동기부여와 조직 ... 주의자,당뇨병 환자를 위한 저칼로리 식품점 수퍼사이즈 의복판매점윤리적 인사관리의 속성- 윤리적 인사관리의 속성에는 3가지 속성이 있다.- 책임성 : 기업 내부의 당사자 뿐만 아니 ... 기밀이 아닌 한 원칙적으로 공개 할 수 있어야한다.- 공정성 : 법률이나 규정에 의하지 않고, 특정 개인이나 집단에게 인사상의 특혜를 주는 일은 금지되어야 한다.- 윤리규정 가이드

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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노인복지론 주관식 시험 예상문제2

고, 또한 퇴직해서 하는 경비나 관리일 보다는 임금이 높을 가능성이 많이 있다는 의견도 있었다. 현재 청년실업 문제에 있어서도 중·장년의 임금을 삭감함으로써 청년을 고용하겠다는 해결 방법 ... 스스로를 노인이라고 규정하는 것이다. 어떤 사람은 누가 봐도 노인이지만 본인은 그렇게 생각하지 않는 경우도 있고, 중·장년기에 속해있는데도 자신을 노인이라고 규정할 수도 있다. 우리 ... 는 가장 보편적이고 일반적으로 사용되는 정의이며, 달력상의 나이로 계산한 만 나이가 일정 연령이상일 경우 노인으로 규정한다. 우리나라의 노인관련 법규를 살펴보면, 고용상 연령차별

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2020.04.28

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노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

하여 이해가 필요(회사임원의 재해보상, 퇴직금, 해고 등 적용여부가 문제된 사안)한편, 근로기준법 제2조 제1호에서 규정하는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 를 제공하고 소정의 임금을 받는 고용관계에 해당하지 않고, 일정한 보수를 받은 경우에도 근기법 소정의 임금이라 할 수 없고, 회사의 규정에 의하여 이사 등 임원에게 퇴직금을 지급 ... 일정한 보수를 받는 경우에도 이를 근로기준법 소정의 임금이라 할 수 없고, 회사의 규정에 의하여 이사 등 임원에게 퇴직금을 지급하는 경우에도 그 퇴직금은 근로기준법 소정의 퇴직금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데

적 효과2) 부정적 효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제 ... 의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제다 ... 하나로 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량을 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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