"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론 요양원운영규정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 2,821-2,840 / 17,212건

사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법

과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다 . 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하 ... 의 책임 ① 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하여야 하고 , 장애인이 가진 능력을 정당 하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무 ... 를 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용 / 승진 / 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다 . ③ 사업주는 직장 내 장애인 근로자의 안정

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

다운로드 장바구니
사회보장의 원칙

Standards Convention)!에서 피보험자의 권리와 국가책임을 강조하면서 사회보장의 원칙으로 3가지를 제시하였다.I. 수혜대상의 보편적 보호원회사회보장은 임금근로자는 물론이고 전체 ... 에 관한 조약 제 71조에는 사회보장의 재정에 관한 기본원칙이 3개항으로 규정되어 있다.첫째, 사회보장은 공동부담으로 하되 그 원칙은 (1) 재원은 보험료(insurance c ... 며 관리비 등에 충당되어서는 안 된다는 것을 뜻한다.셋째, 어떤 경우든 보험자체의 수지로는 운영이 어려울 경우에 궁극적으로 국가가 책임을 져야 한다는 원칙이다.III. 보험의 급여수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

다운로드 장바구니
노동법상 최저임금

의 소유자에 대해서는 적용하지 아니한다.? 최저임금에 포함되는 임금의 범위최저임금법에서는 최저임금에 포함되는 임금과 포함되지 않는 임금을 구분하여 규정하고 있는데, 근로기준법상의 통상 ... , 청소원 및 환경미화원, 건물 경비원, 아파트 경비원, 주유원, 주차관리원, 음식 관련 단순 종사 자, 주차관리원? 최저임금의 적용제외 근로자최저임금법이 적용되는 사업장이라 하 ... 노동법상 최저임금? 최저임금제도의 의의최저임금제도란 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에 게 최저수준 이상의 임금지급을 법적으로 강제하는 제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

로 기업이 원료비 ? 임금 ? 이자 ? 감가상각 등을 계산한 뒤, 그 이윤의 일부를 임금 이외의 형태로 근로자에게 분배하는 방식으로 미국의 스캔론 플랜이 대표적인 예이다. 이윤 ... 의 확인, 분배율의 결정 등에 어려움이 있고, 임금을 저수준에 묶어 둔 채 노동강화에 의해 개인수입을 높이게 함으로써 악용되어질 가능성도 있다.3/ 경영참가모형(노사협의제)노사쌍방 ... '까지도 행한다. 대표적인 예로 서독의 공동의사결정제를 들 수 있다.3/ 자치경영모형유고식 자치관리 유형 및 이스라엘의 기브츠 ? 모샤브 유형에서 취하는 방식으로 근로자가 자치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

다운로드 장바구니
[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

*외부모집- 선발- 배치- 이동- 개발관리- 경력관리(개발)- 이동 및 승진 : 수직적 이동/수평적 이동- 직무순환- 교육훈련- 보상관리- 임금관리- 결정*생계비수준 *기업 ... 장 경영학의 개요- 조직 : 어떤 역할이나 기능수행을 위해 협동하는 체계*목표 *위계구조 *규정,규칙 *목표성취여부에 따른 존속여부결정*공식/비공식조직 , 영리/비영리조직 , 영구 ... 성/이윤을 추구, 경영은 생산성/경제성을 추구- 경영 : 조직 목표달성에 필요한 제반활동, 과정 또는 수단PDS ? 관리의 순환과정계획(PLAN) - 실행(DO) - 평가(SEE)계획

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

다운로드 장바구니
제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

에서 벗어난 취업형태들23. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향31. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용32. 디지털 특고 관련 제도 ... 적으로 대응하기 위한 노사관계 방향 및 정립방안, 노사관계 관리자들의 역할을 제언한다. 또한 참고할만한 사례로 서구 선진국이 4차산업혁명에 대비하고 있는 유형과 이를 통해 도출할 수 있 ... 는 노사관계관리자들이 유념해야 할 전략적 시사점을 제안한다.Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점1. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업OECD(2016)는 21개 회원국

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

다운로드 장바구니
사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화

등으로 인해 노동력 부족 사태가 발생하여 근로빈민들의 임금을 상승시켰다. 이에 대한 대책으로 정부는 1351년에 걸식과 부랑을 금지하고, 임금억제를 위해 임금에 상한선을 두 ... 며, 지주 상호간의 농민 쟁탈을 억제하는 노동자규제법이제정되었다. 노동자규제법은 1388년 빈민법으로 더욱 구체화되었는데 이 빈민법 제정의 목적은 임금을 고정화시키고, 임금 상승을 야기 ... 은 근로자적 신분으로 분화되었다. 근로자들의 노동력은 새로운 생산성 향상과 운수산업,원자재 개발과 관리 등 전문직 분야에 따라 세분화되었고, 고가의 생산장비의 도입과 대형산업가업의 등장

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.26

다운로드 장바구니
영국의 국민보험

의 보험회사에서 가능했고, 노동자는 어느 조합이나 가입만 하면 됐다. 만약 조합에 가입하지 않는 노동자가 있으면, 정부에서 직접 관리했으며, 우체국에 직접 보험료를 납부하도록 했다.한 ... 편 보험료남부는 균일제로 했으며, 남자인 경우 주당 4펜스, 여자인 경우는 주당 3펜스를 납부하도록 했으며, 사용자는 주당 3펜스를 징수하였다. 급여지급은 병이 들어 임금을 받 ... 으로 제공받았다.그러고 실업보험을 살펴보면, 본 보험이 실시되기 전에는 저임금노동자들이 보험료를 남부하지 못하였으므로 실업에 노출됐을 경우 아무런 대책이 없었다.이들에 대해 정부가 보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.01

다운로드 장바구니
근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

한 규정이 없기 때문에 공공 부문 등 극히 일부에서 전임자에 대해 일정 임금을 지급하도록 노사 합의가 이뤄지기도 한다 . 〮 또 한편으로는 1991 년 일본 법원이 회사가 전임자에게 ... • 회사 일은 하지 않고 노조 일만 하는 노조전임자에게 급여를 지급하는 불합리한 관행이 당연시 되는 문제 • 97 년 노조법 ‘ 노조전임자 급여지급 금지 규정 ’ 을 도입 → 3 ... 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기 위해 09.12.4

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)

. 인적자원관리1)인사고과2)경영참가제도3)호손실험4)임금관리5)노동쟁의 조정제도6)조직문화Ⅲ. 마케팅관리1)4PS, STP, 상황(SWOT)분석을 통하여 본인이 장래에 기업을 운영 ... : 기업에게 임금이란 제조원가의 주요한 구성요소인 비용이며, 생산비율이나 생산성을 좌우하는 요소, 기업의 수입의 원천이 된다.∨임금관리의 체계: 임금수준, 임금격차, 임금체계, 임금 ... Ⅰ. 경영학원론1)미국경영학의 발전과정2)기업의 사회적 책임(CSR)3)경영관리론4)기업환경5)지속가능경영(CSM)6)경영전략7)의사결정8)중소기업의 의의, 중요성 및 역할Ⅱ

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

다운로드 장바구니
간호학개론 - 보건의료체계, A+

의 건강증진을 위하여 어디서든 쉽고 가까운 곳에 의료시설을 만들어 국민과 지역주민 누구라도 이용할 수 있는 의료체계② 필요성 : 보건의료 자원에 대해 이를 좀 더 효율적으로 관리 ... : 질병 사전 예방, 의료의 수입 평균화, 행정관리비 절감- 단점 : 조금이라도 복잡한 환자는 후송 의뢰하는 경향, 과소진료 우려* 봉급제 : 의료인에게 매 월 고정급 지급- 장점 ... : 수술실을 관리 및 기구, 소독 수술 시행 시 보조역할- 소독 간호사 : 진료 행위를 하는 기구들은 철저한 멸균을 기본으로 기구 소독에 신경 을 많이 써야 되며 중요한 소독

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

를 조합 전용 사무실로 대여, 조합이 관리케하며, 조합전용 사무실에 따른 필요적 시설[책상, 의자, 전기시설, 통신시설]을 지원한다.② 도교육청은 조합의 각종회의, 교육, 행상에 필요 ... 한 장소와 시설 요청 시 당해 기관 및 학교의 관리운영에 지장이 없는 범위에서 당해 기관장이 사용 허가하도록 협조한다.제17조(열람•복사편의와 자료제공) ① 도교육청은 조합원 ... 이 자유로이 열람할 수 있는 장소와 교육청 홈페이지에 취업규칙을 비롯한 제 규정, 규칙을 공시하여야 한다.② 도교육청은 조합이 정보공개를 청구할 경우 [공공기관의 정보공개에 관한법률

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

다운로드 장바구니
[직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법

가 기업 경영에서는 매우 중요하다.특히, 다음에 설명하는 직무 분석이나 직무 평가는 인사 관리의 기반이 되며, 직무급 임금 체계를 준용하는 기업에 중요한 자료를 제공해 주기 때문에 많 ... [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법목차직무관리I. 직무관리의 중요성II. 직무분석III. 직무평가의 방법1. 서열법2. 분류법3. 점수법4. 요소비교법 ... * 참고문헌직무관리I. 직무관리의 중요성기업의 인력 문제 해결은 종업원들이 수행할 직무 파악에서부터 출발한다. 직무란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합체이다. 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

다운로드 장바구니
제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

?쟁의?노사협의제* 단체교섭 조항◈ 단체교섭조항을 별도로 규정 : ∵ 임금협상이 별도로 이루어지기 때문에∵ 교섭 실시에 따른 절차?운영에 대한 사항 사전 정하기 위해? 내용 : 사전 ... 체협약서에서 재차 규정(54.4% 규정)2.5 단체협약의 관리(1) 고충처리제도? 고충 : 종업원의 근로조건이나 직장환경, 관리자의 종업원에 대한 불공평한 대우, 또는 단체협약 ... . 노사관계의 배경1.1 산업사회와 노동문제산업화 와 노사관계? 산업평화유지 = 국가 발전 = 노사관계의 발전? 가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가? 산업화의 순기능? 물질

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

다운로드 장바구니
간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

는 결과를 초래하게 돼 기관의 위신이 손상됐고 직무완수 의무와 품위유지 의무를 위반했다”고 밝혔다.한편, 의학원 인사규정 제18조(직무완수의 의무)에 따르면, 직원은 의학원의 사명 ... 을 명심하고 관계법령, 정관, 기타 제규정을 준수하여 상급자의 직무상 지시를 받아 양심적이고 성실하게 직무를 완수해야 한다고 규정하고 있다.또한 같은 규정 제21조(품위유지의 의무 ... 다"일부터 시행된다. 개정법은 사업장이 취업규칙 정비 등으로 직장 내 괴롭힘을 자율적으로 예방하도록 하는 데 초점을 맞춘 것으로, 괴롭힘에 대한 처벌 규정은 없다.이번 근로감독

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요

, 【'중장년 일자리창출' 요양보호사의 현실은……】수급자 말 한마디에 잘리고, 최저임금인상 여파로 임금 되레 줄어호모헌드레드, 평균수명이 100세를 넘어서는 장수가 보편화된 사회 ... 했다.최저임금인상에 근무시간 60시간으로 줄어, 한달 일해도 겨우 100만원임금처우도 개선되지 않고 있다. 요양보호사 1명이 월 2명의 수급자를 담당할 경우받는 임금은 통상 100 ... 만원대 초반이다. 보통시급은 9000원선에서 책정되는데 최저시급에 연차수당까지 포함한 금액이다. 2017년부터는 최저임금이 인상되면서 1회서비스시간이 4시간에서 3시간으로 단축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 법을 잘 이해하고 분석하기 위해서는 먼저 사회복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대하여 분류가 필요하다

, 판례, 조리 등이 있다. 이처럼 사회복지법의 법원은 사회복지와 관련된 법의 존재 형식을 의미한다. 그리하여 사회복지와 관련된 조직, 사회복지 서비스에 대한 관리와 감독 등 ... 의 기준이 규정되어 있다. 그 밖에도 법에 사회복지를 포함한 내용이 있다면 사회복지법의 법원으로 간주할 수 있다.2. 성문법과 불문법1) 성문법성문법이란 “문자로 표현되었으며, 문서 ... 하는 조례가 있다. 성문법은 기본적으로 문서로 법이 명확하게 규정되어 있기 때문에 안정성이 높다는 것이 가장 큰 장점이다. 아울러, 구성원의 법에 대한 인식을 높일 수 있으며, 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론

화되고 표준화되어 조직 구성원들의 활동을 통괄하는 모든 규정은 비인격적으로 적용된다.따라서 본론에서는 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하 ... 으로 합리적이고 합법적인 규칙과 최대의 효율을 목표로 한 독특한 체계의 조직구조이다.가.정의와 특징-인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조-지위에 따른 권위를 규정 ... 었지만 서비스 클라이언트들을 소외시키는 효과도 있었다. 따라서 둘 사이의 적절한 균형도 중요해보인다.2)과학적관리론가.정의와 특징과학적 관리론은 철강회사의 엔지니어였던 테일러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교

: 장인법 → 임금과 노동시간규정 → 자발적인 모금이 빈곤을 돕는데 불충분하다는 것임을 보여줌.⑤. 1563년: 의회는 강제적인 대책마련 →재산과 소득에 기초한 일정액을 주당 얼마 ... 복지국가라 일컫는 계기가 되었다.(2) 구빈법의 시작과 성립①. 1348년: 페스트, 흑사병전염(인구의 2/3사망) → 장원의 노동력부족과 임금의 상승 →1349년 에드워드3세 ... 중 대표적인 입법인 것이다. 따라서 이법은 당시까지의 빈민구제를 위한 제 법령의 집대성으로 각종 규정을 일괄한 기본법인 것이다.①.노동능력 있는 빈민: 건장한 걸인으로서 불렸던 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

다운로드 장바구니
여성 근로자의 유리천장에 대한 지각과 직무몰입의 관계

하여 공공부문의 여성은 전체 행정부 공무원의 28.8%(1997)이지만 대부분 하위직에 몰려있고, 5급 이상 관리직에는 3.2%(1,069명)에 불과하고 그 증가율 역시 더디다. 즉 ... 되어 있다는 것이다(김효진, 2013).매년 세계 여성의 날이 되면 OECD회원국들은 남성과 여성의 고등교육 이수율, 여성의 노동참가율, 남녀의 임금 격차, 여성 고위직 비율 ... 은 남성보다 더 젊어서 관리직에 이동하는 경향이 있고, 여성 관리자는 남성 관리자보다 급여가 적으며(남성의 80-90%), 사회적 배경(가정환경, 교육)은 여성이 동급의 남성보다 우월

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

다운로드 장바구니

이전10개 137 138 139 140 141142143 144 145 146 다음10개

파워링크

신청하기